"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제와 직무분석" 검색결과 341-360 / 2,112건

지역사회복지론 : 지역사회복지 실천관련 가치의 중요성

의 가장 취약한 집단에게 최대의 이익이 주어진 경우, 사회의 직무나 직위가 기회 평등의 공정성에 따라 모든 사람에게 개방되는 경우에만 해당한다고 합니다. 이에 대한 사명으로는 지역 ... 합니다. 제기된 주장에 어떤 오류나 잘못이 있는지 없는지에 대해 지식과 정보를 바탕으로 합당한 근거에 기초해서 분석하여 사실들에 입각한 판정을 내리는 사고의 과정인 비판적 사고를 중시 ... 에 맞게 변화되어 가고 있습니다. 공동체 내에서 다양한 차이를 지닌 개인은 특정한 인종, 성별, 종교, 계층, 취향 장애 등의 기준에 따라 분류할 수 있습니다. 이러한 분류 기준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.31

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사회복지 행정이론

분석하고 진단하기 위한 방법 제공?생산하위체계 : 고전모형에 기초, 조직의 생산과 관련된 과업 수행,직무기술과 분업, 전문화원리 강조- 외부조직과의 상호 교환 관계, 서비스 전달 ... 되고 있어현대인에게 조직에 대한 이해는 아주 중요하다핵심조직이론을 이해하기 위해서는 다양한 사회복지(조직)이론을 분류하고사회복지 행정이론을 체계적으로 이해하는것이 중요하다2. 사회복지 ... 행정이론의 분류?★ 폐쇄체계이론 (폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론이다)?? 고전이론--관료제이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계론, 인적자원론?★개방체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브롬과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력 ... -목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?지원적 리더십 : 직무가 구조화가 높으면서 부하의 사회화 요구도 높은 경우, 또 직무 ... 의 요인들을 분석하여 ‘자신’과 부하의 특성과 집단에 미치는 영향을 파악해야 함.- 지속적으로 목표를 인식하고 확인하여 적절하고 현실적인 목표에 몰입해야 함.- 자신의 ‘성격’ 즉

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

를 가진다.집권화는 조직이 사용 가능한 자원분배와 관련된 의사결정의 집중 정도를 의미한다. 조직구성원 간의 직무수행에 직접적으로 관계된 직위 권한이 어떤 형식으로 분배되는지에 따라 ... 하여 4가지 기술로 분류하고 있다. 기술에 따라 조직의 구조와 목표가 달라진다는 것을 설명하고 있다. 장인 기술은 문제의 분석이 불가능하거나 과업의 다양성이 낮은 상황에서 나타난다 ... 하고, 조직분석에서 기본적 관점으로 삼았다. 조직이 생존을 위해 사용하는 자기방어적 적응기제에는 비공식구조, 이데올로기, 흡수 등 대단히 다양한 방법들이 사용될 수 있다. 이러한 적응기제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

교사의 인성을 ‘사회관계·인간애·창의인성·긍정적 자아개념·직무수행’으로, 직무 스트레스를 ‘원아들과의 활동·개인 관련·대인 관련·업무 관련·경제적 안정·행정적 지원’으로 분류하여 각 ... . 서론2. 본론1) 직무 만족도(1) 낮은 직무 만족도로 인한 스트레스(2) 해결방안2) 교수 효능감(교사 효능감)(1) 교수 효능감의 결핍으로 인한 스트레스(2) 해결방안3 ... .2. 본문1) 직무 만족도(1) 낮은 직무 만족도로 인한 스트레스‘직무 만족도(The degree of job satisfaction)’란 말 그대로 개인이 본인의 직업에 만족

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

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사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

에 대한 논란이 일고 있다. 실제로 사회복지사는 시대적 요구에 의해 보여지는 직업이지만 전문성을 갖추어야 한다는 부담을 안고 있다. 노동자로 분류되려면 인간, 사회문화, 입법에 대한 ... 된다면 사회복지사의 직업에 대한 약화가 가속화될 것이다.고품질의 서비스를 효율적으로 제공하기 위해서는 직접서비스를 담당하는 사회복지사의 실태 분석과 사기진작 방안 마련이 필요하다. 많 ... 업무 수행에 악영향을 미칠 뿐만 아니라, 이직으로 인한 조직의 비효율성으로 인한 소진이 제기되고 있다. 따라서 사회복지조직은 직무능력을 향상시키고 소진을 예방하기 위한 적절한 조치

