"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,381-3,400 / 6,735건

교수설계를 위한 수업이론 및 교수이론의 종류

, 운동연쇄, 언어연합, 변별학습, 개념학습, 규칙학습, 문제해결학습 등의 8가지로 분류하였다.3. 교수이론의 종류1) ADDIE모형분석(Analysis)설계(Design)개발 ... 을 달성했는지 확인하는 과정.?요구분석?학습자분석?환경분석?직무 및 과제분석?수행목표?평가도구 설계?구조화 및 계열화?교수전략 및 매체설정?교수 자료 개발?파일럿 테스트 및수정 ... 으나, 수업 상황에 따라 수정과 보완이 가능한 융통성을 갖추고 있는 것이 장점인 교수설계 모형이다.1) 분석학습환경↘수업 개발 이전 단계로, 수업개발에 필요한 정보를획득하는 단계이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.09

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좋은 수업 설계를 위한 연구

과 훈련 분야에서뿐만 아니라, 교재개발, 교육과정개발, 수업매체개발, 직무분석 등 다양한 분야에서 광범위하게 사용되면서 성공적으로 그 역할을 수행해왔다.체제접근은 실용적 유용 ... 한다는 점에서 교실모형과 구분된다. 이 모형은 개발과 관련된 결정이 개발자가 아니니 다른 사람에 의해 결정되는 모형으로 사업체에서 흔히 이용된다. 한편 산출모형은 ① 특정 수업 ... 자에 의해 명확하게 사용되어야 한다는 특징을 가지고 있다.셋째, 체제모형은 다른 모형에서와 달리 전단분석을 특히 중요시 하는데, 이 모형은 팀을 구성하여 개발되는 대규모 설계이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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정보사회에서의 도서관의 역할

은 직무순화과정을 통하여 자관의 모든 업무 를 이해하고 수행하던 일반적인 사서직에서 기능별로 전문화되고 세분화된 주제전문가, 정보검색자, 정보 상담자, 정보중개자로서의 역할이 강조 ... 데이터베이스가 추가되고, 전자 출판물과 디지털화된 지식정보 등이 다양해짐으로 인해 장서구성과 자료선택 차원에서 장서개발 및 관리기능이 강화되었다. 또한 최근에는 해외 학술 데이터 ... 것이며 변화해 가는 도서관의 새로운 환경에 효과적으로 대응하기 위해서 사서는 이용자의 정보 추구행동에 대한 깊은 연구, 그리고 심 도 있는 정보 제공 서비스의 개발을 위해서 광

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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중소기업의 계획기능과 의사결정

개발된 기법들은 주로 수리적인 모형에 속하며 그것이 가정하는 문제상황은 패쇄시스템을 이용하여 표현할 수 있는 성격의 것들이다. 첫째. 의사결정의 목표는 무엇인가에 대하여 하나의 객관 ... 적으로 발휘할 수 있도록 돕는다.계획기능의 이점과 계획수립과정경영사명의 설정목표의 설정환경의 예측자원조건의 평가대안의 개발계획의 선택계획의 실행평가와 수정계획화 내지 계획기능은 일종의 분석 ... 다. 구체적 목표는 구체적인 실행계획을 수립하고 필요한 자원을 평가하는데 도움이 된다. 먼저 경영자의 목표항목을 성정하는 데 있어서는 반드시 그들의 직무와 책임의 범위를 고려하여야 한다

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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간호사국가고시 관리요약

비싸*권한 위임시 :시간적여유생기고 ,각부서이기주의*집권화:통일성,조정용이,비용만니(안정될수록)분권화:신속,관리자 능력확보(불안정할수록 적합)=직무관리+확보관리+개발관리+유지권리 ... 파벌조성*모집종류●개발관리*OT :신규간호사 대상으로=유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무오티(특정직무)*실무교육: 병원내의 업무cf)보수교육:간호사 성장과 개발위해*경력사다리:실무 ... 수집,기고인지통,관리지원-산출:환자간호,인력개발,연구,간호질*카츠:실무적,인간적,개념적*관리이론★-구조론적과학적(테일러):표준화,성과,효율성,경제인행정관리(파욜):고전적,능률성관료제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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교육행정 - 동기부여 이론

