"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 3,281-3,300 / 3,675건

[사회복지]여성복지

{여성복지-목 차-ⅰ.여성복지의 개념ⅱ.여성복지의 발달사ⅲ.여성복지의 필요성ⅳ.여성복지의 대상자1 모자가족2 미혼모3 윤락여성4 학대 받는 여성ⅴ.현황과 과제ⅵ.결론1) 여성복지 ... 지법 등이 제정 시행되었고, 부녀상담소의 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성 과 근로 여성의 문제에 관심이 집중되었다. 1970년대에 들어서면서 여성복지의 주된 방향 ... 적인 법이나 제도, 고용관행은 물론 여성에 대한 의식이나 태도, 가치관 등 문화적인 요인에까지 확대되었다. 1980년대에는 1983년 한국여성개발원의 설립, 1987년 남녀고용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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한국경제의 노동문제

할 수밖에 없다고 본다.4. 고용 안정을 위한 주요 과제 및 대책1) 직업훈련 적극 추진ㅇ 근로자에 대한 교육훈련은 노동생산성을 향상시키고 근로자의 취업능력을 제고시켜 기업의 경쟁 ... 력 강화와 근로자의 고용안정을 동시에 달성 할 수 있다. 무한경쟁시대에 고용촉진 및 고용안정을 위하여는 근로자의 취업능력을 증진시키기 위한 노력이 긴요하다. 고용조정이 가속화 ... 될수록 근로자는 현재의 사양화 되는 직장에서의 일자리를 보장 받는것 보다 산업구조의 변화과정 속에서도 어디서든 일할 수 있는 직업능력을 개발 향상시켜 고용될 수 있는 능력을 꾸준히

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구

로 고용의무인원은 39,695명이며 실제 장애인 근로자수는 22,753명으로 고용을 1.12%를 보이고 있어 의무고용율 2%에 훨씬 미치지 못한다. 그리고 중앙부처 및 지방자치단체 ... 의로 특수교육 관장 사무 이관군사원호법- 1950원호대상자직업재활법(직업재활원)- 1963직업훈련기본법- 1977심신장애자복지법(고용 촉진)- 1982장애인 고용촉진 등에 관한 ... 라 함은 장애인중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.(3) 급여의 내용ㄱ. 장애인 고용보조금6개월 이상 계속 고용 시 생산성 보전을 위해

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[공학]노인 주거 복지시설 - 노인 복지의 정의

.1계자녀, 친척20.9함께 살고 있음19.2함께 살고 있지 않음55.9계38.6근로소득 사업소득10.7재산 소득0.2기타3.86.5연금정부 및 사회단체본인 및 배우자＊ 가 족단위 ... - 연 금 : 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금 - 생활보호 및 노령수당 - 고령자 고용 : 300인 이상 대기업에 대해 고령자 3%이상 채용을 권고 - 고령자 ... 고용촉진법(1992) - 취 업 알 선 : 노인 인력은행, 노인 공동작업장, 고령자 인재은행, 고령자 취업알선 센터 등 개 선 방 안 - 형평성 유지 - 사회변동과 인구변화의 반영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.19

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[노인복지]여성노인복지문제

적 자립능력은 64.9%가 전혀 없으며, 주로 자녀의 도움을 받기 보다는 농업, 어업 등의 근로소득에 의지하기를 원하므로 더욱 더 어려운 것으로 나타났다. 여성노인의 경우 낮은 취업률 ... %에서 70%의 배우자 연금을 지급하나, 이혼한 경우에는 전 부인이 연금을 받을 수 없게 되어 여성들이 이혼 시 불리하고 남성과 자녀에게 의존하게 만드는 결과를 초래하고 있 ... 여 여성이 주로 하는 타자, 전화 교환직은 53세로 되어있다.남성의 경우 고용인 100인 이상인 사업체인 경우 63%가 정년이 53세로서 55세가 중심이 되어 있으나, 여성은 모두

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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비정규 고용현상의 실태와 이해

사업자 형태의 근로(도급 위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장 ... 다. 예컨대, 우리 나라의 통계청은 고용 계약 기간에 따라서만 비정규직과 정규직을 분류하고 있으나 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.다음은 통계청과 노동부의 비정규 ... 과 같다.① 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우② 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자③ 일용근로자 : 고용계약기간

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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[인문]남북한 언어비교 및 지역 방언의 비교

아독재인 동시에 극소 수의 착취계급에 대한 민주주의이다.ㆍ자본가(資本家) : (남한)-①자본금을 대부하여 이자를 받는 사람.②기업을 경영하여 노동자를 고용ㆍ사역하는 사람. 화폐자본 ... 가와 기능자본가가 있다.(북한)- 자본주의사회에서 근로인민대중을 착취하고 남을 약탈하여 번 많은 자본을 가지고 임금로동자를 고용하여 그들이 창조하는 잉 여가치를 착취하여 살아가 ... 동원과 사상교양을 고무시키고 선동하는 뜻으로 해석한다.ㆍ자루 속에 든 송곳은 감추지 못한다.- ‘미국과 일본 제국주의자들의 침략 본성을 잘 나타내는 말’로 해석함으로써 미국과 일본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15

