"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,401-3,420 / 5,984건

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(강추자료) 21세기 리더십 정의와 유형 - 현장리더, 감성리더, 성과리더, 진실리더

21세기 리더십 정의와 유형1. 리더십의 정의1) 리더십 의미리더십이란 조직의 목표 달성을 위해, 리더가 조직 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. P ... 적인 조화와, 균형, 나눔과 배려의 리더십은 서서히 자리매김하고 있는 것이다.앞으로 더욱 치열한 경쟁 속에서도 살아남기 위해 끝없이 자신을 개발하고 혁신하기 위해셀프리더십을 발휘 ... 은 진단적 기능, 처방적 기능 및 동원기능을 바탕으로 하여보다 구체적으로 살펴보기로 한다.3. 21세기 리더십의 유형전통적인 리더십의 유형은 1) 전통적 (신분적) 리더십, 2) 대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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우리나라 청소년복지정책과 외국의 청소년복지정책을 각각 한 가지씩 찾아서 정리하세요.

, 가출청소년 등의 요보호청소년을 중심으로 선별적인 치료와 보호에 중점을 두던 정책이 전체청소년과 그 가정까지를 정책 대상으로 포함하여 예방과 발달에 보다 초점을 두는 방향으로 전화 ... 생활을 하는 가출청소년, 마약복용 가출청소년 등의 3가지 유형으로 구분하여 청소년복지정책이 이루어지고 있다.넷째, 학대, 유기 및 미혼모청소년을 위한 프로그램으로는 아동학대 예방 ... 개발센터, 청소년보호사업, 아동복지사업, 입양사업, 가정위탁사업, 피난민, 이민가족 청소년사업, 미국 원주민 청소년사업 등의 다양한 사업들이 시기별 또는 지역별로 실시되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.18

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MBTI 자기기술

어서는 실용적인 학습활동과 경험을 통한 학습과정을 더 선호한다고 생각한다. 리더쉽 유형에서는 오른쪽으로 치우쳐져 다른사람들을 지시하고 통솔하는 것이 불편하고 감독자 입장보다 동료 ... 번째로 높은 것은 28점으로 E였으며 이에 해당하는 직업가치관은 ‘경제력 추구형’이다. 그리고 가장 낮은(회피형)것으로는 유형B였으며 이에 해당하는 직업가치관은 ‘리더쉽 추구 ... 1. 자신의 성격(MBTI)나의 성격 유형코드는 INTJ이다. 사고가 독창적이며 창의력이 뛰어나다. 또한 비판적 분석력이 뛰어나며 내적 신념이 강하다. I(내향형)에서 난 ‘자기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[호텔 서비스품질]호텔 서비스품질의 의미, 호텔 서비스품질의 구성, 호텔 서비스품질의 상호작용, 호텔 서비스품질의 선행연구, 호텔 서비스품질 애호고객, 호텔 서비스품질 종사원만족

Ⅱ. 호텔 서비스품질의 의미Ⅲ. 호텔 서비스품질의 구성1. 유형성(tangibles)2. 신뢰성(reliability)3. 응답성(responsiveness)4. 확신성 ... 에 따라 품질을 구분하고 있다. 따라서 호텔 서비스 품질이란 ‘호텔이 제공하는 물리적?인적?시스템적인 종합적 서비스에 대한 소비자의 지각과 기대의 불일치 차이의 과정과 방향 ... ?시스템적인 종합적 서비스에 대한 고객의 지각과 기대의 불일치 차이의 정도와 방향”으로서 무형성, 복합성, 모호성, 소멸성, 고객 참여의 특성을 가진 주관적인 서비스 품질로 파악

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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경영의 의사결정