원을 상호교환성이 있는 부분으로 만듦으로써 조직의 능률과 생산성을 높이려고 노력한다. 과업의 전문화는 직무의 단순화를 초래하여 자기실현을 기할 수 없다. 관리방법은 지시적이고 과업 ... 이론에서 Y이론으로 이행해 가는 것을 돕고 미성숙한 행동의 조장에서 성숙한 행동의 격려 및 개발의 방향으로, 위생요인의 강조에서 동기부여요인을 만족시키는 방향으로 나가도록 의도 ... 방법을 개발하였다. 이 척도의 하위변인으로 지도성, 동기유발, 의사소통, 의사결정, 상호작용과 영향관계, 목표설정, 통제과정 등 조직의 특성들로 구성되어 있으며 20개 이상의 항목

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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간호관리학실습, 간호법규요약

하고 그 결과를 실무에 활용한다.?간호사는 연구활동에 참여한다.?간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.?간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.?간호사는 간호연구결과를 평가 ... 은 자원 활용에 들어 갈 수 있겠습니다.6)간호의 질 관리 : 간호사는 간호의 질을 평가한다.?간호의 질을 향상시키기 위한 정책, 절차 및 실무지침을 개발한다.?간호의 질과 효과 ... , 전문직 의무, 윤리이론과 윤리, 원칙 등을 적용)/활동-평가?Value Be Do 윤리적 의사결정모형 : 가치를 두는가? 무엇이 되어야 하는가? 무엇을 해야 하는가? ex

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.10

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[영유아교사론 A형] 영유아교사의 발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고, 교사의 발달단계에 따른 바람직한 영유아교사의 역할에 대하여 논하시오

여 스스로 교사 교육 참여와 개발에 매진하는 것을 의미한다. 결국, 교사 자신 스스로의 발전 ·발달을 하고자 하는 노력이 전문성의 신장에 기여 할 수 있을 것이다.교사의 발달과 관련 ... 는 적절한 발달과업의 습득과 개개인의 잠재능력을 개발하여 건전한 사회성원으로 성장할 수 있도록 도와주는 역할을 수행해 줄 수 있다. 보육교사의 역할은 ‘보호’와 ‘교육’의 역할 뿐 ... 된모형으로 나누어 볼 수 있다. 직선적?순환적 모형은 교사의 발달이 경력이나 관심사 또는 연령에 따라 이루어지는 것으로 보며, 발달은 한 단계에서 다음 단계로 이동하며, 높은 수준

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.29

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조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화

조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화목차조직변동이론Ⅰ. 조직형성(기관형성)1. 의의2. 기관형성이 이론모형1) 내적 관계변수(기관변수 ... 모형1) 내적 관계변수(기관변수)(1)리더십 : 리더의 정치적 기술적 조직관리적 능력 등을 고려한다.(2)지도이념 : 기관운영의 기본적 가치, 목표 및 운영의 원칙 등이 고려 ... 에 적극적으로 대응하기 위해서 자체조직에 새로운 아이디어를 개발 적용하여 발전지향적으로 문제해결을 도모하고자 하는 관리작용을 말한다.2. 특성1) 계획적 의도적 목표지향적 성격

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

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[산업인력개발] 경영학적 관점의 산업인력개발

[산업인력개발] 경영학적 관점의 산업인력개발목차* 경영학적 관점의 산업인력개발Ⅰ. 경영학의 주요 흐름1. 고전주의적 접근방법2. 행동주의적 접근방법3. 경영과학적 접근방법Ⅱ ... . 경영학의 인간관1. 전통적 인간관2. 인간관계론적 인간관3. 인적자원적 인간관Ⅲ. 경영학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향경영학적 관점의 산업인력개발현대 사회에서 기업의 성패 ... 개발, 시장규제, 규모의 경제 등이 더 이상 효력을 발휘하기 힘들게 되었기 때문이다. 세계화와 정보화로 인하여 물류, 자본, 기술, 정보의 국가간 혹은 기업간 이전이 매우 활발해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.06

