"리더가 Lewin"의 검색결과 입니다.

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리더가 lewin 리더십 이론 정리 리더십 행동이론 간호리더십사례 i ~ iv 단원 간호관리학 기말 스포츠심리학

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"리더가 Lewin" 검색결과 301-320 / 339건

[교육]협동학습과 실제 교수학습에의 적용

는 것은 르윈(K. Lewin)(1948)의 장이론(field theory)으로부터 나온 사회적 상호의존성(social interdependence)이론이다.-협동 학습구조는 소 ... . 이질적인 팀 구성라. 모든 구성원이 리더가 될 수 있고, 리더십에 대한 책임을 짐마. 구성원 모두가 목표 달성을 위해 서로 도와주고, 격려하도록 서로 책임을 짐바. 학업 성취를 최대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.13

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[체육] 스포츠 심리학(응집과 리더십)

는 전반적인 힘의 장으로서 단체에 대한 각 구성원의 애착이나 인력, 헌신의 정도가 팀에 반영이 되어 하나의 힘을 만드는 것4 Lewin(1941)의 정의로 응집력을 팀 구성원이 팀 ... 게 하는 힘으로도 파악되어야 한다는 관점4 집단응집력(group cohesiveness, Lewin) : 개인 집단에 참여 또는 관여할 수 있도록 하는 힘3) 응집의 분류1 집단 ... 되었는데 상호 작용적 접근에 대해서 알아 볼 필요가 있다.1) 특성적 접근(trait approach)- 리더가 타고난 인성이나 성격을 지니고 있으며 이들은 어떤 상황에서도 성공적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[유아교육] 놀이 발달에 영향을 미치는 요인

놀이 발달에 영향을 미치는 요인Darvil은 놀이 행동에 대한 요러 요인들의 영향력을 Lewin의 이론을 적용하여 설명한 바 있다. Lewin은 인간의 모든 행동이 인간과 환경 ... 어린이가 참여하는 놀이 유형이나 내용, 선호하는 놀잇감 및 놀이 친구간의 상호 작용은 성별에 따라 차이를 보이는 것으로 나타났다.Goldberg 와 Lewin는 생후 13개월 된 ... 놀이, 공사, 수선놀이를 많이 한다. (김온기)5. 남아는 여아보다 전쟁놀이를 선호하고 실제 남아가 여아보다 전쟁놀이를 2배이상많이 한다. 전쟁놀이 과정중에도 남아는 리더를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.13

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[교육행정] 지도성이론 행동이론

에 따라 집단의 성취, 즉 개인의 직무만족도나 집단의 생산성이 달라진다고 봄1. 아이오와 대학 연구 * Lewin, Lippit, White교수의 실험연구* 지도자 행위의 유형을 분류 ... 않음결과 : * 효과적인 리더의 행동은 두 차원의 성과정도와 연관이 있음* 관리자와 구성원들은 효과를 평가함에 공헌도를 상반되게 평가하는 경향* 상황에 따라 요구되는 지도성유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[성인간호]성인간호학의 중심개념 & 만성간호

기 직전의 마음의 상태로서 동기유발에 의해 높아질수 있다는 것. Lewin의 장이론을 Rosenstock가 수정? 건강행위 분류① 건강시에 건강을 유지하기 위한 예방적 건강행위 ... 나라 전문간호사 : 보건, 마취, 가정, 정신, 호스피스, 감염관리, 산업, 중환자, 응급, 노인전문간호사4) 간호전달 체계① 팀간호: 한명의 팀리더와 팀원이 한 그룹의 환자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[리더십] 리더십

빠졌으니 말이다.그런데 궁예와 같은 사람이 현재의 리더라면 시청자들은 어떤 반응을 보일까. 아마도 전혀 다른 반응을 보였을 것이다. 우리 사회에는 카리스마를 지닌 과거의 리더 ... 는 괜찮은데, 현재의 리더로는 부적당하다는 이중성이 존재하기 때문이다. 이렇듯 절대왕정시대에는 문화가 그리 발전하지 못했고 백성들의 정치적 수준도 많이 낮았기 때문에 왕에 의한 카리스마 ... 다. 따라서 그러한 리더십은 통하지 않는다.오늘날과 같은 대변화, 대전환의 시대에 조직이 발전과 성장을 지속하기 위해서는 유능한 리더의 존재를 필요로 한다. 그러면 21세기 새로운 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[인간행동론] 인간행동론

