"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,161-3,180 / 4,270건

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치 ... 고 있다. 단순한 금전적 보상뿐만 아니라 다양한 복리후생제도 등을 제공함으로서 직원의 생활수준 향상을 지원하는 TOTAL COMPENSATION 을 지향하고 있다.(1) 특별 승진 ... . 각 인종별 성향에 대한 강의를 듣고 각 국의 음식이나 종교적 행사 등을 간단히 체험.ⓑ 심리교육- 교육 목표고객의 심리상태를 눈으로 파악하고 응대하려는 것이 이 교육 프로그램

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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경영 사례 분석 : 현대 자동차 미래를 향한 질주

채용 b. 인력개발 - 글로벌 인력 육성강화 c. 복리후생 - 여가활동 지원 - 연금지원 - 건강검진 임직원 고 객 40 ( 이미지 출처 :(THE ROAD TO ... - 세잎 글로버 찾기 ( 월드 와이드 ) - 글로벌 빈곤 퇴치 캠페인 ( 화이트 밴드 캠페인 ) 협 력 사 지역 사회 41 a. 상생 협력 프로그램 - 경영 안정의 기반 강화

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.04

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[인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

을 갖도록 함연 봉 전년도 성과 매출액 기여도 개인의 능력 직급/직책 등을 고려하여 결정대졸초봉 : 1500 ~ 1800만원5평가 · 보상시스템2. 복리후생제도 1) 기본 복리후생 ... - 4대 보험 (고용, 산재, 국민연금, 국민건강) - 재해보장보험 (근속 6개월 이상) - 장기근속포상 - 경조사비 - 특별휴가 - 성과급제도5평가 · 보상시스템2. 복리후생제도 ... 2) 선택적 복리후생제도 (Cafeteria 식) - 회사의 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 개인적 요구를 충족시키기 위한 복리후생 제도 선택 - Point제도 적용

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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무역경영

포론 글로벌 기업으로서 직원들에게 경쟁력 있는 근무 환경과 복리후생제도를 마련해 주기 위해 노력.# 필립모리스 코리아는 여름철을 앞두고 ‘바다사랑 캠페인’을 전개- 학생들과 실직자 ... 는 프로그램을 지속 개발해 나가는 노력이 필요하다. 학술적으로는 사회적 상호작용을 파악할 수 있는 다양한 척도 개발과 함께 CSR의 커뮤니케이션 효과에 대한 연구가 더 활발히

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

금제28조 (퇴직금의 조건 및 지급)제29조 (퇴직금의 시효)제30조 (상여금) - 상여금제31조 (정년퇴임)제32조 (예외적용)제7장 직원의 복리후생 - 13페이지제33조 (적용 ... 감염예방)제39조 (건강검진)제40조 (직원교육)제41조 (낙상예방)제42조 (치매예방 프로그램)제43조 (응급상황대응 및 비상연락망)제44조 (노인학대, 폭력예방)제9장 고충처리

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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기업교육론 현대중공업

-112010-01-11~2010-01-295.기타 복리후생1)건강관리 지원①건강 검진 관리 지원제도임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강진단을 실시하고 있으며, 특히 직무변경이나 질병 ... 려고 한다. 또한 운영되고 있는 프로그램을 통해 좀 더 현장감 있는 기업교육에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 기업소개)1968년에 박정희 대통령이 제2차 경제개발 5개년 계획

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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창원대 인사관리 기말 레포트

는 종업되는 복리후생 및 여러 가지 혜택을 말하는 것으로 복리후생 프로그램, 퇴직금, 유급휴가 등이 포함된다.▣ 보상관리일반적으로 인적자원관리에서 보상관리라고 할 때는 ‘reward

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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[강추자료 A+] 우수 신입사원 확보전략 및 이직 최소화 방안

으로 고도의 전문역량과 글로벌 사업수행 역량을 갖추고 변화를 주도할 수 있는 인재를 육성한다는 것이다.복리후생 역시 다양한 제도를 운영 중에 있다. 주택자금 대출, 생활안정자금 대출 ... 다. 199로 각각 인턴십 프로그램을 시행하고 있다. 이를 통해 우수인재의 조기확보를 위한 노력을 하고 있다. 또한 매년 서울 및 지방에 소재한 15개 대학을 최고경영진이 직접 방문 ... 의 인사정책 및 업계 최고 수준의 실적 보상체계, 각종 국내외 연수프로그램(MBA) 및 자기계발비 지원 등 직원 역량강화를 위한 전폭적인 지원체계를 갖추고 있다. 이외에 상·하반기

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.06

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[경영학원론]대림산업 기업분석(A+리포트)

