"개방형 임용제도"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론

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"개방형 임용제도" 검색결과 401-420 / 2,554건

인사행정관의 역사적 변천 - 엽관제의 탄생배경

에게 개방함으로써 민주주의를 실현하기 위한 실천적인 인사원리로 채택되었다. 즉, 관직의 장기점유는 관료주의화를 촉진하며, 행정의 민주화를 저해할 가능성이 큰 것으로 지적되었다(민주 ... (patronage system)는 공직임용을 능력, 자격, 업적보다 정당에 대한 충성도, 공헌도 내지 당파성을 비롯하여 학벌, 지연, 혈연, 개인적 충성심 등에 기준을 두는 인사행정 ... 관을 의미한다.3) 장, 단점(1) 장점① 엽관주의는 특권적인 정부관료제를 일반대중에 공개함으로써 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 공헌한다.② 정당에 대한 공헌도나 충성도를 임용

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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전두환 정부와 김대중 정부의 행정개혁 비교, 행정개혁론

하게 된다.셋째, 개방형인사제도의 도입이다. 실·국장급(1~3급) 직위의 20% 이내를 대내외 전문가 중에서 공개경쟁채용하여 계약직공무원으로 임용하고 성과급(연봉제)을 지급하는 것이 ... 적·개방적·동태적·지속적으로 변화시키는 행위이다.그렇다면 우리나라의 행정개혁은 과거에는 어떠하였고 현재에는 어떠한 방향으로 나아가고 있는가? 이승만 정부를 시작으로 각 정권 ... 분검하고 무분별하게 설치되어 파행적으로 운영되는 담당관 제도를 선별적으로 정비함으로써 제도의 취지와 실제 운영 간의 괴리를 해소하였고, 각 부처 차관보의 수를 2인 이내로 조정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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[공무원] 면접 기출 예상질문 리스트 & TIP

한다. 투명성 국민의 알 권리를 존중하며, 공공정보를 적극적으로 개방하고 공유한다. 공정성 모든 업무는 신중히 검토하고 행정절차에 따라 공정하게 처리한다. 윤리관 청렴성 공직자의 청렴 ... 게 되는데 잡일을 시킨다면 어떻게 할 것인가? A. Q. 첫 출근날 무시하고 신경도 안 쓴다면? =임용후 직장 내에서 투명인간 취급 당한다면? A. Q. 주민동료와 의견충돌이 생긴다면 ... 청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 A. Q. 박원순법이란? A. Q. ‘내부고발자 제도’에 대해 어떻게 생각하는가? A. Q. ‘자치경찰제’ A. Q. 일부 공기업과 지방의원

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| 자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.27

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남북한 언어의 이해-북한의 교육

[남북한 언어의 이해]≪북한의 교육≫목차Ⅰ.서론Ⅱ.북한의 교육1. 북한의 교육과정2. 북한의 교원양성제도3. 남?북한의 국어교육Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한반도 통일은 곧 실현될 우리 ... 에서의 통일에 대비하거나 통일을 준비하는 이론적 연구와 실천적 노력이 매우 필요한 형편이다. 앞으로 우리 민족의 통일을 위해 통한 통일 이후 민족의 화합을 위해 남북한 교육제도 및 체제 ... 를 깊이 있게 이해하는 것이 선행되어야 할 것이다. 이 글에서는 남북한의 교육과정과 교원 양성제도 및 교과 내용 중 국어과 교육과정에 초점을 맞추어 정리해 보았다.Ⅱ. 북한의 교육

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.25

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교육철학 및 교육사 중간고사 개념 정리

(Polis) 라는 도시국가가 있음 ⇒ 각 도시가 하나의 도시이자 국가의 개념을 가지고 있음┌ 아테네 : 에게 해를 끼고 있음 / 해상 무역을 하였으므로 개방적임└ 스파르타 : 평야 한 ... 의 이주민이 다수의 원주민을 억압하여 다스리는 정치 시스템을 가지고 있음. ⇒ 계급 제도 형성? 소수는 다수를 다스리기 위해서 힘, 권력을 가져야함. / 교육 이상적인 인간상 : 강한 ... . 계몽주의 교육 (반민족주의, 반역사주의)? 계몽주의 : 기존의 잘못된 전통이나 제도를 바꾸고, 기존의 역사적 권위와 전통을 그대로 따르는 것이 아니라 바꾸어야 한다.⇒ 새로운 제도

