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탄핵 공무원 행정법 유연근무제 직무분석의 목적 사회복지행정론 행정법 9급 행정학 관료제 옴부즈만 인적자원관리
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"직무재량도" 검색결과 301-320 / 5,305건

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    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.
    적이고 개별적이라는 특징을 갖고 있는 점에서 크게 다르며, 클라이언트와 라포형성 관계를 매우 중요하게 여기고, 개입 대상에 따라 사회복지 전문직으로서의 재량궈능ㄹ 발휘하여 각 특성 ... 복지사 직무에 의존하여 먼저 주도적으로 서비스를 제공하는데 중점이 있다. 그러므로 사회복지행정은 다음과 같은 특이점이 있다.사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구충족을 위해 존재 ... 하며, 투입과 산출이 획일화 되어 있지 않다. 또한 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 뿐만 아니라 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06
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    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    는 권위의 위계가 있어 합법적으로 상급자는 하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과 규정에 의해 이루어진다 ... 화를 가져올 수 있다. 또한 자율적인 자기통제와 의사결정을 통해 업무를 수행하는 전문가집단으로서의 사회복지조직은, 권위적이고 일방적인 통제를 가할 경우 변화에 대한 상황 재량권과 융통
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
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    사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로
    을 조사 또는 본인이 생각하는 좋은 방법 제시-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지 공모사업2.사회복지 공모사업에서 사회복지사의 직무3.사회복지 자원 동원 방법1)모금2)명분 마케팅3)이용 ... 공모사업이 있으며 다섯 번째로는 연구지원의 형태로 특정 대상에 대해 연구주제를 공모하여 연구비를 지원하여 사회복지실천기술을 접목시킨다.2.사회복지 공모사업에서 사회복지사의 직무사회 ... 복지사는 공모사업에서 여러 가지 직무를 수행한다. 우선 외부에서 사업을 따올 때는 공모사업을 공지한 외부 기관에 대한 정보를 먼저 수집해야 하며, 공고된 내용을 두고 회의를 열
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    9급공무원 행정법정리(21년도 국가직80/지방직90) 문의시 암기법제공
    )의사업시행&관리처분계획인가→재량/토지거래허가→기속cf>학교법인임원선임(사법행위)/학교법인임원취임승인(인가)cf>관리처분계획안총회결의하자→ⅰ)인가전-관리처분계획안총회결의하자를 대상 ... (but교과서검정→재량)심판재결·발명특허·건축물준공검사·교과서검정·합격자&당선인&도로구역&친일반민법국가귀속결정공증(등록&발급&교부)-법률관계공적증명 자격증갱신발급·합격증발급·상표사용등록 ... 취소→무면허&무허가x실효-해제조건성취·종기도래·자진폐업→당연소멸(의사표시x)7.확약-행정절차법규정x·명문규정x&법적근거x(재량행위)→o 처분성x(어업권우선순위→취소소송x)행정청(자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
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    인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    사례로 직무 순환 제도와 같이 구성원에게 적합한 직무를 찾아주는 방법이 있다. 이는 직무 검사 등의 방법과 마찬가지로 구성원의 성향과 니즈에 맞는 포지션에 구성원을 배치해주는 방법 ... 를 향상하는 보상적인 측면이 있다. 다른 방법으로는 앞선 사례와 마찬가지로보다 하고 싶은 직무를 수행할 수 있도록 직무를 변경시켜주거나, 더 많은 권한 혹은 자율성을 부여하여 개인 ... 번째는 신입사원 연수에서 행해지는 여러 교육과 다양한 형태의 직무교육, 세 번째는 투자를 통하여 새로운 발전을 할 수 있도록 지원하거나 MBA를 지원하여 개인의 역량 자체를 기를
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    4강 및 5강 참고, 원, 달러 환율 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국 글로벌 기업 어떤 영향 있을지 조사 설명 251bsj
    의 지급 대상에서 제외된다. 대부분 경영 간부, 관리직, 전문직 등이 이에 해당한다. 한편 비우면 제 직무에서는 종업원 자신의 재량권이 적으며 감독자가 관리하고, 시간외 수당의 지급 ... . 미국의 인적 자원관리 미국의 경우에는 인적 자원을 고용하는 데 있어서 면제 직무와 비우면 제 직무로 구분이 되어있다. 면제 직무의 경우에는 성과로서 평가를 받으며 시간 외 수당 ... 한 부분에서 대단히 취약한 면이 보이는데, 한국에서 고용된 대부분의 외국인의 경우에는 한국의 일반 사내 시스템에 따라서 계약이 되고, 본인에게 맡겨진 직무를 수행하게 된다. 하지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.03.03
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    방통대 일반행정법 1학기 기말과제물(불이익처분을 하는 경우 적용되는 행정절차에 대해서 설명하시오.)
