"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,241-3,260 / 38,696건

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

의 사람들은 극단적으로 증오하게 될 수도 있다는 것이다. 세 번째, 인상관리의 부정적 결과. 카리스마 리더들은 이미지메이킹에 굉장한 노력을 하는 편인데, 본인이 조직에서 차지하는 비중 ... 을 이끌어내기 위해서 구성원들에게 유능한 사람으로 비추어지도록 행동한다. 스스로의 이미지를 만들어가는 것이다. 세 번째, 목표의 명확한 제시. 카리스마 리더는 도덕성을 내포하고 있 ... 는 이념적 목표를 구성원들이 알아들을 수 있도록 분명히 표현한다. 구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 수행해야 할 일에 의미를 부여하는 등의 행동을 통해서 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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전환학습에 대한 개념과 주요 구성요소에 대해 설명하고, 자신의 전환학습 경험을 사례로 드시오

되는 특정 경험은 개개인에 따라서 달라질 수 있다. 같은 경험이 특정 사람들에게는 학습에 대한 동기유발 요인이 되지만 누군가에게는 그렇지 않을 수 있다. 또한 효과적으로 새로운 경험 ... . 서론 메지로우는 1978년 전환학습론을 제시하였다. 해당 이론은 성인이 어떻게 자신의 일상경험을 해석하고 이에 대하 의미를 어떤 방법으로 부여하는지와 관련을 가진다. 메지로우는 학습 ... 을 하나의 의미부여활동이라고 규정하였다. 이러한 전환학습 학습자가 세상을 이해하는 시각 또는 관점 전환에 주목하고 있다. 아동기는 사회를 살아가기 위한 기본적인 지식, 기술, 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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2주 1차시 강의에서 사회학습이론에 대해 다루었습니다. 반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념

에서 행동을 재생하고 끝으로 이 행동을 수행할 동기를 부여하게 된다. 또 다른 주요한 개념에는 자기 효능감이 있다. 자기 효능감은 개인이 특정 과제를 성취할 수 있을 것이라는 신념이 ... 을 표현한다며 이는 아이에게 동기부여가 되고, 독서 행동을 강화시키게 한다. 두 번째, 적절한 보상과 강화이다. 반두라 이론에서 강화는 학습된 행동을 유지하도록 하는 것인데, 지적 ... 하는 주요 개념은 관찰 학습이다. 관찰학습은 재생과 파지, 주의 동기화의 네 가지 과정으로 나타나는데, 우선 학습자는 모델의 행동에 주의를 기울인 후 기억을 한다. 이후에 적절한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

적이다.5) 변혁적 리더십? 변혁적 리더십은 1978년 James MacGregor Burns가 “리더와 추종자는 서로를 도와 사기를 고양하고 동기를 부여한다”라고 설명한 개념 ... 한 영향력으로 인해 구성원들은 리더를 강력한 역할모델로 삼아 리더와 동일시하고 그의 행동을 본받으려고 한다.영감적 동기부여? 구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 ... REPORT- 리더십 유형 분석 및 비교 -■ 과목명간호관리학■ 교수명000 교수님■ 학과명간호학과■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교◆ 목차 ◆1. 리더십의 개념 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것 ... 다. 또한, 리더십은 조직구성원들에게 있어서 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기를 부여하는 데 필요하며, 외부환경에 적절하게 대응을 하는 데 필요하며, 새로운 기술과 구조 ... 강한 영향을 주고 있는 것으로 알려져 있다. 상사에 대해서 인격적인 존경심과 직무에 대해서 만족도가 높게 된다면 동기부여가 되는 동시에 조직 효과성에 대해서 이를 긍정적으로 영향을 주다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[학점은행제] 조직행동론 과제

은 권한을 가진 직원보다 스트레스를 경험할 가능성이 더 높다.4. 조직 내 스트레스 결과조직 내 스트레스는 개인의 목표성취를 위한 자기동기부여나 자극과 같은 긍정적 효과, 또는 ... 이 가능하다는 것이다.2) 참여적 관리노동자의 참여를 극대화하고 의사 결정 단계에서 어느 정도 재량권과 자율성을 부여하도록 한다. 노동자들이 직무를 효과적으로 수행하게 되면 이에 따라서 ... 을 가지고 있으며 경쟁적인 사람은 그 성격 자체로 인해 유발되는 스트레스를 갖게 된다.2. 직무 차원직장에서 직무 및 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스 요인을 의미하는데, 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