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

’로 분류하여 부적절한 부서로 배치하는 관행이 남아 있다. 실제로 육아휴직에서 복귀한 여성들이 이전 직위나 부서로 바로 복귀하지 못하고 경력과 전혀 무관한 업무를 맡거나 한직 ... 을 미치는지 분석해 보려고 한다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 개인은 물론, 기업과 정부, 그리고 사회 전체가 어떠한 역할을 해야 하는지에 대해서도 논의해 보고자 한다. 경력 ... 하고 관리하는 방안이 필요하다.그러므로 본 글을 통해 경력단절 여성들이 직장으로 복귀하지 못하는 이유를 체계적으로 분석하고, 그 배경과 문제점을 좀 더 분명하게 파악하여, 앞

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

성과고 생각하였다. 인간의 훈련도 작업상의 요구에 맞추어서 그의 능력을 최대한도로 발휘할 수 있게 할 수 있다고 생각했다. 오늘날 인사관리에서 말하는 직무분석, 직위분류제도도 바로 ... 은 다음과 같다.첫째, 과학적 분석에 의하여 유일최선의 작업방법을 발견할 수 있다.둘째, 과학적 방법에 의하여 생산성을 향상시키면 노동자와 사용자를 다 같이 이롭게 하고 나아가서 공익 ... 를 다음과 같이 규정한 바 있다.첫째, 업무기준을 과학적으로 설정하여야 한다. 즉 개별적인 업무는 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하며 업무수행에 관한 유일최선의 방법이 규정되어야 한다

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자 ... 적이다.3) 리더의 직위 권한고용, 해고, 징계, 승진, 임금 등의 변수에 영향을 미치는 지위 권력을 의미한다. 지위 권력이 클수록 호의적이며 지위 권력은 변수에 관한 권한 ... 이 클수록 세진다.이 세 가지 상황 변수들이 결합한 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지를 나타내는 상호 호의성을 분석할 수 있다. 효과적인 리더십은 리더십 유형과 상호 호의성이 서로 적절히

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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(사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

필요하며, 해로운 것으로 봄. 폭력, 파괴, 불합리성과 동의어로 파악되고 있다.. 갈등이 없는 상태 가장 이상적으로 직무의 명확한 규정, 직위간 관계의 구체적 규정, 직위에 적합 ... (사회복지행정론) 사회복지조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 개념 및 의의2. 갈등관의 변천3. 갈등의 유형4. 갈등요인과 대응방안5. 사회복지 ... 기관 사례분석(○○○ 여성상담소)1) 기관소개2) 갈등관리 사례적용Ⅲ. 결론 및 개인의견[참고문헌]Ⅰ. 서론사람이 집단을 이루고 살아가기 때문에 개인이나 집단 간의 갈등은 피할 수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 환경을 만들어갈 필요성이 요구된다. 따라서 리더십에 대한 문헌고찰과 사례분석을 통해 공부하고자 보고서를 작성한다.2 ... 을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하였다. 즉 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것을 의미 ... 의 유리함, 상황적 통제변수라고 불린다. 즉 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

의 시키고, 이러한 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 나아가 직무효과까지 높여주는 과정경력단계프로그램개념직위 단계를 다단계로 재설계하는 것사례수석교사제 ? 직무에 대한 동기를 높여 ... 발견원리인간은 경제적 동물이라는 X이론에 기초한 경제적 인간관작업에서 노동자의 경제적 동기 중시, 인간을 효율적 기계로 프로그램화장점작업과정 분석, 공장관리 과학화 / 작업조건 ... 적 생산성 향상 : 교육에 대한 사회수요 및 인력수요 충족과정문제제기 ? 현황분석 ? 대안선정 ? 실행 ? 성과분석교육기획의 접근방법사회수요적 접근법교육에 대한 개인적 ? 사회적 수요

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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인간과교육 기말 평가(정신분석이론, 행동수정이론, 인간중심 상담이론의 인간관, 주요 개념, 상담 과정 및 기법에 대해 설명)

검사 등의 객관적인 수단을 이용해 밝혀내고, 직무 분석을 통해 추출한 각각의 직업에서 요구되는 특성에 적합한 직업을 연결해 주는 것이다. 특성이론은 적성을 고려할 수 있다는 점 ... 으로 학생들의 합리적 결정과 능률적인 학습에 필요한 지식을 제공하는 것이다.2) 직업정보는 직업, 직위, 직무 등과 관련된 정보로 직업 세계에 관련된 정보와 취업 관련 정보로 구분 ... .(35점 만점)2. 정신분석이론, 행동수정이론, 인간중심 상담이론의 인간관, 주요 개념, 상담 과정 및 기법에 대해 설명하시오.(35점 만점)〈 목 차 〉과제 1과제 2Ⅰ. 서론