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정보기술과 조직구조

편성하여 새로운 정보기술과 정보흐름을 중심으로 일관성 있는 조직구조를 형성한다. 통신기술의 발달과 멀티미디어 및 초고속 정보시스템의 개발 그리고 의사결정지원 시스템의 개발로 인한 분 ... 들의 집합체이다. 기업조직 구성원들은 생산, 마케팅, 재무, 인사 등의 분야에서 분업화된 직무를 수행한다. 하나의 직무를 담당하는 사람은 그 직무에 대한 권한과 상응하는 책임 ... , 그리고 보고의무를 가진다. 조직구조는 조직의 구성요소들 간의 상호관련성을 의미한다. 즉 조직구조는 직무와 권한관계의 시스템 이다.첫째, 정보기술을 이용하면 권한계층의 수가 감소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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학교평가론

하고 직무활동을 의욕을 갖고 추진해가는 정도를 관찰하고, 직무개선이나 자기개발을 수행해가는 정도를 점검한다.3) 성적 및 업적 영역성적은 직무를 성취한 정도를 의미한다. 성적평가 ... 으나, 일부 교육청에서는 현지방문평가의 경우 표집을 하여 실시하고 있다.②. 한국교육개발원 주관 학교기관평가한국교육개발원이 교육과학기술부의 위탁을 받아 학교기관평가를 실시한다.평가단 ... 의 심층관찰 및 면담을 통해 학교의 장점과 단점을 확인하고 개선방안을 제언하는 데 초점을 두고 있다. 평가결과는 학교교육개발원 홈페이지에 게재하고 공개한다.③. 교육과학기술부 주관

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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리더십의 이해

되기 시작하였다. 이러한 과정에서 등장하기 시작한 리더십 패러다임에는 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 봉사자 리더십, 리더십대체물모형, 수직쌍연결모형 등이있다.①변혁적 ... 이나 직무성과와 긍정적 관계가 있음 여러 연구를 통해 밝혀지고 있다.구성요소: 변혁적 리더십은 3가지 하위변수(핵심 변혁적 행동, 개별적 배려, 지적 자극)으로 구성되어 있다. 핵심변혁 ... 거나, 부하 자신의 신념과 가치관, 그리고 리더의 신념과 가치관에 대하여 의문을 가지도록 조장함으로써, 부하들의 창의성을 개발하도록 한다. 개별적 배려- 부하들에게 개별적으로 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 ... 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형의 적용2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2) X,Y 이론의 적용Ⅲ. 자신이 속해 있는 부서

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

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역사(국사)교과서의 국정화 반대이유 ; 역사교과서 국정화의 논란 토론

제'는 개인 또는 민간에서 자유롭고 창의적인 경쟁에 의해서 교과서를 만들고 학교가 이를 선택할 수 있는 제도이다.교과서 정책 결정 모형한국의 현행 초중등학교의 교과서 제도는 교과 ... 에 관약된다고 하여야 할 것이다. 따라서 교사의 수업권은 이를 직무상 권한이라 하더라도 단순히 국가의 무한감독권에 노출되어 있는 것이 아니라 그 자주성과 전문성 그리고 정치적 중립 ... 성의 측면에서 헌법적 보장을 받는 것이라 할 것이고 이에 대한 지나친 국가의 관여는 위헌성을 띠게 된다.요컨대, 헌법재판소의 의견과 같이 교사의 수업권을 기본권으로 보지 않고 직무권한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.30 | 수정일 2015.11.06

