"직무재량도"의 검색결과 입니다.

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탄핵 공무원 행정법 유연근무제 직무분석의 목적 사회복지행정론 행정법 9급 행정학 관료제 옴부즈만 인적자원관리

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"직무재량도" 검색결과 281-300 / 5,306건

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무 ... 의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력?권한: 조직의 규범에 의하여 합법성이 인정된 권력?위임: 하위자에게 수행할 과업을 할당하고 그러한 과업수행 활동을 책임지는데 필요한 재량권을 부여 ... 는가를 확인, 특성을 고려하여 분류② 부문화비슷한 업무를 붂어서 같은 부서에 배치하는 것으로, 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능함③ 일과 자원할당일이나 활동

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

. Marris), 유동성모형(W. W. Cooper), 경영자재량 극대화모형.회계학상의 이익 - 기간 손순익상법상의 이익 - 시점이익세법상의 이익 - 기간손익경제학상 이익 - 상법상의 시점 ... , 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 사건법, 워크샘플링법, 설문지법 등직무기술서는 과업 중심적인 직무분석에 의하여 얻어지는 직무명세서는 사람 중심적인 직무분석에 의하여 얻어진다.인사관리의 주요활동 중 이동?승진관리

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

주제: 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.Ⅰ. 서론청소년은 성인 수준의 신체적, 정신적, 인지적 능력을 갖고 있기에 표면 ... 되는 . 직무청소년지도자의 직무를 살펴보기에 앞서 청소년지도자의 범위를 살펴보는 것이 중요하다. 청소년 관련해서 행정업무를 담당하고 지도활동을 한다고 해서 청소년지도자라고 볼 수 없 ... 참여정도별로 분류해 봄으로써 청소년지도자의 직무에 대해 보다 명확한 이해가 가능하다. 지도대상에 있어 청소년을 담당하고 있다면 모두 청소년지도자의 범주에 있다고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

운영③ 근속순위 자동승진④ 관리자 재량승진66. 직무이동제도의 긍정적 효과로 적절한 것은?① 업무집중력 감소② 조직 전체의 역량확대③ 인력의 불안정성 증가④ 직무만족 저하67. 인사 ... 1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k

이 담당하고 있는 업무에 대한 자율성과 재량을 감소시키고 통제 중심의 관리방식이 이루어지게 하므로 직무만족과 조직만족에 부정적인 영향을 미친다.⑵ Division of Labor ... 겠다. 더구나 현대처럼 다원화되고 복잡해진 구조 속에서는 국민에게 원활한 서비스 제공을 위해 행정의 권한 또한 행정집행자들의 재량에 의해 위임되는 경향이 증가하고 있는 실정이다. 행정 ... 있고 표준화의 정도가 클수록 자기 직무에 대한 자율권이 줄어든다.공식화는 조직 구성원들의 직무만족과 조직몰입에 긍정적, 부정적 영향을 모두 미친다. 공식화는 명확한 규정과 절차

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| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

영향을 미치는 반면, 개인이 담당하고 있는 업무에 대한 자율성과 재량을 감소시키고 통제 중심의 관리방식이 이루어지게 하므로 직무만족과 조직만족에 부정적인 영향을 미친다.2) 집권 ... 가, 어떻게 수행해야 하는 가에 대한 공식적 규정의 정도를 말하며 공식화의 정도는 구체적으로 문서화된 규칙, 절차, 지시, 명령에 의해 나타난다. 즉 공식화는 조직 내 직무에 대한 ... 화가 이루어지면 조직 내의 직무가 표준화되고 그 결과 직무담당자는 무엇을, 언제, 어떻게 할 것인가에 대한 자율권이 줄어든다. 공식화 정도가 큰 조직은 명확한 직무 기술서, 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙 ... 이나 기술, 능력 등의 재량성에 의존할 가능성이 높음집권화와 분권화집권화조직의 상층 부서에 의사결정 권한이 집중되어 있는 것분권화조직의 하층 부서에 의사결정 권한이 위임되어 있는 것 ... 경우 집권화가 적절- 비일상적이고 불규칙한 직무는 분권화의 경향이 높음시장의 분포와 구조- 판매시장이 넓게 분포되어 있거나 시장구조가 복잡하면 분권화가 적절외부 환경- 외부

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

. 서론임파워먼트가 필요한 이유로 첫 번째는 조직 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 직무가 조직의 성패를 좌우한다는 사명의식을 가지도록 한다. 즉, 조직 구성원마다 자신이 담당하고 있 ... 는 직무가 중요하다는 의식을 가지도록 한다. 두 번째로는 우수 인력을 양성 및 확보하는 것에 초점을 맞추며 업무를 수행하는 개인의 역량을 향상시키는데 초점을 맞춘다. 세 번 ... 째로는 자신이 담당하고 있는 직무에 대해서 의사 결정권을 가지는 자율성을 부여함으로써 무기력, 스트레스를 해소하고 강한 업무 의욕을 일으켜서 조직 구성원에게 성취감을 줄 수 있다. 마지막

