"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,261-3,280 / 4,270건

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고학력에 따른 청년 실업 문제~!

으로 보고 있다.→ 나아가, 비정규직, 저임금 업종에 대한 고용지원 서비스, 복리후생, 각종 혜택 및 작업환경등이 열약하고 지원 등의 수혜가 상대적으로 적은 것도 청년층 고학력 실업자 ... 이 세워져야 함.○ 이미 많은 청년실업 대책 프로그램들이 운용되고 있기 때문에 신규 개발보다는 현재의책을 성과를 내는지 내고 있지 않은지를 평가할 수 있는 시스템을 정비하는 것이 효율 ... 및 보강, 기업과 연계한 프로그램 육성과 취업박람회등 여러 가지 노력을 취하고 있지만 학생들이 느끼기에는 턱없이 부족할 실정이고 이런것들에 교육이 취중하다 보면 교육의 본질

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.23

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경영학과 취업을 위한 프로그램

는 높시 유리, 자부심여러가지 기회 (해외근무, 연수등)가족적분위기빠른 승진다양한 업무경험단 점승진의 어려움치열한 경쟁철저한 업무분업화낮은 연봉낮은 복리후생기업의 불안정성1. 대기업 ... 과목명 : 조직행동론14 조경영학과 취업향상 대책- 경영학과 역량 향상 방안 : 취업난 극복 프로그램-경영학과 취업능력 향상이번 팀 프로젝트에 관한 설명에 앞서 이 프로젝트 ... 에 기업반 자체적으로 진행하는 행사- 기간 : 매학기 중간고사 이후- 주체 : 총무부(주체 및 계획) / 홍보부(홍보 및 도우미) / 아이디어부(프로그램 구성)- 프로그램 : 취업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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FEDEX & 삼성의 노조 문제

’신입사원 연수, 승진자 연수, 작업장별 수시 교육 등을 통해 ‘노조없는 1등 기업’을 강조. 특히 업종 최고대우, 복리후생 증진, 합리적 인사 시스템 등을 내세워 노조 설립 ... 들에게는 다양한 인재 개발 프로그램을 실시하고 있다.또한 페덱스는 직원 한 명당 약 2,500달러의 교육비를 책정하고 있다.페덱스는 이처럼 직원들에게 다양한 교육의 기회를 제공하고 있을 뿐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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축구에이젼트회사설립 발표자료

Refresh 휴가제도 등)3인사제도 설계 ▶ 제도설계 ▶ 보상 ▶ 복리후생3인사제도 설계 ▶ 제도설계 ▶ 경력관리엘리트 Track일반Track회계 경리자금 담당인사총무선수관리일반 ... (영어 및 제2외국어) 능통자 우대 2) 성별: 남자 만 24세~35세 여자: 만 24세~35세 3) 컴퓨터(MS Office 외 기타) 프로그램 능통자 4) 해외여행에 결격 사유 ... 일 근무제 4대 보험 지원 실적 별 인센티브 및 성과 보상 프로그램 (해외연수 등) 4. 각종 경조금 지급 5. 직급별 팀 활동비 지급 6. 정기 휴가 7. 기타 (장기근속자

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.27

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[경영]인적자원관리 환경

국면은 그 처한 상황에 따라 다음과 같이 기업의 인적자원관리활동에 영향을 미친다.①호황기: 생산활동활발->인력수요증가->경쟁우위확보 -->임금,승진,복리후생등의 고용조건상향 변화 ... 후생과 관련된 프로그램의 개발 과 경력개발관리 등에 관심과 사회적 욕구 증대.4)범세계화기업활동->관련활동이 무역,국제 마케팅->국제적인 인적자원관리 영역 확대.세계적으로 국제 ... ->임금부담->대안으로 임금제도,퇴직금제도,변경과 더불어 고령자들에 대한 아웃플레이스먼트 등의 대응방안 개발.여성인력증가->기업에게 여성능력의 개발, 활용 방안에 대한노력요구->복리

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2017.04.11

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우리나라의 가족복지정책

은 실질임금이 낮아 생활보조 수단으로 지급하는 경우가 많다. 그러나 가족수당이 단체협약이나 취업규칙 등에 정해지거나 관행에 따라 정기적, 일률적으로 지급되는 경우 순수한 의미의 복리후생 11 ... 가족에게 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있는 지원체계와 다양한 프로그램이 먼저 계획되어야 할 것이다. 그러기 위해서는 각 가족의 욕구를 정확하게 파악하여야 하며 문제점

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21

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스타벅스의 인적자원관리

][STARBUCKS HRM]- 모집과 채용- 직무관리- 직원교육 및 훈련관리- 보상시스템- 복리후생제도..PAGE:3Introduction1971년 시애틀에서 탄생,현재 CEO인 Howard ... 음료를 제공함.1987슐츠, ‘스타벅스(Starbucks)를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991민간 기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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P&G 기업조사(리더십,조직문화,능력개발 program,동기부여,커뮤니케이션)

