"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,141-3,160 / 60,810건

공무직 처우 개선에 관한 답안지

내용에 강하게 반대해왔다.이와 관련된 몇 가지 문제점은 다음과 같다. 우선 공무직에 대한 인사상 간섭이 더욱 강하게 작용하게 된 것이 문제로 지적받고 있다. 조례안 내용을 살펴보 ... 성이 커졌다. 같은 조직에 근무하면서 휴직에 대한 기준은 서로 다르게 적용되고 있다.□ 위 공무직 처우개선과 관련된 문제점을 모두 제시하고, 이에 대해 ‘해결방안 및 자신의 의견(결론 ... 했던 원안보다는 후퇴한 내용이어서 관련된 문제점들을 지적하고 있다. 다음은 글에서 제기한 몇 가지 문제점과 해결방안, 결론이다.2. 문제점1) 공무직에 대한 인사상 간섭이 강하게 작용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

의 기회가 많은 직무를 좋아하고 잘 수행할 수 있다고 하였습니다.동기부여의 이론 중 과정이론은 인간욕구를 중심으로 하는 이론이 아니라 동기부여 변수와 변수들의상호연관성을 검토 ... : 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단 ... , 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에

자 모델, 고용 훈련 모델 등이 있다. 각각의 모델에 대해서 세부적으로 살펴보면 먼저 개별화 배치 모델의 경우 직업코치가 장애인과 일대일로 짝을 이루어서 직무를 수행하는 것이 ... 다. 그 다음으로 기업 내 집단고용 모델은 통상적으로 네 명에서 다섯 명 정도의 장애인들을 집단으로 같은 직무를 수행하게끔 배치하고, 해당 업체의 직원들이 특별히 지도를 하도록 만드 ... 된 일정 장소에서 매우 단순한 수준의 작업에 종사하도록 되어 있었기 때문에 여러 가지 문제가 발생했기 때문이다. 예를 들어서 장애인들은 사회에 정상적으로 통합될 수 있는 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

된 특별한 인적 특성이나 요건 등에 대한 기록. 즉, 직무를 수행하는 사람의 성격, 경험, 지식, 체력, 교육 수준 등을 구체적으로 계량화하여 명시한 것- 직무 명세서 역시 이해 ... 되기 쉽고 정확하며 간결하게 표현되어야 하고 조직원 모두에게 공개하여야 함- 주의할 점은 직무 기술서와 직무 명세서의 구분, 규정 및 구조가 절대적이지 않고 각 조직마다 그에 맞 ... 제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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복지 ) 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

한 조건은 다음과 같다. 첫 번째로 체계적인 이론과 기술이 가장 먼저 요구된다. 무엇보다 전문직으로서 직무수행에 사용하는 지식과 기술은 전문적이며 체계적인 이론을 바탕으로 할 필요 ... 한다는 점에서 클라이언트와 관계를 형성하는데 오랜 시간이 걸리며, 그들을 이해하는 과정에서 다양한 지식과 기술적인 접근이 요구된다. 따라서 사회복지사가 실천현장에서의 역할이 단순하게 정보 ... 를 제공하고 정보와의 연계의 징검다리 정도로 보일 수 있다는 문제가 있다.그럼에도 불구하고 사회복지의 이론은 과학적 방법론을 기초로 하며, 인간의 이해와 변화라는 전문직으로 뚜렷

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

와 협력자로서의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점 및 나의 견해Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사의 업무는 건강요구를 스스로 충족하지 못하는 사람을 보살핌으로써 건강을 유지, 증진,회복시키는 것이 목적 ... 에서 매우 중요한 요소로 자리잡고 있다. 앞으로 미래의 전문 의료인으로 근무하게될 사람으로서 이 문제에 대해 깊이 있게 생각해보고, 나의 경우에는 어떠한 방법으로 협력, 조정을 발전 ... 해야 하는가, 보건의료 전문직들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등을 고려하며 협력해야 한다.간호 실무에서 업무를 수행하는데 있어 기능적 간호방법, 팀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

가 완화되고 팀워크가 더 강조되고 있다. 그러므로 다른 조직원과의 관계로 인해 직무가 수행될 정도이기 때문에 평가도 동료와 부하 그리고 자신의 평가에 대해서 중요성을 띠게 된다 ... .마지막으로 다면평가제도 같은 시스템은 조직의 생산성을 증대시키기 위한 촉매가 제가 될 수 있다는 것이다. 다면 평가를 통해서 능력 그리고 성과 중심의 인사관리가 이루어지면 직무수행 ... 에 대한 동기유발의 효과가 있을 수 있으며 그 결과 때문에 개인의 업무 성공은 물론이며 조직의 생산성이 향상될 수 있을 것이다.*다면평가 제도의 문제점다면평가 제도의 문제점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지조사론 ) 카페인 과다섭취가 대학생의 건강에 미치는 영향