4.1.1. 대림산업의 성장동력4.1.2. 대림산업의 마케팅4.2. 인사관리4.2.1. 기본방향4.2.2. 대림 인재상4.2.3. 대림 교육제도4.2.4. 복리후생제도4.2.5 ... , 보직자, 관리자로 성장직무 전문인재육성4.2.4. 복리후생제도정기 건강진단 실시, 자녀학자금 지원, 사내 대출제도, 주 5일 근무제 실시, 의료비 지원, 재해 위로금 지원, 단체 ... : 연간 개인 업무 목표에 따라 자기 개발 계획을 수립하고 이에 대한 실적을 인사고과에 반영리더 양성 프로그램: 단계별로 체계적인 건설 리더 양성 프로그램을 통해 팀 직무 리더

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.23

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[인사고과제도]삼성기업의 인적자원관리가 품질경영에 미치는 영향

프로그램][Cyber 교육 프로그램]-삼성의 급여 및 복리후생-[능력급][생산성장려금][스톡옵션][주택 지원][자녀교육 지원][여가생활 지원][의료 지원][노후생활 지원]-느낀점 ... , 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종 「Cyber 교육」프로그램을 실시하고 있습니다.-삼성의 급여 및 복리후생-능력급능력에 따른 차등 임금 보상체계의 일종 ... 선정기업: 삼성(SAMSUNG)-삼성의 교육제도-1.해외 지역 전문가 제도2.삼성MBA3.양성프로그램 안내[핵심인재 육성 프로그램][국제화 프로그램][리더양성 프로그램][전문직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[관광경영]관광기업의 직무만족과 조직활성화 방안

적 전략으로는 첫째, 종사원들의 급여수준, 취미 생활 및 근무조건을 개선하여 만족도를 높인다. 둘째, 종사원들의 복리후생제도, 공정한 인사고과를 도입 실행한다. 셋째, 종사원 ... 률이 높은데 이러한 이직률을 줄이고 조직에 맞는 특정 프로그램을 개발하기 위해서는 장?단기적 전략적 접근이 필요하다. 단기적 전략은 정보를 얻고, 대화의 가치를 더해 주는데 있 ... 들이 무엇을 원하는지를 회사의 규모나 특성에 알맞게, 그리고 주의깊게 개발되어야 한다. 넷째, 종사원들의 교육수준에 맞는 교육 프로그램을 개발하고, 회사는 종사원들에게 경력을 개발할 기회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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[인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

가 도입6. 문제점 및 개선방안(1) 채용1) 여성 채용 문제국내 최고의 직장으로 손꼽히는 삼성전자는 ‘회사 및 개인의 발전 가능성’, ‘급여 및 복리후생 시스템’, ‘능력주의 인사 ... 에서의 지원을 한다. 이중 Socio-MBA는 전략 및 스텝부문의 경영지원 부문 인력을 Techno-MBA는 제조업 중심의 관리자 육성을 목표로 한다.(3) 국제화 프로그램국제 ... ) 리더양성 프로그램신입사원 및 신임 과?부장 신임 임원 등 해당계층 신임자를 대상으로 기본교육과 육성교육을 병행한다.(5) 전문 직무 프로그램해당분야에 필요한 종합적 전문지식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

복리후생 프로그램의 유형과 특징Ⅰ.복리후생의 정의: 복리후생(Fringe benefits)이란 조직이 종업원이나 그 가족들에게 제공하는 멤버십형태의 간접적인 보상의 집합을 말 ... 을 지닌다.Ⅳ. 복리후생의 효과: 종업원 직업생활 및 삶의 질 향상, 조직의 생산성향성, 인력충원?인력유지용이, 원만한 고용관계유지 및 업무생산성 향상Ⅴ. 복리후생 프로그램의 설계 ... 와 운영1. 프로그램 원칙: 일관성, 공정성, 협력성, 적정성2. 프로그램 계획: 종업원 욕구조사→비용통제→수혜자 선정3. 프로그램 유형①법정 복리후생 : 직장의료 보험, 산업재해 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[인적자원관리]파파스와 TGI의 인적자원관리 비교

초,중반의 젊은 지점장(사기 진작) 2) 막강한 점장 : 큰 줄기(주메뉴, 간판 등)를 제외한 모든 것을 점장 전결사항으로 넘김보 상 – 복리 후생제도1) 윤번제 자유시간 ... 과 고객 설문을 통한 친절 사원 점원 내지 직원 인센티브 제도 : 직원들간 추천 형식으로보 상 – 후생 복리 제도선택형 복리 후생제도 - 포인트 포상 제도 : 포인트 적립을 통해 자기 ... 개발, 건강관리 이용 기타 복리 후생제도 직원식당을 운영하여 직원들의 건강식 제공 야간 교통비의 지급 인포멀 활동 지원 연차별 House Card 지급(D/C 이용) 경조사 지원

