"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 361-380 / 39,910건

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영 ... 하며 활동할 수 있는 권리이다. 자본주의 시장에서 사용자와 근로자는 대체로 사용자에게 유리한 구조이다. 근로자 개인은 사용자와의 관계에서 대등한 지위를 점하기 어려우며 대체로 열등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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CPA 세법 - 소득세

/ 생산 재고자산을 원재료로 사용액인제복근판 재원 복사필요경비 산입종업원 인건비(대표자 가족 인건비 포함 o. 대표자 포함x)/ 사업관련 제세공과금/ 복리후생비(사용자 부담 국건보 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금 ... ->IF근로자부담분 사용자 부담시: 근로소득 포함 O 근로자 소득공제 O-> 국민연금 사용자 부담분 : 근로소득 X- 종업원이 계약자OR종업원이나 배우자,가족을 수익자로 하는 보험,신탁

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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일용근로소득지급명세서

[별지제24호서식(3)](1쪽)일용근로소득 지급명세서(원천징수영수증)(지급자 보관용)외국인 여부(예, 아니오)징 수의무자(지급자)①상호(법인명)②성 명(대표자 ... 용지 54g/㎡(재활용품))[별지제24호서식(3)] （2쪽)작 성 방 법1. 이 서식은 「소득세법」에서 규정하고 있는 일용근로자에게 근로소득을 지급하는 경우에 작성합니다.다만 ... 합니다.2. 일용근로자 원천징수영수증은 아래 순서에 따라 작성합니다.가. 외국인의 경우는 외국인등록번호 또는 여권번호를 적으며, 우측 상단에 외국인 해당여부를 표시하여야 합니다.나

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.28

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

에해로운 작업을 행하는 작업장에 대해 유자격자로 하여금 작업환경측정 토록 한 후, 그 결과를 기록 · 보존하고 노동부장관에게 보고해야함. 근로자대표의 요구가 있을 때는 작업환경측정시 ... 근로자대표를 입회시켜야 함. ③ 사업주는 작업환경측정 결과를 근로자에게 알려야 하며, 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 시설의 설치, 개선 등의 조치를 해야 함. 제5장 ... 산업안전보건법과 정책변화2 사업장수: 2,187,391개소 근로자수 : 17,062,308명 재해자수: 90,129명(0.53%) 2014년 90,909 명 보다 780명 (0

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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[행정안전부] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서? 원천징수의무자법인명(상호)대표자(성명)사업자등록번호주민등록번호소재지(주소 ... 조의2제5항 또는 제6항에 따라 매월분의 근로소득을 지급할 때 단일세율의 적용(포기)을 신청합니다.년 월 일신청인(소득자)(서명 또는 인)세 무 서 장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서? 원천징수의무자법인명(상호)대표자(성명)사업자등록번호주민등록번호소재지(주소 ... 조의2제5항 또는 제6항에 따라 매월분의 근로소득을 지급할 때 단일세율의 적용(포기)을 신청합니다.년 월 일신청인(소득자)(서명 또는 인)세 무 서 장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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경제용어 4

사 PD, 직급이 높은 관리직 등이 대표적 사례다. 기자는 회사에 출근하지 않고도 취재를 위해 거의 밖에서 일하기 때문에 회사가 근로자와 하루에 몇 시간 일한 것으로 한다.고 합의 ... 렌즈로 진폐 사진을 찍어 필름으로 동판을 뜬 뒤 요판 인쇄를 함으로써 적외선을 비춰야만 드러나는 숨은 그림까지 완벽하게 복제한다.14. 재량근로제업무의 특성상 근로자가 얼마나 일 ... 는 나라는 일본이며 도시광산이란 용어도 1980년대 일본에서 탄생한 것이다.5. 공정거래 신호등 제도공정거래 관련 법 위반 행위를 예방하는 제도다. 사업자나 사업자단체가 특정 사업활동

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

지적하고 있다. 일부 기업들은 여전히 비정규직 근로자들에게 차별적인 대우를 하는 사례가 발생하고 있다. 대표적인 사례로 ‘현대차 불법파견’ 사건이 있다. 현대차는 사내 하청업체 ... 은 여러 가지가 있다. 우선, 근로자들이 안정감을 느끼지 못하고 불안함을 느낄 수 있다. 그리고 차별 대우 등 부당한 대우를 받을 수도 있다. 마지막으로 장기적으로는 경제 성장 ... 률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[고용노동부] 임금 미지급 사실 통보서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]임금 미지급 사실 통보서※ 바탕색이 어두운 난은 통보인이 적지 않습니다.접수번호접수일시통보인(도급인)상호 또는 ... 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지 (전화번호: )법인등록번호(생년월일)사업자등록번호통보할 내용임금 미지급 수급인상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지 (전화 ... 번호: )사업장의 명칭법인등록번호(생년월일)사업자등록번호미지급 임금액원「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의3제3항 및 같은 법 시행규칙 제5조제3항에 따라 위와 같이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.보상휴가제 법 제57조사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에따른 연장근로, 야근근로 ... 12시간 한도-연소근로자7시간35시간당사자 합의로 1주일5시간 한도본인의 동의와 노동부장관인가 근로자 대표합의여성일반 근로자8시간40시간당사자 합의 1주일 12시간한도본인의 동의산후 ... 1년이 경과되지 않은 근로자8시간40시간단체협약이 있는 경우에도1일 2시간 1주 6시간 1년150시간 초과 금지본인의 동의와 노동부 장관인가 근로자 대표 합의임신중인 근로자8시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무 ... 상 재해에 대하여 신속하면서 공정한 보상을 하도록 하며, 이들의 재활이나 사회복귀를 위하여 필요로 하는 보험시설을 설치 및 운영하며, 각종 재해 예방과 근로자 복지 증진 사업을 운영 ... 하면서 근로자들을 보호하는 것을 목적으로 하는 사회보험이다. 이러한 산업재해보상보험은 근로자 입장에서 신속한 보상을 통하여 근로자들과 그 가족들의 생활을 안정시키며, 사업주의 입장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. 대표적인 '부작용'은 근로계약서를 사용할 경우 원칙적으로 세금 ... 한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리 ... 경우 준비를 해야 한다. '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다. 대학생이든 고등학교 실습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭 ... 행정과헌법주제 : 헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어 헌법에 의해 어떠한 권리를 보호받고 있는지 A4지 한장 이하 분량으로 자유 ... 롭게 적어서 아래아 한글 파일로 제출하세요.[헌법과 근로자의 권리]우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

에 기초할 때만 유효함.즉, 노동조합 또는 근로자대표와의 합의 등 집단적 의사결정 방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하고, 반납의 의사가 사용자에게 수용된 뒤 ... 악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화 ... 에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기 위한 노력의 하나로 09년 2월 23

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간 ... 인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

에서 임금체불, 부당해고, 그리고 성희롱을 당하는 경우, 이들은 비사법적 권리 구제 기관이나 법률 구조 기관을 활용할 수 있다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로 ... 있다. 대표적인 권리구제기관으로는 근로자복지공단, 노동관계법률지원센터, 노동조합 등이 있다. 이들 기관은 근로자의 권리와 이익을 보호하며, 근로자가 어려움을 겪을 경우 충분한 지원 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오1. 서론근로자들이 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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근로기준법 제62조 연차유급휴가 대체의 쟁점과 입법적 보완 방안 (The study of the issues and legislative complements of the substituting system for annual paid leave)

충남대학교 법학연구소 이준희

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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