관리 피 드 백 문 제 해 결 문제인식 및 규명 문제에 대한 대안의 탐색 및 개발 대안의 평가 및 선택 선택된 대안의 수행 선택된 대안 수행의 평가 및 통제2. 의사결정 유형 정형 ... 제 6 장 의사 결정목 차 1. 의사결정의 본질 2. 의사결정의 유형 3. 의사결정 전략 4. 개인의사결정의 장애요인 5. 집단의사 결정1. 의사결정의 본질 의사결정의 개념 의사 ... 결정 관리적 _ 성과를 극대화 방향으로 유도 업무적 _ 기업의 자원변환과정의 능률을 극대화 방향으로 유도확실성하 . 위험하 . 불확실성 확실성하 – 성공이 완전히 예지됨 위험

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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엘리트와 리더십

리더십과 헤드십의 차이2.3 리더십의 유형2.4 리더십의 덕목3. 대한민국의 엘리트와 리더십3.1 각 정권의 대통령 리더십3.2 대한민국의 리더십 고찰① 한국의 민주주의화와 리더십 ... 등의 정서적 에너지를 이끌어 낸다.④ 번스의 리더십유형번스(Burns)는 혁명적 리더십과 개혁적 리더십을 설명하고자 하였다. 개혁적 리더십을 “리더와 추종자들이 서로 도덕 ... 『 목 차 』Ⅰ. 머리말- 왜 엘리트인가, 왜 리더십인가Ⅱ. 본문1. 엘리트1.1 엘리트 개념1.2 엘리트 이론① 고전 엘리트② 현대 엘리트1.3 엘리트 영향력- 저발전 사회

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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조직문화의 개념과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 목표와 수단

원6) 관리기술7) 리더십 스타일Ⅲ. 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형1) 거친 남성문화2) 일 잘하고 잘 노는 문화3) 사운을 거는 문화4) 과정문화2. 해리슨의 조직 ... 문화 유형1) 관료조직문화2) 권력조직문화3) 행렬조직문화4) 핵화조직문화3. 데니슨의 조직문화 유형1) 집단문화2) 개발문화3) 합리문화4) 위계문화Ⅳ. 조직문화운동의 목표와 수단 ... 으로 조직문화를 분류하면 집단문화와 위계문화, 개발문화와 합리문화의 4가지 유형으로 구분할 수 있다.1) 집단문화집단문화란 인간간계에 일차적인 관심을 가지고 있으며, 유연성을강조

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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서비스리더십

에버랜드 서비스 아카데미: 실제 현장에서의 실증적인 성과를 바탕으로 서비스 리더십 모델을 개발하여 '삼성 에버랜드 서비스리더십'이라는 저술을 발표 에버랜드 서비스리더십: -기존 ... 가 아니라 서비스; 리더십은 리더와 파트너(종업원)간에 수평적으로 작동하는 동의와 설득에 의한 내부서비스 -1)종업원 불만족형 리더와 2)종업원 만족형 리더의 두 가지 유형 ... , 카리스마적 리더십; 비전적 리더십, 문화적 리더십, 영감적 리더십, 이양적 리더십, 신카리즈마적 리더십) 대표적인 신조류의 리더십 유형 1)이끄는 리더십 유형 2)봉사하는 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30

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리더십에 대한 자료

라 생각하게 된다. 그러나 조직관리론에서는 리더는 타고난 자질을 가진 사람이기도 하지만 리더는 개발될 수 있다고 본다.1. 리더십의 개념Stogdill① 집단 과정의 초점 ... 의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이다.성공적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십유형에 의해 구별된다.상황이론1970년이후리더행동 ⇒ 성과, 만족, 기타변수 ... ↑상황요인 : 과업개인적 특성집단성격리더의 유효성은 그의 유형 뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과업성격, 집단의 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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자기 소개서 예시문(지원 동기, 미래 목표, 이유 및 입학 후 학업 계획과 졸업 후 진로 계획, 가족과 지역 및 학교 등 교육 환경이 성장 과정에 끼친 영향, 지원 분야 관련 노력 및 준비의 과정과 느낌)