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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다운사이징에 대한 유형,정의,방법,사례연구 - 용구

이나 복리 후생 등의 저부가가치 업무를 더 이상 반드시 회사가 끌어가지 않고 발전된 아웃소싱 시스템을 이용하여 외부에 위탁하거나 자회사로 독립시켜 모체의 인건비절감의 효과를 거둘 수 ... 운동에서는 다운사이징이라는 용어를 ”해고“ 나 ”조기퇴진 프로그램“등 완곡한 표현으로 사용하였는데, 이것도 다운사이징이라는 용어의 의미를 부정적으로 만드는데 한 몫을 차지 ... 한 발전을 추구할 수 있다.- 정보시스템 다운사이징을 하게 되면 소프트웨어의 수명이 길어지고 프로그램을 다른 기종으로 옮기는 것을 평가하는 이식성이 좋아지며, 메인프레임과 같은 고비용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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ceo50

들의 복리후생에 신경쓰지 않아, 이에 불만을 품은 직원들이 다른 회사로 쉽게 옮기는 일이 많았는데, 마쓰시타 고노스케는 연공서열제-경력에 따라 승진을 시키는 인사제도-와 종신고용 ... 었을 정도로 열과 성의를 다하던 데이비드 필로와 제리 양은 어느 날 드디어 이 사업의 사업성을 깨닫게 되었다.하지만 결정을 내리기는 힘들었다. 왜냐하면 6개월간의 프로그램만 마치면 자기

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.03

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감성경영

인덕경영에 성공한 기업이다. 소비자들에게 상품보단 꿈을 팔고, 제품의 성능을 강조하기 보다는 감성에 호소하는 마케팅을 펴는 것과 함께 직원들을 위한 행복경영과 복리 후생 프로그램 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.31

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[기관분석보고서] 한국산업인력공단 중앙고용정보원

에 관한 사항(9) 직원 복리후생에 관한 사항(10) 기타 원내 타부서에 속하지 아니하는 사항1) 동향분석팀(0) 고용동향, 노동시장 분석?고용보험 동향분석 및 자료발간?배부 ... 직업코드 수정?보완 및 보급에 관한 사항(6) 직업의 내용, 직업관 확립 등 직업정보 개발?보급에 관한 사항3) 직업지도팀(0) 성취프로그램 등 직업상담기법 개발?보급에 관한 ... 의 개발 및 관리에 관한 사항? 취업알선 프로그램 개발?관리① 인터넷 프로그램 개발?관리② 자활지원 프로그램 개발?관리③ 입력자동화시스템 개발?관리④ 직업훈련 프로그램 개발?관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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사회복지의 권리성에 대해 논함

라 하더라도 헌법 제37조제2항에 의해서 국가안전보장, 질서유지, 공공복리를 위해서 필요한 경우에 한하여 제한이 가능하다. 기본권을 제한하더라도 과잉금지의 원칙, 이중기준의 원칙 ... 하였으며, Wintmer는 “육체적 불완전과 질병 또는 무능력자에 대한 복지후생으로 그들이 만족한 생황을 할 수 있게 하여주는 방법”이라고 정의하였다.사회복지는 무엇보다도 인간 ... 과 같이 제시하고 있다. ①잔여적(residual)개념으로부터 제도적 개념으로의 변화, ②자선이라는 개념으로부터 국민의 권리라는 개념으로의 변화, ③빈민에 대한 특별한 프로그램

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.20

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3M 인사관리

및 유지-복리후생 정책레저/문화 활동 지원 제도 ㆍ3M 클럽지원 ㆍ휴양지(콘도)시설 사용주거안정제도 ㆍ사원주거안정자금 ㆍ가계자금 대출 ㆍ전근자 지원의료/건강 지원제도 ㆍ생명보험 ... ㆍ경조금 보조 등6_ 보상 및 유지 복리후생정책7. 보상 및 유지-동기부여 정책칼튼상목표설정이론인센티브 제도아이디어 제안자에게 인센티브제도 적용 신개발 상품 매출액 -5백만 달러 ... 쉽 제도 제네시스 프로그램'과거 4년간 시장에 내놓은 상품으로 매출액의 30%를 벌어들인다.' 신제품 개발 = 지상명제 1일 평균 1.4개의 신제품 개발123_ 조직문화분할의 원칙

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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