재량권 부여* 업무에 대한 주인의식 상승. * 자기 개발에 대한 확실한 동기를 부여(3) 복리후생.산재보험 / 건강보험 /국민연금 / 고용보험 부양가족 지원 프로그램 ... ) 여성을 위한 복리후생.자율시간 근무제도1박 이상의 출장·교육시 탁아나 간병비용 지급임신 중 정기검진 위한 월 1회 휴가'패밀리 데이'행사멘토링 시스템(5) 근무 환경.직원

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22

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단국대 조직행동론(김용진) 기말고사 정리 요약본

에 영향을 미치는 능력칭찬, 승진, 금전, 휴가, 인센티브, 복리후생강압적 권력타인을 벌함으로써 타인의 행동에 영향을 미치는 능력징계, 바람직하지 못한 업무할당, 감독강화, 규정 ... 아들 치료, 건강 개선 등의 요소들로 구성된 건강관리 프로그램작업장에서의 공격적 행동정당화를 위한 개인 방어 매카니즘적대적 귀인 편견, 잠재적 편견, 보복의 편견, 목표에 대한 훼손 ... 요구상해 모델직장에서 공격적인 행동은 희롱, 공격, 분노, 물리적 상해의 연속선을 따라 일어남적절한 상담과 종업원 지원 프로그램, 건전하고 안전한 수단, 예방적인 교육 훈련

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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LG기업 HRM 사례 조사

으로 성성과관리의 목적 ▷ 전략적 목적 : 효과적인 성과관리로 조직의 사업목표 달성을 지원 ▷ 관리적 목적 : 보상, 복리후생, 표장 등에 활용 ▷ 발전적 목적 : 인력의 기술과 지식 ... ◆ 금전적 보상과 비금전적 보상 - 금전적 보상 : 개인 인센티브, 우수사원 인센티브, 타켓 인센티브 - 비금전적 보상 : 복리후생 및 관계적 보상 *관계적 보상 : 교육기회 제공 ... 을 위한 준비성에 대해 확인하는 과정 ▷ 과업 분석 : 훈련에서 강조되는 과업, 지식, 기술 및 행동을 규명하는 과정 2) 훈련 프로그램의 계획 ▷ 훈련 목표 ․ 훈련 목표를 정하

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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호텔식음료경영론 - The View (Sheraton Walkerhill)

복지 직원교육 직원복리후생 어학지원금 , 직원 체련장 , 하계휴양관 , 명절 선물 , 건강 검진 , 생일 5 만원 상품권 , 콘도 이용 , 경조 지원 , 의료비 지원 등 의 혜택 ... 내부에 직원들 서비스 교육 프로그램이 있으며 자체 교육강사가 서비스를 교육하거나 호텔 자체 와인강사가 와인강습을 함 ( 교육적 측면에 대해 아낌없는 투자 ) - 서비스 면은 최고

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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[인적자원관리] 포스코의 인적자원관리

당 30일분 평균임금 지급 * '00.5.16부 퇴직금 제도 변경 및 중간 정산 실시 (퇴직금 제도의 직원간 형평 및 임금 정책의 합리성을 높이기 위해 )3) 후생 복지 프로그램복리 ... 이유포스코는 산업의 특성상 상당한 휘발성 안고 있는 기업임에도 불구하고 창업이래 지금까지 산업평화 유지 경영참가제도의 확대, 높은 급여수준, 풍부한 교육기회, 다양한 복리후생제도주요 ... 400% - 지급시기: 년2회(7월, 12월)복리 후생성 급여- 체력 단련비 50%, 월동비100% (기준임금: 상여금 기준임금=기본급+직능급+ 중식비) - 중식비: 87500원/월

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.08

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장애인차별금지법

한 영역에서 장애인 차별의 유형과 성격에 기반을 두어 차별금지 사항을 매우 구체적으로 적시하고 있다고 보여진다.① 고용(제1절)모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보 ... 및 점자 변환, 보청기기, 큰 문지, 화면 일기, 해설, 확대프로그램, 인쇄물 음성변환 출력기, 음성서비스, 전화 등 통신 중계서비스를 제공하여야 한다.④ 제1항에 따른 필요

리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.06

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KT 기업 윤리강령 보고서

업무 등을 외부에 맡겼고 비판대상이 됐던 퇴직금 누진제를 폐지하는 등 방만한 복리후생제도도 정비했다.이러한 구조조정뿐 아니라 정부는 경영투명성 제고, 일하는 방식 개선 등 소프트 ... 기 때문프로그램에 이어 경영리더 육성을 위한 MBA 과정도 지원하고 있다.KT는 지난해 10월부터 연말까지 "패밀리 콘서트"란 직원 문화 프로그램을 마련해 또한번 화제를 모았다. KT ... 관계자는 "소리라는 매체를 통해 느낌을 전달하고 커뮤니케이션 하는 음악은 정보통신이 추구하는 철학적 전제와 일치한다"며 프로그램 기획배경을 설명했다. 지휘자 금난새씨가 이끄

