"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,361-3,380 / 114,378건

돈은 아름다운 꽃이다(감상평)(미래에셋 박현주 회장 자서전)

려고 노력한다.’라고 한다. 말은 쉽지만 사실 다른 사람을 전적으로 믿고 일을 맡긴다는 것은 쉬운 일이 아니다. 남은 분명 나와는 다른 사람이고 생각도 다르기에 내 생각과는 다르 ... 을 만들어 세계에 진출회사로 성장했다. 누구나 말로는 미래를 예측할 수는 있다. 그렇지만 그러한 예측에 맞춰 실제로 행동하는 사람은 많지 않다. 박현주 회장은 이것을 해낸 사업가이 ... 한다.박현주 회장도 이들과 같은 관점의 투자 철학을 소개한다. 그것은 바로 ① 자신이 모르는 분야에는 투자하지 말 것, ② 우량주에 장기투자 할 것(10년 이상 장기투자 하되, 3~5년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2023.10.11

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

와 보상수준에 상응하는 성과를 내지 못하면 퇴직을 원하고, 경쟁력 약화로 고용잠재력이 떨어진 개인은 잔류를 원하기 때문에 둘의 의사 차이는 더욱 깊어지고 있다. 따라서 정년연장 ... 에는 직원들의 창의성과 혁신적 태도가 성과에 큰 역할을 하며, 이 과정에서 수평적 관계가 전제되어야 한다. 따라서 현시점의 다양한 리더십 중에서 서번트 리더십은 직원들의 혁신적 행동 ... 을 유도하는 데 유용한 리더십으로 볼 수 있다. Scott과 Bruce(1994)는 혁신적 행동에 대해 부서나 조직의 성과를 향상시키기 위해 새롭고 유익한 아이디어를 창출하고 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

한가에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 평생교육기관의 특성 - 자전거평생교육원2. 바람직한 리더십Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론많은 사람은 공부에 대하여 말할 때 공부를 평생 하는 것 ... 으로 설명하고는 한다. 이는 인간이 사회에서 살게 되면 태어나면서 가정이라는 작은 사회에 속하여 말하는 법, 밥 먹는 법 등의 사회화를 이루는 방법 등을 습득하고, 이후에 경험을 통 ... 교육은 학교에서 배우는 전문지식을 배우기 보다는 삶에 도움이 되는 실전적인 정보들을 교육하게 된다. 이번 과제에서 요구하고 있는 평생교육기관은 이러한 평생교육을 수행하는 기관을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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사이토 히토리의 1퍼센트 부자의 법칙 독후감

사람이 자신에게 도전적이거나 어려운 상황에서 "나는 이겨낼 수 있다"라고 자신감 있게 말한다면, 이 긍정적인 말이 그 사람의 행동에 영향을 주어 더 나은 성과를 이룰 가능성이 높아질 ... 사이토 히토리의 1퍼센트 부자의 법칙“말이 바뀌면 행동은 자연스레 따라갑니다. 즉, 말이 바뀌면서 행동도 바뀌고, 병이 낫거나 사업도 잘된다.”「말이 바뀌면 행동도 바뀐다」중 ... 에서"말이 바뀌면 행동도 바뀐다."는 문장은 말과 행동 간의 상호작용과 영향력을 강조한 말이다. 이 말은 일상적인 상황에서도 적용될 수 있으며, 사람들이 말을 통해 표현한 생각과 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며 자존감을 향상시킬 수 있는 방법을 논하시오

을 가질 필요가 있는 것이다.나. 긍정적으로 생각해야 한다.자존감이 낮은 사람은 항상 부정적으로 생각하기 때문에 어떤 일이든 망치게 되는 것이다. 시작이 반이라는 말이 있듯, 모든 일 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론자아존중감이란 자신이 다른 사람으로부터 사랑받고 존중받을 가치가 있는 존재이고, 어떤 일을 함에 있어 충분히 성과를 이루어낼 수 있다고 믿는 것을 의미 ... 한다. 자아존중감이 높은 사람은 타인과 원만한 대인관계를 유지할 수 있음은 물론 더 높은 성과를 도출해낼 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 자아존중감이 낮은 사람들의 행동