에서는 예측에 필요한 자료를 만드는 기관이라는 것을 알게 되었습니다.그 후 저는 oo에도 이러한 기관과 인공위성 개발이 있으면 매 해 여름마다 덮치는 태풍의 경로와 발생지를 더욱 정확히 ... 예측하여 인명피해와 재산 피해를 줄일 수 있을 것이라 생각하여 인공위성 개발원이라는 꿈을 갖게 되었습니다. 인공위성은 관측 기술과 전자통신 기술들이 복합되어있는 첨단기술의 집합체 ... 은 유형의 문제를 여러 번 풀었습니다. 이러 학습 방법으로 저의 장점과 취약한 부분을 파악하게 되어 공부시간도 절약할 수 있게 되었습니다. 그 후 사회과목 뿐만 아니라 다른 과목

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (60%↓) 1200원 | 등록일 2017.12.28

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<관료제, 정부3.0> 관료제는 행정관리의 아군인가 아니면 적군인가 / 행정관리의 새로운 패러다임 정부3.0

의 적극적인 관심과 리더십이 필요하다. 고질적인 관료제로부터 숨통을 트일 가장 첫 번째 단추는 리더의 업무 및 조직 개선에 대한 관심과 이를 바탕으로 수립한 새로운 방향을 구성원 ... 규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형내지 그 관리 운영의 체계라고 말할 수 있다.결과적으로 20세기를 풍미했던 관료제적 정부모습으로는 더 이상 새로운 환경과 행정?정책 ... 개방, 공유, 참여라는 새로운 행정관리 운영원칙을 추구한다.그렇다면, 행정관리의 새로운 패러다임으로 떠오르는 정부3.0의 목표 방향과 그에 따른 새로운 행정조직의 문화, 관리 방향

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.14

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놀란의 단계 모형(The Nolan Stage Model)

다. 리더십의 유형과 연합형성은 각 단계의 요구를 충족시키기 위하여 변화한다. 따라서 단계들은 일련의 계획되고 관리되는 변화를 나타낸다. 단계이론은 현재의 성장단계 진단과 다음 단계 ... 됨4통합의 강조. 정보시스템 비용에 대한 사용자통제의 강조. DB사용5데이터관리에 초점을 둠. 조직의 전략적 우위에 공헌하는 시스템 개발을 촉진하기 위한 어느 정도의 여유6응용 ... 하고 있지 않다.결국 놀란 단계모형은 변화의 일반적인 방향을 이해하는데 유용한 개념적 모형이다. 개념적인 수준에서, 이것은 변화를 이해하는 틀을 제공함으로써 계획수립을 돕는다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.05

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[ 페브리즈 마케팅전략 분석보고서 ] P&G 페브리즈 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 페브리즈 성공요인분석과 향후전망

)? 우경제선진국에서 생활필수품으로 쓰이고 있는 방향?탈취제는 이제 우리의 가정에 하나의 인테리어로서 자리하고 있다.(2) 기술적 환경페브리즈는 6년간의 연구 끝에 세계 최초로 개발 ... 으로 한다.- 리더십(Leadership)? 우리는 각자의 영역에서 리더이며 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다.? 우리 모두는 리더로서 우리가 어디로 가야 하는지 확실 ... 한 비전을 가지고 있다.? 우리는 선두자리의 목표와 전략을 달성할 수 있도록 우리의 자원을 집중시킨다.? 우리는 우리의 전략을 실행하고 조직 내의 장애를 극복하기 위하여 능력을 개발

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| 리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.14

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지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오

하여 로스만의 세 모형에 두 가지를 더하여 프로그램 개발 및 조정, 계획, 지역사회 연계, 지역사회 개발, 정치적 권력 강화 모형을 제시하였다. 8가지 유형의 지역사회복지실천모델 ... , 계획, 리더십을 발전시키기 때문에 구성원들의 능력을 개발할 수 있다. 지역사회구성원은 조직 활동을 통하여 지역사회의 사회경제적 조건을 향상시키거나 도시계획, 지역계획과 외부개발 ... 지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.로스만(Rothman)의 모델1)지역사회개발모형2)사회계획/정책모형3)사회

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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경영지휘론-동기부여, 리더쉽