    될 만한 상당한 이유가 있는 경우를 제외하고는 처분 기준을 될 수 있는 한 구체적으로 정하여 공표할 의무가 있다. 처분기준의 설정·공표제도는 재량통제의 수단으로서 도입되었다. 판례 ... 는 기준을 설정하지 않은 채 구체적이고 합리적인 이유의 제시 없이 사업계획의 부적정 통보를 하거나 반려하는 경우 위법이라고 보고 있으며, 재량 기준으로부터의 이탈은 객관적인 이유가 있 ... → 청문 종결 (→ 청문 재개) → 처분의 절차를 거친다. 행정청이 소속직원 또는 대통령령이 정하는 자격을 가진 자 중에서 주재자를 선정하고, 그는 독립하여 공정하게 직무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
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    정치학_체제분석_순수 대통령제
    발의해 면직되거나, 사망, 사직, 직무불능 등의 사고가 났을 때 부통령이 그직을 승계② 탄핵소추권 : 하원이 갖고, 과반수 투표로 의결.③ 탄핵심판권 : 상원은 탄핵을 심판하는데 ... 사직, 사망 혹은 직무수행 불능이 된 경우 그 지위를 계승② 상원의장 : 그러나 찬반동수인 경우에만 투표 가능하므로 그 마저도 형식적6) 대통령의 권한① 백악관의 주인으로서의 권한 ... 고 있다.? 연방헌법은 행정권을 궁극적으로 대통령 일인에게 부여하고 있으므로 내각의 집단적책임이란 관념은 없다. 따라서 대통령은 그의 재량으로 각료들을 임명하고 그의 의향대로 회의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인 ... 을 통해 조직에서는 첫째, 종업원의 잠재역향을 개발하고 창의적 행동을 유도할 수 있다. 둘째, 직무 그 자체뿐만 아니라, 직무 이외의 위생요소들과의 결합을 통해 종업원들의 직무만족
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
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    인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)
    과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 여부를 결정하게 된다. 원활한 인력 ... 를 모집하기도 한다. 매니저와 같이 직무등급이 높은 포지션에 대해서는 내부와 외부 모집을 병행하고 있다. 특히 외부 모집의 경우, 헤드헌팅 업체를 통해 인력을 모집하기도 하지 ... ) 선발이케아는 계산직, 판매직, 운반직과 같은 직무가치가 낮은 포지션과 매니저와 같은 직무가치가 높은 포지션을 구분해 각기 다른 선발방식을 채택하고 있다.먼저 낮은 포지션의 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
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    미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함
    바람직한 결과등이 주어질 것이라 개인이 믿는 정도)③ 가치부여(개인이 직무성과를 통해 얻을 수 있는 잠재적 결과에 부여하는 가치의 정도)→ 기대, 도구(수단), 가치의 세가지 인식 ... 원보소통, 조정, 통제를가질 수 있을 것인가를 찾아내는 것이다.(2) 공식화: 조직 내 직무와 수행과정을 규칙으로 명문화하는 것, 표준화(standardization)시키는 것 ... 에서 매우 중요한 기능이며, 아래는 공식화의 기능이다.① 조직구성원의 해동을 규제해서 재량적으로 일하는 것이 갖는 사적인 요소의 영향력을 줄인다.② 구성원들의 업무에서 발생하는 편차
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
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    경찰공제회 사례해설 25 '사설도로 음주단속 사건' Magic 사례연습 경찰행정법(1권)
    Ⅰ. 음주측정음주측정은 ① 경찰기관이 벌금부과 및 운전면허취소 등 직무수행을 위하여 사인으로부터 경찰상 필요한 자료나 정보를 수집하기 위하여 행하는 경찰조사 작용으로서, 일방 ... 를 부과하는 수인하명이 결합된 합성행위의 성질을 가지므로 경찰처분에 해당하고 ③ 도로교통법(이하 도교법이라 한다) 제44조 제2항은 가능규정을 두고 있는바 경찰재량행위에 해당
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    | 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    적 근로시간제, 선택적 근로 시간제, 재량근로시간제 등이 있다. (2) 근로 장소의 다양화 다양한 스마트 기기가 범용화 되면서 정해진 장소에서만 근무가 가능했던 예전과 달리 회사 밖 ... 에서로 장소 재택근무제, 원격근무제 등 근무량 직무공유제, 시간제근로 등 근무 연속성 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등 3) 유연근무제 운용의 구체적 사례 (1 ... 와 현장 근무자들은 근로시간을 재량적으로 활용할 수 있도록 본사에 강하게 요구하였다. 한국전력공사는 내부 회의와 합의를 통해 근무시간을 근로기준법 이내에서 유연하게 운영할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    2013년 해경간부 기출해설 '해상강도사건 수사미진에 따른 직위해제 사건' Magic 기출연습 주관식 경찰행정법(1권)
