"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 321-340 / 39,907건

[고용노동부] 취업규칙 변경명령서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제20호서식] 제 호취업규칙 변경명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )변경을 명하는 사항변경을 명하는 사유변경기한년 월 일 ... 까지「근로기준법」 제96조제2항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제5호에 따라 취업규칙 중 위의 사항에 관하여 변경할 것을 명합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후 ... 의 67% 수준)까지 지급되며 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자가 동시에 본 제도를 활용하는 경우 부부에게 지원 기간을 2개월 추가하여 최대 15개월까지 양육비용을 보조한다. 다음 대표 ... 적이고 균형 있게 이끌어나갈 수 있도록 돕는 국가적인 지원을 의미한다. 일과 가정을 병행하는 과정에서는 근로자라는 역할과 가정 내의 역할 수행과정에서 갈등이 일어나기 마련이다. 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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근로계약서

을 감안하여 매년 결정한다.④ "갑"은 "을"이 1년 이상 근속 후 퇴직하는 경우 근로자퇴직급여보장법에서 정하는 바에 따라 "을"에게 퇴직금을 지급한다. "갑"은 "을"이 퇴직하기 전이 ... 한다.⑥ "을"은 연봉을 포함한 본 조의 보수와 관련된 사항을 "갑"의 다른 근로자들을 포함한 제3자에게 절대 비밀로 유지하고 이를 공표하여서는 아니 된다.제 4 조 (근로시간)① “을"의 근로시간 ... 있다.② "을"의 근무시간은 [09:00 ~ 18:00]로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.변호사 해설2003. 9. 15.자 근로기준법 개정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

. 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻 ... 경험을 통해 실제 건설현장에서의 문제를 직접 관찰하며, 허위 기술자 배치나 근로계약 위반과 같은 문제의 심각성을 체감했습니다. 이러한 성장 과정은 제가 건설현장 조사와 개선 업무

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.따라서 회사는 징검다리 휴일 ... 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가로 처리가 가능하다. 하지만 이런 연차휴가 대체를 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, '근로자대표와의 서면합의'가 있어야 하는데, 여기 ... 에서 근로자 대표랑 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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[a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.

을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정 ... 상태에 도달한 것이고, 고령화나 이민자로 인한 인구 증가 문제 등 다른 사회 현상과 맞물려 새롭게 나타나는 보건복지 상의 문제를 해결하기 위해 여전히 고심하고 있다.1.2. 근로 ... 의 기관 관련 조치가 이루어져야 하겠다.2.2. 근로연계복지한국의 경우 기초생활보장제도를 통해 실업자의 복지를 지원해 왔지만 그 탈수급율이 저조하다는 사실이 이미 여러 자료를 통해 확인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

노동자를 대표하는 이익집단과 사용자를 대표하는 이익집단들의 서로 다른 주장을 제기하며 갈등을 빚는 것을 쉽게 볼 수 있다.최저임금은 노동자의 기본적인 생활 복지 수준을 보장하는 수단 ... . 최저임금의 의미최저임금이란 사용자(Employer)가 근로자(Employee)를 고용함에 있어, 일정한 수준 미만의 임금은 지급하지 못하도록 그 임금 수준의 하한선(Floor ... )을 지정하는 법적 제도를 의미한다.최저임금법의 제1조에 따르면 최저임금은 이처럼 근로자가 적어도 일정 수준 이상의 임금을 수령할 수 있게끔 함으로써 근로자 생활의 안정을 꾀할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 ... 전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.임신기간이 11주 이내인 근로자가 유산 또는 사산한 경우 유산 또는 사산한 날부터 5일까지 휴가를 부여해야 한다.유 사산 휴가에 대해서

