코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

소개글

리더십
주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 코칭의 의미
2. 코칭이 지향하는 시스템

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

일반적으로 스포츠 팀을 진두지휘하며 이끄는 역할의 지도자를 코치(Coach)라고 하는 데에서, 코칭이 갖는 의미를 미루어 짐작할 수 있다.
즉 코칭은 지도자의 지도력과 영향력을 가리키는 리더십(Leadership)과 밀접한 관련을 가지며, 이러한 코치 역할을 수행하는 사람이 코칭의 대상이 되는 사람과 지속적으로 상호 소통을 진행하며 코칭의 대상이 되는 사람이 지향하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 하는 행위를 가리킨다.
따라서 코칭은 비단 스포츠 팀에서뿐만 아니라 다양한 형태의 조직과 집단 – 학교, 기업, 공공기관, 서포트 그룹 등에서 모두 나타나므로, 코칭이 갖는 중요성 역시 높다고 할 것이다.
아래에서는 우선 코칭의 의미를 개괄한 후, 코칭이 지향하는 시스템의 특징에 대해 제시할 수 있도록 하겠다.

참고 자료

조성진, 코칭 리더십의 구성요소와 척도개발을 위한 탐색적 연구: 국내 학술지(2011년∼2020년)를 중심으로, Journal of The Korea Convergence Societ, 12권 11호, pp.335-346, 2021
조성진, 송계충. 코칭 효과 연구를 위한 코칭 프로그램 개발과 평가. 인적자원개발연구 제13권 제1호, pp.27-74, 2010