"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,241-3,260 / 60,776건

대한민국 대통령에 대한 것

가 있다. 또한 대통령은 헌법을 수호하고 국가가 주권적으로 독립하고 계속적으로 존속할 수 있도록 직무를 수행하여야 할 책임과 의무를 가지며 공사에서 겸직을 겸할수 없다. 대통령 ... 을 받지 않는다. 또한 직무수행상의 면제특권이 있는데 이는 대통령이 직무를 수행하면서 행하는 적법한 모든 행위에 대하여는 법적인 책임을 지지 않는다. 대통령의 판단 오류 등으로 인한 ... 과 몇 시간, 몇일만에 인수인계받는 사람은 차원이 다르다. 또한 우리나라에 문제점으로 대두되는 것이 각 정권마다 일관성없는 정책들이였다. 한 정책을 시행하고 피드백받고 보완해서 다시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.09.22

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5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1

주제 5: 주제 5: 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성 1 목차 I. 서론 2 II. 본론 2 1. 문제의 소재 2 2. 프로그램 설계의 개념 2 3. 프로그램 설계에서 고려 ... 에는 실제로 어떤 프로그램을 개발하기 위해서는 프로그램을 어떻게 구성해야 하는지에 대해 알아보고자 한다. II. 본론 1. 문제의 소재 프로그램을 어떤 내용으로 채울 것이냐는 해당 ... 이 가직의 목표를 달성하는 데 얼마나 기여할 것이냐를 판별하는 준거이다. C. 즉시성 각 프로그램에 대한 아이디어가 어느 정도로 급하게 요구되느냐에 대한 문제이다. 즉시성이 높

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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의료인 역할 수행에서 인문학적 사고의 중요성

적인 간호를 제공할 수 있다. 그리고 인문학은 임종간호 수행 능력을 향상시킬 수 있고 감성지능을 향상하여 직무스트레스를 감소시키고 업무수행 능력 향상과 의사소통에서의 충돌을 감소 ... 결과에서 간호사의 임종간호수행 능력에 영향을 미치는 변인은 인문학적 소양이었고 간호사의 인문학적 소양정도는 총점 65점 중 평균 28.63점, 평균평점으로는 총 5점 중 2.39 ... 돌봄의 인문학 의료인으로서 역할을 수행함에 있어서 인문학적 사유의 중요성 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 의료인은 의학뿐만 아니라 인문학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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사회복지관련 법을 읽고, 주요골자를 요약하시오

질문을 중심으로 리포트를 작성하시면 됩니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.법 선택 이유1)사회적 문제2)개인적 관심3)역할2.주요 내용1)이념2)주요내용3.필요성1)사회복지 ... 선택 이유1)사회적 문제본인이 생각하기에 우리 사회에서 가장 심각하며 해결되어야 하는 문제가 무엇인지를 떠올렸을 때 가장 먼저 고령화, 노인문제를 생각할 수 있었다. 물론 우리나라 ... 에서만 일어나는 현상은 아니지만 우리나라는 다른 나라에 비해서 고령화가 너무나도 빠르게 진행되고 있다는 점에서 공통적인 상황이지만 매우 심각한 상황이라고 생각하기 때문이다.즉, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

는데 기업이 아닌 주로 지자체이다. 이러한 사업을 운영하고 있으나 아직 노인들을 위한 양질의 일자리가 턱없이 부족한 것이 사실이다. 이러한 문제의 원인으로 영화에서처럼 실력이나 직무 중심 ... 를 구축한다. 사소한 일까지 맡으며 묵묵히 일을 수행하는 모습은 회사 동료뿐만 아니라 줄스의 마음도 바꿔놓게 되었다. 그렇지만 줄스는 가정에 소홀하고, 남편의 외도 사실을 알게 되 ... 이다. 젊은 CEO가 수평적인 입장에서 업무와는 직접적으로 관련이 없는 마사지사를 회사에 배치하는 등 직원의 복지를 향상하기 위해서 전방위로 노력하는 점도 인상 깊었다. 줄스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

는 일이라는 점이다.하지만 현실은 이상과 거리가 있다. 복지 예산의 한계, 복잡한 행정 절차, 사회적 편견 등은 사회복지사가 업무를 수행하는 데 있어 큰 장벽이 된다. 이러한 장벽 ... 사회복지사가 두꺼운 외투를 입고 길거리에서 어르신과 나란히 걸으며 웃음을 나누는 장면이다. 그 모습은 단순한 ‘업무 수행’이 아니라, 한 사람의 삶을 깊이 이해하고 곁을 지켜주 ... 와 후원 물품 분배 계획을 논의하고 있었다. 행정, 상담, 자원 연계가 끊임없이 이어지는 현장은 ‘하나의 직무’가 아니라 여러 역할이 복합적으로 얽혀 있었다. 그날 느꼈던 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1.서론2.본론 ... (1) 역량 모델의 개념과 중요성(2) 역량 모델링의 사례(3) 역량 모델링의 사례 문제점 및 개선 방안3.결론4.참고문헌1.서론과학적 관리법의 작가인 프레드릭 테일러가 가장 먼저