의 하나로 지도성을 생각하게 된다.리더쉽은 관리(management)와 자주 혼동되어 사용되고 있지만 관리와는 다르다. 리더가 아닌 훌륭한 관리자를 상상하기 어렵다고 해서 리더쉽이 반드시 ... n) : 여기서 인간에 대한 배려란 리더가 하위자들에게 보여주는 신뢰, 존경, 따스함, 지지 및 복지에 대한 관심의 정도를 의미한다. 구성원들의 아이디어를 경청하는 데 관심 ... 을 표명하는 리더들은 모든 구성원들을 친구처럼 동등하게 취급하며, 종종 고용인들의 아이디어를 활용한다. 배려 차원의 점수가 높다는 것은 리더와 하위자 사이의 심리적 밀접함을 나타내는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.22

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[방송경영론] 방송사업자와 방송규제

.리더십에 관한 세 가지 이론1. 특성이론(Trait Theory)(1)특성이론이란?성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내고자 하 ... 는 이론이다. 그러한 특성을 규명하고 정확하게 측정할 수 있다면, 조기에 리더 후보들을 찾아내어 교육 훈련시켜 리더의 위치에 앉힘으로서 행복한 조직 생활을 할 수 있게 만들 수 있을 것 ... 이다. 그러나 문제는 성공적 리더들의 특성을 객관적(과학적)으로 분석해 낸다는 것이 사실상 거의 불가능하다는데 있다. 설사 이러한 특성을 분석해서 나열했다 하더라도 이 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[지도성과 불안] 교사의 지도성 유형과 아동 불안과의 관계

을 한 Lewin 등은 행위 특성으로 지도유형을 정하였는데 권위주의적, 민주적, 방임적 지도유형으로 분류하였다. 권위적 지도자 행동은 인간이란 태어날 때부터 태만하여 믿을 만한 것 ... 은 리더가 그의 집단의 구성원들의 역할을 조직화하고 그 역할들의 범위나 한계를 정하는 정도, 각 구성원이 무슨 활동을 수행하여야 하고, 또 업무를 어디서 언제 어떻게 수행해야 하 ... 는가에 대한 설명과 명확하게 확정된 조직 패턴의 설정과 의사소통의 통로 및 일을 완성하는 방법 등을 확립하려는 노력이라고 할 수 있다.관계성 행동은 리더가 의사소통의 문을 개방하고 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.13

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[조선대학교] 코칭론

와의 인간관계2) 지도형태에 영향을 주는 요인3) 리더의 심리적 기초4) 리더가 갖추어야 할 자질page 11 4. 커뮤니케이션1) 커뮤니케이션의 원칙2) 커뮤니케이션의 유형5. 팀 ... 다.Lewin의 행동 공식인 행동 = 인적 변인 X 환경적 변인에 비추어 보면 사회학습 이론은 상황적 환경적 요인을 강조하고 있다. Bandura(1973)도 역시 인간의 행동은 관찰

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[조선대] 스포츠 심리학

와의 인간관계2) 지도형태에 영향을 주는 요인3) 리더의 심리적 기초4) 리더가 갖추어야 할 자질page 11 4. 커뮤니케이션1) 커뮤니케이션의 원칙2) 커뮤니케이션의 유형5. 팀 ... 에는 어려울지 모른다는 점이다.4) 상호작용 모형지금까지 설명한 각종 이론들은 Lewin의 행동 공식에 비추어볼 때 인적 변인(특성 이론) 또는 상황적 변인(사회학습 이론) 그 어느

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| 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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리더십의 유형

영향을 주고받으면서, 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요하다. 우리는 이러한 사람을 리더라고 부르고 그가 가진 능력을 리더십이라고 한다. 현대사회의 대부분의 사회구성원 ... 들은 리더십을 갖기를 원할 것이다. 이제부터 리더십의 개념과 그 유형에 대해 살펴보면서 좋은 리더가 되기 위해서는 어떤 유형의 리더십이 필요할지 생각해보자.리더십의 개념리더십 ... 에서 구성Kahn : 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력1 Lewin교수의 정치형태에 따른 리더십의 유형(1) 민주적 리더십지도자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[조직론] 조직개발이란 무엇인가

조직 집단 개인변화대상선택 정보 참여 변화 대리인기법의 적용 타이밍 (timing) 범위조직개발효과 측정 피드백 조정, 수정2. 레윈(K. Lewin)의 모델변화추진세력변화견제 ... 관심을 갖지 않은 유형(리더의 직분유지를 위한 최소한의 노력)무관심형 (1.1)가장 이상적인 리더쉽 유형매니지리얼 그리드 정의 / 목표 / 효과매니지리얼 그리드 훈련의 목표 ... - (9.9)형의 리더 과업과 인간관계에 모두 높은 관심을 보이는 관리자가 되도록 고무하는 것.매니지리얼 그리드 훈련 - 매니지리얼 그리드 리더십을 조직의 유효성을 위해 조직개발에 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[조직행동] 리더십

