"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,221-3,240 / 5,984건

[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

으로 사회적 환경을 강조한다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요 개념으로 하며, 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속에 대한 욕구 ... 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원과 필요한 모든 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 조정하는 것이다. 병원은 가장 복잡한 조직 중 하나이 ... 가 제대로 되지 못하면 목적하는 방향이 결여되고 구심점이 없어 활동이 무질서하게 전개되므로 부적절한 자원 활용 등 비효율성을 초래한다.관리이론에는 여러 가지가 있는데 간호 관리자들은 다양

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20

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[성, 사랑, 사회 B형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.

① 소아기호증 : 소아기호증(Pedophilia)은 성도착증의 일종으로 특히 13세 미만의 아동을 대상으로 성폭력범죄를 일으켜 성적쾌감을 얻는 것을 말한다. 소아 기호증의 유형 ... 적 인식이 만들어지면서 형성되는 남성 지배 문화의 한 형태로 설명된다. 이 관점에 의하면 남성 지배의 사회 문화가 오랫동안 유지되면, 남자들에게는 지배성, 성적 주도성, 리더십 등 ... 을 발휘하는 것이 남자다운 것으로 인식되는 방향으로 사회화가 이루어지며 또 그렇게 성역할이 규정된다. 따라서 성희롱은 사회문화적 맥락 속에서 남성 지배문화가 재생산되는 과정

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

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감성의 리더십

감성의 리더십얼마전부터 감성이라는 말이 우리 사회에 큰 반향을 일으키기 시작했다. 감성이라는 말은 지성과 상대되는 말로 사용되었다. 지성은 이성적이고 논리적인 반면 감성은 감정 ... 이 뛰어났기 때문이다. 따라서 사람은 각자의 독특한 능력을 가지고 그것을 개발하면서 살아가는 것이기 때문에 한 가지 기준으로 사람을 평가하는 것은 큰 무리가 있다.이 책 감성 ... 의 리더십은 이러한 감성이라는 부분에 초점을 맞추어서 사회 전반에 걸쳐 감성이 어떻게 작용하고 그것이 얼마나 큰 역할을 하는지를 보여주고 있다. 이 책은 총 3부로 이루어져 있다. 1부

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.09

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리더십과 리더십 훈련 및 리더십훈련 프로그램

은 어떤1998)는 지능이 높은 지도자는 모든 기질 또는 성격 유형에서 높은 점수를 받는다고 주장한다. 대부분의 지도자들은 기질에 상관없이 리더십의 약한 영역을 보상해 주는 다른 성격 ... 함으로써 디러십의 두가지 유형을 영재들이 준비할 수 있도록 교육과정 속에서 활동을 통합할 수 있다. 인지적 리더십은 문제해결과 논리적 과정을 포함하는 반면 정의적 리더십은 개인간, 개인 ... 에서 리더십멘토십정책 개발 프로젝트문제기반 학습인품사람융통성제출일자 자유로운 실생활 과제학교와 교실에서 계획창의적 문제해결문제기반학습판단성취기록정열특별히 관심있는 영역 내용에서 심화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.22

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코레일(korail) 전략기획서

는 핵심역량 개발과 효율적인 시설 관리 방법, 탄력적 조직문화 형성, 사회적 공헌 실천 그리고 코레일의 대내외적 네트워크 활성화 방안 등 전략과제를 식별하여 S.W.O.T분석을 시행 ... 적 결정과 행동을 위한 통제된 노력이다. 비판적 사고나 리더십을 대체하는 것이 아니며 조직전략을 마련하는 것과 같은 의미도 아니다. 또한 Smith는 전략적 기획과정이란 "현재 ... 와 미 한다. 이러한 능력의 평가는 조직의 서술된 임무에 가능한 한 직접적으로 연계되어야 한다.④ 제 4단계 : 조직 리더의 가치관 확인전략적 대안을 개발하기 위한 준비의 바로 전

