"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

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간호관리 직무분석 수간호사 리더십 임용시험 리더십 행동이론 간호관리 리더십 간호관리학 인사 간호관리학 요약 간호관리학 정리 직무평가방법

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"직위분류제와 직무분석" 검색결과 301-320 / 2,107건

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서울특별시 서울형 키즈카페 시립 뚝섬 자벌레점 직원 자기소개서

에 기재)기관명근무기간직위근무형태담당업무▶ 직무관련 자격사항자격분류자격명발급기관취득일자▶ 직무관련 기타활동활동구분소속조직활동명활동기간활동내용▶ 제출서류첨부파일▶ 개인정보 보관동의개인 ... 응 시 원 서채용분야서울형 키즈카페 시립 뚝섬자벌레점 운영요원▶ 인적사항성 명주 소전화번호휴대폰E-Mail보훈여부□대상 □비대상장애여부□장애 □비장애▶ 직무관련 학교교육학력기입 ... 예시) 학사, 석사 등졸업연월일0000. . .전공복수전공▶ 직무관련 교육교육 과정명주요내용기관명교육기간▶ 직무관련 경력사항 ※ 동일한 근무기간 중복 입력 불가(필요시 기타활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

(3): 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력상황: 8개기여상황요소 --> 리더십에 대한 새로운 관점비판리더유형 분류기준 = LPC 측정의 신뢰도, 타당도리더 유형 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... /효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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간호관리학 리더십이론 보고서

REPORT-리더십 사례 분석 보고서-Ⅰ. 서론1. 특성이론: 리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 리더가 갖추고 있는 특성을 규명하는 것이 ... 다. 그 특성은 지성, 인성, 능력으로 분류했다.-강점: 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았다. 특성이론은 이러한 우리들의 호기심 ... 행동: 집단 구성원간의 관례, 직위나 역할규정, 조직화, 집단 과업달성 방법을 제시3) 관리격자 이론 = 리더십 그리드 모형: 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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경영학원론 챕터별 요약

의 구성화 요소 : 부문화·직무할당·권한할당·책임확정·직위·상호관계 설정? 조직화의 과정: 전체 업무의 명확화 → 직무분할 → 직무부분화(집단화) → 조정 → 수정(1) 원칙· 전문 ... 이론 : 욕구충족목적과정이론 : 보상획득목적(2) 메슬로의 욕구단계이론: 직무 외 성취욕구·계층·직무관계 성취, 고-저차원 욕구에 따라 분류(3) 맥그리거의 X,Y 이론(4) 아지 ... 적 능력(문제분석·판단)3. 성공적인 경영자 : 끊임없이 배우는 자세, 적극적이고 솔선수범, 세계화의 경영인, 변화추구? 기업 : 이윤추구의 동기에 의해서 운영되는 생산경제의 조직

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

관리조직의 운영관리에 미래를 설계하는 중요한 결정은 기획에서 시작한다. 우선, 기획관리는 장기기획과 단기기획으로 분류하여 장기기획은 1년 이상의 기간에 걸친 기획을 의미한다. 조직 ... 은 즉 리더가 되기 위해서는 직무수행에 필요한 능력이나 기술 또한 요구된다. 리더의 기술 유형에는 전문적 기술은 전문화된 행동을 수행하는데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식 ... ), 타인과의 효과적이고 협조적인 관계형성 및 유지능력(정치적, 외교적 감각)등을 말한다. 개념적 기술은 일반적 분석 능력, 논리적 사고력, 복잡하고 애매한 관계성들 속에서 개념을 찾

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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행정학,지방자치,계급제,직위분류제

하다고 본다. 즉, 지방자치의 역기능이 순기능보다 큰 것은 아니라는 판단을 하는 것이다.한편 공무원이 담당하는 직무의 내용과 성격을 기준으로 공직을 분류하는 방식인 직위 분류제와 공무원 ... 때문에 행정을 전문화시키기 매우 어렵다. 또 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니기 때문에 인사행정 과정에서 객관적인 기준을 제공해 주지 못한다.그리고 같은 직급의 직위 사이에 책임의 한계가 불명확하다. 따라서 역할의 중복과 충돌이 생겨날 수도 있다. ... 같은 지방공직자의 구성기관의 위상이 바뀌었다.두 번째로는 지방행정과정이 더욱 능률화될 경우 주민의 복지가 증가되는 효과를 얻을 수 있다. 먼저 지방정부는 권한과 자원을 분석

