간호관리자가 사용하는 동기부여 기술

소개글

"간호관리자가 사용하는 동기부여 기술"에 대한 내용입니다.
<실습기관의 간호관리자가 사용하는 동기부여 기술>
-동기부여
-간호단위 간호사들의 직무스트레스 원인 파악. 기술
-간호사들의 스트레스를 감소를 위한 방안 기술

목차

①동기부여
②직무 스트레스
③간호사들의 스트레스감소를 위한 방안 기술

본문내용

①동기부여
-술 사주고, 밥사주고, 커피사준다
-신규때 다른병원에서 분위기 좋은 병동에서 근무를 했었다 (태음 없었음)
-현재 우리병동에 근무하는 선생님이 전에 책임간호사(현재 퇴직함) 때문에 사표 쓸려고 했던 이야기 해 주셨음

어디든 사람이 있는 곳은 다 똑같고, 너가 이 나이에 다른 병원에 가서 새롭게 다시 일을 시작하는 것도 물론 괜찮겠지만, 그 적응기간이 힘들겠지,,
현재 너가 한사람으로 인해서 태음을 당하는 것보다 더 힘들 거라고 나는 생각한다. 나는 너가 그걸 인정하고, 여길 퇴사 안하고, 이겨 내는게 맞다고 생각한다. 근데, 너가 “아니야 나는 이태음을 견디는게 더 힘들어, 차라리 다른 병원가서 어떤 상황이 와도 이것보단 이겨 낼 수 있어...”
하면 가는게 맞아.. 그러면 사표를 써야 되겠지..
근데, 내생각엔 너가 다른 병원가도 적응하기 힘들 것 같으니, 차라리 여기서 부딪끼며, 일하는게 어떨까? 해서 현재까지 근무중인 간호사 선생님이 계신다고 말해주심

참고 자료

없음