하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출물(제품, 서비스)을 생산할 수 있으며 기업의 국면전환, 선회전략에 있어서 매우 중요한 요소이며 리더십 ... 특성이론(1930년∼1940년대)개인적 특성→리더와 비리더의 구별: 리더의 특성을 중요시효과적인 리더의 개인적 특성을 탐색(신체적, 성격적, 심리적 특성)효과적인 리더는 그렇지 못한 ... 리더와 다른 일련의 특성을 지니고 있다1R.M.Stogdill2A.F. Jago3R.D. Mann4G. Yukl5R. Katz행동이론(1950년∼1960년대)리더행동→성과 종업원

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.14

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[종교] 유인원(창조과학)

화석의 수가 너무 적다는 것이다.' - *Roger Lewin, 'A New Focus for African Prehistory,' in New Scientist, September ... (1973).'Charles Oxnard 박사와 Solly Zuckerman 경은 강력한 다변수 분석방법의 발전에 기여한 리더들이었다. 이러한 컴퓨터화한 기술은 동시에 살아있는 원숭이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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인간관계론과 교육행정으로의 영향 및 적용

3) 호손효과Ⅲ 인간관계론에 대한 비판 ----- 4Ⅳ 인간관계론의 교육 행정에 적용 ----- 51. 레윈 (Kurt Lewin)2. 듀이 (John Dewey)3. 몰 ... 맨 (Arthur. B. Moehlman)4. 쿠프만 (Robert. G. Koopman)5. 리더 (War G. Reeder)6. 요치 (Wilber A. Yauch)7. 그리피스 (D ... 하여 일당 작업표준량을 만들었 다. 지키지 않는 사람들에게는 배척행위(별명 붙이기, 물리적 처벌)를 가하였다.공식조직 내에 비공식 집단이 형성되고, 선발된 리더가 있고, 동료

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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리더쉽의 유형과 개선방안

가들의 리더쉽 유형에 대해 살펴보도록 하겠다.먼저 Ralph K. White, Ronaid Lippit, Lewin은 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 구분해 놓았다.첫 번 ... 로 지식과 정보화 사회가 된 현대에는 기업경영에 새로운 위험과 도전의 기회를 가져왔다. 지금과 같은 변화의 시기, 위기의 시기에 기업에 절실하게 필요한 것은 훌륭한 리더이다. 즉, 불 ... 을 요구하고 있다. 이와 같은 도전에 직면하고 있는 리더들에게 부여된 가장 핵심적인 임무는 조직 내의 모든 사람들이 변화에 적응하기 위한 과업을 수행하도록 만드는 것이다.그러나 아직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[조직행위론] 전통적 리더쉽 유형이 종업원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향

자향이 바뀌게 되었다.2. 행동이론1950년대부터 연구자들은 리더의 특성파악 대신에 행위론자들을 중심으로 리더의 행위에 눈을 돌리기 시작하였다.이러한 관점을 행동이론이라고 하 ... 며 리더가 취하는 행태에 중점을 두고 효과적인 리더쉽 유형을 발견하려는 입장을 가지고 있다.행동이론은 리더쉽을 리더가 하급자들에게 나타내는 행동의 양식으로서 규정하고 리더쉽 스타일 ... 을 찾아내어 그 유효성을 집중하는 방향으로 진행되었다.따라서 리더가 처한 환경과는 상관없이 보편타당한 리더쉽 행동유형을 발견하고자 하였으며 리더쉽은 개발하고 훈련시킬 수 있다는 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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[조직행동론] IBM 루거스너 회장의 리더쉽 연구

상의 리더쉽등을 종합적으로 발휘한 전략적 리더쉽(Strategic Leadership)의 대표적 리더라고 할 수 있음Motivation은 Lewin’s Change Model을 중심 ... 는 분명 조직행동론에서 배운 Assertive한의사소통 스타일을 가진 리더이다.조직개발 및 변화전략수 십년 간의 영화와 번영으로 거대해진 IBM의 조직은 매년 어마어마한 간접비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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이명박 리더십

선] 리더의 9가지 유형경영 관리 분야리더십 발휘 방식질서 창출행동 고무업무 방식 개선조직체계현인비전가마술사인사글로벌리스트멘토동맹자업무주권자안내자장인출처: Stuart Wells ... , 「세상을 지배하는 리더의 9가지 유형」,2003, p.18각 분야의 리더십 발휘 방식에 대해 살펴보면 다음과 같다.⑴ 현인은 다양한 정보를 수집해서 일관성 있는 전략을 수립 ... 할 업무 체계를 구축한다.⑼ 장인은 품질을 계속 높여가며 우수성과 완벽성을 추구한다.2) 정치적 관점에 따른 분류레윈(Kurt Lewin)은 리더십 유형에 관한 연구를 통해 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.06.19 | 수정일 2015.06.05

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