"직위분류제와 직무분석"의 검색결과 입니다.

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간호관리 직무분석 수간호사 리더십 임용시험 리더십 행동이론 간호관리 리더십 간호관리학 인사 간호관리학 요약 간호관리학 정리 직무평가방법

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"직위분류제와 직무분석" 검색결과 201-220 / 2,112건

9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

지향(하부)-내부프로세스(통합적처리·시민참여·적법절차·의사구조)&학습·성장(학습동아리)1.직위분류제-직개전약 직업공무원제-계폐일강2.엽관주의-정당정치(정당공헌·충성도)·민주정치(대응 ... 책임 노무현정부도입 직무등급(가·나급)구성(국가직&실·국장급)-일반직 별정직 외무공무원(특정직) 광역지자체행정부단체장임용-기관직위(50%) 공모형직위(30%·기관 내외) 개방형직위 ... (20%·공직 내외) cf>임용권→대통령절차-액션러닝→역량평가제 직무성과체결→성과계약등평가→직무성과급적연봉제적격성심사-2년최하위/1년직위x/1년최하위&6개월직위x→부적격자직권면직4

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

되어 있다. 직원 수가 부족해 사회복지사도 사회복지사의 고유한 업무를 맡을 수 없어 행정업무 등 고유한 업무 이외의 업무를 담당해야 한다.따라서 향후 시설에서 근무하는 근로자의 직무분석 ... 한 서비스 제공, 장애인의 의료재활, 자활을 위한 직업훈련 수준 향상과 효율성 향상을 위해서는 전문성을 갖춘 종사자가 확보되어야 하며, 보호대상자의 차별, 평가, 분류의 역할을 수행 ... 로 전환되지 않아 사회복지서비스로 근무하고 있다. 불안정한 상태라 직위와 봉급이 낮고 승진이 안 되고, 오랜 기간 같은 직위, 근무의사 감소, 일반 행정공무원과의 갈등 등으로 소극

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

음.? 공식적 조직 내의 직위를 가짐.? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님.? 특정 기능, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함.? 조직의 목적을 성취하기 위해 ... 적 지도성 43. 자신의 리더십 분석※ 참고문헌 61. 리더십의 개념리더라는 용어는 1300년대이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려지기 시작하였다. 리더십은 영어 ... 적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적? 2원론적 관점? 3원론적 관점▷ 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류[ 전제형 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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리더십 이론비교

제목: 리더십이론의 비교분석목차1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론1940년대 특성이론 ⇒ 1950~60년대 행동이론 ⇒ 1970~80년대 상황이론 ... 는데 관심을 가짐? 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우? 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법? 문제점① 타고난 리더와 추종자를 근본 ... 의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 조성하는데 주력하는 리더 행동을 뜻함구조주도적 리더십? 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... . 확보관리1. 환자분류체계원형평가방법-전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류-열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법요인평가방법-객관 ... 적으로 환자를 간호해야 함에 있어 특정한 요소나 질병의 위급 정도를 나타내는 요소들을 이용하여 환자 분류-간호의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호 요구를 점수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학 개념요약집

과 같은 권력을 지닌다- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지님- 공식조직의 부분이 아닐수 있음- 대인관계를 강조- 자발적 추종자를 지휘함- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다- 지위 ... 서비스 시장기회 분석(1) 환경 분석- SWOT 분석이란 기업의 내부 상황과 외부상황을 동시에 구조화하는데, 내부적으로는 기업의 재무적 상황, 인적자원상황, 생산설비 상황, 기술 ... 적 상황, 점유율 상황, 마케팅 믹스 상황, 강점, 약점을 분석함(2) 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝- 조직들은 전체시장에서 다른 모든 조직과 경쟁하기 보다 시장을 세분

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소 ... 다.② 계급제를 기본으로 직위분류제적 요소를 가미하여 운영하고 있다.③ 예산의 범위 안에서 기구, 정원, 보수 및 예산에 관한 자율성을 가지되 그 결과에 대하여 책임을 지는 총액 ... 았을 때에는 소청심사를 청구할 수 있다.② 임용권자는 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 자에게 직위를 부여하지 아니할 수 있다.③ 직권면직은 ?국가공무원법?상 징계의 한

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

( 정 책 )①? Lowi의 분류 : 정책이 사회에 미치는 영향과 정책의 형성과 결정과정에 관여하게 되는 사람들간의 관계적 특성을 기준으로 분류- 분배정책 : 특정 개인, 기업체 ... 가 독자적으로 흐르다 어떤 계기로 교차해 만나면 결정- 조직적이고 질서정연한 분석과 절차에 의한 정책결정을 상정하는 합리모형과 대비( 조 직 )①? 관료제란?- 집단 또는 조직 내 ... 에서의 직무를 합리적, 계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계- 따라서 합리적, 계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

에 가까움 1) 학교조직과 상호작용하는 외부 요인 발견에 기여 2) 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 간의 상호 관련성 분석 체계화 3) 개인의 가치와 조직의 가치의 관계 분석을 위한 ... 분류 - 호혜조직(구성원 혜택) - 사업조직(소유자) - 봉사조직(학교) - 공공복리 조직(군대, 경찰) ? Blau와 Scott : 수혜자에 의한 조직 분류 - 생산적 또는 경제 ... 적 조직 - 유지조직(학교) - 적응 조직(대학, 연구소 - 관리적 또는 정치적 조직(정당) ? Etzioni : 조직 사용 권력, 개인 조직 참여 형태에 따라 분류 권력의 유형