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.22

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간호지도자론

의 연구는 지도자 스타일을 분류하는데 있어서 지도자행동 기술설문서(Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)와 지도자 의견 설문 ... 에게ster)이 존재하는가를 파악하였다. 이러한 분석에 의하여 추종자들이 지도자의 행동을 두 가지 행동 범주로 구분하여 인식하고 있다는 사실이 밝혀졌다. 이 두 가지 범주는 “배려 ... 하는 근로자에 비해 높은 결근율, 이직률, 그리고 더 낮은 직무만족도를 나타냈다. 연구가 계속 될수록 상황적 요소들이 리더십효과에 중요한 요인으로 작용하고 있다는 것이 나타났다.내

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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교육행정 1-4장 내용정리

: 무원의 부당한 직무수행과 행정재량권의 남용 방지, 공무원이 소신 있게 일할 수 있도록 신분 보장. But 합법성을 지나치게 강조하면 행정이 너무 경직화 되고 형식화되기가 쉽 ... 의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인, 즉 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 보는 이론. 이는 Talyor(미국),Fayol(프랑스), Weber(독일) 중심이다.- 과학적 ... 관리론( Talyor) : 생산성은 노동자에게 달려있다고 보는 입장. 생산비 절감과 노동생산성 향상에 초점을 두고 작업분석과 시간-동작 연구를 중심. 즉, 노동자 관리를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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관료제(관료제 논문 요약)

직위분류제의 장점을 살리기 위해 도입한 제도가 공무원의 전문성 제고라는 목적을 달성하고 있는가? 이와 같은 연구 질문에 대한 해답을 찾기 위해 이 연구는 중앙정부와 기초자치단체 사이에치다. ... 연구를 넘어 시간을 중심으로 한 엘리아스(Norbert Elias) 과정론적 관점에서 관료제 분석함으로써 관료제 연구의 새로운 접근을 소개한다.마지막으로 이 연구는 가산관료제 ... 의 정점이라고 할 수 있는 절대왕정 체제, 즉 가산적 중앙집권제의 논의를 통해 전근대적인 북한의 권력구조와 행정체제를 이해하고 분석 할 수 있는 이론적 기반을 마련한다.안지호(2018

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. 결론 ........................................7 ... 으로 이에 본 연구에서는 많은 리더십 유형 중 ‘카리스마 리더십’이 조직문화와 직무 만족에 어떻게 영향을 주고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 리더십 이론 ... 의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다. 첫 번째 단계는 리더가 환경을 관찰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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(e러닝) 정보사회학 입문 중간대비 정리(시험공부 자료) (족보X)

? 현대 관료조직도 고도의 예측가능성을 지향? 각 부서와 직위에 정해진 직무를 규정된 방식으로 수행? 직위와 직급 간에는 명료한 위계질서가 존재? 업무는 철저하게 문서화? 예측가능 ... 정보의 불법적(or 부당한) 이용(1) 부적절한 분석 ? 고객데이터 분석을 통한 구매·소비 패턴 파악 및 행동 예측(2) 부적절한 이전 ? 개인정보 매매 및 유출, 국가기관의 요구 ... 복지 행정이 점차 컴퓨터 알고리즘에 의존하게 됨으로써 어떤 현상이 벌어지게 되는가를 보여줌? 저서의 분석 대상- 인디애나주 의료지원 대상 자격심사 시스템 : 의료 지원에 관한 자동

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2023.04.12

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9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

행정 9급 전공 질문 및 개인 답변1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오.(정의, 구조, 구성요소) 정확하게2.경력직 공무원 분류 설명->기술직군 어디에 속하나(일반직/특정직) ... 으로 나누어 설명해 보시겠어요?42. 부패의 체제론적 접근 방법에 대해 설명해보시겠어요?행정 9급 전공 질문 개인 답안1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오.(정의, 구조, 구성 ... 과 정책결정 공통점 차이점11.행정업무 중 자신 있는 분야->만약 못 한다면?(정훈업무가 무엇인가?)12.군무원 일반행정 직무에서 취급되는 업무13.정년연장14.기속재량행위15.징계

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5 ... 들을 위한 지침…9p21. French와 Raven의 권력 분류체계…9p22. 합법적 권한을 활용하기 위한 지침…10p23. 보상적 권력을 활용하기 위한 지침…10p24. 규율을 유지 ... 에서계를 실시하는 데 걸리는 시간 추정 ? 진척상황의 점검 절차 개발? 각 실행 단계의 시작 및 종료시기 결정7. 역할과 목표의 명료화를 위한 지침직무 책임의 정의? 중요한 직무

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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