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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론
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"개방형 임용제도" 검색결과 321-340 / 2,554건

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    인사행정의 개관
    의 기능에 정실주의·엽관주의·실적주의입니다.정실주의는 개인적인 의리나 인정(정치적 요인, 혈연, 지연, 학연 등)에 의거 공직임용을 행하는 원리·제도, 은혜적 정실주의와 정치적 정실 ... 주의로 구분하고 있습니다.엽관주의는 정치적 요인(정당에 대한 공헌도와 충성심)에 따라 공직임용을 행하는 원리·제도, 선거에서 승리한 정당이 임명직 독점(전리품), 관료기구와 국민 ... 과의 동질성을 확보, 수단으로 발전하였습니다.실적주의는 능력·자격·성적 등 실적을 공직임용의 기준으로 하는 원리·제도, 기회균등의 원칙·실적에 의한 임용·신분보장, 공무원의 정치
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12
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    엽관주의(엽관제) - 엽관주의의 의의(개념)와 발달배경(미국, 영국), 엽관주의 장단점, 엽관주의(엽관제)의 평가 및 경향
    을 임용하는 인사제도이다. 이러한 관계를 규정하는 귀속적 요인들로는 주로 혈 연(血緣), 학연(學緣), 지연(地緣)등이 지적되고 있으며, 군(軍)과 같은 특수집단의 멤버십 ... 주장을 담고 있기 때문에 그것은 민주성과 형평성을 이상으로 하는 제도라고 할 수 있다. 그러한 이상을 실현하는 방법으로 정당적 임용을 선택하기 때문에 수단적 가치는 정치적 정당 ... 의 장점엽관주의의 정당화 또는 장점은 공직의 개방화를 촉진하고 정치적 대응성을 높임으로써 정부관료제의 민주화, 공직임용의 형평성 제고, 그리고 민주정치의 발전에 기여할 수 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    교육행정-교육인사행정
    / 초등- 개방제 : 모든 대학에서 교사를 양성토록 / 단점: 교직윤리 결여, 교육일반에 대한 소극적 태도, 전문기술체계성의 경시 / 중등3. 교원자격제도1) 교원 자격제도 의의학 ... 제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념* 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그 ... 및 근무환경2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의 : 임용의 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장- 장점 : 정당제 유지에 기여, 관료제
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30
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    공무원 승진제도
    의 승진경쟁을 동일부처에 한정하는 경우는 비교류제(폐쇄적 승진경쟁)이고, 다른 부처까지 포함하는 인사충원제도를 교류제(개방적 승진경쟁)이다. 대부분의 국가가 비교류제이며, 우리나라 ... 에 소홀하기 쉽다는 점 등이다.IV. 한국의 승진제도1) 유형(1) 일반승진- 승진임용은 원칙적으로 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다.- 4급 이상의 승진임용은 능력 ... 공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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    교육력 제고를 위한 교장양성 연수프로그램
    에 관계없이 교장으로 임용될 수 있다.2. 교장양성 연수 프로그램으로서의 교장자격연수제도가. 교장자격연수제도의 개념과 과정우리나라에서는 교감이나 교장을 양성하기 위한 별도의 기관이 없 ... 은 불투명하다.신임 교장을 위한 연수와 관련해서, 교육과학기술부는 새로운 교장 임용제도의 도입과 더불어 연수 강화 계획을 밝혔다. 즉, 교장이 초빙 ? 공모제에 의해 임용되는 학교 ... 으로서의 교장자격연수제도가. 교장자격연수제도의 개념과 과정나. 교장자격연수의 내용1) 교육과정2) 교장자격연수의 운영 및 질 관리Ⅲ. 현행 교장양성 연수 프로그램의 실태1. 교장자격연수
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15
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    사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오
    복지 전달체계의 공공부문1. 공적 사회복지서비스 전달체계 현황우리나라 사회보장제도는 사회보험, 공공부조(공적부조), 사회복지서비스, 관련서비스로 구성되어 있는데 복지제도와 공적 전달 ... 체계의 개괄적 현황을 보면 아래의 표와 같다. 사회복지제도별 공적 전달체계의 현황2. 중앙부서우리나라의 공적 사회복지행정을 담당하는 중앙부서는 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 ... 별로 복지업무가 분리 ? 시행되므로 서비스 대상자가 서로 별도로 관리가 되어 중복 지원이나 누락될 가능성이 높기 때문에 급여의 효율성과 효과성, 제도 간의 연계성이 낮은 수준에 머물
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.14
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    직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차
    다.첫째, 직위분류제는 개인의 담당직무에 대한 업무수행 능력과 지식 및 기술을 중시한다.둘째, 직위분류제는 모든 계층에서 외부인사를 임용하는 개방형 인사제도이다.셋째, 직위분류 ... , 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에 노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다. 또한 ... 직위분류제는 외부인사의 임용이 자유로운 개방형 이속한다. 직위분류제를 택하고 있는 나라는 미국, 캐나다, 파나마, 필리핀, 호주, 뉴질랜드 등이다.2) 직위분류제의 발전과 특징직위