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| 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.06

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한국 고위공무원단 제도의 평가

기대효과1. 운영체계 측면1) 제도 자체 평가 실시2) 인사심사 강화3) 개방형?공모 직위 채용의 독립성 강화 및 민간인 공직 유입 도모 기대2. 행정문화적 측면V. 결론● 참고 ... 문헌한국 고위공무원단제도의 평가Ⅰ. 서론2013년 기준 우리나라 고위공무원의 개방형?공모 직위 166개 중 100개인 약 60%가 현직자와 해당부처 출신으로 채워져, 공공부문의 인사 ... 행정에 개방과 경쟁의 원리가 제대로 실현되지 못한다는 비판받고 있다. 왜냐하면 고위공무원단제도(Senior Executive Service)는 민간부문의 발전된 관리제도를 공공부문

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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성과중심 정부와 고객 중심 정부 비교

을 가진 고위공무원 양성이다.고위공무원 제도는 기존에 개별적으로 운용되던 직위공모제, 개방형 임용, 고위직 인사교류, 직무성과계약제를 등 4가지를 통합적 시각에서 운용함으로써, 고위 ... 하여 정부 전체적 자원에서 통합관리하고, 개방적·이동성·성과성 등의 인사 운영원칙을 통하여 고급인력의 경쟁력과 정부 생산성을 높이고자 하는 제도이다. 핵심요소는 개방형직위제도·직위 ... 공공성을 유지하면서도 경쟁원리를 도입하여 운영한다. 이는 바람직한 사업에 대해, 책임운영기관장에게 운영 및 예산의 자율성을 부여하고 그 성과에 대하여 책임을 묻는 제도이다.책임운영

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.06

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[행정학연습] 인사행정체제 - 계급제의 의의, 계급제의 특징, 주요 국가의 계급 구분, 계급제의 장점과 단점

계급제를 채택하고 있는 나라는 대개 폐쇄형의 공부원제도를 유지한다. 여기서 폐쇄형이란 신규채용되는 공무원은 누구나 원칙적으로 당해 계급의 최하위직에 임용되며 상위 계급은 내부승진 ... 에 의하여 충원되고 외부 인사가 동일 계급의 상위 계층이나 중간 계층에 신규 임용되는 것을 허용하지 않는 제도이다. 그러므로 계급제는 어떠한 직급에고 적임자가 있으며 신규채용을 할 ... 도 공개경쟁시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있다. 그리고 3급 이상의 고위직 공무원고 부분적으로 외부 인사를 계약직 공무원으로 임용하는 제한적 개방형의 인사체제를 지향하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.27

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엽관제와 실적제 비교

Ⅰ. 엽관제(정실주의)엽관주의(spoils system) 또는 정실주의(patronage system)란 사람을 공직에 임용함 에 있어서 능력?자격?업적이 아니라 당파성?개인 ... 적 충성심?학벌?지연?혈연?정치적 영향력 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다(김규정, 2001: 544). 학자에 따라서 는 미국에서 발달한 엽관주의와 영국에서 발달한 정실주의 ... 주 의는 집권한 정당의 추종자들은 정당활동에 대한 공헌도와 충성심의 정도에 따라 관직에 임명해야 한다는 견해이다. 이것은 복수정당제도와 긴밀한 관계 가 있으며 정권이 바뀔 때

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안

을 개정하여 중앙행정기관의 실 국장급 직위 중 업무의 성질상 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립이 요구되는 직위를 개방형으로 지정할 수 있도록 하고, 이들을 계약직으로 임용 ... 제의 전통 위에 직위분류제적 요소가 가미된 절충형의 형태를 띠고 있다. 우리나라에서 근대 인사제도가 확립된 시기는 조선시대 초기 왕의 집권적 통치체제가 완성된 때부터라고 할 수 있 ... 직류별로 구분하고 그 계층을 10개 등급으로 하였다. 그리고 1999년 1월 1일 개정된 공무원임용령은 기능직 공무훤의 등급을 계급으로 바꾸었다.1999년 5월 24일 국가공무원법

