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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공
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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,381-3,400 / 114,538건

  • A+ 서평 MZ세대트렌드 코드를 읽고 나서
    주의 사회에서 자신을 드러내기 위해 돈이라는 도구를 사용하는 것을 말한다. 욕망에 굉장히 솔직하고 내가 벌어서 내가 산다(내돈내산)고 말하며 소비에 굉장히 솔직하고 투명한 세대라고 ... 도 못할 이야기를 MZ세대는 주도하고 있는 것이다. 주요 언론에서는 성과급비공개 관행이 한계에 부딪혔다는 이야기 까지 나온다. MZ세대들은 불공정하고 불공평한 문제들에 대해 할 말 ... 만이도퇴되지 않을 것이라 생각한다. MZ세대는 이렇게 말할 것이다. 도퇴되면 또 어찌한가. 내 스스로 만족하면 되는 것이지! [끝]
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    강범구 부의 역설 독후감
    는 시간을 거의 잃었던 적이 있었다. 그때 나는 돈이 많아진다고 해서 진짜 행복해질까, 정말 내가 원하는 삶일까 깊은 고민에 빠졌다. 이런 경험은 ‘부의 역설’이라는 제목이 말 ... 했다. 예를 들어, 직장에서 업무 성과를 내기 위해 무리하지 않고도 효율을 높이는 방법을 고민했고, 가족과의 시간을 늘리기 위해 일정 관리에 더 신경 쓰게 되었다. 또한, 단순히 ‘더 ... 가 된다.나는 앞으로도 이런 깊이 있는 주제를 다룬 책들을 찾아 읽고, 내 삶과 사회를 바라보는 시야를 확장하는 데 독서를 꾸준히 활용하고 싶다.5. 맺음말: 부의 역설과 함께 앞
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    최재천 개미와 베짱이 독후감
    하고 경쟁에서 살아남아야 한다는 강박에 시달렸습니다. 남들보다 더 많은 노력을 기울이고, 더 좋은 성과를 내야만 인정받을 수 있다는 생각에 주변을 돌아볼 여유가 없었습니다. 그때 ... 는 용기를 내어 동료들에게 도움을 요청했고, 각자의 전문성을 가진 팀원들이 머리를 맞대자 놀랍게도 문제가 술술 풀리기 시작했습니다. 그때 저는 혼자서는 결코 이룰 수 없었던 성과를 협력 ... 한 생각과 감정을 말로 표현하는 데 서툴렀던 저에게, 책은 저의 내면을 정리하고 사고를 확장하는 도구가 되어주었습니다. 특히, '개미와 베짱이'처럼 친숙한 우화를 통해 심오한 진화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.
    하게 되었다. 결국 경영학은 조직이 당장 이익을 내는 방법론만을 다루는 것이 아니라 조직이 장기적 관점으로 성장할 수 있는 최상의 전략을 구축하는 전략인 것이다. 기술의 발전 ... 처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는 것을 강조할 수 있 ... 겠다. 직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14
  • The Goal (더골) 독후감
    자원의 활용, 즉 병목자원을 찾아 병목자원을 최대한 생산적으로 활용한다는 것이다. 병목자원은 제약자원과 같은 말로 조직이 목표를 달성하는 데, 또는 목표와 관련하여 더 나은 성과 ... 았다.그리고 요나 교수님의 말씀 중에서 가장 기억나는 말이 있는데 ‘전 직원이 쉬지 않고 일하는 공장은 최악의 효율성을 만들어 낸다네.’ 라고 말하는 부분이었다. 나는 공장의 모든 ... 다고 나는 믿는다. 생각하는 인간을 만들려면 명령형인 ‘!’ 부호보다 의문형인 ‘?’ 부호가 훨씬 더 좋다.’ 이 말을 보고 정말 뒤통수를 크게 한 방 얻어 맞은 듯한 느낌이 들었다. 항것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 집단상담의기초) 1 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오
