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리더가 lewin 리더십 이론 정리 리더십 행동이론 간호리더십사례 i ~ iv 단원 간호관리학 기말 스포츠심리학
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"리더가 Lewin" 검색결과 261-280 / 339건

  • 자료 표지
    [조직학] 리더십 이론
    은 성공적인 리더가 지닌 지적·인성적·물리적인 특성이다. 이러한 특성이론은 1950년대까지의 리더십연구를 주도하였다.나. 행태이론(1) 아이오와 연구K. Lewin, R ... 상황에서 일정한 목표달성을 위해 리더가 구성원 또는 집단에 대한 영향력이나 권력을 행사하는 것을 의미한다. 이러한 의미에서 리더십은 본질적으로 권력의 행사이며, 권력은 리더십 ... 은 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특징이 있다는 가정하에 리더들이 가지고 있는 일련의 개인적인 자질이나 능력에서의 공통적인 특성을 규명해 내는 데 관심을 집중하였다. 이러
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10
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  • 자료 표지
    [조직론] 태도변화
    Theory)2차대전이 시작된 직후 미국이 식육용 고기 부족으로 곤란을 겪고 있을 때 K. Lewin은 이 문제의 해결을 맡았다. 즉 주부들로 하여금 간, 허파, 내장 등에 대하 ... 는다)에 물들어 있었기 때문에 좀처럼 태도가 바뀌지 않았다. 이 때 레윈은 주부들끼리의 토론기회를 만들어 놓고 설득하는 리더를 부인들과 같은 동료집단 으로 참석시켰다. 즉 일방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 조직행동이론 연구
    가 LPC점수가 낮은리더보다 더 유효적일 것이라는 상황의 유형을 상세히 규명하여준다.4. K.Lewin레빈(K.Lewin) 은 리더쉽의 행동이론 중 아이오와 리더쉽 연구를 주도 ... .Fiedler리더쉽 상황이론이란 주어진 상황하에서 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 관심을 두는 이론이다. 리더쉽 ... 상황이론 중에서 가장 최초로 널리 알려진 것이라면 피들러(F.Fiedler)의 연구일 것이다. 즉 그는 LPC점수라는 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 시도
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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  • 자료 표지
    리더십 이론
    해서 개인 및 집단 활동에 영향을 미치는 과정이다. (P. Hersey & K. H. Blanchard)? 결국 목표달성을 위해 조직구성원들에게 행사하는 영향력으로 정의* 리더 ... 가 갖추어야 할 세 가지 조건첫째, 독특한 비전 제시 능력 - 조직구성원들은 리더에게서 심오한 목표와 그것을 달성하려는 리더의 확고한 의지를 피부로 느낄 때 행동하기 시작한다. 비전 ... 은 꿈이 아니라 다가올 현실이라는 분명한 믿음과 행동이 리더에게 필요하다. (미래 성과에 대한 확실한 믿음, 철저한 분석으로부터 산출되어야 한다.)둘째, 과감한 도전의식 - 얼마나
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04
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  • 자료 표지
    [조직학,사회학] 둘 이상의 상이하거나 대조적인 이론이나 연구사례를 통하여, 사람들의 태도 변화가 일어나는 원인이나 과정을 설명하시오.
    고 있을 때 K. Lewin은 이 문제의 해결을 맡았다. 즉 주부들로 하여금 간, 허파, 내장 등에 대하여 꺼리는 태도를 바꾸어 즐겁게 사서 먹게 만드는 것이었다. 그러나 아무리 ... 은 주부들끼리의 토론기회를 만들어 놓고 설득하는 리더를 부인들과 같은 동료집단 으로 참석시켰다. 즉 일방적으로 강의를 듣는 것이 아니라 자신들이 토론에 참여했고 준거집단인 동료부인들이 새 의견을 제시하니까 쉽게 동조하였던 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21
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  • 자료 표지
    박정희 대통령의 리더십
    게 정의하자면 ‘① 정치리더로서의 지위와 영향력, ② 변화하는 환경과 상황을 한 축으로, Leader와 Followers로 구성된 집단을 다른 한 축으로 하는 관계망 속에서 지속 ... 적으로 일어나는 리더 주도하의 정치적 상호작용과정’)이라 할 수 있겠다. 물론 이 정의를 가지고 정치 리더십의 완전한 정의라 할 수 없는 것이다. 이러한 정의를 뒤로하고 우리는 우리 ... 자면, 정치체제의 전반에 있어서 카리스마적, 권위주의적 리더십을 펼쳤다. 박정희는 르윈(Lewin)의 리더십 유형에 따를 때 권위주의적 리더십 및 관료주의적 리더십의 특징을 보인다
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17
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  • 자료 표지
    2007년 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대해 논하시오 D형.hwp