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현장 교사를 위한 수업모형 요약

을 행동, 명확하게 정의된 과제, 학생관의 의사를 촉진하기 위한 방법을 강조한다. 완전학습, 지시적 및 사회적 학습이론, 자기통제 학습모형, 기능과 개념 개발 훈련 모형, 주장 ... 점형교사의 과중한 직무부담을 피하는 범위 내에서 학생의 개인차를 고려하여 실시할 수 있는 모형이다. 계획, 진단, 지도, 발전, 평가의 단계로 구성되지만 실제적인 수업활동이 전개 ... 1장 수업모형의 이해1. 수업과 수업모형의 의미가. 수업수업이란 지식, 기능, 가치 등의 학습이 일어나도록 환경을 계획적으로 조작하는 것을 말한다. 학교 현장에서 수업과 교수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03

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경력관리,경력개발 의 모든 것 (개념,기본원칙, 경력개발목적 ,모형 등) 요약 정리 분석

’으로 나타낸다. 종업원 개개인의 직무경력·교육훈련 경력이나 자격면허·잠재능력·적성 등의 데이터를 개인별로 관리하여, 인사이동 때 적정배치 및 인력개발의 기초자료로 한다.종래의 연공서열 ... 분석 및 직무평가가 선행되어야 하며 선발절차의 신뢰성과 타당성이 요구된다 하겠다. 또한 인사정보시스템을 적극적으로 개발 적용하여야 할 것이다.2) 승진경로의 원칙경력개발은 명확 ... 에서 자체적으로 유능한 인재를 양성 확보하는 것을 원칙으로 한다. 이는 종업원에게 성장과 동기부여를 하여 기업에 밀착시켜 준다.4. 경력개발의 모형1) 개인차원의 경력개발모형개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.30 | 수정일 2015.01.23

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판매자 표지

[사회복지행정론] 조직문화는 무엇이며 사회복지조직에서 어떤 역할을 하는지 설명하시오

하는 업무 수행방식을 지향하여야 한다.또한, 개발문화는 변화하는 외부환경에 대한 적응을 강조하는 문화이다. 그러므로 사회복지 조직에서는 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직의 적응 ... 과 성장을 지원할 수 있는 자원의 적절한 획득과 사회복지사의 정신을 강조해야 한다. 특히, 개발문화는 조직이 당면하는 외부 환경에의 적응성에 큰 강조가 두어진다. 이는 국민들의 다양 ... 에 종사하는 조직성원의 입장에서 보면, 종사 직업에 대한 몰입은 개인의 직무를 규정하는 전문직에의 권위에 대한 애착 없이는 형성되기 어려운 측면이 인정된다. 마찬가지로 근무조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.31

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[종업원][종사자][종사원][교육][이직]종업원(종사자, 종사원) 관리, 종업원(종사자, 종사원) 역할모호성, 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련, 종업원(종사자, 종사원) 이직

원(종사자, 종사원) 역할모호성Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련1. 상사로부터의 지원2. 전종사원의 지식, 기술 및 행동양식의 개발1) 종업원에 대한 정보제공2) 경영관리기법 ... . 종업원(종사자, 종사원) 이직1. 개인특성2. 이직용이성3. 직무성과참고문헌Ⅰ. 종업원(종사자, 종사원) 관리1. 임금과 임금관리1) 임금의 의의우리나라의 근로기준법에는 “임금 ... , 학력, 경력, 숙련도, 직무 등에 따라 좌우된다. 임금격차가 생기는 일반적 원인은,첫째, 생산직 근로자와 사무직 근로자간이 임금격차가 상대적으로 심하며,둘째, 동일직무에 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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개인수준의 조직행동론

과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다.일반적으로 멘토는 경험이 많은 연장자로서 조직의 후진들에게 즉, 도움을 받는 사람인 멘티에게 역할모형이 되고 경력계획과 대인 ... 라고 정의를 내리고 있다.사회화에는 스트레스 모형에 따라 총 세 가지 단계로 나누어지는데 첫째는 신입자가 조직에 들어오기 전에 하는 모든 학습을 포함하는 사전적 사회화가 있다. 둘째 ... 로는 새로운 직무를 위해 필요한 과업을 배우고 조직 내에서 역할을 명확하게 하고 새로운 관계를 형성하기 위해서 조직 내의 직무수행에서 뿐만 아니라 조직의 비공식적 사회 네트워크 속

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2023.05.30

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