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"경력단절자" 검색결과 241-260 / 7,093건

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여성복지 기말

: 단순가계보조, 생계유지 → 자아실현, 사회참여, 여가활용★우리나라 여성노동의 특성-양적인면 증가/ 질적인면 취약(경력단절, 저임금, 주변화, 비전문적, 이중노동부담)이유: 가정 ... 의 일 남성과 분담하지않음(여성의 가정역할 부담)해결하기 위하여 ✓남자의도움 ✓제도와 정책의 지원 필요여기서 더 큰 문제점은 기혼 취업여성의 일 가정 불균형, 경력단절★여성노동실태

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

주변의 성 불평등 현상1) 여성이 집안의 가사를 전담하는 현상2) 여성의 경력 단절 현상3. 여성에 대한 성 불평등의 원인과 해결방안1) 가부장적 가치관의 내재화2) 적은 여성 ... 의 내재화된 인식을 반영하는 그래프라는 것을 생각할 수 있었다.이와 같은 여성에 대한 가사노동에 대한 책임 전가는 여성의 경력 단절 현상이라는 또 다른 성 불평등 현상을 야기 ... 한다.2) 여성의 경력 단절 현상위의 원으로 된 자료를 보면 알 수 있듯이 여성의 경력 단절의 사유 1위는 결혼, 2위는 육아, 3위는 임신, 출산, 4위는 가족 돌봄, 5위는 자녀

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

한 주제다. 이는 여성들이 직장에서 경험하는 불평등한 대우, 낮은 임금, 경력 단절 등과 같은 여러 문제를 아우르며, 성차별이 여성의 노동 참여와 경력에 미치는 부정적 영향 ... 을 구체적으로 제시하여 미래의 여성들이 평등한 기회를 가질 수 있는 환경을 만드는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론성별에 따른 노동 문제는 주로 임금 격차, 고용 불평등, 경력 단절 등 ... 으로 갈수록 더 심화되는 경향이 있으며, 이는 승진 기회와 관련된 성별 차별 문제와도 밀접한 연관이 있다.둘째, 경력 단절 문제는 여성들이 직장에서 오랫동안 경력을 쌓지 못하고 중간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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우리나라 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

중 하나로 지적된다. 우리 사회는 여전히 가부장적인 성향이 강하며, 여성은 가사와 육아를 주로 담당하는 경우가 많다. 이로 인해 여성의 경력 단절은 빈번하게 일어나며, 이는 사회 ... 보험의 혜택을 충분히 누리지 못하게 되는 결과로 이어진다. 여성의 경력 단절은 국민연금 수령액 감소, 실업급여 지급액의 차별 등 사회보험 혜택에서 남성에 비해 불리한 위치에 놓이 ... 는 환경을 조성하는 데 기여할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 여성의 경력 단절과 국민연금 불이익국민연금 제도는 노후 생활을 보장하기 위한 사회보험의 중요한 축이다. 그러나 여성들은 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

보다 여성 노동자가 상대적으로 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험 ... 하면서 자신의 경력이 중단되는 상황이 많기 때문이라고 생각된다.따라서 경력 단절 여성들은 이후 자신의 일자리로 돌아가지 못하고 불안정 저임금 노동자로 재편입되게 된다.이와 관련 ... .10.)에서도 비슷한 상황을 토로하고 있는데, 50대 이하의 여성들은 경력 단절을 경험하면서 임금노동직을 아예 그만두거나 또는 이와 같은 불안정 노동직을 맡아 일하게 된다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

어, 유연한 부모 휴가 제도와 같은 유연근무제도, 높은 수준의 보육 서비스 제공, 그리고 부모와 아이를 위한 각종 재정 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 여성의 경력 단절을 최소 ... 고 있다. 그러나 이러한 경제적 지원만으로는 여성의 경력 단절 문제를 해결하기에는 충분하지 않다. 한국 사회에서는 여전히 출산과 육아로 인해 여성의 경력이 단절되는 경우가 많 ... 에서의 위치를 유지하거나 승진하는 데 어려움을 겪게 한다. 또한, 경력 단절은 여성들의 경제적 자립에도 부정적인 영향을 미친다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 출산과 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