: 20대 대학생들의 카페인 과다섭취의 실태와 이로인한 문제점 조사)- 사회복지적 측면에서 연구의 의의(중요성ㆍ 필요성)에 대해 논의? 연구의 의의 논의시 아래의 예 중 최소한 한 ... 는 연구임.- 연구의 목적과 목표 제시2. 선행연구 고찰(선행연구 고찰: 위의 문제점에 대한 연구를 5개의 논문을 바탕으로 요약적 제시)- 선행연구(문헌검토): 연구 분야와 관련 ... 부작용 중 특히 고카페인 에너지음료와 술을 혼합하여 복용해 발생하는 문제점을 제시하며 20새 이상의 대학생들을 대상으로 연구를 진행하였다. 설문은 10일간 231명을 대상

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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성적A+)지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술해보시오.

과 연결된 업무 등 다양하고 전문적인 직무를 수행-사회복지사는 사회복지산업을 실천하는 중추적인 역할을 담당-사회복지사는 다양한 역할과 기능이 있음.1)중재자클라이언트를 적절한 서비스 ... ?한국고용정보원에 따르면, 다양한 직무에 대해 대다수의 직종 감소를 전망한 가운데, 종교 관련직 및 사회복지는 13.6%로 가장 낮은 수치를 보였다고 한다. 아마도 사회복지는 [사람대 사람]이라는 점에서 감성적이고 섬세한 영역이기 때문이 아닐까 하는 생각이 든다. ... 하여 인간의 생산성을 최대한 올려주는 도구이다.(출처: 위키백과사전)2.현대사회에서의 사회복지사의 역할-사회복지사는 일반행정업무,대상자의 문제해결을 위한 업무, 최근에는 자원 동원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 에 대한 서로 다른 관점과 해석을 제공한다. 이들 이론은 교육 방법, 학습 환경, 학습동기 유발 방안 등 다방면에서 의미 있는 시사점을 준다. 학습과정에서 행동의 변화만을 강조 ... 시 인센티브를 지급하는 방식으로 직원들의 학습 동기를 높이기도 한다. 특히 해외 통계에 의하면 기업 내 직무교육 중 30% 정도가 행동주의 기법을 바탕으로 설계된 것으로 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

에 가까운데 그는 아이의 치명적인 문제점을 정확히 분석하고 때로는 자존심 상하는 말을 하고 폭력을 휘두르는 때도 있지만 결정적으로 아이의 동기를 자극하는 데 성공하게 된다. 또한 ... 가 끝나고 나서도 회식이나 개인적인 식사자리에서 일과 삶의 방향을 잘 잡아가도록 격려하는 편이다. 그런 점에서 회사에서 나를 따르는 직원들도 많고 관계에 있어 무리 없이 역할을 수행 ... 일반적으로 부모에게 잘 보이려 하거나 겉과 속이 다른 리더십을 보여주는 것이 아닌 수영 및 훈련이라는 자신의 직무에 있어 정확한 판단력과 전문성을 가지고 혹독하게 훈련한다. 무엇

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

목표를 함께 달성하도록 하는 것이다. 산업의 발전은 인간 소외, 작업의 단순화, 인간성 상실 등의 새로운 문제점들을 발생시켰고 이에 따라 근로 생활에서 인간성을 회복해야 한다는 목 ... 적이고 효과적 인적자원관리를 수행함으로써, 새로운 직원의 채용과 배치에 있어서 우수인력을 확보할 수 있으며 이후 직무교육과 능력개발에의 투자는 우수인력을 육성할 수 있는 방법 ... 할 수 있는 요소가 있겠는가?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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사회학개론-관료제

구성원을 적재적소에 배치를 함으로써 각각의 개인들이 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다는 점이다. 또한 관료제적 조직에서는 규칙과 규정을 제정하여 본인이 맡은 업무만을 수행 ... 에도 조직구성원들이 업무를 수행하는 과정에 특별한 과오가 없는 한 직무의 안정이 이루어 질 수 있다는 장점이 있다.내가 속한 조직은 수행하는 업무의 종류도 다양하고 깊이도 깊어 업무 ... 를 정교하게 분화시키려고 하여도 업무 간 경계가 불분명한 경우가 많다는 점이다. 애매한 경계업무를 두고 업무를 수행하게 되면 구성원 간의 마찰과 갈등이 유발될 가능성이 커질 수밖에 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