    성이 더욱 강조되고 있다.조직은 인적자원이 가치창출의 핵심요소임을 인식하고 있지만 조직의 자산목록에서 제외 되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발(HRD)의 중요성을 간과 ... , 경영학으로부터 발달해 왔다. 조직개발이론은 변화과정이론과 실행이론으로 크게 나눠진다.1)변화과정이론조직개발은 레빈(Lewin)의 장이론과 집단역학(group dynamics)에 많
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.22
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  • 자료 표지
    인간관계론
    화, 인간화1 1938년 레윈(Kurt Lewin)등에 의해 실시되었던 지도성에 대한 실험연구에서 인간관 계론이 교육행정에 영향을 주게 됨2 1950년대 절정을 이룬 생활적응 교육관 ... 수단임을 강조하는데, 이는 행정과정에서 권력적, 전제 적, 강압적 요소가 배제된 민주적, 기술적, 봉사적 요소만을 중요시한 것4 리더(War G. Reeder)도 몰맨과 같
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.09
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  • 자료 표지
    리더십(leadership) 이론
    의 의지에 따르도록 유도할 때 조직의 목적을 효과 있게 달성할 수 있는 것으로 정의하였다.셋째, 집단의 변화를 가져오는 집단상황적 측면에서 리더의 영향력으로 보는 관점이 ... 의 목적을 달성하는 과정으로 보고 리더가 의도적으로 영향력을 행사하여 목적을 달성하도록 하는 기술로 정의하였고, 허쉬와 블랜챠드(Hersey & Blanchard, 1993 ... 여 리더가 구성원들에게 행동변화를 일으키게 하고 권한을 위임하는 과정으로 보았고, 퍼시스(Forsyth, 1990)는 집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진하기 위하여 각 구성원
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13
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  • 자료 표지
    [리더쉽]리더쉽
    국가의 운명을 좌우하는 강력하고 활동적인 인물의 이미지가 담겨 있으며, 우리의 역사에 대한 개념은 대부분 군사적, 정치적, 종교적 및 사회적인 리더들의 이야기로 구성되어 있고, 문화 ... 의 사상적 근원을 설명해주는 많은 전설이나 신화의 내용도 대부분 용감하고 지혜로운 리더의 업적으로 점철되어 있다. 많은 사람들이 오래전부터 이처럼 리더십에 매혹되어 온 것은 그것 ... 이 흥미롭고 신비스런 과정때문이기도 하지만, 그 이상으로 우리의 생활에 직접 간접의 영향을 미치는 것이기 때문이다.Gandhi, Mohammed 및 모택동 같은 리더들은 그들을 따르
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03
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  • 자료 표지
    [국제경영]No.1을 향한 질주, BMW의 국내시장 진출전략
    에서 변형된 모습을 가지고 있음.본사 (공급자)소비자잠재적 진입자기존 경쟁자 경쟁강도대체재딜러산업구조분석환경 분석평균나이 46세 연 평균 수입 15만 달러 이상 열심히 일하며, 리더 ... 성공신화의 비밀 - 데이비드 카일리, 황우진 역, 이지북, 2005 The Complete Book of BMW - Lewin, Tony, Motorbooks
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
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  • 자료 표지
    지도성이론-특성론, 행위론, 상황론
    주제 : 성공적인 리더, 효과적인 교장, 효과적인 교사 사례 조사, 분석? 개 요 ?지도성 이론특성론 ---------------------------------------- ... 위 론아이오와 대학의 연구1. 개 요① 지도성에 대한 행동론 접근을 최초로 시도한 Lewin, Lippitt, White의 실험연구② 11세 소년 5명씩 실험집단 3개와 통제집단
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.28
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  • 자료 표지
    [리더십] 리더십이론
    , 리더지로 널리 인정되고 있는 뚜렷한 분류는 없다. 리더십의 유형을 분류하는 학자마다 제각기 나름대로의 기준을 설정하여 분류하고 있다. 그 몇 가지 예로 레윈(K.Lewin) 교수 ... 의 발휘는 효율적이지도 않을뿐더러 조직 내에서 상호 작용이라는 측면에 있어서도 부정적인 영향을 끼친다. 이와 관련한 연구로서, 레윈(K.Lewin)은 제도에 지나치게 의존하는 리더 ... 을 가진 캐릭터들이 등장하고 주연으로 불릴 만큼 중요한 캐릭터들은 각자 다른 방식으로 마을 내에서, 나름대로 리더로서의 역할을 해내고 있다. 그들은 어떤 방식에 의해 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
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  • 자료 표지
    [조직행동론]환경변화와 조직개발