하기센터는 경력단절여성을 대상으로 이들의 재취업을 지원하기 위한 목적으로 운영되고 있다.기혼 여성의 경력단절 문제는 여성 노동시장 성과에 부정적 영향을 미치는 주요 요인으로 작용 ... 되며 이러한 경력단절을 예방하여 여성의 경력을 유지하고 경력단절 이후에 재취업을 지원하는 것은 우리나라 여성 고용에 중요한 요소라고 할 수 있다. 여성가족부와 고용노동부는 여성의 경제 ... 적 역량을 강화하기 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 여성새로일하기센터를 운영하며 이러한 여성새로일하기센터는 2008년 경력단절 여성 등의 경제활동촉진법이 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

치이다. 이러한 임금 격차는 여성들이 경제적으로 독립하고 안정된 삶을 영위하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 또한, 여성의 경력 단절 문제도 심각한 사회적 문제로 대두되고 있 ... 다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에 달하며, 이는 여성들이 직장에서 지속적으로 경력을 쌓기 어렵다는 것을 의미한다.정치 ... 에서의 여성 차별 실태우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

으로 초등학교 저학년 딸을 키우는 여성으로 초등학교 입학 후 다시 사회 진출을 목표로 하고 있다. 그러나 경력단절로 인해 사회복귀에 어려움이 많아 현재 사회복지 관련 업무를 시작하기 ... 을 제시할 수 있다.새일여성인턴십새일여성인턴십은 경력단절여성의 취업적응과 취업기회 유지 등을 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 수 있는 인센티브를 추가로 제공 ... 여성 근로자와 인턴을 채용하는 기업에는 인건비가 지급되며, 이들이 실직하거나 취업등록을 했을 때 스스로 취업하거나 기업을 선택할 수 있다.직업교육훈련경력단절 등으로 취업이 어려운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

들의 경우 결혼을 통해 많은 여성들이 경력단절을 겪고 있다. 경력단절의 경우 재취업이 매우 힘들며, 결혼한 30대 여성에 대한 사회의 인식이 아이 때문에 오래 다니지 못할 것이라는 생각 ... 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육 대상자 선정 : 경력단절의 30대2. 30대의 특성30대 여성의 가장 큰 특징으로는 대다수 결혼을 하 ... 로 인해 경력단절이 자연스럽게 이어진 경우가 많다.출산 후 재취업에 도전하지만 경력단절로 인해 재취업이 어려운 상황이다. 경력단절은 여성을 집에만 있게 하고, 집에만 있게 된 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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인간 발달단계의 특징과 과업의 이해

이 가중되게 되면서 이와 관련한 고민은 계속해서 늘어나고 있는 상황이라고 할 수 있다.특히나 가장 공감할 수 있는 사람들이 바로 경력단절 여성들일 것이다. 여성들의 경우에는 아이 ... 를 출산하고 양육함으로 인해서 일정한 기간에 경력이 단절되는 문제가 빈번하게 일어나게 되는데, 경제활동을 하는 것에 있어서 당연히 경력 단절 여성을 반기지 않는다.그럼으로 인해서 ... 본인이 실제로 활동할 수 있는 자리는 매우 협소하기도 하고 있는기회가 있다고 해도 다수의 경력단절 여성들이 함께 해당의 자리를 차지하려고 하기에 당연히 경쟁의 부분에서 쉽지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

어서 문제를 해결하기 위해서는 먼저 경력 단절 여성들의 경제 활동을 촉진할 수 있는 기본 계획안이 필요하다. 우리나라의 경우 초기 진입은 비교적 양호한 편에 해당하지만, 출산 ... 이나 육아 시기를 기점으로 하여 경력을 유지하는 것이 어렵고 경력이 단절되면 재진입 기회가 취약하기 때문에 고위직이나 관리직으로 진출하기 힘들다는 문제가 있다. 일하는 여성들이 일을 지속 ... 하며 경력 단절 여성들은 자신의 꿈을 위해 새롭게 출발할 수 있도록, 그리고 일을 통해서 성공할 수 있도록 정책의 고리가 필요하다. 제2차 기본계획의 경우 여성 인력의 적극적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 있다는 긍정적인 측면이다.2) 경력단절과 임금격차하지만 여전히 여성들은 출산 및 육아로 인한 경력단절과 임금격차의 문제에 직면하고 있다. 육아를 위한 휴직이나 일자리 복귀 ... 에 대한 여건이 남성에 비해 여전히 불리한 경우가 많아 여성들은 경력 단절과 임금격차를 경험하고 있다.3) 성차별과 직업 선택여성들은 여전히 일부 직종에서 성차별을 경험하고 있다. 특히 ... 의 비율은 낮아 여전히 남성 중심의 직종이 많다. 이로 인해 여성들은 경제적으로도 제한을 받을 수 있다.2) 경력 단절과 육아휴직출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성들이 노동시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

