"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 3,341-3,360 / 46,448건

간호사의 리더십

는 WHO에 몸담았던 기간 동안 국제보건의료향상을 위해 보여준 그의 리더십과 업적 때문이다. 그의 대표적인 업적 중 하나에는 ‘3 by 5 캠페인’이 있다. 이 캠페인은 2005년 ... 기가 되고 있다. 그가 평생을 노력하며 이루고자 했던 저개발 국가의 질병예방이라는 숭고한 가치는 현재 여러 곳에서 그 명맥을 이어가고 있다.3. 느낀점처음 이종욱 WHO 전 사무 ... 한 삶을 마다하고 저개발 국가의 질병 예방 및 퇴치를 위해 자신의 일생을 바치셨다. 그분의 삶은 저개발 국가에서 봉사를 하는 나의 비전과 비슷하고 나도 그렇게 살고 싶다는 생각을 갖

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

하다.IV. 참고문헌조성진, 코칭 리더십의 구성요소와 척도개발을 위한 탐색적 연구: 국내 학술지(2011년∼2020년)를 중심으로, Journal of The Korea ... 리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV. 참고문헌I ... 을 가리키는 리더십(Leadership)과 밀접한 관련을 가지며, 이러한 코치 역할을 수행하는 사람이 코칭의 대상이 되는 사람과 지속적으로 상호 소통을 진행하며 코칭의 대상이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

과 개발에 매우 제한적이라고 할 수 있다.2. 리더십 행동이론(1) 개념 및 특징리더십 행동이론에 따르면 리더나 관리자의 행동은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 요약된다. 이 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 리더십 ≫리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여논리적으로 접근하여 제시하시오 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론(1) 개념 및 특징(2) 장단점2. 리더십 행동이론(1) 개념 및 특징(2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

다.변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높 ... 0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... 차 -Ⅰ. 서번트 리더십 11. 서번트 리더십이란? 12. 선정이유 1Ⅱ. 변혁적 리더십 21. 변혁적 리더십이란? 22. 선정이유 2Ⅲ. 민주적 리더십(참여적 리더십) 31

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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토론 8과목

지 않으려 한다. 이러한 교육방법에 대해 찬성과 반대의 의견을 이유와 함께 제시하시오서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오새로운 리더십 ... 이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오자기 브랜드 없이 oem(주문자상표부착생산)으로 수풀을 하고 있는 한국기업의 사례를 찾아보고, 이들 기업이 아픙로 자기 브랜드를 개발 ... 다.예를 들어 새로운 제품 라인을 출시할 계획이며 추가 개발자, 마케팅 담당자 및 고객 지원 직원을 고용해야 하는 소프트웨어 회사를 예를 들어보자면. 회사가 인적 자원 계획에 참여

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

하는 리더십 양태가 무엇인 지를 명확하게 보여준다는 것이 장점이며, 리더는 단순히 조직 구성원들에게 무언가 업무를 시켜서 이들의 역량을 더 개발하는 것에서만 그치는 것이 아니라 이 ... 리더십주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 상황이론 ... 아가면서 다양한 조직에 속해서 활동을 하기 때문에 자신에게 주어진 책무 상의 생산성을 크게 높이기 위해서 적절한 리더십을 갖추는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 그래서 나 역시도 아직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 ... 하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 로스만의 지역사회복지실천 3모델 개요 ② 지역사회개발 모델의 개념 및 주요 특징 ③ 지역사회개발 ... 모델과 다른 두 모델과의 차이점 ④ 지역사회개발 모델 실제 사례: 서울시 ○○동 주민자치 마을사업 ⑤ 사례 분석: 지역사회개발 모델의 적용성과 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

& Blanchard)에 의해 개발된 후 Situational Leadership Ⅱ 모형으로 발전하여 현재 리더십 훈련에 많이 활용되고 있는 이론으로 ‘ 상황이 달라지면 효과 ... , 상황적 리더십 이론 등 많은 이론 중에 상황적 리더십이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석하고자 한다. 먼저 상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드(Hersey ... 적인 리더십 유형도 달라진다.’ 라는 것을 전제로 하고 있다. 또한 리더십 유형은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구분되며 구성원의 성숙도는 직무능력과 의지라는 두 가지의 특성을 가지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.피들러 ... 의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.1. 서론2 ... . 본론(1) 피들러의 리더십 상황이론(2) 상황조절변수 3가지3. 결론4. 참고문헌1. 서론하나의 집단에 있어 리더의 존재가 필수불가결하다는 것은 오랫동안의 경험에 의해 이미 증명

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

중요한 측면 중 하나이다. 우리는 민주적이고 개방적인 신세대 부대를 직접 다뤄야 하는 소장 지휘관들의 리더십 개발 계획과 리더십 개발의 중요성 등을 제시함으로써 효과적인 지휘 및 ... 무력 관리를 통해 무력 향상에 기여하기 위해 이 연구에 착수했다. 후배 지휘관들을 위한 리더십 개발 계획을 제시하기 위해서는 우선 리더십의 이론적 배경을 관찰한 뒤 수많은 선행 ... 의 중심이 된다. 군내 리더십은 특히 군사조직의 성패를 좌우하기 때문에 강조된다. 우리 군이 과거에 연구와 지도력에 대한 관심을 소홀히 한 것에 대한 불안감이 있을 때, 우리 군

