"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,201-3,220 / 5,984건

[전략과 전략가] 전략의 5Ps와 개념적 유형 및 전략과 전략가의 모델, 전략관리자의 역할

해야 한다.▷ 리더십최고성과시스템의 리더십은 강하고 분명하면서 이니시어티브의 의심이 없는 상태에서 항상 지속성과 확실성을 갖고 예견력을 발휘해야 한다.▷ 개발성최고성과시스템은 책임자 ... 적합 시키는 방법은 리더십을 중심으로 하는 시간-감정 -초점모델(time-feeling-focus model)을 개발하는 것이다. 이는 시간의 최적단축과 시스템목적에 전사원 ... [전략과 전략가] 전략의 5Ps와 개념적 유형 및 전략과 전략가의 모델, 전략관리자의 역할목차* 전략과 전략가Ⅰ. 전략의 5Ps와 개념적 유형1. 전략의 5Ps2. 전략의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.14

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지역사회복지실천 모델 유형 중 로스만의 3모델에 대해 설명

모형은 과정 자체를 중요시하며, 지역사회의 건설을 지원한다. 지역사회개발모형에서의 리더십은 지역사회 내부에서 도출이 되고 지향하는 방향의 제시와 통제는 그 지역주민들에 의하 ... < 지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 각 모델에서의 사회복지사의역할에 대해 자세하게 설명하시오. > ◈ 로스만의 3가지 지역사회실천모델 ... 적인 학자인 로스만이 정리한 지역사회실천모델은 다음과 같이 3가지로 분류된다. 1. 지역사회개발모델 ☞ 지역사회개발모델은 지역사회의 문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회통합의 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.06.13

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윌리엄맥나이트, 위인, 리더십있는 인물, 리더십, 리더쉽, 창의적 리더십

. 3M 기업소개 2. 윌리엄 맥나이트 소개 윌리엄 맥나이트의 리더십 분석 새로운 리더형 , 반전형 리더리더 선정 동기 디지털 혁명시대의 창의적 경영이란 책中 창의적인 리더는 기존 ... 의 고정관념을 뛰어넘어 새로운 분야에 대한 호기심을 갖고 새로운 경쟁력과 가치를 만들어 내는 사람이며 자신의 창의적 잠재력을 개발 , 발휘할 뿐 아니라 팀원들의 창의적 잠재력 ... 여 가지 제품을 생산한다 • 포스트잇 : 이 제품은 종이에 접착제가 일부 발라져 있어 아무 데나 손쉽게 붙였다 뗄 수 있는 제품이다 . 하지만 , 이 제품은 원래 개발에 실패

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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양손잡이R&D경영_Chap5 R&D조직관리-현재생존과 미래준비의 조화

는 조직운영 1. R D 조직의 운영방향 R D 조직의 역할 1. 현재 사업을 지원하는 역할 : 단기성과 제고를 위해 고객 니즈에 대응하는 신제품을 개발하거나 양산 안정화를 위한 지원 ... , 조직의 특성 , R D 투자 규모 , R D 경영층의 리더십 등을 종합적으로 고려하여 적합한 유형을 채택해야 함6 해외연구소 설립 / 운영의 성공 조건 7 가지 해외 R D 설립 ... 를 기술 , 지식 획득의 원천으로 보는 유형으로 해외현진의 신기술을 획득하여 이를 본사 연구소에 전달하고 혁신적인 신제품 개발에 적용하도록 촉진하는 역할을 주로 수행 사업지원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2014.06.08

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리더십과 팔로워십

리더십과 팔로워십* 목차 *1. 추종자 의의 추종자의 사명 추종자의 스타일 Pigors의 팔로워 이론 켈리(Kelley)의 팔로워십 유형 2. 리더쉽과 팔로워싑 추종자를 만드 ... 같은 편을 찾아라 독자적인 정보 출처를 개발하라 집단행동을 취하라 감시인이 되어라 리더를 고려하라추종자의 스타일켈리(Kelley)의 팔로워십 유형소외된 추종자(Alienated ... 잠재적 리더십의 능력을 갖고 있으며 책임지는 것을 두려워 하지 않음 팔로워십은 리더를 흉내내는 것이 아니라 리더와 목표를 공유 한다는 점에서 창조일상적 팔로워지적 이해력이나 상상력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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독후감 - 감성의 리더십