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택(성과급제)함- 장점①오늘날 관리학의 기초② 실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 ... 을 갖는다.② 직위는직무성과에 의하여 결정되며,사회적인 네트워크나 개인적 관계에 의하여영향 받을 수 있음③각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등에 명확하게 규정되어야 함 ... 한 대우(규칙을 동등하게 적용)로 관리의 객관성, 정확성 확보③ 조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화 함④ 조직의 안정성- 단점: 관리자가 규칙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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예비 사회복지사로서 클라이언트의 신뢰감과 희망을 높이기 위한 자기 자신의 노력은 무엇인지 서술하시오

의 능력을 개발함으로써 보다 안정적이고 긍정적인 태도로 클라이언트를 대할 수 있다. 이러한 자기 개발은 개인의 심리적 안정뿐만 아니라, 직무 수행 능력 향상에도 기여한다. 김영호 외 ... 예비 사회복지사로서 클라이언트의 신뢰감과 희망을 높이기 위한 자기 자신의 노력은 무엇인지 서술하시오 Ⅰ. 서론 사회복지사는 사회적 약자와 다양한 사회적 문제에 직면한 개인 ... 어, 실제 현장에서의 문제 해결 능력과 상황 대응 능력을 키우는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 임혜경(2004)의 연구에 따르면, 사회복지사의 업무 현황과 불만을 개선하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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Multicom사의 조직관리체계

Multicom은 어떤 조직관리체제에서 어떤 조직관리체제로 변화했는가?처음 Multicom사는 수평적인 관계로, 한사람 한사람이 맡은 고객들에 대해 책임을 지고 업무 수행에 있 ... 일어났는가?Multicom사의 커진 규모와 업무의 증가로 인해 기존 고객중심적 조직관리체제의 용이성이 떨어졌다. 효과적인 관리 통제 및 업무 수행에 적절한 구성원 배치가 어려워 ... 적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직을 운영함으로써 조직 내 계층화 된 상부 직원들이 하부 직원들을 쉽게 통솔하고, 책임과 한계를 가시적으로 규정 지음으로써 안정적인 업무 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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간호로봇 ppt

간호 업무의 질적 향상 필요성 대두 급속한 고령화 간호의 양적 발전은 이루어졌으나 , 다양한 업무의 증가로 인해 간호사의 직무 불만족 , 질 높은 간호를 수행 불가능이 초래 간호 ... 사항 . 윤리적 고려사항 로봇의 책임감과 자율성 . 로봇이 자율적 판단에 수행한 업무의 결과가 문제가 있다면 누가 책임을 지게 될 것인가 ? (2) 로봇의 사회적 기능 로봇 사용 ... 인간과 매우 자연스럽게 소통 할 수 있다는 점이다 . 로봇은 이러한 기관들을 통해 인간과 자연스럽게 소통할 수 있으며 , 다양한 상황을 판단해서 대응할 수 있는 능동적이고 감성적인

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.15

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 강의 B형과제

시 고려사항 (총 29점)효과적인 업무 계획 수립을 위해선,1. 과학적 접근의 태도- 문제의식과 목적의식을 항상 지속한다..- 기업이나 부서를 둘러싼 내,외의 정보를 수립,분석 ... 정리해둔다.- 담당한 업무는 계획적으로 신중하게 때로는 과감하게 실시하고 결과를 검토하여반성함으로써 다음 행동에 활용해 나간다.2. 원리 원칙의 활용.- 직무수행에 관련되는 이론 ... 과 세부사항이 있다.2. 효과적인(과학적인) 업무계획의 추진방법 (총 41점)효과적인(과학적인) 업무수행 방법은 5단계로 구성되어 있다.목적파악 ②사실의 수집조사 ③결정 ④실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

참여토록 진로선택 동기를 강화시킴두) 브레이필드 : 정재동Q6. 내담자 중심상담이론과 특성요인 상담이론 차이점 2가지 이상 설명하시오.- 내담자 중심 : 내담자 중심//현재 상태 ... 성을 기른다3. 시간적 경제성이 있다.4. 서로 도움을 주고 받을 수 있다.5. 개인상담보다 더 편안하게 의사소통한다.6. 풍부한 학습 경험을 공유할 수 있다.단점1. 개개인 문제 ... . 직업심리검사의 분류에서 극대수행검사(성능검사)와 습관적수행검사(성향검사)에 대해 설명하고, 각각의 대표적인 유형 3개씩 쓰시오.1. 극대수행검사(성능검사)1) 의의 : 일정

