"리더기"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 중간 자기소개서 rfid 개념 감성리더십 한국공항 세종대왕 리더십 컨테이너 경영서적 독후감 가족간호과정 GE 성장

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"리더기" 검색결과 361-380 / 35,174건

리더를 위한 멘탈 수업 독후감

었다.여섯 번째 단계인 지속가능성은 반복적인 성공의 경험을 쌓고, 이를 통해 조직의 성공으로 확장하는 능력을 의미한다. 어떤 리더들은 어느 정도의 성공을 거둔 다음에 정체기나 슬럼프 ... 【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

를 내야할 책임이 있다고 인식한다.필자 경험에 따르면 조직생활을 할 때의 나의 직속상사가 회사나 윗 상사의 눈치를 보지 않고 주도적으로 일을 만들어내야 하는 리더였다. 누군가가 나서기 ... 과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

의 가치를 높이는 노력을 기울인다. 주변 사람들에게 본보기가 되며 혁신적이고 독창적이며, 리더에게 건설적 비판을 한다.- 소외형: 독립적이고 비판적인 사고를 하지만 적극적으로 역할 ... 리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다.2) 행동 이론1950~1960에 사용되었으며 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

들이 범주화 및 정교화 과정을 형성하는지 파악하는 것이 중요하다. 왜냐하면 다양성이 집단 수행 및 창의성에 미치는 효과의 크기와 방향을 결정하기 때문이다. 2) 다양성의 부정적 영향 ... 있다. 팀 다양성과 응집성이 각각 팀 창의성에 미치는 영향을 살펴보았고, 팀 다양성과 응집성과 팀 창의성 관계에서 창의적 역할모델로 리더기능의 조절효과를 분석하였다. 분석 결과 ... 를 살펴보면 몇가지 시사점을 확인할 수 있다. 첫째, 팀 리더의 지각을 통해 팀 다양성은 연구개발팀 창의적 성과지표 중 하나인 특허출원건수의 증가와 정의 관계를 가지고 있다. 이것

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 1서론오늘날 조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지 ... 이나 집단의 우두머리이다. 리더는 조직이 나아갈 방향과 목표를 설정하고 구성원의 사기를 높이는 등 다양한 방식으로 조직에 영향을 미친다. 이러한 일련의 리더들의 활동을 리더십이 ... 라 한다. 리더의 말에 따라 조직 구성원들이 움직이기 때문에 리더십이 중요하고 리더십에 따라 조직의 존재가 달라질 수 있고 그들의 성과에도 영향을 미칠 수 있다.2. 리더십의 발달과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

는가?○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 리더십○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마 ... 적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?카리스마적 리더십이란?카리스마적 리더십이란 리더가 본인이 이끌고 있는 조직의 구성원에게 깊고 비범한 영향력을 미치기 위해 개인적인 ... 특성을 지닌 카리스마 리더들의 보이는 행동들이 있다. 첫 번째, 역할 모델링. 본인의 이끄는 구성원들에게 그들이 매진해야 할 가치관과 신념을 전달한다. 구성원들이 리더와 본인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

한다. 저자는 리더의 성품이 바위처럼 되어야 한다고 하였다. 당장의 이익을 좇는 것이 아니라 옳은 것을 추구해야 한다는 것이다. 그러면서 비행기 에피소드를 언급했다. 요약하자면 문제를 해결 ... 할 때까지 수십 대의 비행기를 묶어두었던 것인데 많은 비용이 들었다고 한다. 회복하는데 무려 2년이나 걸렸지만 이 조직의 리더는 이 일을 후회하지 않았다고 한다. ... 저자는 리더로 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 개인의 성품과 자질이라고 단순하게 이야기했다. 자질은 누구나 알고 있는 사실이지만 성품이 들어가 있는 것이 상당히 의외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

다.물론 집단을 구성하는 개개인의 행동을 분석하고 원하는 욕구를 달성하는 개인적 차원의 접근도 중요하다. 하지만 동시에 집단이나 조직의 크기나 목표가 어떤 것이든 그 속에서 리더가 발휘 ... 을 목격한다. 모두가 수평적이고 공평한 사회를 지향하는 것은 사회가 추구하는 공통 선이지만 실질적으로 인간관계에서 자연스럽게 발생하는 리더의 탄생은 막을 수 없다. 청소년기 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

. 참고문헌● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더의 덕목이라고 여겨지는 것들, 리더의 존재 이유와 같은 것들은 처음 ‘리더’라는 단어가 등장하고서부터 지금에 와서의 의미는 사뭇 달라졌 ... 다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

이고 조직의 목적을 달성하는데도 긍정적인 영향을 미치게 된다는 것을 알 수 있다.2. 리더의 중요성LG 김쌍수 부회장은 지난 80년대 말 세탁기, 냉장고 등 백색가전 사업의 미래 ... 리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 과거보다 경쟁의 속도가 매우 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

했다 . 2 내용 : 메이요의 호손실험은 아래와 같이 총 4 단계로 진행 된다 .( 조명 , 계전기 , 면접 , 배전기 ) ① 조명실험 : 조명이 작업자의 피로도와 생산성에 영향을 미치 ... 을 규명하는 것은 불가능하다라는 결론을 도출했다 . ② 계전기 조립작업 실험 : 6 명의 조립작업 여성에게 휴식의 증가 , 간식의 제공 등 여러가지 요인을 변화시키면서 능률의 변화 ... 를 정도가 커짐을 의미한다 .) ① AI : 순수독단형 , 리더가 현재 가진 정보를 활용하여 스스로 문제를 해결한다 . ② AII : 리더가 구성원들로부터 정보를 얻되 , 의사결정

