"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,181-3,200 / 38,689건

(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

적 사고와 혁신을 저해할 수 있다.2. 관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 인간관계와 상호작용에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. 이 유형은 팀원들의 복지, 동기 부여 ... 문화를 통해 팀워크가 강화되며, 이에 따라 팀원들의 동기 부여와 지속적인 성장이 촉진되어 장기적인 성과가 높아질 수 있다. 단점으로는 관계를 중시하다 보면 의사결정이 지연될 수 있 ... 와 관련된 활동에 집중하는 리더십 스타일을 의미한다. 이 유형은 주로 업무의 구조화, 명확한 지침 제공, 성과 관리 등에 중점을 두며, 팀이 효과적으로 기능하고 목표를 달성할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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[추천 독후감] '성공의 기술' 독후감 (저자 - 존 그레이)

성과 창의성을 발전시키는 방법에 대해 다룹니다. 희망과 꿈을 추구하는 중요성을 강조하며, 자신의 열망을 실현하기 위한 동기부여를 제시합니다.? 인생은 90%의 생각과 10%의 행동 ... 하며, 자기 발전과 행복을 추구하는 사람들에게 도움이 되고자 쓰여졌습니다.? 행복은 돈으로 살 수 없다: 이 장에서는 재물이나 외부적인 요소로만 행복을 달성하기 어렵다는 사실 ... 합니다. 자신과 타인에 대한 사랑의 힘을 이해하고 실천하는 방법을 제시합니다.? 사랑 탱크: '사랑 탱크'라는 개념을 소개합니다. 사람들은 마치 탱크와 같이 자신에게 주어진 사랑을 충전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.11

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리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

로 나타나고 있지만 리더는 리더십(지도적 기능) 관점에서 다른 위치를 하고 있는 것을 나타낸다.리더는 위계질서 속 상하복종의 명령만을 지시하는 신분이 아닌 조직내부의 동기부여 ... 과 코치인데도 불구하고 권위보다는 선수를 우선시 한 결과 팀원들은 스스로 책임감이 더해지고 스스로 팀을 위해 무엇을 더 해야하는지에 대한 동기부여가 되게 된다. 이는 안정환과 이을용 ... 에 따르면 리더란 ‘조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람’을 나타낸다. 이러한 사전적 정의는 리더가 한 조직에서의 권위자, 대표자와 같은 사람들과 동등한 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

적 이해알프레드 아들러는 인간이 태어날 때부터 본질적으로 열등감을 느끼며, 이는 개인이 성장하고 발전하는 데 필요한 동기 부여 요소라고 보았다. 아들러에 따르면, 열등감은 단순한 열등 ... 적으로 평가하고, 긍정적인 피드백을 제공함으로써 자존감을 향상시키고 동기 부여를 지속시킨다. 마지막으로, 클라이언트가 보상 노력을 통해 얻은 성취를 사회적 관계 형성에 적극 ... 적 틀을 제공하고 있다. 그 중에서도 알프레드 아들러의 개인 심리이론은 인간의 목표 지향적 성향과 심리적 동기에 대한 깊은 통찰을 제공함으로써 많은 관심을 받아왔다. 아들러는 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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시간동작연구의 중요점과 문제점에 대하여

. 시간동작연구의 문제점 인간의 개성이나 잠재력과 같은 비경제적 동기를 무시 함 인간 = 하나의 기계처럼 인식 하고 있음 ( 과학적 관리법 = 인간 기계론 ) 능률 과 민주성의 균형 ... 점 4. 개인소감 23 대표적인 학자 : 테일러 ( Frederick Winslow Taylor ) 2 3 4 과학적 관리법의 창시자 1911 년 “The Principles of ... 특정 직무의 작업을 수행하는데 필요한 ‘ 시간 ’ 과 ‘ 동작 ’ 을 측정하는 것 과학적 관리법의 핵심이 되는 기법 시간 동작 연구는 테일러의 ‘ 시간연구 ’ 와 길브레스

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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우리나라 자원봉사자 현황과 문제점에 대하여 기술하고 학습자의 관점을 제시하세요