적인 가치관은 여전히 강하게 남아있다. 이러한 상황은 여성들이 겪는 다양한 문제의 원인이 된다. 예를 들어, 성별 임금 격차, 유리천장, 경력 단절 등이 있다. 이러한 문제는 여성 ... 하고, 직장 내 성평등을 저해한다. 경력 단절은 출산과 육아로 인해 여성들이 직장을 그만두거나 경력을 이어가는 데 어려움을 겪는 현상이다. 이는 여성들의 경제적 자립과 사회적 기여를 저해 ... 임금 격차는 여성들의 경제적 자립을 저해하고, 가정 내 성 역할 분담에도 영향을 미친다. 다음으로 유리천장과 경력 단절 문제를 논의해보자. 유리천장은 여성들이 고위직으로 진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점

현재 노원구에서 실시하고 있는 2개의 조례의 목적, 내용, 문제점과 개선점을 서술하시오.-목차1. 서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례(2021.07 ... ) 개선점3. 출처1. 서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례1) 시행목적- 이 조례는 「경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 서울특별시 노원구 경력단절 ... 은 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진 시책의 수립의 위하여 필요한 자료 및 정보의 수집과 실태조사를 실시할 수 있으며 실태조사를 실시하는 경우에는 결과를 시행계획에 반영하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

은 크게 구조적 요인과 사회적 편견으로 구분할 수 있다. 먼저, 구조적 요인으로는 결혼과 출산 이후 경력 단절이 주요하게 작용한다. 많은 여성들은 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장 ... 을 잠시 떠나게 되며, 이는 다시 복귀할 때 경력의 연속성을 저해하는 요소로 작용한다. 경력 단절은 단순히 일시적인 수입 손실을 초래하는 것이 아니라, 장기적으로 승진 기회와 임금 ... 에 상관없이 같은 가치를 지닌 노동에 대해 동일한 임금을 지급하도록 법적 장치를 마련해야 한다.둘째, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램을 확대하는 것이 필요하다. 결혼과 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

에서 여성의 경제활동 참여는 가족의 경제적 안정과 사회 전체의 발전에 필수적이다. 그러나 보육비 부담은 많은 가정에서 여성의 경력 단절을 초래하고 있다. 이러한 상황에서 무상보육 ... 있게 한다. 둘째, 여성의 사회적 지위 향상이다. 경력 단절 여성의 재취업 가능성을 높이고, 여성의 자기 계발 및 사회 활동 참여를 증진시킨다. 셋째, 가정 내 역할 분담 변화이 ... . 무상보육이 가계 경제에 미치는 긍정적 영향과 여성의 경제활동 참여 증대에 대해 논의한다. 다음으로 여성의 사회적 지위 향상에 대해 다룬다. 경력 단절 여성의 재취업 가능성과 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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A+보장]_우리나라 여성관련 복지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... , 줄간격 160/워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15배수목차서론본론1. 한국사회의 성평등문제2. 경력단절의 문제점3. 본인의견결론참고문헌서론한국 사회에서 여성의 지위와 역할 ... 은 급격히 변화하고 있으며, 이 변화의 여파는 여성복지에 대한 사회적 관심으로 이어져 더 많은 주목을 받고 있다. 여성복지는 단순한 복지의 문제를 넘어, 성평등의 문제와 경력 단절, 보육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.28

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

으며, 이는 성별평등을 위해 근본적인 변화와 대안이 필요함을 시사한다.Ⅱ. 본론1. 여성이 당하는 차별과 사례여성이 경력 단절 현상을 경험하는 경우가 많다. 가부장적 사회에서는 여성 ... 이 주로 가정과 육아 역할을 담당하기 때문에 직장에서의 경력 단절이 발생하는 경우가 흔하다. 여성은 출산 및 육아를 위해 일시적으로 혹은 장기간 근무를 중단하는 경우가 많으며, 이로 ... 인해 경력 단절 현상이 발생한다. 이는 여성이 경력 단절로 인해 직업상의 기술과 경험을 잃게 되어, 다시 직장에 복귀할 때 경력을 다시 쌓아야 하는 어려움을 겪게 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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ppt다이어그램 - 4046(그래픽 타입, 출산, 아기, 육아, 원형그래프, 사진첨부형)

정책 ‘영아기 첫만남꾸러미’란 , 경력단절이나 소득에 대한 걱정 없이 가정에서 부모와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고 , 아동 양육 가구의 경제적 부담을 경감하여 양육

ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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