시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

을 달래며 떼어내고 상황은 마무리가 되는 듯 했다.2. 원인 및 문제점? 의사소통 요인? 업무체계 요인? 역할의 요인? 직무태도의 요인- 권위주의적이고 지배적인 태도- 불성실한 태도 ... I. 서론1. 사례선정 이유II. 본론1. 협력이 되지 않은 임상사례2. 원인 및 문제점3. 해결방안(간호관리 단계)3.1. 기획3.2. 조직3.3. 인사3.4. 지휘3.5 ... /직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4. 지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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평생교육 방법론 본인 연령대에 속한 성인들의 특성과 비교

에만 이루어지는 것으로 인식되었지만, 현대사회에서는 전 생애를 통해 지속적으로 학습해야만 사회적·직업적 역할을 수행하고 개인의 삶의 질을 유지할 수 있다는 인식이 확산되었다. 특히 ... 라는 이중의 역할을 수행하면서 학습을 병행하고 있다. 이 시기의 학습은 자아실현보다는 직업적 능력 유지, 자녀 교육, 노후 대비 등 현실적 목적이 크며, 이에 따라 학습 환경의 제약 ... 적 과제에 직면하며, 자기 자신에 대한 재정립이 필요하다.주요 특성:직장 내에서의 승진, 직무 전환, 자녀 교육, 노부모 부양 등 가족·사회적 책임이 집중된다.개인적 성취를 기반

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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전략적간호관리

전략적간호관리간41. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). (5점)3 ... 설명하시오. (5점)6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것 ... 을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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(A+)가족생활주기의 개념과 가족생활주기 단계별 가족건강성을 설명하고 가족생활주기 단계별 건강가정사의 역할 및 자세에 대해 서술

. 나의 견해나는 건강가정사의 역할이 매우 다양하고 복잡하다는 점에서, 이 직무가 단순히 기술적인 업무를 수행하는 것을 넘어선 ‘인간적인 사명’에 가깝다고 생각한다. 그렇다면 왜 이 ... 의 차이점을 이해하고 지지하는 능력이 높을수록 건강한 가족관계가 형성된다.자녀 양육기에는 부모 역할 수행과 자녀 발달 지원이 가족건강성의 중요한 부분인데, 이런 시기에는 경제적 부담 ... 시키고 문제를 예방하기 위해 매우 중요한 일이다. 특히, 가족생활주기별로 맞춤형 지원과 개입이 필요하며, 이 과정에서 건강가정사의 역할이 매우 크다. 건강가정사는 가족이 각 발달 단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.06

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

에 맞는 해결책을 찾기 위한 과정으로 설명할 수 있다. 더 나아가 요구분석은 직무수행 상 불일치의 원인을 밝히고 해결책을 제시하는 일반적 요구분석과 앞선 분석을 바탕으로 교육훈련 ... 의 모형은 요구분석 목적 결성, 출처 확인, 방법 선택, 단계별 요구분석 수행, 결과에 따른 의사결정의 순서로 진행된다. 교육이 갖는 문제와 연관된 요구분석 상황에서 시작되지만 요구분석 ... 는 문제와 원인을 분석한다. 모형의 순서는 사전분석, 분석, 사후분석 단계 순으로 진행되는데, 각 단계는 분석 수행자가 수행해야 할 행위들로 구분하고 단계마다 이루어야 할 결과물을 제시

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.11

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치3. 인적자원의 개발4. 인적자원의 활용5. 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 ... 과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험 ... 을 위해 수행분석과 인과분석, 근본원인분석 방법 등을 활용한다.4) 조직개발수행문제와 조직의 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 두는 조직개발은 조직의 자기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

(2001)은 그 원인으로 전통적인 공무원 후생복지가 다음과 같은 문제점들을 갖고 있다고 언급하고 있다. 첫째, 후생복지에 대한 공무원의 이해가 부족하고 후생복지 프로그램이 공무원 ... 원 모든 직위와 사람에게 일정한 계급을 부여한다.1) 계급제계급제는 공직을 수행하는 사람의 역량(자질과 능력)을 계급으로 구분하고 계급에 따라 직무를 차등하게 부여한다. 반면 ... 을 모집한다.2) 직위분류제직위분류제의 장점으로는 ① 직무중심 인적자원 행정으로 전문성이 강화된다. ②직무에 적합한 사람의 배치로 직무수행 동기와 성과가 높아진다. ③ 보수가 직무

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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