계 부담작업 체크리스트사회심리적조건? 야간 작업을 포함한 교대 작업이 이루어지고 있어 직무스트레스 사후관리를 실시함.? 한국인 직무스트레스 평가도구(KOSS), 사회심리적지수 ... , 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대 ... 업무 보유 사업장에 해당함.? 의사소통 창구 마련, 휴식 시간 부여, 스트레스 관리기법 교육, 직무스트레스 관리기관 연계 등 직무스트레스로 인한 건강장해 예방 활동이 이루어지고 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 특정한 직업에 필수적인 직업능력을 갖게 만들어 주는 체계적인 활동을 의미한다. 일반적으로 구직자에게 직무수행에 필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당 ... 원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 관계 및 능률을 다루

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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애드호크러시와 관료제 비교

내부에서의 통제와 권한을 중심으로 다루는 이론으로, 조직 내부의 직무와 권한을 분석하고 효율적인 의사결정을 위한 구조를 제시한다. 이러한 차이점에도 불구하고, 애드호크러시와 관료제 ... 업무를 수행하는 것이 중요하다는 것이 확인되었다. 또한, 애드호크러시는 창의적인 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 생산할 수 있는 환경을 제공하며, 관료제는 안정적인 업무 수행과 집중 ... 의 문제점도 존재한다. 결국 조직의 목적과 상황에 따라 애드호크러시와 관료제 중 적절한 운영 방식을 선택해야 한다.- 애드호크러시와 관료제의 적용 분야 비교애드호크러시와 관료제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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노인복지론_우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오.

된 경험과 지혜로 사회 곳곳에서 의미 있는 역할을 해 온 세대이다. 그런 점에서 노인빈곤 문제는 개인의 존엄과 직결될 뿐만 아니라, 세대 간 연대를 유지하고 미래 세대를 준비 ... 노후 소득 보장에 중요한 역할을 맡는다. 국민연금, 공무원연금, 사학연금 등 다양한 종류가 존재하지만, 연금 수령액이나 가입기간에서 개인 차이가 많이 난다는 점이 문제가 된다. 특히 ... 고, 의료비 부담을 낮출 수 있는 지원을 받기도 한다. 문제는 지원 기준이 까다롭고, 근소하게 기준을 초과하는 노인은 혜택을 전혀 누리지 못한다는 점이다. 의료비 지원이 절실히 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지사업법의 개정(18. 11. 23)으로 학교사회복지사 자격증 취득하기 위해서는 1년간의 수련 과정이 필요하게 되었다. 학교사회복지사의 자격 제도가 강화되는 것은 필요한지, 과도한 자격제도는 필요하지 않은지둘 중 하나의 입장을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 토론하시오.

로서의 역할 수행에 필수적이다. 또한, 자격 강화를 통해 학교사회복지사의 직무 수행 능력을 높일 수 있으며, 이는 학생들의 복지 개선과 직결된다. 그러나 과도한 자격제도는 필요하지 않 ... 해보면 학교사회복지사는 학생들의 심리적, 사회적, 학업적 문제를 해결하기 위해 교육기관 내에서 필수적인 역할을 수행하고 있다. 그러나 이러한 역할을 수행하기 위해서는 전문적인 지식 ... 과 기술이 요구된다. 따라서 자격증 취득은 학교사회복지사의 역할을 수행하는 데 있어서 중요한 요소이며, 자격 강화를 통해 더욱 질 높은 사회복지서비스를 제공할 수 있다는 점에서 지지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

하고, 이를 통해 기업들이 직면한 도전과 기회를 어떻게 활용할 수 있을지 논의할 것이다. 과제를 수행하면서 느낀 점과 함께 채용 관리의 중요성을 재확인하고, 앞으로의 변화에 대비하는 전략 ... 하며, 특히 기술 분야에서 성별과 인종 간의 임금 격차가 두드러진다. 통계에 따르면, 동일한 직무를 수행하는 여성은 남성에 비해 평균 18% 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 채용 ... 과 이슈채용 과정에서의 차별 문제는 여전히 중요한 이슈로 남아 있다. 미국 노동부의 2023년 보고서에 따르면, 인종, 성별, 나이, 장애 등을 이유로 한 채용 차별 사례는 여전히 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 조정 협력 보고서

(역할과 업무 규정, 수행이 제대로 이루어지지 않음) ④ 감염관리실의 업무 수행 부족(감시 체계 미흡, 세부 운영지침 설립 미흡)이에 대한 문제 해결 방안을 살펴보겠다. 첫 번 ... 이상의 그룹에서 작업하는 것이며, 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합니다.전문직간 협력은 다학제간 협력과 학제간 협력으로 나눌 수 있다. 전자는 팀 내에 위계구조가 있어 특정 ... 전문직의 책임하에 다른 전문직 활동이 조정되는 것이고, 후자는 모든 전문가들이 동등한 의사결정권을 갖고 서로의 역할과 기능을 상호의존하여 통합하는 것이다. 과업 수행을 위해 구성원간

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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