은 자원봉사활동 동기부여 미약과 이로 인한 자원봉사자의 사명감, 책임감 결여 등 소명의식이 부족한 문제 등이 작용하고 있다.세 번째는 인력과 기관의 전문성이 부족하다. 자원봉사에 대한 ... 만 우리나라는 자원봉사가 아직까지 과거 자원봉사의 의미로 받아들이는 사람이 많고 다른 선진국에 비해 자원봉사활동의 참여율도 저조한 것으로 나타나고 있다. 본론에서는 우리나라 자원봉사자 ... 한 사람의 자원봉사자의 교육부터 숙달까지 많은 시간과 비용, 노력이 필요하기 때문에 자원봉사자가 중도에 탈락하게 되면 자원낭비까지 이어진다. 이러한 자원봉사자의 주요 탈락 원인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 변화환경을 극복하며 효과적인 성과를 내는 사람이 있는가가 가장 중요한 시대인 것이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가 ... 적으로 활용하고 유지하며, 보상과 평가, 그리고 개발과 퇴직까지 한 조직에 사람이 들어와서 나갈 때까지 이루어지는 모든 활동을 말한다. 인적자원관리는 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이 ... 성을 증가? 관리자: 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람리더: 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내? 관리자와 리더의 비교관리자리더? 공식적 조직 내의 직위를 갖 ... ? 한 개인이 보유하고 있는 성격, 기질, 욕구, 동기, 가치관 등의 성격적인 특성과 여러 가지 심리적 능력 및 기술과 같은 속성을 통칭하는 심리학적 용어? 특성의 특징 ? 한 사람

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 아끼지 않았다. 그러 ... 신이 부여한 은총의 선물이라는 신학적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람 ... 은 기대치 달성을 위해서 노력할 수 있도록 상상징을 사용하거나 중요한 목표에 대해 간단하고 명료한 표현을 통해 고무적인 동기부여 및 지식, 합리성, 사려 깊은 문제 해결을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호관리자가 사용하는 동기부여 기술

간호관리학실습 - 지침서-동기부여-간호단위 간호사들의 직무스트레스 원인 파악. 기술-간호사들의 스트레스를 감소를 위한 방안 기술①동기부여-술 사주고, 밥사주고, 커피사준다-신규때 ... 사람이 있는 곳은 다 똑같고, 너가 이 나이에 다른 병원에 가서 새롭게 다시 일을 시작하는 것도 물론 괜찮겠지만, 그 적응기간이 힘들겠지,,현재 너가 한사람으로 인해서 태음을 당하 ... 으니, 차라리 여기서 부딪끼며, 일하는게 어떨까? 해서 현재까지 근무중인 간호사 선생님이 계신다고 말해주심-“ 나 힘들어요” 라고 SOS를 하면, 그랬구나... 하고 그 사람의 이야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.08

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평생교육방법론 ) 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.

는 자신의 잠재 능력을 실현하여 자신을 완성하고자 하는 욕구이다. 매슬로는 이들 중 두 단계의 욕구가 동시에 작용하며 그중 충족되지 않은 욕구가 동기를 부여한다고 본다. 여기서 동기 ... 는 인간의 행동을 일으키는 내적 욕구로서 개인이 특정한 방식으로 행동하게 만드는 환경적 요인을 가리킨다. 따라서 개인의 결핍을 만회하기 위해 만들어지는 욕구는 개인에게 동기를 부여 ... 평생교육방법론2주 2강에서 평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해라는 주제로 학습했습니다. 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

씩 제시하세요.내부마케팅은 서비스 조직이 조직 구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 내적 에너지를 충전시키는 마케팅 방식이다. 직원들에게 자부심을 고양 ... 시키거나 큰 동기 부여를 제공하여 외부 고객의 만족이 일어날 수 있는 상황을 유도하는 것이라고 할 수 있다. 병원에서 있을 수 있는 사례로는 간호 인력을 대상으로 하는 서비스 친절 교육 ... ) 간호사를 하겠다고 결심하게 된 계기가 있나요?/평가 역량 : 직업에 대한 동기/기대 답변 : 어린 시절의 추억 혹은 누군가를 보살피고 도움이 되고자 하는 사람이 되고 싶었다는 류

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

적자원관리기업에 있어서 ‘사람’은 알파이자 오메가이다. 사람을 통해서 기업은 움직이며 모든 전략들이 실행되고 때로는 위기에서 돌파해나가기도 한다. 기업에 있어서 사람은 ‘인적 자원 ... 은 기업에서 인센티브제도를 시행했다. 하지만 인센티브제도는 점차 보상과 동기부여과정이 무뎌나가는 과정과 함께 효과가 떨어지기 시작한다.기업은 공통의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원 ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.06

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개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할지에 대해 서술하시오