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.17

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[기업문화][기업][문화][세계화]기업문화의 개념, 기업문화의 종류, 기업문화의 필요성, 기업문화의 선행연구, 기업문화의 세계화, 기업문화의 사업, 향후 기업문화의 내실화 방향

ulture)조직의 유연성과 내부지향성을 강조하는 이 유형은 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정에의 참여에 가치를 둔다 ... 기업문화의 개념, 기업문화의 종류, 기업문화의 필요성, 기업문화의 선행연구, 기업문화의 세계화, 기업문화의 사업, 향후 기업문화의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업문화의 개념Ⅲ ... hauvinistic culture)14. 배타적 문화(exclusive culture)15. 집단적(합의적) 문화(group culture)16. 개발적(발전적) 문화(developmental

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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[경영학개론] 기업문화 - 기업문화의 정의, 기업문화의 구성요소와 유형, 기업문화의 바람직한 방안

기업문화목차1. 기업문화의 정의1) 기업문화의 정의2) 기업문화의 중요성2. 기업문화의 구성요소와 유형1) 기업문화의 구성요소2) 기업문화의 유형3) 기업문화의 비교3. 기업문화 ... 의 행동 방향을 설정하는 데 중요한 역할을 하며 기업의 경쟁력 결정에 많은 영향을 미치므로 경영자들은 기업문화가 어떤 역할을 하며, 건전한 기업문화는 어떤 것인지 그리고 어떻게 ... 개발등의 소지를 감소시켜 협동심 유발- 구성원 간 커뮤니케이션을 촉진할 뿐만 아니라 상호이해의 폭을 넓혀주어 조직에 대한 몰입감을 증대② 인적자원관리제도의 지침 제공- 잘 형성

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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권력과 리더십의 개념 및 종류와 유형

을개발하고 발휘할 수 있도록 해준다.III. 리더십의 유형리더십의 유형은 리더의 자질요인과 리더가 속해 있는 조직이나 집단의 상황요인에 따라 다르게 분류할 수 있다.1. 일반 ... 권력과 리더십의 개념 및 종류와 유형목차Ⅰ. 권력이란?1. 권력의 개념2. 권력의 근원과 종류1) 보상적 권력2) 강제적 권력3) 합법적 권력4) 준거적 권력5) 전문적 권력Ⅱ ... . 리더십이란?1. 리더십의 개념2. 리더십이론의 발달1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 일반적 리더십의 유형1) 독재적 리더십2) 민주

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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간호관리 사전학습

적으로 이해하는 것④ 변화를 위해 그룹활동을 실시하는 것⑤ 직원 훈련⑥ 훈련을 통해 이루어진 변화를 평가하는 것9. 리더십의 유형1) 자질 이론(Trait theory)① 이론적 특징 ... 을 다섯 가지 유형으로 분류하였다.- 무관심형(Impoverished :1-1형): 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형무책임하고 무력한 리더십 유형- 인기형(Country ... 는 적극적이고 이상적인 리더십 유형이다.⑤ 한계점- 행동 이론은 리더십 유효성에 일관되게 관련되는 보편적인 지도자 행동을 찾아내고자 하는 것이다.- 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.26

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구성원인식진단설문지

구성원 인식진단 설문조사지본 설문조사의 목적은 우리요양원의 발전을 위하여 구성원들이 인식하는 현재 우리요양원의 상황을 이해하고 지향해야 할 방향성을 찾기 위한 것입니다.귀하 ... 으므로, 모든 설문에 성심껏 응답해 주시기를 부탁드립니다.본 설문의 응답 요령은 다음과 같습니다.유형 1) 예) 근무시간에 인터넷 활용은 용이하다.매우 조금 그런 대체로 매우그렇지 않 ... 다 그렇지 않다 않은 편이다 편이다 그렇다 그렇다? ? ? ? ? ?유형2)유형3)? 제출기한 : 년 월 일(금)? 제출요령 : 개인별로 설문지를 작성한 다음 봉인한 뒤 소속부서