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[바롬]바롬 보고서

(Amerasian)으로서 아버지로부터 버림받은 모자가정: 설립 초부터아시아 불법 근로자와 한국 여성 사이에 태어난 혼혈인(Kosian)으로서 아버지가 강제 추방된 모자가정 ... 인터내셔널 한국지사는 펄벅 인터내셔널의 모태가 된 지부로, 한국전쟁 이후 생겨난 한국인 어머니와 미국인 아버지 사이에서 태어난 혼혈아동 및 동남아시아 외국인 근로자의 자녀들을 여러 ... 를 비롯한 보호자의 대부분은 직업이 없거나 열악하고 불완전한 고용형태로 심각한 경제적 어려움을 겪고 있다.혼혈아동의 학업 중도탈락율은 초등학교 미진학 및 중퇴 9.4%, 중학교 미진학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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청소년복지 (대중매체-음란물)

에 신중을 기하여야 한다. 광고는 대체로 소비자의 감성적 욕구를 자극하는 표현을 많이 사용하는 경향이 있다. 특히 공포나 유머, 사랑, 나체 등에 대한 광고는 성을 상품으로 하 ... 는 감성적 표현의 광고가 많은 것으로 분석되고 있다. 그리고 문제가 되는 광고는 주로 국제전화를 들 수 있는데 내용을 보면 주로 국제 점술 전화 광고와 국제 음란 전화광고, 여성 내 ... 할 수 있으며, 넷째, 그 내용에 있어 여성의 가치절하를 표현하고 있다는 특징을 가진다고 본다.그러나 위에서 보듯 포르노그라피에 대한 정의들은 상당히 추상적인 규정에 지나지 않

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.14

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[공통사회 임용고사] 고등학교 7차 법과 사회 정리

된 경우를 규정하고 있다.’★남녀 고용 평등법① 의미 : 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직업 능력을 개발하여 근로 여성의 지위 향상 ... 과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정된 법률② 1987년 12월 4일에 법률 제3989호로 제정③ 사업장에 있어서 의 남녀평등의 대우와 기회 및 여성 근로자의 처우에 대하여 규정 ... ④ 주요 내용ⅰ) 모집과 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회 부여ⅱ) 교육, 배치, 승진에 있어서나 정년, 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별하지 말것.ⅲ) 근로

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.25

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[장애인] 취업장애인 정보격차요인의 계량적 분석

하는 사업체규모는 상시 근로자 300인 미만이 300인 이상보다 많았고 절반 이상이 수도권에 거주하는 것으로 나타났다. 분석에 사용된 자료는 장애인고용촉진공단의 취업장애인 조사자료 ... 이다나 언어장애 근로자들도 예상보다는 컴퓨터/인터넷의 이용률이 낮은 것으로 나타나는데 이는 이들 장애유형의 근로자들이 기초(의사소통, 문장해독 등)교육을 받을 기회를 충분히 갖 ... 을 위해 이용경험이 있으면 1, 미경험이면 0의 값을 주었다.2) 독립변수① 연령- 연령은 만 나이를 기준으로 하였다.② 월임금- 취업하고 있는 장애인근로자들의 월평균임금을 그대로

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.18

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[인사관리] 노동문제

의 수급원활화 직업능력의 개발·향상을 위한 교육과 훈련 여성노동자의 보호 주거 안정 등 근로자들의 복지 여성이나 장애인 등의 일할 기회 증진 등으로 확대Ⅱ. 노동문제의 기원1. 노동 ... 의 특수한 상품성 2. 산업화와 자본주의 성립 3. 자본주의사회에서의 노동문제 원인 이와 같은 이유로 노동자의 신분적인 자유와 사회적·경제적인 부자유, 빈곤을 야기시키고 노동문제 ... 다.1981∼1986년대저임금문제, 열악한 근로조건개선요구, 노동정책미비에 대한 불만으로써 1980년대 초반의 노사분규는 많은 농성근로자들이 냉각기간을 두지 않고 바로 파업에 들어간

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘?감독 하에 일하는 노동자를 말한다. 시행되었다.④ 기타 특수한 고용 형태의 노동자: 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 노동자 등의 고용 ... 점(3) 근로자 파견제의 고용효과(4) 해결 방안2. 변형 근로제와 노동자의 삶(1) 노동 시장 유연화와 변형 근로제(2) 변형 근로제의 도입 취지(3) 변형 근로제의 문제점(4 ... 상의 특징은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데 있다. 이들 노동자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 노동자성 인정에 항상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[여성학] 여성의 경제활동참여에 대한 고찰