    단계가 제대로 작동할 수 없기 때문이다.한번 상상해보자. 집단원들이 모였는데 서로를 경계하거나, “여기서 말하면 나만 이상한 사람 되는 건 아닐까?”라는 불안 속에 머물러 있 ... . 왜냐하면 사람은 본래 사회적 존재이고, 자신을 이해하는 과정에서 타인의 거울을 통해 비로소 자신을 더 깊게 알게 되는 경우가 많기 때문이다. 누군가의 이야기를 들으며 “나만 그런 ... 중요하다고 말할 수 있겠지만, 실제로는 특정 단계에서 상담의 성패가 갈리기도 한다. 초기 단계에서 신뢰를 어떻게 형성하느냐, 혹은 작업 단계에서 얼마나 솔직한 자기 노출이 이루어지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.Ⅰ. 서론회계는 회계담당자뿐 아니라 일반인도 경제활동과 관련하여 일상생활에도 알아야하 ... 합니다. 사람과 사람의 의사소통 수단이 언어인 것처럼 기업과 사람간의 의사소통의 수단이 회계가 됩니다. 그 중 회계의 가장 큰 목적은 정보를 제공하는 것입니다.회계정보는 간단히 말 ... 해 회계가 전달하는 정보를 의미합니다. 회계정보는 계량적이라는 특징을 지니고 있으며 주로 금액으로 표시가 됩니다. 이를 통해 기업의 경영 성과 및 활동, 재무제표 등의 정보를 파악
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시
    의 정치 변화를 알고, 독재에 맞선 민주화 운동에 대해 설명할 수 있다. 경제 성장 과정에서 나타난 성과와 문제점을 알고, 이에 따른 사회·문화의 변화 내용을 말할 수 있다. 6월 ... 다. 4·19 혁명과 그 이후의 정치 변화를 알고, 독재에 맞선 민주화 운동을 말할 수 있다. 경제 성장의 성과를 알고, 사회?문화가 변화되었음을 말할 수 있다. 6월 민주 항쟁 이후 시 있다. ... 들을 이해하고 근대 국민 국가 수립을 위한 노력과 한계를 평가하는 활동을 통해 과목에서 추구하는 역량을 함양하도록 활용한다.나. 역사 교육 과정에 명시된 내용 요소와 성취기준을 근거
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. 할인자료
    장애인복지론 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. 1.서론 최근 현대사회에서 발생되고 있는 장애인 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 오늘날 장애인은 일상 생활 ... 인의무고용제도를 시행 중이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하여 본 뒤 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1. 장애인 고용 ... 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다고 한다. 고용노동부에 따르면 작년 말 기준으로 장애인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    태어나서부터 나의 생애과정별 정신건강 정도 및 관련 요인에 대해 기술하고, 이 스트레스 정도를 심화완화시켜준 요인들
    상태는 양호했던 것으로 사료된다. 이어서 아동기에 발현될 수 있는 정신건강 문제로는 아동기 거짓말과 아동기 훔치기 등이 있다고 하는데, 부모님과 애착 관계가 좋았기 때문인지 나 ... 면서 약간의 정신적인 변화는 있었던 것 같다.청소년기의 인간은 성과 과련 된 문제는 말할 것도 없고, 가출, 집단따돌림, 폭력, 중퇴 등과 같은 중차대한 문제에 직면할 수 있다. 대부분 ... 았다. 처음에는 타인들이 나에게 주는 스트레스가 많다고 생각했었다. 나를 위로하며 달래는 지인들의 말, 나를 착각하게 만들었던 그녀, 아무렇지 않은 척 하시는 부모님까지 모두 나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 발달심리 ) 에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 아동기, 청소년기, 성년기에 해당하는 4단계, 5단계, 6단계에 대해 설명하고, 자신의 경험을 바탕으로 자신은 그 발달단계에 어떤 특징들이 있었고, 각 단계의 할인자료