    행위 이전까지 출근금지ㆍ봉급감액 등 권리의무 관계를 잠정적으로 확정하는 행정처분에 해당하고 ③ 국가공무원법(이하 국공법이라 한다) 제73조의3 제1항은 가능규정을 두고 있는바 재량 ... 다는 점에서, 특별권력관계 인정여부에 관한 검토를 요하며 ② 甲의 직위해제 사유로서 ‘직무수행 능력의 부족’은 불확정개념에 해당한다는 점에서, 판단여지의 인정여부가 문제된다.2
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    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.28
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면
    인간적인 유대감을 갖게 되고, 이로 인해 직무에 대한 몰입도가 높아지며 생산성이 향상된다는 것이다. 한편, 인간관계 이론에서는 Y 인간관이라는 개념을 만들어냈기 때문에 인간관계 ... 이론이 등장한 후로는 직원들 중에 Y 인간관에 속하는 직원들을 발굴하고, 이들에게는 단순히 경제적인 유인뿐 아니라 이들이 자기의 직업과 직무에 만족할 수 있도록 끊임없이 도전 과제 ... 조직의 종사자들은 자기의 직무에 몰입하게 되고, 조직의 생산성은 높을 수밖에 없다. 2) 사회복지사들의 동기 부여 사회복지사들은 사회복지에 대한 전문적인 지식과 기술을 가진 전문가이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    지방공무원 기말과제
    주요절차가 법률에 의해 규정되어 있어 재량과 선택의 폭이 좁고 비탄력적X다가치성O 공공이 지향하는 가치의 다양화, 복잡함X제약성O 공무원 수행직무의 공공성으로 인해 높은 사회 ... 특이성이 강한 직무들로 구성되어있다. 직무의 특이성은 곧바로 다른 직장의 유사한 직무로의 이동 가능성을 제약하게 된다. 이러한 특성은 정부의 경우 공무원에 대한 신분보장, 연금관리 ... 적 기대와 윤리적 기준이 엄격함X[표1] 인사행정과 인사관리의 공통점과 차이점이러한 차이점은 인사행정에 독특한 환경과 직무의 성격이 존재함을 의미한다. 그러나 이러한 차이점이 공공부문
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    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    제도의 주된 목적은?① 인사권 집중 완화② 직무기준에 따른 합리적 보수 및 승진체계 확립③ 정치적 임용의 확대④ 행정통제 강화9. 직무분석의 결과로 산출되는 자료가 아닌 것 ... 은?① 직무기술서② 직무명세서③ 근무평가표④ 직무평가서10. 실적제와 엽관제를 비교한 설명으로 옳은 것은?① 실적제는 정치적 인사에 기반한다.② 엽관제는 행정의 안정성을 중시한다.③ 실적 ... ④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례
    는 사망 전 3년 동안 초과근무가뇌심혈관계 질환의 위험요인으로 작용했을 만한 과학적 근거가 있다는 판단을 받았다. 망 A의 직무 스트레스는 물리적 환경, 직무 재량도, 직무 요구 ... 도 측면에서는 높았지만, 직무 스트레스 영역에서는 이것이 높지 않았을 것으로 판단되었다. 이형성협심증이 뇌출혈의 위험인자로 작용했을 가능성이 높은데, 협심승 자체가 뇌심혈관계 질환 ... 하러 가는 도중에 또는 교육, 훈련을 마친 후에 귀가하는 도중에 사고가 발생한 경우에는 업무상 재해로 인정하지 않는다. 예를 들어 퇴근 후에 직무 수행에 도움이 되는 또는 필요
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    행정구제법 기말고사 과제
    적인 주의의무를 결여하였다고 볼 수 있다. 검토위원의 이의 제기를 무시한 것은 출제위원의 과실이라 할 것이다. 따라서 시험출제위원은 재량권의 일탈 또는 남용을 범한 위법한 행정행위 ... 에서 공무원의 고의 또는 과실에 기한 직무상 불법행위에 대해 배상책임을 인정하고 있다. 갑이 취소소송에서 승소한 경우를 상정한다면, 국가배상을 청구할 수 있을 것이다. 해당 출제위원 ... 은 공무수탁사인으로서 국가배상법 제2조1항의 공무원에 해당하여 원고 적격하다. 따라서 국가배상사건으로서, 출제위원의 직무상 불법행위에 기한 손해배상청구를 제기할 수 있을 것이다. 한편
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21
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    경찰윤리
    법적 근거가 없는 경우에도 경찰이 공공의 안녕과 질서유지를 위하여 필요한 조치를 할 수 있다는 것이다.우리의 경우 경찰관직무집행법 제 3조 불심검문부터 제 11조 무기사용 ... 조항은 개괄적 수권조항 이외의 일체의 경찰법상의 수권조항을 의미한다. 여기에는 경찰관직무집행법 제 3조 이하 제 10조 4의 규정도 당연히 포함된다. 이에 대한 내용으로는 불신검문 ... (경찰직무집행법 제3조), 보호조치 및 긴급구호(경찰직무집행법 제4조), 위험발생방지조치(경찰직무집행법 제5조), 범죄의 예방과 제지(경찰직무집행법 제6조), 위험방지를 위한 출입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30
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2025년 12월 11일 목요일
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