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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부모 자녀 의사소통과 정서지능에 대한 이론적 내용을 고찰하고, 부모자녀 의사소통과 청소년기의 정서지능과의 관계와 정서지능을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 작성

은 성과를 내는 경향이 있습니다.2. 부모-자녀 의사소통과 청소년기의 정서지능과의 관계부모-자녀 의사소통이 원활할수록 청소년기의 정서지능은 높아질 가능성이 높습니다. 부모는 자녀 ... 1. 부모-자녀 의사소통과 정서지능의 이론적 내용부모-자녀 의사소통은 부모와 자녀 간의 상호작용을 말합니다. 의사소통의 방식과 내용은 부모와 자녀 간의 관계에 영향을 미칩니다 ... 의 감정을 이해하고 인정해주며, 자녀가 언제나 말을 할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 이러한 과정에서 자녀는 자신의 감정을 인식하고 표현하는 방법을 배우며, 이는 정서지능의 발달

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.20

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미국주식 처음공부_수미숨(상의민),애나정_개인투자자에게 가장 큰 무기인 '시간'을 내 편으로 만들어야 한다

하는 것이 아닌 돈이 나를 위해 일할 수 있도록 자본주의 시스템을 구축하는 것이 장기적으로 큰 도움이 될 거 같다. 투자 종류는 다양하지만 특히 요즘 내 눈에 띄는 투자방식은 미국 ... 주식 용어부터 실전에서 사용할 수 있는 투자방법 등을 독자가 이해하기 쉽게 알려줘서 미국 주식을 처음 공부하는 내게 안성맞춤 책이었다.2. 책을 읽고 새롭게 알게 된 내용 ... 은 양도소득세율은 매매차익에 대한 22%(지방세 포함)이다. 매년 차익에 대한 기본공제 250만원을 제외하였기 때문에 먼저 투자 수익이 날 수 있도록 집중하는 것이 더 현명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2023.12.24

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배달의민족 기업 분석하여 A+받은 자료입니다.

. 규율 위의 자율 우리는 규율 위에 세운 자율 적인 문화를 지향합니다 . 2. 스타보다 팀워크 회사란 평범한 사람들이 모여 비범한 성과를 내는 곳 ! 천재 한 사람에 의지한 조직 ... 이 아닌 , 팀워크 를 통해 성과를 내는 조직을 지향합니다 . 3. 진지함과 위트 일에 대한 진지함 을 잃지 않으면서도 , 쉽고 명확하고 위트 있게 문제를 풀어나갑니다 . 4 ... . 열심만큼 성과 열심히 하는 것은 중요합니다 . 하지만 , 성과 를 내는 것은 더욱 중요합니다 . 과정과 결과는 둘 중 어느 하나만 선택하거나 , 우선시할 수 없는 문제입니다 . 1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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세상이라는 나의 고향 - 아마르티아 센 독후감

의 『세상이라는 나의 고향』은 단순한 자서전이나 학문적 성과의 나열을 넘어, ‘세계인’으로서 인간의 삶과 정의, 자유, 그리고 공동체에 대해 깊이 성찰하게 만드는 책이다. 그는 자신 ... 적 소유’가 아닌 ‘삶을 영위할 능력’을 추구해야 한다고 말한다. 나 역시 그 경험을 통해 ‘내가 나답게 살 권리’와 ‘자유롭게 내 생각을 표현할 능력’이 얼마나 중요한지 절실히 깨달 ... 세상이라는 나의 고향 - 아마르티아 센아마르티아 센 『세상이라는 나의 고향』을 읽고 ? 경계를 넘나드는 삶과 지혜, 그리고 나의 경험과 독서에 대한 깊은 성찰아마르티아 센

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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톰 버틀러 보던 피크타임 독후감