    를 서술하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론미국의 정신분석학자 에릭슨의 심리 사회적 발달 이론이란, 쉽게 말해서 ‘나는 누구인가’에서부터 시작된 정체 ... 을 잘 받는 것처럼 보였고 그에 비해 나는 타고난 수학적 재능이 없다고 느껴서 항상 열등감에 시달렸던 기억이 많다. 항상 성실한 노력파형 학생이었지만 노력한 만큼의 성과가 잘 나 ... 에 배변훈련과 같은 자신과 환경에 대한 기본적인 통제력을 획득해 나가는 시기를 말한다. 자신을 둘러싼 환경에 대해 자유롭게 탐색하고 충분히 경험하여 성취감을 느끼게 되면 자율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (독후감) 듀얼브레인
    적 발상의 원천이며, 이후 분석적 사고로 다듬어야 한다고 말한다. 이 과정을 이해한 뒤로는 내 직관적 생각들을 좀 더 존중하고 기록하려는 노력을 시작했다. ... 에서도 두뇌의 이중성을 논한다. 좋은 팀은 직관적 아이디어와분석적 검증이 균형을 이룰 때 성과를 낸다. 혁신 기업들은 직원들에게 자유롭게 아이디어를 제시하도록 장려하면서도, 동시에 체계 ... 에 추구해야 지속적으로 성장할 수 있다.3. 개인적인 감상책을 읽으며 나는 나 자신이 얼마나 한쪽 두뇌에 치우쳐 살아왔는지 돌아보게 되었다.나는 주로 분석적 사고에 의존하는 편이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 남북한 2020신년사 비교 분석
    는 것이 나의 소감이다. 정책의 성과라고 말하는 것이 대부분 뚜렷한 데이터가 없고 나아졌다고만 언급하였다. 또한, 정책의 효과를 평가하는데 있어 향후의 효과를 배제한 체 단기적인 유리 ... 되었다. 일자리 정책의 효과가 성과가 있다.’ 이러한 말들은 국민들이 통계를 자세히 볼 줄 모른다는 점을 악용하는 것이라고 생각한다.물론 경제성과는 코로나 바이러스라는 외생적인 ... 에서 국가와 인민이 노력하여 이루어낸 결과물은 다른 국가였을 경우에 해내지 못했을 것이라며 국방력 강화에 대한 거대한 성과를 자랑스럽게 말하였다. 선진국들에서만 보유한 첨단무기체계를 개발
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육복지와 평생교육 교육복지의미 교육복지의 필요성과 성과 학습과 행복요약 내가 추구하는 행복에 대한 자신의 의견 기술00
    교육복지와 평생교육 교육복지의미 교육복지의 필요성과 성과 학습과 행복요약 내가 추구하는 행복에 대한 자신의 의견 기술00Ⅰ. 서 론우리인간은 항상 배우고 연구하고 생각하며 노력 ... 증거는 옛날부터 지금까지 고인(故人)을 지칭할 때 학생(學生)이라고 표기하는 것에서 찾아볼 수 있다.“인간은 홀로 살 수 없는 사회적 존재이다.”라는 말처럼 사람은 태어나서 많 ... 로 한다며, 국가 및 사회의 교육 정책과 제도를 통해 구현되어야 한다.2. 교육 복지의 필요성과 성과에 대해 본인의견 포함하여 기술 하시오 (1961) 교육복지의 필요성과 성과교육 복지
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 초우량기업의 조건
    초우량기업의 조건-Summary1부 초우량 기업을 찾아서기업이 성과개선을 하기 위해서 역사적으로 많이 해왔던 시도들은 바로 전략적, 조직관리적인 차원이었다. 하지만 실제로 조직 ... 들은 단순히 조직관리적인 측면으로만 관리 될 수 없는 부분들이다. 그리고 좋은 기업에 빠지지 말아야 되는 혁신에 대한 개념도 재정립 할 수 있다. 혁신이란 창조적인 사람이 시장 ... 를 유지 함으로써 초우량 기업이 탄생 할 수 있다는 것이다.2부 초우량 기업에서 찾아낸 성공의 열쇠동기부여가 핵심이다많은 기업들이 개인을 마치 일정한 아웃풋을 내는 기계적인 요소
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    이준형 작가 <물러서지 않는 마음> 독후감