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    하후 : 2000년부터 시행된 시설평가제도의 도입과 정부보조금 지원에 있어서 평가결과의 반영, 그리고 시설운영위원회의 설치 등과 같은 것은 개방성과 투명성을 포함하고 있는 사회복지 ... 었다. 하지만 이 시기는 전쟁고아 문제해결의 일환으로서 고아입양특례법, 아동복리법, 고아의 후견직무에 대한 법률을 제정하며 아동복리지도원, 아동위원제도를 도입하게 되어서 아동복지 및 ... 사업의 주체로 사회복지법인제도를 세우고, 법인이 시설을 설치하게 해서 민간사회복지사업의 체계를 확립하게 되었다. 또, 국가와 지방자치단체가 법인에 대하여 보호를 할 수 있게 함
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24
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    고위공무원 임용의 형평성
    하여 고위직의 책임성을 제고한다.2) 임용방법(1) 개방형직위개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위 ... 제도의 개방성 확대’ 보고서에서는 “외부와 단절된 공무원 임용제도 때문에 민간 회사에 재취업한 공직자가 불법 로비를 할 여지가 커지는 등 부패 정도를 높이는 부작용이 생기고 있 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22) 임용 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2(1) 개방형직위‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2(2) 공모직위‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2(3) 인사심사
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18
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    보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육
    시킴으로서 공무원에게 여러 가지 형태의 새로운 스트레스를 안겨주고 있다. 최근 조직개편, 인원감축과 함께 개방형 임용제, 다면평가, 성과상여금제 등 새로운 인사관리제도의 변화는 그 ... 동안 연공서열 위주의 무사안일의 공직사회에 충격적인 업무환경의 변화를 가져다주고 있으며 구성원들은 이러한 새로운 제도의 도입에 따른 많은 업무스트레스를 받고 있다. 적절한 수준
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03
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    공무원 임용제도의 문제점과 해결방안
    공무원 임용제도의 문제점과 해결방안교수님제출일 :학과 :학번 :이름 :차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 폐쇄적 임용제도Ⅲ. 개방형 임용제도Ⅳ. 외국의 사례Ⅴ. 폐쇄형 임용제도의 한계 및 개방 ... 형 임용제도의 필요성Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층에서 신규채용이 허용되는지 여부에 따라 나누어진다. 공직 ... 형 임용제도와 계급제가 결합되어 공직을 형성하는 형태에 가깝다. 위의 기사에서와 같이 앞으로 변화시키려 하는 제도는 직위분류제와 개방형 임용제도가 결합되진 형태와 유사하다. 폐쇄
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22
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    엽관주의 실적주의
    에서는 공직 진출에 여러 제약 요인을 만들고 지키는 것에 주안점을 둔다. 이때 엽관주의적 임용의 확대를 통해 능력 있는 인재를 적극적으로 모집하여야 한다. 예를 들면 개방형 임용제도 ... 를 들 수 있다. 개방형 임용제도란 공무원이 독점해 오던 정부 내 직책을 민간에게 개방하는 제도로 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위하여 공직내부 또는 외부 ... 으로 하여 공무원을 임용하는 제도를 말한다. 이는 공직이 상품화 되고 관료제가 정당의 이익추구의 도구로 전락하는 등의 엽관주의의 폐단에 대한 반성으로서 출발하였다.2) 구성요건(1
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
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    고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망
    - 개방형직위의 운영 등에 관한 규정 전부 개정령 대통령령 제19515호 - 공무원 임용령 일부개정령 대통령령 제19520호 - 직무분석규정 대통령령 제19521호 - 공무원보수규정 ... 의 정의론공정한 기회균등의 원리 실현차등의 원리 실현4) Rawls의 정의론에 입각5. 고위공무원단제도의 문제점줄대기 중심의 인사정책보직 개방의 실효성 문제사기의욕 저하의 문제부처 ... 정책학원론목차Ⅱ서론본론고위공무원단 제도란?1내용분석3과정분석2결론Ⅲ문제점 외국 사례4Ⅰ서론정보화, 지식화의 급속 확산혁신행정 변화에 능동적 대처인사제도 변화1. 고위공무원단제도실
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14
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    사회복지 행정론
    관리를 지향하면서 신공공관리를 활용함- 한국은 김대중정부에서 경제위기 극복과정에 도입됨. (개방형 임용제, 목표관리제, 책임운영기관제 등의 신공공관리적 관점에서 행정개혁을 진행함 ... 사회복지 행정론사회복지행정의 전망과 과제1) 사회환경과 사회복지행정 패러다임(1) 케어 중심의 사회복지행정 출현대가족 제도 - 가정 내 노인을 돌보아야 하는 대상이 아니라 공경 ... 의 대상으로 노인의 위치와 권위가 확보되어 있었기 때문에 가정의 주인으로서의 역할이 가능핵가족 제도 - 노인은 전통적 위치를 잃어버려 가정의 주인 자리를 지킬 수 없고, 공경의 대상