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

하고 시각도 있고 공무원 관계가 발생,변경,소멸하는 일련의 과정을 일컫는 광의의 시각도 있다.외부임용,내부임용,개방형임용,폐쇄형임용으로 나뉜다.●공개채용과 특별채용 비교설명공개채용제도 ... 다.실적주의 원칙이란, 임용대상 공무원 개인의 자격과 능력에 따라 공무원임용여부가 결정되는 실적주의 원칙을 공무원의 임용의 근간으로 삼는다는 원칙이다.직업공무원제도의 원칙이란, 공무원 ... 의 언리를 공무원 임용에 적용한 원칙이다.●직업공무원제도젊고 유능한 인재를 공직에 임용하여 사회적 선망과 존경을 받으며 자기 발전을 도모하면서 평생 근무하도록 하는 제도이다.●인사

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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인사행정 레포트 2

로 이루어진다. 여기에는 공직 희망자에게 임용 및 공직에 대한 정보를 충분히 제공하는 과정을 포함한다.인사행정의 성공여부는 모집제도의 효율화 여하에 달려 있다고 해도 과언이 아니 ... ,우리나라의 인사제도는 실적주의를 근간으로 하고 있으며, 공무원의 신규채용은 공개경쟁채용에 의하는 것을 원칙으로 하고 있다. 우리나라 헌법 25조는 ····P1842) 경력경쟁채용 ... 임용령 제 16조에 의해 보다 구체적으로 그리고 보다 엄격하게 규정되고 있다. 이러한 경력경쟁채용시험에 의한 채용이 가능한 응시요건을 요약 · 정리하면 과 같다.P186모집의 의의

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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'사람이 경쟁력이다'를 읽고 난 후 감상문

의 강도는 더더욱 심해지게 된다. 이전처럼 기존 기업들 간의 경쟁수준이 자국으로 한정되는 것이 아니라는 의미이다. 이러한 시장의 개방은 기업이 자본에 더욱 쉽게 근접할 수 있 ... 게 해준다. 당장 해외의 자본이 국내로 투자를 할 수 있기 때문이다. 그렇기 때문에 재무적 장점도 그 힘을 점점 잃게 되었다. 이처럼 지금의 시장은 기술, 경쟁을 억제하던 제도, 재무 ... 지 핵심기술 하나로 수 십년간 기업이 이윤을 불리는 건 힘든 시대가 되었다. 시장의 개방은 재무적 경쟁우위 조차 모방 가능한 것으로 바꾸었다. 시장이 개방되면 당장 시장에 흐르

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2016.12.10

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계급제와 직위분류제 발표자료

(프랑스 공무원단 제도)관련 이슈발표자 의견참고문헌..PAGE:3계급제01의의 및 특성- 공직을 사람을 기준으로 분류하며 동일 계급에 속하는 사람은 직무성격에무관하게 동일 자격과 능력 ... GS16 이상 고위직중 70%가 20년 동안 2개 이하의 국만 거침- 전문행정가 강조, 개방형 충원, 역할 동일시, 신분보장 약화2. 장/단점인사행정론(유민봉외, 2012) 92 ... 직위부터 단계적으로 실시할 수 있다.국가공무원법..PAGE:7관련 법령043. 외무공무원임용령 제32조의2- 외교부장관은 외교부의 직위에 대한 직무등급을 배정함에 있어 직무분석

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

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직업공무원제,실적주의,계급제

의 대응성 부족을 가져올 수 있으므로 개방형 임용제도를 확대시켜야 합니다.3) 공무원 신분 보장을 완화하고 실적제의 실효성을 확보해야 합니다.2. 직업공문원제의 개선방안Ⅳ. 요약 ... 및 결론직업공무원제를 채택한 국가에서는 그 단점을 보완하기위하여 개방형 및 계약제 임용제도의 도입과 전문가주의 및 직위분류제를 도입하려는 경향이 있고, 직위분류제를 중심으로 하 ... 를 말합니다.2. 직업공무원제의 특성직업공무원제는 공무원들의 성실한 직무수행과 장기근속을 유도하기 위한 제도와 원칙들을 토대로 수립되며, 그 대표적인 특성으로는 계급제, 폐쇄형 임용