달성하는 것은 의미가 있기 때문에 제대로 동기를 부여하면 단결력과 애정이 높아져 모든 결과에서 시너지를 낼 수 있다.? 창의력이 필요한 기업에는 집단주의 문화가 적합하다고 생각 ... 는 사람'이 '원하는 일을 하는 사람'보다 더 많다고 생각하고, 그것이 아이들을 더 행복하게 만든다.그러므로 나는 집단주의 문화보다 '자유'를 더 중요시하고 '개인으로서의 권리'를 더 ... 중요시하는 경향이 있다.또한, 다른 사람의 삶에 '간섭'하는 사람은 거의 없고, '메싱'이라는 개념도 거의 없다.집단주의 문화에 비해 기업의 사랑과 단결력은 떨어지지만 근속연수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제 ... 이 어떻게 사용되는지를 정확히 인지하고 통제할 수 있는 시간이면 체계적 관리로 효율적인 시간 활용에 초점을 둔다.2. 고성과 작업시스템고성과 작업 시스템이란 직원의 스킬과 지식 ... 를 중요시하는 관료적 인사관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할 수 있다. 고성과 작업 시스템은 그래서 구성원에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

으로 리더십이 발휘된다. 하지만 서번트 리더는 겸손함과 구성원을 위한 봉사하는 리더이기 때문에 조직원과 리더의 상호관계가 중요하다. 동기부여를 목적으로 구성원을 관리하는 것이 아니라 구성원의 만족과 성장, 몰입을 위해 봉사하고 지원하여 구성원 스스로 자발적인 동기부여가 된다. ... 을 준다.서번트 리더십은 구성원을 인간적인 측면에서 바라본다는 점에서 감성 리더십과 비슷하다고 할 수 있으며, 구성원들로 하여금 업무의 몰입도를 높이고 동기부여를 해준다는 점 ... 은 목표를 초과 달성할 수 있도록 동기부여 해준다. 리더십 자체가 동기부여와 조직원 개발을 목적으로 하기 때문에 리더의 성숙된 기술과 교육으로 카리스마가 부여되며 상명하달 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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보조기구 운동재활에 관하여 조사한 내용을 정리

는감을 용기로 맞서냈을 것이다. 재활 프로그램을 운영할 시 이러한 사례를 환자에게 전달해주는 것도 좋을 것 같다. 그래야 동기부여를 갖고 재활 프로그램에 참여할 것이다. 또한 ... 단부의 팽창 및 수축을 막을 수 있는 기술이다. 왜냐하면, 의족의 가격이 높게 책정되어 있어 가난한 사람은 낮은 퀄리티의 제품을 착용할 수밖에 없기 때문이다. 그리고 신체 관리 ... 치의 꾸준한 비교 및 조정을 통해 중앙 제어 시스템을 회복시키는 것이다. 꾸준한 반복 재활 프로그램을 참여할 수 있도록 환자에게 동기부여 및 용기를 복 돋아줘야 한다.5) 목견인기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[교육심리] [교직] [교육학] 교육심리 중간고사, 기말고사 문제 족보 기출문제 44문제

적 동기가 외재적 동기보다 더 효과적이다.11. 적응의 개념과 이론에서 옳은 것은? ①① 적응: 사람들이 환경에서 요구되는 것들을 효과적으로 대할 수 있도록 해주는 조정 과정② 동화 ... 상담② 비효율적인 부모역할 훈련③ 자조모임④ 스트레스 관리 훈련9. 인간 발달의 비교적 초기에 있어서 어떤 자극(경험)이 주어질 때 그 효과가 가장 크게 나타나는 시기를 무엇이 ... 다.③ 일반적으로 남녀 모두 신체적 성숙이 빠른 사람이 타인에 대한 비판적 태도를 가진다.④ 신체상은 자신의 신체에 대한 감각/느낌/태도 등을 포함하는 정신적 표상을 의미한다.13. 자기

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

를 효과적으로 수행하도록 동기부여 하며, 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 하는 리더십효율적상황해당 조직에 중요한 변화를 유도 및 관리하는데 효과적가져야할속성카리스마 / 영감 / 지적 ... 1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴?육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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리더십 보고서_간호관리학실습

자질향상 도모? 수준 높은 간호 서비스 제공을 위한 간호 방법 연구, 개발 및 교육? 계속적인 직원 면담 실시를 통한 동기유발, 간호 직원의 업무수 행평가 실시? 안전한 환경관리 ... 은 큰 관료조직에서 유 용하게 작용- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음(2) 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용하며 의견 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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