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2018.09.06
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    (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)
    여겨야 할 점 등)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사 채용 개념2. 어린이집 교직원의 채용관리1) 유아교사의 임용2) 선발 기준과 절차3) 학급담임 배정 제도4) 승진3. 어린이집 ... 여겨야 할 점1) 실무능력2) 자질3) 인성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 시행되고 있는 영유아 보육지원정책에 대한 사회적 인식 및 제도는 비교적 급진적으로 개선되고 있 ... 으나 실제 보육현장에서 체감하는 영유아 보육지원정책에 대한 사회적 인식 및 제도 개선에 대한 효과는 그다지 크지 못하다. 영유아 보육현장에서는 매년 교사채용을 위한 사정회를 실시
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01
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    고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    별 소 해결방안 : 1. 고위공무원단에서 공무원을 임용하는데 있어 개방형직위제도에 상한선을 두어 민간 전문가를 확보한다 . 2. 공무원의 메리트인 연금과 신분보장 강조 , 보수체제 ... 었다선발제도 개방형직위 공모직위 부처 자율인사 * 선발제도 65% 20% 민간과 경쟁 15% 부처간 경쟁 고위공무원단을 선발하는데 사용되는 제도들에 대해 먼저 간단하게 알아보 ... 고자 합니다 . * 개방형직위제도 는 공무원이 독점해오던 정부 내 직책을 민간에게 개방하는 제도를 의미한다 . 민간전문가를 유치하겠다는 개방형직위제도의 의도와 능력있는 고위공무원을 뽑
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
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    직위분류제와 계급제
    에 관계없이 개인이 지니고 있는 담당 직무의 수행 능력과 지식 기술을 중시한다2 개방형 인사제도 : 직무수행의 적격자를 공직의 내부뿐만 아니라 모든 계층에서 찾기 때문에 인사의 임용이 자유 ... 로운 개방형 인사제도이다3 전문행정가 선호 : 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가 보다 전문행정가를 선호한다4 능률성과 합리화도모 : 직무분석 ... 직무를 담당하게 하는 사람 중심 제도라면, 직위분류제는 직무를 수행할 수 있는 능력을 가진 사람을 임용하는 직무 중심 제도이다.2. 특징1 4대 계급제교육제도와 연계2 계급간의 차별
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09
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    직위분류제와 계급제
    의 적격자를 공직의 내부뿐만 아니라 모든 계층에서 찾기 때문에 인사의 임용이 자유로운 개방형 인사제도이다3 전문행정가 선호 : 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문 ... 을 임용하는 직무 중심 제도이다.2. 특징1 4대 계급제교육제도와 연계2 계급간의 차별3 고급공무원의 엘리트화4 일반행정가 지향성5 폐쇄형 충원 체제3. 효과1 장점1 잠재력 ... 4. 공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오. 아울러, 우리나라 인사행정의 발전을 위해 이들 두 제도의 적용(조화)방안을 구체
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09
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    [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
    주의의 내용1) 공직임명시 능력 ? 자격 ? 실적중심의 임용으로 정실이나 당파성을 배제한다.2) 시험은 공개경쟁시험제도를 원칙으로 한다.3) 공직은 모든 국민에게 개방한다(성별 ... 한 인사제도로서 엽관주의 하의 미국의 인사행정은 정권교체시 공직자의 광범위한 경질이 이루어지지만, 정실주의 하에서는 일단 공직에 임용되면 신분보장이 이루어진다는 점에서 커다란 차이 ... 어서의 공직 믿었기 때문이다.(4) 정당정치와의 관련권력분립에 의한 미국의 정치제도는 정당의 역할을 제도적으로 강화시켜 공무원의 임용에도 이를 적용하였다.(5) 정부행정의 단순성모든 관직
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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    조직 분석 보고서(국립중앙박물관)
    등 각 분야의 주요한 사회 교육기관으로서 그 민중화와 학생 생도를 상대로 하는 보급 계 몽 활동을 활발히 전개한다.3. 박물관을 일반 연구자, 작가, 학도의 연구소로서 널리 개방 ... 과는 보안 및 관인관수, 문서의 수발·통제·발간 및 기록물 관리, 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금·급여 기타 인사에 관한 사항, 물품·국유재산의 관리, 회계 및 결산, 청사와 시설 ... 다. 고고역사부에서는 고고학, 인류학 및 역사학 분야에 속하는 문화재와 자료의 연구·조사·발굴·수집·전시·고증·평가·분석·제도·촬영 및 관련 자료 등의 발간·보급, 선사·고대관과 중·근
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.27
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