감성의 리더십을 읽고..대학생이 되면서, 지성과 역량개발을 위해 독서가 중요하다는 점은 너무나 잘 알고 있지만, 사실 행동에 옮긴 적은 많지 않은 것 같다. 매번 시간이 부족 ... 에 그리고 있었던 윤곽들을 ‘기분’, ‘감정’, ‘리더십’등의 키워드로 조직에 있어서의 감정적인 부분들을 설계도처럼 그려냈다는 점에서 대단하다고 할 수 있다.또한 골먼은 리더의 유형 ... 하는 부분이 있어서 처음 ‘감성의 리더십’ 이라는 책을 만나게 되었다.물론 여러종류의 책이 있었지만, 이 책의 제목이 눈에 띄었던 이유는 내가 생각하고 있던 리더십과는 조금 달라 보였

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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카다피 룰라 리더비교

는 사람과 친해질 필요가 있음⑥ 참을성이 부족하여 강압적으로 보이기 쉬움Ⅲ. 집단차원 분석1. Leadership1) 제 5 유형: 리더십은 변화주도행위이다.1.1 카다피 ... ) 개인적인 특성-2) 5대성격과 A/B형3) MBTIⅢ. 조직차원의 분석1) leadership- 제 4,5유형2) 갈등과 의사결정&해결법3) 갈등관리 유형Ⅳ. 결론.Ⅰ. 서론시작 ... 돼본 적이 있는 사람이라면, 그 리더가 어떤 인물이고 어떤 리더십을 발휘하며 어떻게 조직의 갈등을 잘 해결해 나가는지에 따라서 그 조직의 성패를 좌우가 된다는 것을 알고 있을 것

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2015.04.18

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방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

간호사의 변혁적 리더십급변하는 의료환경과 의료 소비자들의 다양한 요구에 주도적으로 대응하면서, 적극적이고 자발적으로 양질의 간호서비스를 개발하고 제공할 수 있도록 간호사를 유도 ... (1978)는 새로운 리더십 패러다임으로 변혁적 리더십을 제시하였으며, Bass(1985)는 리더십 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하였다.거래적 리더십 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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감성의 리더십

감성의 리더십얼마전부터 감성이라는 말이 우리 사회에 큰 반향을 일으키기 시작했다. 감성이라는 말은 지성과 상대되는 말로 사용되었다. 지성은 이성적이고 논리적인 반면 감성은 감정 ... 이 뛰어났기 때문이다. 따라서 사람은 각자의 독특한 능력을 가지고 그것을 개발하면서 살아가는 것이기 때문에 한 가지 기준으로 사람을 평가하는 것은 큰 무리가 있다.이 책 감성 ... 의 리더십은 이러한 감성이라는 부분에 초점을 맞추어서 사회 전반에 걸쳐 감성이 어떻게 작용하고 그것이 얼마나 큰 역할을 하는지를 보여주고 있다. 이 책은 총 3부로 이루어져 있다. 1부

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.09

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리더십

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념1. 리더십의 이론적 배경2. 리더십의 개념3. 리더십의 기능4. 리더십과 관리Ⅲ. 리더십 연구의 전개방향1. 변혁적 리더십 ... 의 세력 및 영향력1. 세력의 근원2. 세력의 유형 및 효율성3. 세력의 형성과정4. 세력 및 영향력의 과정 모형Ⅵ. 조직과 리더십1. 상황적 변수로서의 조직2. 행정과 리더십3 ... . 경영과 리더십4. 행정과 경영의 유사점과 차이점Ⅶ. 리더십의 방향1. 전문성을 지닌 리더2. 열정을 지닌 리더3. 흔들리지 않는 리더4. 경영학적 마인드를 지닌 리더Ⅷ. 결론◎ 참고