에 대해 깊이 고민하는 시간을 가졌다.1. 피크타임의 의미와 나의 인생 경험『피크타임』에서 말하는 ‘피크타임’은 나이가 들면서 점점 멀어지는 것이 아니라, 누구에게나 올 수 있는 인생 ... 에서 이루어진다’는 말처럼 그 시기가 내 인생의 중요한 전환점이 되었다.내면의 두려움과 불안에도 불구하고 꾸준히 노력하고 자기 자신을 믿으며 나아가자, 결국 프로젝트는 성공적으로 마무리 ... 않고, 삶의 균형과 정신적인 만족도 중요하다고 말한다. 나는 이 부분에서 내 삶을 깊이 반성하게 되었다. 과거에는 일에만 몰두해 가족과의 시간, 나 자신을 위한 여유를 소홀히 한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[A+] 위더스_인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적 자본은 개인과 조직의 관계에서 상호작용하여 얻는 이익을 말한다. 오늘날 경제환경은 계속해서 변화하고 있으며 경제가 발전되고 있다. 우리는 지속적인 성장과 혁신을 위해 경쟁력을 얻 ... 어야 하며 이는 조직의 성과에 크게 영향을 미친다. 인적자본과 사회적 자본은 이러한 개인과 조직의 역량을 키울 수 있고 사회의 번영과 안정성을 증대시킬 수 있는 중요한 자원이 ... 적자본인간이 지닌 개개인의 능력과 역량을 경제적으로 가치가 있는 하나의 자본으로 통합하여 표현한 개념으로, 개인의 지식이나 창의적인 아이디어, 기술력, 경험 등의 유·무형의 능력을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.21

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 병동의 수간호사님이 변혁적 리더십의 구성요소 중 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 모두 지니고 있기에 변혁 ... 적 명확성이 결여되어 있으며 거래적 리더십에 비해 항상 효과성이 높은 것은 아니다.상호보완성변혁적 리더십은 거래적 리더십만으로 성취하기 어려운 구성원들의 노력과 성과수준을 가져올 수 ... 님들에게 소리지르기 시작했다. 보호자는 진정 되지 않았고 선생님들은 계속해서 말리기 급급하였다. 나는 처음에 무슨상황인지 전혀 파악이 안되었는데 evening 인수인계 시간때 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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(심리학에게묻다 1학년) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오

, 우울질, 다혈질 그리고 점액질이라는 4대 기질론이 있어. 내 생각에 너는 우울질에 속하는 것 같아. 걱정마라. 나쁜 것이 아니란다. 우울질에 속하는 좋은 사람들이 많거든. 예술가 ... 을 내고 있는 상황이고, 팀원들과 함께 밤늦게까지 끝장토론하고 끝장 정신으로 해결점 찾고, 그렇게 최고의 성과를 위해 일한다. 그리고 최고의 성과를 내는 것이 경영자의 사명이인 이유 ... ) 딸에게2(3) 아들에게4) 오래된 나의 습관 버리기(1) 미루는 습관 버리기(2) 운동안하는 습관 버리기(3) 집중 못하는 습관 버리기(4) 소비 습관 버리기(5) 야식 습관

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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A+ 서평 팀장은 처음이라를 읽고 나서

를 상당히 느낄 것이라는 것이 명약관화(明若觀火)하다나 역시 회사에서 팀장들의 하소연을 듣는 경우가 많다. 예전에는 팀장만되면 회사에서 의견도 당당하게 내고 모든 팀원들이 내 말을 듣 ... 는 강조한다또한 리더는 남보다는 나를 바꾸어야 한다 나를 바꾸는 가장 명료한 방법은 말을 바꾸는 것이다. 리더십은 커뮤니케이션인 것이다부하직원들을 인정 할 줄 알아야 한다 정말 중요 ... 이 빨리 적응하고 성장해서 더 좋은 성과를 내도록 코칭하는 것은 유능한 팀장이라면 당연히 해야 하는 일인 것이다전입사원이 오면 해야 할 것이 많다 새로운 업무도 부여해야 하며 팀에 적응

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.17

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반두라의 사회학습이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

해 주었다. 멘토의 말에 따르면, “실패를 두려워하지 않고, 항상 도전하는 자세를 유지하라”는 조언은 내게 큰 동기 부여가 되었으며, 그 결과 나는 이후 1년 동안 꾸준한 자기계발 ... 타당함을 입증하는 수치이다.본 과제에서는 반두라의 사회학습이론의 구체적인 내용을 기술하고, 나의 삶에서 어떤 사람의 특정 행동이나 태도를 모델링하였으며, 그 모델링이 내 삶 ... 적인 사례와 관련 통계, 수치 자료를 중심으로 내가 어떤 모델을 본받았으며 그 결과로 내 삶이 어떠한 변화를 겪었는지에 대해 상세히 논의할 것이다. 이러한 논의는 단순한 개인적 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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빅 컨버세이션 독후감