    대리인기법의 적용 타이밍 (timing) 범위조직개발효과 측정 피드백 조정, 수정2. 레윈(K. Lewin)의 모델변화추진세력변화견제세력새로운 경영정책새로운 기술훈련미지의 효과변화 ... 형 (9.1)과업 보다 인간관계에 더 많은 관심을 가지는 유형 (구성원들과의 친밀한 관계유지에 노력)친목형 (1.9)과업달성 및 인간관계 유지에 모두 관심을 갖지 않은 유형(리더의 직분 ... 유지를 위한 최소한의 노력)무관심형 (1.1)가장 이상적인 리더쉽 유형매니지리얼 그리드 정의 / 목표 / 효과매니지리얼 그리드 훈련의 목표 - (9.9)형의 리더 과업과 인간관계
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06
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  • 자료 표지
    조직개발의 개념과 과정 및 효과
    과정 (K.Lewin의 모델)조직개발이 추구하는 변화는 구성원의 합의가 이루어지지 않으면 많은 불안감과 저항을 가져올 수 있다.이때 조직 구성원은 조직개발에 대해 저항을 통해 비 ... 리얼 그리드 이론에서 나온 것으로 매니지리얼 그리드를 이용하여 이상적인 리더로 생각되는 관리자가 되도록 고무하는 것이다.즉, 과업과 관계에 대하여 둘 다 높은 관심을 보이는 (9.9
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12
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  • 자료 표지
    [교직]교육학정리2
    ? 비공식적 조직의 이익과 목적을 공식적 조직에 일치→ 자생집단의 리더에게 공식조직의 목적을 이해시키고 협조유도① 자생집단을 인정하고 공식적 조직과 대립을 해소→ 민주적인 리더십4 ... 에 의하여 좌우 - 전체장면② 통찰에 의한 학습은 종류·객체에 따라 차이가 있다.2. Lewin의 場이론 (field theory)(0) Lewin의 형태심리학 : 특히 환경을 중시 ... ) Lewin의 場의 개념 : 학습의 역동적, 전체성? 인간의 행동～ B=f(P.E) (B : behavior, P : person, E : environment)① 인간행동의 유발요인 :
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    | 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17
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    [심리학] 여성의 리더쉽 비교
    와 능력, 기업환경, 그리고 리더와 부하의 행동에 영향을 주는 기타의 상황적 요소들을 살펴보아야 한다.3. Lewin-Lippit-White이들은 리더가 그들의 권한을 어떻게 사용 ... 라는 주장을 하였다. 즉 리더십 유형은 상황적 특성에 따라서 다른 효과를 낼 수 있다는 것이다.1 상황의 특성Fiedler 는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가 ... 에 따라서 효과적인 리더십 유형이 다르다는 주장을 하였다. 상황이 리더에게 호의적인가 비호의적인가를 결정하는 리더십의 상황적 특성을 보면 다음과 같다.. 리더와 구성원과의 관계집단
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.27
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    [경영] 경영학 리더쉽
    하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동하는지를 의미하는 리더쉽 스타일에 대해 관심을 갖고 있다(1) 고전적 리더쉽 스타일Iowa대학의 Lewin을 중심으로 이루어진 리더쉽 스타일 ... 모델(3) 경로 - 목표 이론(4) Vroom-Yetton-Jago의 리더-참여모델5. 리더쉽이론(1) 카리스마적 리더쉽(2) 거래적 리더쉽과 동기부여형 리더쉽(3) 남성과 여성 ... 하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며, 집단이나 조직의 문화를 정의하도록 하는 비강압적 영향력을 사용하는 것이다. 또한 성질로서의 리더쉽은 리더로 인정받고 있는 개인들에게 귀속
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
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    [조직행동론] 조직 개발 (Organizationdevelopment)
    직 개 발 (Organization development)3. 조직개발의 과정Ⅰ. 레윈 (K. Lewin)의 모델해동이동/변화재동결변화에 필요에 대한 자각을 불러 일으키는 단계 ... -커뮤니케이션 능력개발, 집단으로 보다 효과 적으로 일할 수 있는 방법이, 리더로서의 역 할 수행하는 방법을 배울 수 있다.4. 조직개발의 기법과 효과Ⅰ. 감수성 훈련조 직 개 발
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30
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  • 자료 표지
    호손실험의 인간관계론
    ) 작업자의 내적 요인을 고양시키기 위한 방안으로 leadership 연구 활발 (Lewin 연구: 권위형, 민주형, 방임형)(4) 교원의 사기, 교원과 학생과의 신뢰(5) 교육행정 ... 은 '배전기전선작업관찰실험'이었는데, 이 실험을 통해서 종업원의 사회적 구조를 통찰할 수 있었다. 이에 비공식집단에도 자연적으로 선발된 리더가 있고, 몇 가지 행동규범, 가치체계, 지위
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09
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