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| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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대표직 멘토링 12개월 매뉴얼-46p

개발과 파워리더십(Leadering)개발 단계로 사내외 전문인 멘토와 연결되어 “경영역량강화 멘토링 활동에 참여하게 된다. 이 단계에서 CEO의 멘토는 인성적인 면에서 지원활동 ... 하며 동시에 다른 사람들이 잠재력을 최대한으로 개발하는데 주력해야 한다. CEO가 인력개발을 중요시하는 리더십을 발휘할 때 그는 리더십의 연장선인 멘토(Mentor)의 역할도 감당 ... 멘토링 특강교육과정 4 멘토/멘제 결연식멘토링 교육의 특징은 멘토/멘제를 인간관계촉진, 업무효율성, 그리고 인재개발 리더십 개발을 목적으로 학습하며 우선 학습에 몰입할 수 있도록 아래

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| 리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략

----------------- 1p3. 의사소통의 목적 ------------------------------------------- 1~2p4. 의사소통의 유형 -------- ... 능력구성원들의 의사결정에 필요한 각종 자료 최대한 제공의사결정, 정보처리과업통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함조직설계4. 의사소통의 유형1) 목적 ... 화 체계에 따라 정보내용이 전달되는 의사소통 체계3) 방향성의 의한 분류☞ (1) 상의하달식 의사소통? 상의하달식(하향적downward communication) : 조직의 위계

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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리더십과 리더십 훈련 및 리더십훈련 프로그램

은 어떤1998)는 지능이 높은 지도자는 모든 기질 또는 성격 유형에서 높은 점수를 받는다고 주장한다. 대부분의 지도자들은 기질에 상관없이 리더십의 약한 영역을 보상해 주는 다른 성격 ... 함으로써 디러십의 두가지 유형을 영재들이 준비할 수 있도록 교육과정 속에서 활동을 통합할 수 있다. 인지적 리더십은 문제해결과 논리적 과정을 포함하는 반면 정의적 리더십은 개인간, 개인 ... 에서 리더십멘토십정책 개발 프로젝트문제기반 학습인품사람융통성제출일자 자유로운 실생활 과제학교와 교실에서 계획창의적 문제해결문제기반학습판단성취기록정열특별히 관심있는 영역 내용에서 심화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.22

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[자원봉사론] 자원동원과 홍보 - 자원동원과 협력 체계 형성 및 마케팅과 다양성 확보

) 협력이란 무엇인가(3) 협력의 이점(4) 성공적인 협력 방안들2. 마케팅과 다양성 확보1) 뉴스2) 홍보 매체3) 다양성 확보(1) 팀 리더십과 헌신의 중요성(2) 다양 ... 들의 시간, 지식, 재능과 에너지 등 다양한 형태를 가지고 있음⇒ 지역사회 자원에는 기존의 프로그램과 서비스를 보다 긴박한 지역사회 문제를 해결하는 쪽으로 방향을 재조정하는 것뿐 아니 ... 됨⇒ 지역사회 리더십 기초 분석의 예* 지도력 기초 분석과정의 9단계(1) 단계1:① 지역사회나 제도 기반을 정의한다.② 지역사회나 제도 기반 내의 모든 조직, 집단, 기관들을 확인

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.19

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행정학의 연구대상 및 범위(행정학 연구대상논의, 행정연구의 대상과 분야)

에 따라 연구 대상이 달라진다. 미국과 같은 선진국에서는 공공부문과 민간부문의 경계가 비교적 뚜렷하다. 후진국이나 개발도상국에서는 상대적으로 공공부문과 민간부문의 경계가 애매 ... 에 답을 줄 수 있어야 한다. 행정철학에서 행정은 가치중립적이 아니라 가치비판적이다. 행정철학은 정부가 가야 할 방향을 제시해준다. 행정이 추구하는 중요한 가치로는 능률성, 합템 ... 에 따라 혹은 행정체제의 유형에 따라 달라질 수 있다. 더구나 각국별 행정에서는 각국의 특수성을 감안하여 행정현상을 연구한다.(다) 행정정책행정정책은 행정학의 처방지향적 특성을 강조