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점 ... )실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... )불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 이 나타나는 것이 대표적이다. 예를 들어, 초등학교에 다니는 아동의 부모가 맞벌이 부부라고 했을 시, 하교 후 아이를 돌볼 보호자와 환경의 부재에 따라 아동은 혼란을 느끼고 부모 ... 를 통하여 근로자는 직업만족도를 높이면서도 가정 내에서 역할을 잘 수행하여 일과 가정 간의 갈등을 줄일 수 있게 된다.이 제도에 대하여 다음에서 알아보겠다.2. 가족친화제도1) 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)

업무를 하는 단체 또는 그 산하조직이 추천하는 사람7-2. 명예산업안전감독관의 임기- 2년7-3. 명예산업안전감독관 해촉- 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 위촉된 명예산업감독관 ... 율= {연간재해자수}over{연평균근로자수} times 1,0005. 안전보건교육의 교육시간- 채용 시: 일용근로자 1시간 이상 그 외 8시간 이상- 작업내용변경 시: 일용근로자 ... 2시간 이상, 타워크레인 8시간 이상, 그 외 16시간 이상- 건설업 기초안전·보건교육: 4시간5-1. 건설업 기초안전·보건교육 내용- 산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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고용보험

의 경우에는 대표이사)의 지펀 ? 감독 하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금 형태의 금품을 지급 받는 자를 말한다. 현재 근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업주는 의무 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 발생배경3. 적용대상자4. 급여5. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험1. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여 ... 를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

는 남성 근로자들의 이직률이 함께 높아지고 있기 때문이다. 이에 국내 굵직한 기업들에서는 일과 가정 양립을 위한 지원과 직원의 워라벨을 위한 기업문화가 만들어 지고 있다. 대표적인 예 ... 는 2030세대의 비혼과 저출산 문제는 더 이상 사회문제만이 아니기 때문이다. 출산과 육아로 인하여 경력단절여성(경단녀)라 불리우는 여성 근로자 증가뿐만이 아니라, 육아를 함께 책이지 ... 과 공기업에서 이루어지던 남성출산휴가 및 육아휴직 등 남녀 근로자 모두의 일과 가정 양립을 위한 다양한 사내 정책과 조직문화가 국내 굵직한 기업들에도 이어지고 있는 추세다. 최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

까지 및 같은 법 시행규칙 제16조의9제1항에 따라 위와 같이 우리 사업장의 근로자가 휴업ㆍ휴직 등을 하였음을 신고합니다.년 월 일신고인(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)[ ] 보험 ... 습니다.근로자 휴직 등 신고서※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일자처리기간3일사업장사업장관리번호―――명칭 ... 소재지전화번호팩스번호전자우편주소휴대전화번호번호성 명주민등록번호휴업ㆍ휴직 등휴업ㆍ휴직 등 사유시작일종료일-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[행정안전부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명 ... . 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다. 공제세액 계산경영성과급 ... 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)실질적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준 ... 에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 답안작성 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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[기획재정부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명 ... . 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다. 공제세액 계산경영성과급 ... 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... 를 의미한다. 단, 사용자 측에서 고용 조건으로 제시한, 근로자가 가입해야 할 ‘특정한 노동조합’이 당해 사업장 종사자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합인 경우에는 근로자가 그 ... 하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익을 가할 수는 없다.셋째, 노동조합의 대표자나 노조로부터 위임을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

하였다. 이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송 ... (주당 평균 40시간)에 속한다. 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 을 특화한 것이다. 대표적인 금융회사로는 ING, UBS, Credit Suisse, ABN Amro 등이 있다.넷째, 유럽 소강국들은 부족한 천연자원을 대체하는 것은 인적자원이라는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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안전보건 관리규정

업체 안전보건관리제6장 안전교육제7장 안전 점검제8장 상벌 규정제9장 사후 처리구 분작 성검 토확 인확 인직 책안전보건관리책임자안전관리자관리감독자근로자대표성 명서 명일 자제10장 ... . 근로자 : 근로기준법 제2조에 의한 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.8. 근로자대표 : 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.9. 사고 : 업무와 관련하여 발생한 근로자의 부상

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| 서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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