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

장 동기부여이론의 실무응용1. 직무설계의 정의 (P244~246)2. 직무설계의 목적 (P246~247)(1) 종업원의 동기부여 향상 (2) 생산성 향상 (3) 품질개선과 원가절감 ... , 과업자율성, 피드백) (3) 직무영역의 진단과 측정- 동기부여잠재력 점수 MPS1. 자유출퇴근 시간제 (P256~257)2. 주간압축 근무제 (P257)3. 직무공유제 (P ... ) 공사결정1. 의사결정의 의미 (P314)2. 의사결정의 기본틀 (P314~322)1) 일상적 의사결정2) 적응적 의사결정- 손익분기점 분석, 이익 매트릭스3) 혁신적 의사결정(1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

에 대해 분석해 볼 수 있도록 하겠다. 리더십을 분석하는 여러 가지 이론 중 상황적 리더십 이론에 주목하여, 상황적 리더십 이론 또는 상황 리더십이 갖는 의미에 대해 제시한 후 상황 ... 다.2. 상황 리더십에서의 리더십 스타일1) 분류 기준앞서 언급하였던 상황 리더십 이론 중 허쉬와 블랜차드가 제시한 상황적 리더십 이론(situational leadership ... theory)에서는, 리더십의 유형을 전체 네 가지의 유형으로 분류하고 있다.이때 리더십의 유형은 그 리더가 어느 정도로.과업(task)을 중시하는지 및 인간 관계에 대해 얼마나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

성취에 필요한 조직 활동을 분석해 최적의 모델을 구축한다. 조직 내 목표달성을 가능하게 하는 결정을 위해 수학적인 방법으로 분석하고 목표 달성을 위해 최선의 해결책하고 일치 ... 하도록 조직활동을 재구성한다. 과학적 이론의 장점으로는 기업 조직문제를 연구, 분석, 해결에 있어서 과학적 방법을 적용한다는 것이고 단순 체계와 기법을 사용해 생산성 향상과 조직 능률 ... 다. 권위주의적 조직관을 발전시키고 권력배분에 영향을 미친 내외적 정치적 과정을 무시한다.사회복지조직에 과학적 관리이론을 적용해보면 유용성 면에서 업무부담과 과업분석 영역에 적용이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

)2. 교육사항직무관련직업교육교육 과정명주요내용기관명교육기간3. 근무 경력사항 (지원하는 업무와 연관성이 있는 사항 기입)근무기간구체적 업종직위/역할담당업무비 고4. 운전 및 정보 ... ※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재(뒷장)6. 직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동내용7. 특기사항 (특기사항 ... 화 관련 자격사항 (채용 자격요건 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자5. 정보화 등 자격사항 (채용 우대 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

적: 시간과 노력 많이3. 점수법직무평가기준표->절대평가신뢰도와 타당도 높가장 많이 활용4. 요소비교법가장 늦게 고안객관, 정확기준직위(대표직위) 선정우리나라 공무원 보수 체계1. 연봉 ... 이론시장실패적 접근거래비용 경제학WilliamsonM형 조직(유기적 조직)Perrow의 기술 유형론과제의 다양성분석가능성낮높높일상적기술공학적기술낮장인적기술비일상적기술관료제의 병리 ... , 자발적 연결통합 지향성(수직, 수평, 지리적 통합 지향)언더그라운드 조직(실무자 중심)학습 조직자율적 업무 수행간소화된 조직 구조신속히 새로운 제품 출시직무 동기 유발대리인 문제모호

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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간호관리 인사~지휘 요점정리

화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립? 방법- 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 ... 가치, 사기 저하, 유능인력 확보 애로. 오래된 조직의 경우 장기근속자 증가에 따른 임금 부담 증가- 직무급: 직무의 상대적 가치를 분석, 평가장) 직업의 난이도, 양과 질, 기여 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

해체)4. 단순 구도5. 사업부제 구조* 직무 분석 *직무의 내용과 요건을 분석하는 활동면접법, 관찰법, 질문지법* 직무 평가 *직무의 상대적인 가치를 결정하는 방법서열법, 분류 ... * 스포츠 산업의 특성 *1. 공간 및 입지 중시형 산업이다2. 감동과 건강을 제공하는 산업이다3. 다른 분야와 연계성이 강한 산업이다4. 복합적인 산업 분류 구조를 갖는다5 ... 평가 (정보탐색으로 선정된 대안을 평가)구매 (대안평가를 통해 구매)구매 후 행동 (만족, 불만족 또는 구매 후 부조화 현상 발생)* 스포츠 산업 환경 분석 *강점S (스포츠 관심