경영학원론경영지휘론-동기부여, 리더쉽1. 리더와 리더십 2. 리더십의 유형 3. 새로운 리더십 4. 모티베이션경영학원론1. 리더와 리더십1리더십의 필요성조직의 목적을 효과 ... 가장 이상형인 팀(9․9)형을 목표로 단계적으로 리더의 행동을 개발해 나가는 것이다. 이 이론에 따르면 가장 바람직한 리더십 유형은 팀(9․9)형 이라고 결론 지었다.2. 리더십 ... -understanding) 비 전(vision) 가치조화(value congruence)2. 리더십의 유형1리더의 특성이론경영학원론리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통

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| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17

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리더쉽의 유형별 개념과 리더쉽의 필요성, 사회복지조직에서의 직무만족과 소진, 수퍼비젼의 개념과 효율적인 수퍼비젼의 원칙

1. 리더십 유형별 개념과 리더쉽의 필요성(1) 리더십의 유형리더십의 유형 또한 학자들에 따라 매우 다양하게 제시되고 있지만, 여기에서는 리피트와 화이트(R. Lippitt ... 를 고려하여 적절한 리더십 유형을 결정해야 할 것이다. 특히 지도자는 상황을 정확하게 판단하는 것이 가장 중요할 것이다.2. 사회복지조직에서의 리더쉽 필요성리더십이 필요한 이유는 다음 ... 와 자율성을 강조하는 리더십 유형이다. 이의(다) 자유방임형 리더십이는 부하들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 유형으로서, 리더가 부하들에게 모든 일을 맡겨버주된 특징을 요약하면 다음

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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『공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구』

............................. 2▣ 본론 / 내용 연구 ............................... 31. 일반 리더십의 유형과 특징 ...................... 31.1 칼라리더십 ... .................................. 31.1.1 칼라에 따른 리더십의 유형과 특징 요약 ... 31.1.2 칼라 리더십의 일반적 특징과 기업 사례 ... ... 31.2 상황대응형 리더십 ........................... 91.2.1 상황대응형 리더십 유형 ..................101.2.2 추종자의 발달 수준

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| 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.22

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대한항공 인적자원 관리상의 문제점 및 해결방안 도출, 대한항공의 성과평가 시스템 분석

인지에 대한 절충점을 찾아냄으로써 개인의 리더십 개발 및 자기 개발을 위한 학습 자료로 활용될 수 있다.2-2. 직속상관에 대한 평가를 수행해야 하는 부하직원은 상사평가에 대한 부담 ... 보다 편안하고 부담없이 평가할 수 있는 질문지 양식과 질문 내용으로 변경”3. 개인의 성과측정 시스템 중 의무적으로 이수해야 하는 인재 교육/육성 프로그램이 개인의 리더쉽 개발 ... , 자기 개발을 통한 역량 향상에 얼마나 기여하는지 정확한 연관성이 입증되지 않고 있다.(해결) 직원 성과 평가에 활용되고 개인의 리더십, 자기개발을 위한 다양한 교육 훈련 시스템

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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[인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

등용1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)3. 전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)4. 공공 ... 인적자원 핵심역량 강화1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be ... 기관과의 경쟁체제 도입-핵심역량 배양 프로그램의 개발 과 투자-정무직 →정치적 책임성-고위직(1-3급) →조직리더십-중간관리직(4-5급) →정책전문성-일선실무직(6-9급) →대민

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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교육행정 및 교육경영 4~6장 요약

리더십 유형?Reddin : 학교행정가가 활용할 수 있는 리더십 유형을 구분하기 위한 삼차원 리더십 유형을 개발.-구조성 차원 + 배려성 차원 + 효과성 차원 → 리더십 유형 ... 의 능력에 초점을 맞춤. 이 리더십을 발휘하는 지도자는 조직의 모든 구성원이 스스로 자율적 리더십을 개발하고 이를 통해 조직의 과업수행을 효율화하고 조직의 생산성을 제고하는 방향 ... 론?리더십 특성론(traits theory) : 지도자적 특성을 구비한 사람과 그렇지 못한 사람인 두 유형으로 구분. 지도자는 선천적인 지도자의 특성을 지니고 있다고 보고 지도자

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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