에는 부부공동에 의한 의사결정이 증가하였다.또한, 남성이 가족의 부양책임자로서 경제적 역할을 담당하고 여성은 가정 내에서 자녀를 낳아 기르는 애정적.정서적 역할을 담당하던 과거와는 달리 ... 이 마련되었다고 볼 수 있다.그러나 우리 사회에 팽배한 성차별적 고용관행이 입사과정에서부터 퇴직 때까지 여전히 존재하고 있으며 출산과 양육으로 인한 경력단절 현상 등은 여성의 경제 ... 에서도 핵심과제로 떠올랐다.산업구조가 급변함에 따라 고용구조도 구조적으로 변화하는 추세이다. 여성의 경우 미숙련 생산직의 비중이 낮아지는 반면, 전문 기술과 지식을 갖춘 고급인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.05

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[사회복지] 참여복지정책

에 를 단계적으로 지원하다는 방침이다. 또한 무허가시설 입소자, 쪽방거주자, 노숙자 등 보호강화와, 자립준비적립금제 도임, 근로소득공제제도 확대 등 자활사업을 강화한다고 인수위 보고 ... 도입- 장애인 신규채용 시 지급 임금 일부 지원ㅇ세제감면 등 인센티브 도입- 장애인고용기업 세제 지원장애인특수교육ㅇ통합교육 환경에서 교육기회보장- 특수교육대상 장애범주 확장 ... , 연간 이용일수 등에서 직장-지역가입자간 형평성 확보하며, 5인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입하고 「건강보험재정안정대책」, 「건강보험발전기획단」을 설치하여 보다 공평

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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한미 FTA 보고서

에 따른 소비자 후생등 경제적 효과를 보게 되면, 실질 국내총생산(GDP)는 352억 달러(7.75%)증가가 예상되고, 소비자 후생 수준은 281억 달러(6.99%), 고용은 55만 ... ?서비스업 분야에 대해 해당기업과 근로자를 지원하는 방안, 셋째, 한미 FTA를 계기로 확보된 대미시장 진출확대 기회를 활용하기 위한 지원방안을 주된 골자로 하고 있다.2) 농수산 ... 의 걸쳐 관세 폐지.3) 섬유① 한국 조치? 중국 등을 통한 우회 수출을 방지하기 위한 협력 강화.② 미국 조치? 수입액 기준으로 6.1%에 대한 관세 즉시 폐지.? 리넨, 여성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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여성고용할당제

에 있어서의 고용과 근로의 역할 : 여성의 세력화와 여성지위 향상”을 토론하는 자리에 고위급 여성 참석자가 한 사람도 없는 촌극을 연출하기도 했다.서구에서는 일부 몰지각한 남성 ... 여성취업자의 62.7%가 종사하고 있는데, 이들 사업장은 근로조건이 열악할 뿐만 아니라, 남녀고용평등법)도 적용되지 않으므로 고용상의 남녀차별을 강화하는 요인이 되고 있다. 고용상태 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다" 고 규정하고 있다.이는 여성의 신체적, 생리적 특성에 따른 모성보호에 근거한 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[사회복지 발달사]프랑스 사회복지 발달사 ppt

혹은 소멸시킬 가능성이 모든 종류의 위험으로부터의 근로자와 그 가족을 보호하고 출산부담, 가족 부양 부담 대비를 목적으로 하는 사회보장 조직이 구성될 것이다. 향후, 이 조직 ... 은 사회보험, 퇴직 근로자 수당, 산재보험, 가족수당, …… 등에 관한 지급업무를 담당하게 될 것이다.” -사회보장의 수혜자 범위를 근로자와 그 가족으로 명시했다는 점, 사회보장이 ... , 서비스 업체 등)에 따라 다르며, 산업재해, 직업병의 중요도, 유발 빈도 수에 따라 달라짐 -가족 수당 : 사용자가 전액 부담하며 그 비율은 근로자 임금 총액의 5.4%2) 자치

리포트 | 99페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.27

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[장애인복지] 장애인 복지정책의 발전방향

의 절반 이상이 도시근로자 월평균 수입의 절반도 미치지 못하고 4인가구의 최저생계비 수준인 100만원 이하의 열악한 소득활동을 보이고 있다. 이러한 현실이 이번 대선을 통해 가장 핵심 ... 운영에 관한 법률'이 통과돼 장애인고용에 대한 위기가 증폭되고 있다. 이런 현실에 대해 노무현 대통령 당선자의 공약이 장애인의무고용대상업체 확대 및 3년이내 의무 고용율 이행 ... 장애인의 출산과 육아를 위한 도우미 지원 . 폭력근절대책 및 고용확대방안 마련 . 여성 장애인 쉼터 등 집중적으로 보호지원이 요청되는 여성장애인문제만 국한되어있어 근본적이고 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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장애인 가족

고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고용의무사업체의 장애인 고용률이 여전히 낮고 장애인고용 관리가 용이하지 않고 장애인고용에 따라 추가비용 ... 근로감독 및 고용이행지도를 해야 한다. 장애인에 대한 취업알선 등 입적지원 사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데 지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과 ... 기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 규정하면서 장애종류를 신체적 장애와 정신적 장애로 구분

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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