    이렇게 말을 했다. ‘실패한 프로젝트에서 빠지는 것, 날세운 상대와의 다툼에서 빠지는 것, 누군가의 욕망을 인정하고 그 욕망과 충돌하는 나의 욕심을 접는 것.’ 이렇게 작가가 겪 ... 에서 성과를 내야 하며 끊임없이 사회와 타인의 요구를 만족시키기 위해 살아간다. 니체는 이렇게 살면 자신의 삶을 살지 못한 채 평생을 노예처럼 살아가는 것이라며 이것을 해결할 방법 ... 은 물러섬의 순간들은 나도 똑같이 일상에서 겪는 일들이었다. 작가는 세상을 편하게 살아가려면 세상의 시선과 타인의 기대에 적당히 맞추어 살아가는 마음, 더 큰 어려움을 겪기 전에 적당히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    원씽 독후감
    들은 동시에 여러 분야에서 성과를 내고 싶어 한다. 저자들은 그 의욕 자체를 부정하지 않는다. 다만, 목표가 분산되었을 때 발생하는 문제에 주목한다. 어느 것 하나에도 충분한 에너지를 못 ... 가 얽힌 현실에서는 무엇 하나에 오롯이 힘을 쏟기가 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고 한 가지를 골라 밀고 나가야 한다는 주장은 독자의 마음을 흔든다. 특히 동시다발적으로 여러 업무 ... 가지 목표에 몰두하는 행위가 얼마나 실질적 도움이 될지 곰곰이 상상해 보게 된다. 한 가지에만 열중하라는 말은 여러 책에서도 찾아볼 수 있는 조언이다. 하지만 여전히 많은 이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    된 후보자가 앞으로 담당할 직무에서 높은 성과를 낼 것으로 예측되는 핵심적인 개인의 역량을 중심으로 예측치를 구성하여 선발하는 것을 말한다. 역량중심의 선발은 우수 인재를 모집하고 선발 ... 에 따르면 삼성전자에서 오랫동안 일한 일력이 어느 날 갑자기 중국 스마트폰 폴더폰 프리젠테이션 무대에서 등장한 기사가 났다. 물론 중국을 선택한 이유는 다양하겠지만 우수 인적자원 ... 기업은 아직 까지 노동절약적 경제구조와는 거리가 멀다. 인력이 곧 기업의 전부인 셈이지만 고학력, 고급 인재들이 대기업에만 몰리면서 인력난에 시달리는 형편이다. 전반적인 구직난 속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    톰 버틀러 보던 피크타임 독후감
    에 대해 깊이 고민하는 시간을 가졌다.1. 피크타임의 의미와 나의 인생 경험『피크타임』에서 말하는 ‘피크타임’은 나이가 들면서 점점 멀어지는 것이 아니라, 누구에게나 올 수 있는 인생 ... 에서 이루어진다’는 말처럼 그 시기가 내 인생의 중요한 전환점이 되었다.내면의 두려움과 불안에도 불구하고 꾸준히 노력하고 자기 자신을 믿으며 나아가자, 결국 프로젝트는 성공적으로 마무리 ... 않고, 삶의 균형과 정신적인 만족도 중요하다고 말한다. 나는 이 부분에서 내 삶을 깊이 반성하게 되었다. 과거에는 일에만 몰두해 가족과의 시간, 나 자신을 위한 여유를 소홀히 한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오
    에는 '나를 따르라'고 외쳐대는 리더들이 조직을 잘 이끈다는 평가를 받았지만 요즘은 개인의 자유가 중요해졌다.시대가 변함에 따라 이제는 단순히 '따라와'라고 하면 소위 '꼰대'이 ... 라는 말을 더 많이 듣게 된다.? 과거와 달리 수평적이고 유연하게 조직이 바뀌었고 이에 맞는 리더를 원한다.현대 사회에서 필요한 리더로서 첫 번째는 상상력이 풍부한 리더다. 조직 ... 구성원의 성과를 재정적으로 보상하는 것은 가능하지만 그 효과는 일시적이다.? 금전적으로 보상할 때 기대가 무궁무진하기 때문이다. 조직의 비전이 구체적으로 제시되면 조직 구성원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02
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2025년 10월 07일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감