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| 서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.01

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벤처기업 성공사례와 실패사례

의경우가 많아지고 있다. 넷째, 기존 대기업의 연구개발체제가 기술혁신에 꼭 적합한 것은 아니다. 그것은 기술혁신을 수행하려면 그 담당자가 새로운 기회에 헌신과 리더쉽이 요청되나 대 ... 기업조직에서는 존재하기가 어렵고, 또한 신진연구개발에의 도전이 담당자의 자기 지위에 대한 불이익을 감수해야 하는 커다란 위험을 안고 있다.3)벤처기업의 조건벤처유형기준조건(각 항목 ... , 사모투자전문회사2) 투자금액이 5천만원 이상일 것3) 상기1) ,2) 의 투자내역을 유지한 기간이 벤처확인요청일부터 직전으로연속하여 6개월 이상일 것한국벤처캐피탈협회유형2연구개발기업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

고 그 정도를 1에서부터 9까지로 한 관리망(managerial grid)을 개발해 다섯 가지의 리더십 유형을 제시했는데, 이들의 특징은 다음과 같다. 아래에 제시된 도표는 과 관련 ... 이론은 어떻게 변천되었는지 살펴보았고, 리더십의 차원을 분류하여 1차원적?2차원적 유형으로 나누어 보았습니다.또한 리더십의 상황이론으로는 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론 ... 적 유형이러한 초기 연구에 기초를 두어 1960년대부터는 리더십의 2차원적 유형의 연구가 활발히 전개되었는데, 이러한 연구 중에는 두 개의 연구를 주목할 만하다.(1) 오하이오대학

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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중소기업 특성과 실패요인 (삼보, 두인전자)

☆ 목 차 ☆Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1.중소기업의 정의2.중소기업의 특성1)국민경제적 특성2)기업 경영적 특성3.중소기업의 실패요인1) 리더십의 부재2) 경영자의 잘못된 경영전략 ... 조건의 낙후가 문제가 되어 생산성 저하로 나타나는 문제점이 있으며, 개발 능력 및 마케팅 능력 부족 등으로 인해 신 시장 개척에 한계를 지니고 있다.3.중소기업의 실패 요인중소기업 ... 이 많은 생존위기를 극복하고 성공의 대열에 오르기 위해서는 실패한 기업에서 찾아볼 수 있는 공통적인 실패(도산)의 유형과 요인을 파악함으로써 이를 교훈으로 삼아야 할 것이다. 자본

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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[경영전략]화장품 산업 아모레퍼시픽 외부환경, 핵심역량, 외부환경분석, 내부환경분석, 비전, 미션

4. 기업문화 5. 리더쉽 Mission Goal setting① 물적자원 – 기술연구원 , 인재개발원 , 오설록 뮤지엄 , 아모레퍼시픽 미술관 모레퍼시픽 기술연구원은 139 ... . 리더쉽 Mission Goal settingAGENDA Introduction of company Vision External analysis 1. 세계 화장품 시장 2. 국내 ... . 핵심역량 3. 조직구조 4. 기업문화 5. 리더쉽 Mission Goal setting아모레퍼시픽 소개 ‘ 아름다움과 건강 ’ 의 역사를 써 온지 65 년이 지남 1930 년

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| 리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.29

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[기술예산][기술예산 편성][기술예산 투입패턴]기술예산의 내용, 기술예산의 편성, 기술예산의 투입패턴, 기술예산의 문제점, 기술예산의 사전조정, 향후 기술예산의 개선방안 분석