베니오프의 '헤이, 미스터 5G'는 쉽게 잊혀지지 않는다. 하지만 나를 키우고 키운 것은 내 마음에 각인된 말이 아니었다. 배려와 친절, 가혹한 가르침이 끊임없이 영감을 줬고 포기하지 ... 장이 모바일로 옮겨갈 것임을 선언하고 입증한다.소염강령 발표 등 수많은 기술적 성과를 거둔 저자는 30여 년의 성과를 시대를 같이한 지도자들과 만나 배운 덕분이라고 평가한다. 많 ... 은 사람을 만나면서 한 번 듣고 평생 잊지 못할 말을 들었다. 이건희 회장의 황 회장과 후배들은 언제 1위를 할까. 스티브 잡스의 '황박사, 황의 법칙 언제까지 계속될까'와 마크

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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[아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

노력하는 역량을 말합니다.성과지향‘업계 1등 기업 가치 창출’을 위해 도전적 목표를 설정하여 적극적이고 끈기 있는 자세로 추진함으로써 성과 향상을 지속적으로 도모하는 역량국제 ... 한 기회와 공정한 보상을 제공합니다.: 아시아나항공은 편법과 반칙을 용인하지 않으며, 모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시합니다.기업 ... 인투철한 서비스정신으로 고객만족을 실현하는 아시아나인: 고객의 입장에서 고객을 가족같이 생각한다.: 서비스 영역을 구분하지 않는다.: 나보다 고객을 중시한다.아시아나 서비스 모토참신

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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컬쳐레버리지를 읽고나서

또한 역동적인 시장 환경에서 승리할 수 없다.첫 번째 문화의 적응성이다. 최고의 성과를 내기 위해서는 전략-구조-문화가 서로 긴밀하게 연결돼 정렬을 이루어야 한다는 사실을 알고 있 ... 은 컨설팅 경험을 바탕으로 얻어낸 통찰력으로, 조직문화가 무엇인지 또한 그러한 조직 문화가 어떻게 영향으로 성과를 미치는지, 또한 자신이 속한 조직문화의 적응을 위하여 장단점 ... . 칠드러스가 말하는 전략실행과 조직문화 변화, 경영 리더십, 그리고 조직 효율성 분야의 선구자로 리더십에 대한 여러 권의 저서와 많은 기고문을 발표한 저자이고, 탁월한 대중 강사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(생물과학) 최근까지 생명과학이 이룩한 성과의 의의를 설명하라

수 있는 첨단과학의 한 가지 분야로 자리매김 하고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 생명과학이 이룩한 성과에 대해 알아보고 그의 의의를 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같 ... 다.결하는 유전자 교정 (Genome Editing)기술이다.” 라고 정의할 수 있다. 쉽게 말해서 ‘지퍼’ (DNA)가 고장이 났을 경우 ‘이빨이 나간 부위’ 즉 특정한 유전자 ... 강구가 필요할 것으로 사료된다. 이에 나는 본 과제를 통해 우리나라 농가의 문제점이라고 말할 수 있는 농작물재해보험에 대해 논해 보고자 한다. 농작물재해보험의 개요에 대해 살펴보

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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대인관계의 심리학(관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는 생각하는 대인관계 상황을 수업 시간에 다룬 이론에 근거하여 분석하기)

주었다. 조지는 그런 아버지에게 “왜 내게서 멀리 서 계세요?”라고 말한다. 이 말은 조지는 아버지와 연합을 하고 싶어하고 호감의 관계를 계속 유지하고 싶다는 것이었다. 그 말 ... 한 최선의 다른 관계로 얻게되는 성과를 말한다. 현재 관계에서 얻는 성과가 대인 비교 수준에 미달하면 관계가 단절되고 대인비교 수준을 초과하면 관계가 유지된다. 아버지와 조지의 관계 ... 하며 상호 의존하는 것을 배운다. 상호의존이론은 성과는 “어떤 관계에 대한 평가로 보상-손실, 성과에 의해 결정된다”라고 한다. 현재관계에서 얻는 성과가 비교 수준에 미달하면 관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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