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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스타벅스 마케팅분석

(Promotion)마케팅믹스SWOT분석STP분석결 론현장인터뷰상황분석마케팅믹스- 종업원을 가족으로 생각하는 기업철학 - 우수한 복리후생 (파트 타임 직원까지의 전직원 스톡옵션 ... 제도인 '빈스톡' 제도와 전직원 의료보험 제도) - 직원 교육에의 아낌없는 투자 (정교하게 준비된 훈련 프로그램과 함께 모든 신입 바리스타는 커피지식, 커피 추출시간, 고객서비스

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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[경제]각국의 기업문화와 외국계 기업취업

해야 한다고 생각합니까?8. 외국계 기업취업외국계 취업시 희망 직종외국계 기업의 근무환경급여 2002년도 기준 초임 2800만원 수준 - 국내기업에 비해 초임수준은 높은편 복리후생 외국 ... 계 기업의 급여가 후한이유 - 주택대출, 자녀학자금 등 복리후생비를 따로 운영 않음. 국내진출기업은 한국적 복지제도 채택 국내 대기업 수준에 미치지 못함외국계 기업 취업 전략발빠른 ... 자체 '인턴 프로그램'으로 선발외국계 기업에 대한 국내 최대 구인구직 포털 사이트 '㈜인크루트' 이광석사장의 코멘트{nameOfApplication=Show}

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.10

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중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

사람 생각인듯)- ★★★- 2009년 국정감사 이후 60세 이상 고령자의 최저임금을 깎고, 복리후생비를 최저임금에서 공제하였다. 이는 우리나라 최저임금수준이 낮지 않다고 평가 ... , 미래사회에서는 적극적 인적자원개발(R&D)정책을 통해 실업 및 준실업 상태의 유후인력이 손쉽게 일자리를 찾아 직업능력 개발 프로그램이 빈곤탈출을 위한 으뜸 장치로써 가능하게 해야

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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일본과 미국의 복지관광 정책

단체들이 됨).1962년에는 전국의 기업에서 근로시간을 단축하고 주 휴2일제를 도입하는 경우가 늘어나 여행을 촉진시키는 계기가 마련되었다. 이후 기업들은 사원 복리후생시설로서 휴가 ... 에 관광에 참여하지 못하는 사람들에게 비상업적 관광의 경험을 갖게 하기 위하여 정부가 보조금을 지급하여 관광에 참여케 하는 것.'-前田勇'관광이 국민후생에 큰 효과가 있음을 주목 ... 자리관찰, 로비에서의 게임, 영화감상, 요리강습, 캠프화이어 등 다양한 레크리에이션프로그램에의 참가기회로 삼는 경우도 많다.▶후루사토 자연공원 국민휴양지이는 도시근교의 주민이 공립

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.31

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[인사관리] 제일모직의 인사제도 분석

: 평가에 따라 개인별 차등지급 상여금 : 기본급의 200% 성과급 : 매년 경영성과(이익)의 일부분을 소속 사업부의 실적 및 기여도에 따라 배분하여 지급1. 급여 및 복리후생제도연 ... 봉기본급능력급명절상여성과급=+++1. 급여체계Ⅲ. 보상시스템2. 복리후생조직몰입도와 충성도 상승효과1. 급여 및 복리후생제도Ⅲ. 보상시스템2. 성과 배분정기적인 임금에 덧붙여 기업 ... 의 혁신업계 최고 수준의 급여건강유지, 노후대책, 교육비, 여가활동을 지원하는 높은 수준의 복리후생품목전문가 제도, 국내/외의 MBA파견 등의 교육훈련 지원Ⅴ. 적합성 분석1

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.03

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국내기업과 해외기업의 글로벌경영 사례분석

나타난 임금이 적은대신 우수한 작업환경, 고급기술 습득, 높은 수준의 복리후생의 장점 강조· 필요한 직급보다 한 단계 낮은 직급의 사람을 뽑아 일을 열심히 하면 승진 시키는 방식4 ... 프로그램현대자동차 진충ㄹ에 따라 발생하는 다양한 지원이 가능하도록 함직원들의 자녀양육, 언어문제, 지역사회의 각종 시설물 이용 등 현지 정착과 관련된 모든 문제를 원활하게 해결 ... 의 의견 적극 수용2) 딜러 만족도 상승→현대자동차 판매 증가→딜러 만족도 상승3) 딜러 개선 프로그램(Dealer Enhancement Program)→부진한 실적을 보인 딜러

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.20

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