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.11.18

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관료제의 발달과정(에이쁠 과제, 참고문헌있음)

을 임용하는 인사 행정제도이다.엽관주의 관료제는 민주정치 이념에 도움이 된다는 장점이 있다. 염관주의 관료제에서 공직의 내용은 이해력 있는 사람이면 누구나 담당할 수 있다고 전제 ... 는 임용을 행하는 인사 관행 내지 제도이다.엽관주의와 다른 점은 정실주의는 정권이 교체되더라도 관직이 완전히 교체되지 않는다는 것이다. 즉, 정권이 바뀔 때 공직의 전면 교체 ... 의 발제도이다. 이러한 정당관료제는 미국 중심으로는 엽관주의 관료제로 발전하였고, 영국을 중심으로는 정실주의 관료제로 발전하였다.3-1. 엽관주의 관료제잭슨 대통령에 의하여 미국

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안

되고 관한 강한 의지를 표명하였고 특히 부처간의 벽을 허물 것을 주문했었다.2) 개방적이고 분권화 된 임용제도의 도입과 시장경제원리를 바탕으로 한 선별과정을 통해자격요건을 갖춘 우수 ... 단대한 특별한 교육이 요구된다.2. 개방형 임용제도가. 개념-> 1999년부터 시작한 우리나라의 개방형 임용제도란 종전의 사람중심의 계급제 인사체제에직무중심의 직위분류제 요소 ... 자격요건해당자를 채용하는 제도를 말한다.개방형 임용제도는 지금까지의 연공서열식 승진제도에서 탈피하여 공직사회에 성과중심의 경쟁체제를도입함으로써 공공부문의 생산성을 제고하려는 것

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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협력관계 사례보고서

의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하는 것.- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것- 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및평가와 통제 등에 자율 ... 의 사회적 규범 또는 단체에서 통용되는 명령이나 규칙에 따라 간호직에 종사- 현대간호의 모체인 영국의 간호사 면허제도는 1919년부터 시작됨- 우리나라는 한일합병 후 1914년 일제 ... 의 정치적 압력으로 간호사 면허제도 도입2. 간호전문직의 역할돌봄 제공자① 간호대상자의 존엄성을 유지하면서 대상자를 신체적, 심리적으로 돕는 활동② 돌봄을 제공하다는 것은 신체

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23 | 수정일 2018.05.07

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직위분류제, 계급제에 대한 이해와 적극적 인사행정에서의 적용가능성

를 분석하고 평가해서 거기에 적합한 지식과 기술, 능력과 경험을 가진 인물을 임용하는 제도이기 때문에, 노동 분화의 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평 ... 적인 항목들로 현대의 공직분류체계는 대체로 경력직과 특수경력직, 직위분류제와 계급제, 폐쇄형 공무원제와 개방형 공무원제로 구분되고 있다. 앞으로 다루게 될 내용은 이중에서 직위분류 ... 제과 계급제에 관한 것으로서 현대인사행정의 제도에 대해 고찰해보고자 한다.직위분류제와 계급제의 전반적인 이해에 대해 알아보고, 현대의 적극적 인사행정에서 직위분류제와 계급제가 갖

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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고위공무원단제도의 문제점과 발전방향

심사제도, 개방형 임용제도, 목표관리제(MBO), 연봉제 등을 통해 개선을 도모했음에도 불구하고 문제가 잔존하였다. 여전히 고위직 공무원 임용의 폐쇄성, 성과관리체계의 미약, 비 ... 의 현실에 적합한 제도를 발전시켜 왔다.그러면, 우리나라가 2006년 고위공무원단제도를 도입하게 된 배경은 어떻게 정리될 수 있을까? 그것은 성과와 책임, 개방과 경쟁, 범정부 ... 을 받게 된다.점진적인 제도도입 방침의 결과, 개방형으로 외부에서 진입한 실?국장 이외에 본래 공무원 신분을 유지하고 있던 고위공무원단 소속 실?국장들에 대해서는 정년을 보장

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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