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

채워줌, 과업달성에도움29. 조직내 존재하는 직위의 본질과 기능요건등을 규명? 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체 ... 계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 성 및 중요선을 체계적으로 분석하고 그에따른 우선순위가 높은 사업을 선택22. 간호관리료 차등제- 병상수는 응급실 신생아실 분만실 집중치료실 격리실 인공신장실 정신과 제외 병상수같

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

다.3. 셀프리더가 된 구성원들은 각자의 역할 수행을 통해 직무 몰입과 주인의식을 경험한다.4. 기존 리더십의 경우, 리더의 영향력이 절대적이였으나 셀프 리더십에서는 구성원 ... . White)가 분류한 3가지 유형의 리더십인 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십 중 하나로서 가장 고전적인 유형이라고 할 수 있다.기업 내 전문가로서 조직의 성공을 이끌 명확한 목적 ... 에서 가장 적합한 유형이다.권위적 리더십의 특징지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.권위적 리더는 공식적인 직위의 권력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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국사편찬위원회 편사연구직 공무원(편사연구사) 역사정보화 자기소개서, 직무수행계획서

에 헌신할 것을 다짐합니다.직무수행계획서1. 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유저는 국사편찬위원회 편사연구직 중 역사정보화 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 학문적 배경과 기술 ... 의 발전에 기여할 수 있다고 자신합니다.2. 해당 직위와 관련 있는 경력·실적저는 역사정보화 직무와 관련된 경험과 실적을 학문 연구, 정보기술 활용, 그리고 대중 보급 세 가지 측면 ... 습니다. 당시 OCR 인식 오류가 많은 원문 자료를 직접 교정하고, 주제별로 분류한 뒤 데이터베이스화하여 분석에 활용하였습니다. 이 과정에서 사료의 정확성을 유지하면서도 효율적으로 정리하는 방법을 체득할 수 있었습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더십 이론을 설명하시오

하면 조직 목표 달성에서 조직 구성원이 조직과 연관된 행동에 자발적으로 종사하도록 주어진 상황에서 공식적인 직위를 가진 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이러 ... , 낮은 배려 유형으로 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. 관리자격자 이론에 따르면 유형은 생산에 관한 관심 ... 형 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십으로 구분할 수 있다. 가치 경쟁적 리더십 이론에 따르면 비전제시가, 분석가, 목표달성가, 동기부여가로 유형을 구분할 수 있고 리더십 현대이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

한 뒤 조직상황에 맞게 직무에 배정하는 방법이다. 둘째 미시적 방법이다. 미시적 방법은 직무분석에 의해서 정원을 산정한다. 기업에서 조직별 필요한 직무에 대해 파악하고 필요한 직무 ... 들은배치하게 되고 실무현장에서도 OJT교육을 진행한다. 현직자 교육훈련은 직무로 분류하거나 직급에 따른 교육을 진행한다. 그리고 승진자 교육을 진행하여 역할에 대한 교육을 진행 ... 들이 효율적으로 일하는 환경을 마련해야 한다. 본인의 직무만족의 수준을 향상해야 하고 근로환경의 민주화를 통해서 근로생활에 있어서 인간다운 환경을 마련하여 일에 대한 효율성을 증대하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

[8]의 이론에 따라 그룹을 4개로 분류하고 비계층적 그룹분석을 실시한 결과는 그룹Ⅰ은 통합과 순응을 유사하게 많이 사용하면서 타협을 사용하는 집단이며, 그룹Ⅱ는 지배를 가장 ... 의 대상3. 연구도구 및 분석 방법4. 연구 결과5. 연구 논의6. 결론 및 제언7. 논문을 조사 후 느낀점1. 연구 필요성임상에서 간호사는 다양한 유형의 갈등을 경험하고 자신 ... 도 불구하고 이와 관련된 연구는 적다.또한 자율적 업무 수행은 간호사의 직무만족을 증진시키는 반면, 전문직 자율성이 결여되면 타인의 평가에 과도하게 반응하며, 권위에 순응

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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