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제1. 리더십에서 멘토링의 역할은 무엇인지 기술하시오.리더십이란 변화에 대처하는 것으로 미래를 위한 비전 개발에 맞추어 방향을 설정하고, 대화 ... 에게 무언가를 시키고 통제하는 사람이 아니다. 훌륭한 리더십을 가진 리더는 구성원들 이 능동적으로 본인의 업무를 수행할 수 있도록 자극을 준다.멘토링은 보통 나이가 많고 경험이 많 ... 있게 만든다. 리더는 이러한 멘토링의 과정을 통해 카리스마 있으면서도 진정성이 느껴지는 리더의 모습으로 리더십을 발휘할 수 있게 되며 조직원들과 긍정적이고 투명한 관계를 구축할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

된다. 그래게 간호를 제공하며 건강증진을 위한 활동을 수행할 수 있기 때문이다. 따라서 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십 발휘를 위한 역량을 개발해야 한다.2. 본론1 ... 간호관리학 보고서- 리더십 적용 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ················page 1본론 ... ················page 1결론 ················page 7참고문헌··············page 71. 서론리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학 기출문제 정리

-실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여 ... 형 리더십③ 설득형 리더십④ 지시형 리더십⑤ 방임형 리더십25. 맥그리거의 X이론의 가정을 받아들이는 간호 관리자의 태도는?① 직원들을 엄격하게 통제, 감독한다.② 직원의 잠재력

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 전문 기술과 지식을 습득하고, 역량을 향상시킬 수 있습니다.리더십 개발: 기업은 리더십 개발 프로그램을 통해 핵심역량 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이렇게 함으로써 기업은 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하고 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.또한, 기업은 전문성과 지식을 갖춘 인재를 적극 ... 를 적극적으로 채용해야 합니다. 핵심적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 고용함으로써 조직 내에서 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.교육 및 훈련: 기업은 직원들의 역량을 개발하기 위해 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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[A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

강한 조직문화와 간호인적자원관리를 위한 교육프로그램을 개발하는데 있어 기초자료를 제공하고자 시행하였다.- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도 ... 에 미치는 영향Ⅱ. 도서 -------------------- 3리더가 죽어야 리더십이 산다.Ⅲ. 참고문헌간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이이직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

에 따라 달라지므로 리더를 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 점을 발견하였다는 것이다. 이를 통해 많은 리더십 훈련 프로그램들이 등장하게 되었다.피들러의 상황모형은 상황변수 ... )을 사정1. 오하이오 주립대학 리더십 연구 알아보기1) 연구 내용오하이오 주립대학의 리더십 연구는 먼저 리더행동을 측정하는 설문지를 개발하고 이 설문지를 민간인과 군인들에게 배포 ... , 과업구조, 직위권력 등의 척도들에 대한 해석을 하였으며, 동시에 리더의 훈련과 개발을 통한 리더십 향상을 위한 리더-적합 개념(leader-match concept)을 개발하였다.2

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

한 변화를 관리하기 위해 새로운 리더십 스타일과 팀 관리 전략을 개발해야 할 필요가 있습니다.현대 사회에 조화가 중요하고 인력의 다양성이 중요한 시기에 더 중요하다고 생각되는 “원격 및 ... 을 도입하면서 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 이러한 근무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있습니다.?인재 유지 전략의 변화 ... 한 기술 인프라의 부재는 원격 근무의 효율성을 크게 저해할 수 있습니다. 기술적 장애가 업무 수행에 직접적인 영향을 미치는 경우가 많습니다.4. 시사점-적극적인 리더십 필요: 효과적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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실번 S 슈위버 아인슈타인과 오펜하이머 독후감

프로젝트의 책임자로 과학자들을 통솔한 리더십을 인정받은 사람이고 전후에 어마어마한 유명세를 떨쳤다. 아인슈타인은 독일 출생이고 나치 독일의 속셈을 잘 알고 있었던 인물이라 미국 ... 의 루스벨트 대통령에게 편지를 보낸다. 그 편지로 인해서 경각심을 가진 미국이 본격적으로 핵개발에 착수를 한다.이 책의 좀 잘못된 점이라고 한다면 오펜하이머를 그저 핵폭탄 개발을 성공 ... 을 잘 하는 편이었다.그래서 프로젝트도 성공을 했다. 미국인으로서 경각심을 갖고 핵개발에 착수, 성공, 폭발까지 시켰지만 정작 오펜하이머의 삶이라고 하는 건 미국에서 좋지 않은 편이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.02

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인력개발과활용 토론) 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해보시오.

인력개발과활용주제: 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것 ... 이 경쟁력을 유지하려면 효율적인 인적자원개발 전략이 필요하다고 생각합니다.실제로 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 소요되므로, 저는 일부 고성과자에게 더욱 집중적인 학습기회 ... 관행을 적용한 기업은 종업원 역량이 향상되고, 동기 부여와 참여도 증가로 조직의 혁신성과 성과가 크게 증대되었습니다. 실제로, 구글이나 삼성전자와 같은 선진 기업에서는 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.08.02

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청소년복지론 - 청소년 자원봉사활동의 필요성과 교육적 목적에 대해 서술하시오

는 청소년들이 인간성과 성장에 긍정적인 영향을 미친다. 봉사활동을 통해 양육되는 가치와 동료 간의 협력, 리더십 등 소중한 기술 및 특징들이 발전되고 이러한 경험은 개인의 자아개발 ... 과 사회적으로 유익한 시민으로 성장하기 위해 필수적인 요소라고 볼 수 있다.3. 직업 탐색 및 경력 개발청소년기는 직업 탐색 단계로 여겨지는데, 자원봉사활동은 청소년들이 다양 ... 소년들은 현장에서 실질적인 도움이 되는 방법을 찾고 구체적으로 실행함으로써 문제 해결 프로세스를 경험하게 된다. 이러한 경험은 문제 분석, 조직력, 리더십 및 협업 등의 해결 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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