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론3. 기타 리더십 ... 적, 신체적 특성을 분석한다.② 한계점 : 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다.- 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다. ... 적 리더십- 배려적 리더십: 리더와 구성원 사이의 관계 중시 및 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조 조성에 주력한다.- 구조주도적 리더십: 구성원의 역할과 직무수행의 절차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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인적 기말대비

.약=> 여러 가지 방법 특히 질문지법과 면접법을 병행하여 사용.직무분석 기법1. 기능적 직무분석법 FJA : 자료관련 기능, 사람관련 기능, 사물관련 기능으로 나누어 분석. ... , 사물지표의 단계는 낮고, 자료지표의 단계는 높다. cf프로그래머2. 직위분석 설문지법 PAQ : 매코믹에 의해 194개 항목으로 구성, 6개의 범주(정보의 원천, 정신적 과정 ... 밝혀짐, 관리 직 간 상대적 가치 평가에 활용 but 직무의 행동적 요건, 근무성과 측정에 활용 한계4단계 : 범위, 목표 설정 ->직무분석방법 -> 자료 수집 -> 방법의 평가

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

구조, 리더의 직위권력이 리더십 효과에 중요한 상황요소로 작용한다.■ 경로-목표이론특징효과적 상황지시적- 해야 할 일을 명확히 제시- 업무 일정을 관리- 직무가 불명확- 구성원 ... 이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 ... 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석p. 8~91) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

다양성 /문제 분석가능성3) 톰슨의 연구상호의존성수평적 의사소통 필요성조정형태기술분류적절한 조직구조집합적낮음표준화규칙절차중개형사업부 조직순차적중간계획스케줄피드백연속형테스크포스교호적높 ... 결정 과정의 오류유용성 오류 : 쉽게 접근할 수 있는 정보에 근거를 두고 판단을 내리는 경향동기부여 이론매슬로우의 5가지 욕구를 존경, 관계, 성장 욕구 3가지로 분류(욕구 3가지 ... : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의 행위 : 지시형/설득

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘 ... 을 3가지로 분류전체형 리더민주형 리더자유방임형 리더? 집단에 대한 강한 통제를 중시? 강제로 구성원들을 동기부여 시킴? 명령을 통해 구성원을 지휘? 상의 하달식 의사소통을 활용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 에게도 기대되는 중요한 자질이 되어 가고 있다. 따라서 이번 간호관리 실습을 통해 간호단위 관리자의 리더십 특성을 분석해보고, 우리가 추후에 임상에서 가져야 할 리더십에 대해 학습 ... 다. 이 이론은 오른쪽 그림과 같이 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역을 나누어 격자로 계량화하고, 리더의 행동 유형을 5가지로 분류한다. [관리격자 이론에서의 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

, 직무수준, 개인수준의 필요성을 분석해야 한다. 다음으로 설계 및 실시 단계에서는 대상에 의한 분류와 장소에 의한 분류, 내용에 의한 분류가 이루어져야 한다. 다음으로 평가 단계 ... 전체의 인력예측을 통해 총원을 정하고 다시 인력의 종류로 나누게 되는 절차를 밟는 방법이 있다. 또한 미시적 방법으로 직무분석에 의해서 정원산정법을 하는 것인데 직무분석표를 작성 ... 로는 먼저 선발 기준을 정하는데 자격요건의 경우 개별 직무명세서, 직종 및 직급별 자격요건서 작성으로 사용하기도 하며 직무분석 결과로 작성되는 직무기술서에 의해서 결정된다. 다음

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

적 특성을 분류하였으며, Katz는 직위에 따라 필요한 능력을 구분하여 최고경영자는 상황파악능력을 중간관리자는 인간관계능력을 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 보았다.하지만, 리더십 ... 에서는 지도자의 행동을 관찰하여 행동 양식의 차이점을 유형화하였다. 지도자의 행위 유형을 분류하고 분류된 유형에 따라 집단 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 권위 ... ) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

책임지고 일을 완성하며 의무를 긍정적으로 수용하려는 태도이다. 이러한 능력과 의지를 결합하여 4단계의 성숙도로 분류한다.1) 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무 ... ) ········································································································· 1p2) 자가분석 및 사례 (7-9 ... 의 스타 일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원의 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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미국의행정,관료제수립과정,행정체제

단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 대한 동일보수 원칙의 급여제도 , 근무성적에 관한 합리적인 ... 에 지위가 낮아지는 추세 미국 : 직위분류제를 근간으로 자격과 능력면에서 외부 충원하기에 이직률이 높음 영국 : 계급제의 직업공무원제를 바탕으로 충원하기에 일관성을 유지감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 영국 : 조언자 , 자문자 , 분석자 익명성 , 동시책임 미국 : 대표관료제 형성에 많은 노력 경제적 , 사회적 계층이나 지역적 종교적 분포반영 영국 : 특정 계층을 중심

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... 부하의 직무 성숙도나 발달 수준을 측정해서 부하의 발달 수준이 높은지, 낮은지에 따라 리더의 행동이 달라져야 한다. 2. 상황이론으로 설명하는 리더의 사례 상황이론의 가장 큰 장점 ... 한다. [2] 1. 카리스마적 리더십의 소개 내가 가진 리더십의 스타일은 카리스마적 리더십이라고 생각한다. 사람들은 흔히 카리스마라고 하면 그 사람이 가진 직위나 권력을 내세워서 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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