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.30

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SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

SKT VS KT HRM SYSTEM ANALYSISⅠ. SKT의 HRM 소개1. 사업 현황2. 비전 및 전략방향3. 인재상Ⅱ. KT의 HRM 소개1. 사업 현황2. 비전 및 ... 전략방향3. 인재상Ⅲ. 개별기능 별 정리1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력 ... 관리 및 교육훈련Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석1. 선발기준2. 보상기준3. 복리후생4. 고용보장5. 교육훈련범위6. 육성방식7. 임금차별화Ⅵ. 평가 및 개선

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

고 그 정도를 1에서부터 9까지로 한 관리망(managerial grid)을 개발해 다섯 가지의 리더십 유형을 제시했는데, 이들의 특징은 다음과 같다. 아래에 제시된 도표는 과 관련 ... 이론은 어떻게 변천되었는지 살펴보았고, 리더십의 차원을 분류하여 1차원적?2차원적 유형으로 나누어 보았습니다.또한 리더십의 상황이론으로는 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론 ... 적 유형이러한 초기 연구에 기초를 두어 1960년대부터는 리더십의 2차원적 유형의 연구가 활발히 전개되었는데, 이러한 연구 중에는 두 개의 연구를 주목할 만하다.(1) 오하이오대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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[기업][기업 기술][기업 제품][기업 품질][기업 부품][기업 제조물책임][PL법][기술][제품]기업 기술, 기업 제품, 기업 품질, 기업 부품, 기업 제조물책임(PL법) 분석

정립7. 정보 및 지식의 활용에 의한 경영Ⅳ. 기업 부품1. 공동기술개발의 유형별 패턴2. 유형별 성패요인3. 토의Ⅴ. 기업 제조물책임(PL법)참고문헌Ⅰ. 기업 기술글로벌라이제이션 ... 기업 기술, 기업 제품, 기업 품질, 기업 부품, 기업 제조물책임(PL법) 분석Ⅰ. 기업 기술Ⅱ. 기업 제품1. 부품업체의 제품개발 참여의 필요성2. 부품업체의 제품개발 참여 ... 실태Ⅲ. 기업 품질1. 비전을 제시하는 리더십2. 고객위주의 경영3. 사실확인 및 측정에 의한 경영4. 성과결과를 중시하는 경영5. 변화에의 적응력6. 종업원 및 협력업체와의 관계

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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MBTI의 개요, MBTI 성격유형별 학습전략

는 Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Briggs와 Myers에 의해서 연구 개발된 인간이해에 유용한 도구이다(김정택·심해숙, 1994). MBTI는 스위스의 심리학자이며 임상가 ... 였던 Carl Jung의 심리학적 유형론을 바탕으로 이를 실용화하기 위해 Katharine C. Briggs와 Isabel Myers 두 모녀에 의해 개발 제작되어 현재까지 사용되고 있 ... 하는 분야이론적이고 기능적인 발달 연구분야1) 감각적 사고형(ST): 실제적이고 사실 중심적 유형탁월한 리더십을 가지고 있으며 실질적 관료형이다. 이들은 전통을 고수하는 등 보수

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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중소기업 특성과 실패요인 (삼보, 두인전자)

☆ 목 차 ☆Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1.중소기업의 정의2.중소기업의 특성1)국민경제적 특성2)기업 경영적 특성3.중소기업의 실패요인1) 리더십의 부재2) 경영자의 잘못된 경영전략 ... 조건의 낙후가 문제가 되어 생산성 저하로 나타나는 문제점이 있으며, 개발 능력 및 마케팅 능력 부족 등으로 인해 신 시장 개척에 한계를 지니고 있다.3.중소기업의 실패 요인중소기업 ... 이 많은 생존위기를 극복하고 성공의 대열에 오르기 위해서는 실패한 기업에서 찾아볼 수 있는 공통적인 실패(도산)의 유형과 요인을 파악함으로써 이를 교훈으로 삼아야 할 것이다. 자본

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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