시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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리더의 유머와 영향력

도록 도와줍니다. 이를 통해 내재적 동기부여가 고취되며 무언가를 시도하는 실험정신, 인내와 끈기, 자발성과 유연성을 고양시키는 효과를 가집니다.셋째, 리더의 유머는 구성원의 발언 ... ‘리더의 유머’- 2023년 1월 27일 -성공한 정치인 중에는 유머감각이 뛰어난 사람이 많습니다. 영국의 위대한 지도자 처칠 수상이 ‘게으른 늦잠꾸러기’라는 상대 의원의 비판 ... 에서도 유머의 개인성과 및 조직유효성과 관련하여 많은 연구들이 이루어져 온 바, 유머의 종류를 살펴보고 대인관계에 기초한 유머에 주안점을 두어 리더의 유머가 조직에 어떤 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

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이력서 서식

이 력 서지원분야구 분성 명주민등록번호나 이본 적보훈대상현 주 소병 역복무기간~면제사유연 락 처(자택)(핸드폰)E-Mail학력재학기간학교명전공(계열)소재지성적~/~/~/~/경력기 ... 간직장명직 위직 무퇴직사유~~~기타수상경력자격면허외 국 어전산활용해외경험리더활동가족관계관 계성 명연 령학 력근무처 / 직위거주지

이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.27

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(청소년리더십개발 1학년) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의

과 명상에 잘 잠기는 시기이다. 청소년 특유의 사색과 고민에 빠지게 되며 이로 인해 불안과 동요가 생기게 된다. 청소년기의 사색은 독선적이고 자기중심적이며, 논리적 사고의 발달로 이유 ... 소년은 아동의 금지된 생활공간에서 성인의 보다 확장된 생활공간으로 이동하는 시기에 있음으로 인해 그 영역이 불확실하고 아동기와 성인의 중간에서 복잡하고 극단적인 정서들을 경험하는 것 ... , 수 있다.자아정체감은 에릭슨의 발달과정이론에 따르면 사춘기의 청소년은 발달의 특성에 의해 자기를 찾아가는 시기이며 이때 바른 정체감 형성이 이루어지기까지 청소년문화에 탐 익

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

를 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 덕이다. 즉 상황적 제약조건을 극복해서 조직의 성장기와 변환기 그리고 위기상황에서 효과적이라고 생각한다. 변혁적인 리더 ... 일지에 대해서 리더십의 의의를 통해서 재해석해서 활용해야하는 방안에 대해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 리더란 길을 찾는 사람을 의미한다. 즉 우리는 거친 폭풍우가 몰아치 ... 까지의 우리나라의 위대한 리더십 경영가로는 삼성 이건희 회장이 있다. 우리나라의 세계적인 삼성이라는 기업을 경영한 업적을 일군 리더로써의 본받을 점이 굉장히 많다. 하지만 이제는 시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

군리더십의이해주제: 행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십은 리더가 현장에서 부하와 같이 임무 수행 ... 한다.행동적 리더십 발휘 중점 측면에서 바라보는 바람직한 리더는 누가 있을까 고민해본 결과, 가장 먼저 떠오르는 사람이 세종대왕이었다. 세종대왕은 조선의 4대 임금으로 1418년 ... 에 올라 정치와 경제, 문화, 사회 등 다양한 분야에서 훌륭한 업적을 이룬 가장 위대한 인물이며 탁월한 리더십을 보인 리더로 보인다. 행동적 리더십 발휘중점 측면에서의 바람직한 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호관리학실습 소감문

었다.실습을 진행하면서 간호사 선생님 한 분 한 분이 팀의 리더라는 걸 체감하게 되었다. 한 병실의 리더에서 3~5개 병실의 리더, 그리고 더 나아가 병동의 리더가 되기까지 얼마나 많 ... 은 노력이 쌓였을지 짐작도 가지 않았다. 7월 10일부터 실습 2주 동안, 나도 OO병동의 리더라는 마음으로 병동 관리자의 입장에서 병동을 돌며 관찰하였다. 가장 큰 병동의 개선점 ... 더 집중하지만 간호사에게는 엄청난 부담감을 안긴다는 것과 팀 간호는 공동간호로 부담감이 덜하지만 일이 많아 인계할 내용을 정리해두지 못한다면 뒷사람에게 얼마나 큰 피해가 가는지 등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.03.23

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리더십 보고서

간호관리 주제: 리더십 보고서 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 4.나의 리더십 발휘 경험사례 ... 1)간호실습 조장 2)중국어 동아리 회장 경험 5.추후 나의 리더십 개발을 위한 계획 1)명확한 목표 설정 2)자기개발 3)도전정신 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 리더 ... 는 누구나 될 수 있는 것이기 때문에 자신의 리더십 역량을 키우는 것이 중요해졌다. 리더는 단순히 회사 조직에만 있는 것이 아니다. 어느 조직이든 리더의 역할을 수행하는 사람이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는 ... 이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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