는 자신의 경영능력을 보완하기 위해서 경영 공부에 몰두해야 한다. 또한 관리 능력을 보완하기 위해서 아랫사람을 잘 두는 것이 중요하다.3)메마른 경영자경영자로서 뛰어난 경영 능력 ... 을 관리할 것 같다. 정보화시대에서는 사람들이 언제 어디서든지 필요에 의해서 배우고 싶은 것을 배울 수 있게 되었다. 연령에 상관없이 많은 사람들이 평생교육기관을 찾아와 새로운 것 ... 들로부터 새로운 프로그램 계획에 대한 아이디어를 얻고 싶으며, 이를 바탕으로 내가 운영하는 평생교육기관만의 독특한 프로그램을 만들고 싶다.또한 카리스마적 경영자는 직원들에게 강한 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

충족되어야 높은 단계의 욕구를 의식하거나 동기가 부여된다고 하였다. 이 이론을 쉽게 말하자면 욕구단계는 생리적 욕구-안전 욕구-사회적 욕구-존경의 욕구- 자아실현의 욕구-지적욕구 ... 겠는가. 무엇인가를 원한다는 것 자체가 그 전의 다른 욕구를 만족시켰다는 뜻일 것이니 인간의 욕구는 무한하고 채워지지 않기에 계속 동기부여 되어 성장? 발전해 나가는 게 아닐까싶다. 그 ... 된 능력과 자질을 개발하고자 끊임없이 배우는 과정에 있으며 내가 인지하지 못하는 무의식중에도 배움에 대한 또 다른 욕구는 계속 동기화되고 있다. 결국 인간에게는 만족할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

·반영·요약의 미시기술Ⅱ-4. 사정(Assessment) 체계: 강점관점, 생태도·가계도, 다차원 사정(PERSON-IN-ENVIRONMENT)Ⅱ-5. 개입기술 I?개인 수준: 동기 ... : 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 학습, 자기돌봄 전략Ⅱ-10. 한국 현장 맥락과 과제: 공공과 민간의 접점, 통합사례관리, 디지털 전환III. 결론I. 서론사회복지실천기술론은 추상적 가치와 제도적 언어로만 포착

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

수 있다.*의사소통 : 팀리더는 효과적인 의사소통기술을 개발하여 간호사들이 자신의 생각을 분명 히 전달하고, 환경을 통제하며, 목적을 달성할 수 있도록 해야한다.*동기부여 : 팀 ... 리더는 조직의 목적을 달성하고 구성원들의 동기를 유발하도록 하는 데 중 요한 역할을 한다. 그러기 위해서는 구성원 각자의 고유성을 고려하고 구성원에게 가장 적절한 동기부여 전략 ... 할 것을 근무 선생님들께 인계하였다.Ⅱ. 본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석우선 환자에게 처방된 약물관리를 해야 하는 것은 가장 중요한 일이다. 제시간에 약물을 투여해야하는데 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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스트레스의 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처방안에 관한 논의

을 하는 것이 가장 중요하다. 운동은 어떤 형태와 종류에도 상관없이 스트레스를 해소해준다고 한다. 하지만 무엇보다 가장 중요한 것은 자신이 좋아하고 즐기는 스포츠를 함으로써 동기부여 ... 스트레스를 해소하는 데 도움을 준다. 가족, 친구, 동료와 함께 운동을 겨루고 땀을 흘리는 것은 새로운 동기부여가 될 수 있다. ... 인간은 어떤 방식과 형태로든 스트레스에 노출되어 있으며 실제로 스트레스가 쌓였다는 말은 일상생활 속에서 흔히 듣는 말일 것이다. 그러나 정작 사람들은 스트레스의 실체를 제대로 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

을 두고 있다.▶ 동기부여윤리적 리더십은 리더 자신의 이타적 행동을 강조할 뿐 아니라 조직 구성원들로 하여금 자신의 이익보다 공동체의 이익을 우선하도록 동기 부여한다. 리더와 부하 ... 나이팅게일 기장’을 수상하였다. 또한 10가지 사람 돌봄 이론(알아차리기, 수용하기, 동행하기, 경청하기, 칭찬하기, 동참하기, 나누기, 용서하기, 위로하기, 희망하기)을 제시 ... 들이 정의나 설명 속에 공통적인 윤리적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 부하의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

, 동기부여도 모두 인적자원관리의 분야에 속하게 되는 것이다.일반적으로 인적자원관리의 기능, 체계, 내용, 시스템 등의 다양한 여러 가지의 용어들이 있지만 결국은 모두 회사에서 인 ... 나아가 인적자원관리에서는 보상의 개념으로 성과급, 인센티브가 주어지기도 하며 상장기업의 경우 스톡옵션을 통해서 근무 성과를 올려주는 동기부여를 하기도 한다. 이에 가장 핵심이 되 ... 적, 제도적 분야가 있으며 기능적, 인간적의 분야가 있다. 전자는 사람들을 관리하기 위해서 여러 가지의 제도를 어떻게 만든 것인지에 초점을 두는 것이지만 추자는 관리대상인 인간 자체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제에 대해서 서술.