하다. 정부출연연구기관의 가장 큰 장점은 기관경영상의 리더십을 발휘하는 데 있어야 함에도 불구하고, 기관장의 리더십 폭이 현재는 너무 좁다.Ⅱ. 기술예산의 내용1. 특정연구개발사업 ... 연구개발사업의 목표 및 추진방향, 국가연구개발사업의 분야별?사업별 투자우선순위 설정, 유사하거나 중복되는 국가연구개발사업간의 조정 및 연계, 대형 국가연구개발사업의 투자적정성?중점 ... 기술예산의 내용, 기술예산의 편성, 기술예산의 투입패턴, 기술예산의 문제점, 기술예산의 사전조정, 향후 기술예산의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기술예산의 내용1. 특정연구개발사업1

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델

[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델목차* 리더십 이론Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성Ⅱ. 리더십의 주요이론1 ... . 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형과 모델1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십의 모델1) 블레이크 무튼의 관리격자 ... 모델2) 리커트의 관리시스템 모델3) 휘들러의 리더쉽 유효성 모델리더십 이론1. 리더십의 의의1) 리더십의 정의리더십은 학자에 따라 표현이 다양하다. 헴펼(J. K

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03 | 수정일 2018.04.16

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

협업, 조율, 갈등해결, 의사소통, 직무위임과목:학번:이름 :발표일:차 례전문의료진 협진 팀&진료과 의료진 팀 개발오늘날 의료 서비스 환경에서의 팀팀 리더팔로어십효과적인 팀팀워크 ... 위임2. 직무위임 과정3. 효과적인 직무 위임전문의료진 협진 팀&진료과 의료진 팀 개발1. 오늘날 의료 서비스 환경에서의 팀1) 팀, 그룹 및 팀워크팀하나의 목적이 아닌 수단 ... 사회적 활동을 위해 함께 모일 수 있음팀보다 공유하는 비전과 사명을 덜 강조팀워크업무 수행과 주요 목표를 달성하는 방법에 관한 것팀원들이 일하는 방식인 기능이 됨2) 팀 유형① 한

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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평생교육기관 경영자론에 대해 논하시오

과목: 평생교육경영론제목: 평생교육기관 경영자론에 대해 논하시오.1. 경영자란?-기관이 하나의 조직체로서 유지, 발전하기 위해 기관의 방향을 결정짓고, 경영활동을 직접 수행 ... 에 조직을 대표하여 중재3. 경영자의 기능1) 계획화-미래 활동에 관하여 현재의 의사결정을 하는 총체적 과정-자원의 필요, 필요한 구성원의 수와 유형, 업무가 제대로 수행될 수 있 ... 는 조직 환경의 기반을 개발, 조정 등을 통한 수정, 목표측정 기준 결정2) 조직화-조직 구조를 설계, 어떤 과업이 수행되어야 하며, 누가 그 과업을 수행하고 그 과업이 어떻게

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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경영의 순환과정 (Management Cycle) A+

?? ? (4) 리더십?? ? (5) 리더십 이론??? 4) 통제 (Controlling)?? ? (1) 통제의 의의?? ? (2) 통제의 과정?? ? (3) 통제의 유형 ... 입니다. 효과적 지휘활동을 위해서는 종업원의 동기부여와 이를 전제로 한 관리자의 리더십 개발에 대한 검토가 필요합니다. 또한 이를 위해 조직 내의 제반활동에 대한 정보의 원활한 전달 ... 수립의 의의?? ? (2) 계획수립의 원칙?? ? (3) 계획수립의 단계?? ? (4) 계획수립의 유형??? 2) 조직화 (Organizing)?? ? (1) 조직화의 의의

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향

자신이 속해 있는 군산의료원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 간호팀장님과 수간호사의 리더십 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... .6. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 연구내용행동주의적 접근법을 연구한 사람들은 리더의 행동을 크게 두 방향으로 나누고, 어떤 리더가 좋은 생산성, 높은 직업 만족도 등 ... Questionnaire ; LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십을 분석한 Halpin의 연구라고 할 수 있다. 그는 지도자 행위를 연구하여 지도자의 유형을 구조중심

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.19

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