적인 스트레스(eustress)와 부정적인 스트레스(distress)로 나뉠 수 있다. 적절한 스트레스는 동기 부여와 성장의 기회가 될 수 있지만, 과도한 스트레스는 신체적, 정신 ... , 학업, 대인관계 등 다양한 환경에서 우리는 크고 작은 스트레스를 경험하며 살아간다. 스트레스는 개인의 신체적, 정신적 건강에 영향을 미칠 수 있으며, 적절히 관리하지 않을 경우 ... 를 효과적으로 관리하는 방법을 익히는 것이 중요하다.2-2. 방어기제의 개념 및 종류방어기제(defense mechanism)는 프로이트(Sigmund Freud)가 제안한 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

된다. 각자의 출중한 능력을 어떠한 일처리에 활용하기 위해서 동기부여가 확실히 되어서 함께 일을 해나갈 수 있도록 해야 한다고 생각한다. 사람이 기본적으로 일상생활과 사회생활을 하고 대인 ... 의 비중보다 관계에 비중을 두며 일하는 것이다. 구성원의 능력이 좋을 때 능력 면에서는 지도해야 할 것이 많이 없기에 구성원이 하고자 하는 동기부여만 끌어주면 되기에 지도자의 책임 ... 가족은 대부분 지원형으로 일을 하는 경우가 많다고 생각한다. 어떠한 같이 일 할 때 각자의 능력은 충분한 상태나 그 일을 하는 과정까지 시간이 걸린다. 그래서 동기 부여해야 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

다. 밀레니엄 세대가 노동인구/소비인구의 주력이 되면서 이들은 사회 각처에서 중요한 이슈가 되었다.밀레니얼 세대의 특성을 살펴보고 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례를 통해 조직관리의 시사 ... ? 과목명 :? 수강자 이름(아이디) :? 과제물 주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원 ... 들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론밀레니얼 세대는 기성세대에 비해 빠른 사회변화를 경험하며 성장하여 사회에 진출한 세대로, 디지털 기기에 능숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

는 궁극적인 목표 달성과 관련된 행동을 조직 구성원들이 자발적으로 행할 수 있도록 동기를 부여하고 그에 대해 영향력을 미치는 조직 관리자들의 능력을 의미한다.그렇기 때문에 목표 지향 ... 적인 성격은 리더십이 가지고 있는 가장 주요한 특성이라고 할 수 있다. 둘째, 리더십은 결국 조직 구성원과 조직 관리자가 끊임없이 상호 작용을 하는 과정이기 때문에 일종의 사회 ... 있다. 마지막으로 리더십을 구성하는 변수인 조직의 관리자, 조직 구성원 그리고 상황은 독립 변수가 아닌 끊임없이 상호 작용을 주고받는 종속 변수에 해당한다고 할 수 있다.사실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진 ... 강력한 동기를 유발하는 기능을 한다.그 중에서 목표관리 프로그램인 MBO는 목표 설정에 기초한 조직변화 기법으로써 5단계의 개발과 시행을 겪는다. 본고에서는 MBO를 중심 ... 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 것을 말하게 되는데요 베스가 제시한 변혁적리더의 행동에는 네가지가 있게 되는데요부하들이 고차원 욕구를 갖도록 만들기위해서 리더는 영감적 동기부여부터 시작해서 이상적 역할모델 ... 이나 지적 자극과 개별적 배려 등의 행동을 보여야하는 게 제일 중요하며 영감적 동기부여는 높은 기대를 전달하고 노력을 집중시키기 위해 상징을 사용하고 주요 목표를 단순하게 표현하는 것 ... 하다 혹은 끌다라는 뜻을 품고 있기도 하며 우리말로도 예전부터 통솔이라는 말이 쓰이고 있습니다 이와 같이 우리 역사 속에서 긴 시간동안 사람들 마음속에는 리더와 리더시베 대한 개념이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.12

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스트레스와 건강, 스트레스의 신체적, 정신적 영향 및 관리 전략

적인 것만은 아니다. 적당한 스트레스는 목표를 향해 나아가게 하는 동기부여가 되기도 한다. 다만 그 경계를 넘어서면 문제가 된다. 그렇기에 우리는 스트레스와 건강의 관계를 단순히 ... 스트레스와 부딪히며 살아가는 한 사람으로서, 이 글을 통해 조금 더 균형 잡힌 시각과 실천 가능한 관리 전략을 찾아보고 싶다.II. 본론1. 스트레스의 신체적 영향스트레스는 먼저 ... 스트레스와 건강, 스트레스의 신체적, 정신적 영향 및 관리 전략목차I. 서론II. 본론1. 스트레스의 신체적 영향2. 스트레스의 정신적 영향3. 스트레스 관리 전략4. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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