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오

의 학교사회복지의 발달과정3. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법1) 양성과정2) 직무규정3) 법적 지원체제의 확립4) 교육과정과 연계된 학생복지 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 모든 학생에게 서비스를 제공할 순 없었지만 심각한 문제가 있는 요보호 학생에 한해서 서울시 교육청과 학교장의 재량을 통해 학교에 방문을 할 수 있었다. 이렇게 지속적인 열정 ... 를 수행하는 직무능력의 편차가 크다. 학교사회복지사의 경우 사회복지사 1급 자격을 취득한자가 학교사회복지사 자격을 취득할 수 있다고 규정하고 있으나 자격을 취득하는 것만으로 학교

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

와 전문가의 상호작용에 의해 사회복지조직의 핵심 활동이 이루어지므로 전문가의 재량이 많이 발휘된다. 따라서 목표달성에 중요한 요인은 대상자와 전문가의 상호작용의 질과 조직이며 직원 ... 가지 특성 (계획성, 효율성, 공공성)은 공유하지만, 담당요원의 재량성이 강하며 자의성이 요구된다.3) 사회복지 조직은 독특한(소멸성, 즉시성)성격의 서비스를 산출하고 지역사회 ... 가 함께 필요하다. 사회복지사와 대상자의 관계가 효율성, 효과성의 중요한 요인이 되며 사회복지행정의 성패는 전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존한다.5) 사고유형, 행동 양식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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경찰관의 의무위반-코로나 시국에 공직자가 지켜야 할 의무와 나의 다짐과 직원 모두 실천할 예방법

고 있다.만약 공직자가 권한을 불행사하여 직무상으로 의무를 위반하고 위법을 하게 되는 경우에는 어떤 일이 일어나는지 알아보자. 공직자 중에서 경찰관은 범죄에 대해 예방을 하고 진압 ... 을 하면서 수사를 하는 것으로 국민의 생명과 신체그리고 재산에 대해 보호하도록 한다. 그리고 기타 공공의 안녕과 질서유지를 직무로 하고 있는 부분이다. 직무에 있어서 원활하게 수행 ... 을 하기 위해서는 경찰관이 직무집행법과 형사소송법 등으로 관계에 대해 법령을 의하고 있으며 여러 가지로 권한이 부여되어지고 있다. 구체적으로 직무를 수행하게 되는 경찰관

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.16

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조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과

시민행동은 구성원의 자발적이고 혁신적인 행동을 유발한다는 것이다. 그러나 내재적 직무만족이 조직시민행동에 보다 많은 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 외적인 요소보다는 내적인 만족 ... 행동은 자유재량의 행동으로 공식적인 보상시스템에 의해서 공식적 또는 직접적으로 인식되지는 않지만 조직의 효율성을 증진하는 조직구성원의 역할외 행동 으로 정의된다. 곧, 조직시민행동 ... 의 행동을 조직시민행동(자발적 조직행동, organizational citizenship behavior: OCB)이라고 정의했다. 이들에 따르면 조직내의 직무와 직접적인 관련이 없

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

하고 있어야 한다. 임파워먼트의 명확한 이해를 기초로 할 때 직원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력향상을 모두 도모할 수 있다. 이때에 직원들의 재량 ... 으며, 자신의 의견이 경청되고 있다는 것을 실감할 수 있어야 한다. 이러한 감정들을 느껴야만 주인 의식을 갖고 본인의 직무와 성과 향상을 위해 열정을 다할 수 있게 된다. ③ 실패에 대해서 ... 를 처리 할 수 있도록 만들어 주어야 한다. 3) 임파워먼트의 실천 유의사항 ① 위로부터의 임파워먼트, 아래로부터의 임파워먼트 ② 조직과 직무에 따라 차별적인 적용 ③ 사람에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스라 불리는 비밀 프로젝트를 통해 세계에서 가장 유명한 비행기들을 성공적으로 개발해 냈다

부여가 필요하다.학습자가 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 ... 를 충족시키기 위해 다양한 방안을 모색할 수 있습니다. 대표적인 방안으로는 교육 및 연수 프로그램, 멘토링, 직무 순환 등을 고려할 수 있습니다.교육 및 연수 프로그램을 통해 구성원 ... 은 선배 직원이 후배 직원을 지도하고 조언을 제공하여 개인의 성장을 돕습니다. 이를 통해 후배 직원들은 경력 개발과 전문성 향상의 기회를 얻을 수 있습니다. 직무 순환 제도는 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 방식으로 우수한 인 ... 관리과정과 유기적으로 연계되도록 지원필요하다. 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다. 부처미션과 비전의 명확화 및 추진

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| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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전남대 행정법박스 행변사기 정리 족보

이 재량영역에서 구체화된 법리이다.2. 요건(재 동 관)?재량영역이어야 하고, ?사안이 동종의 것이어야 하며, ?적법하고 일정한 행정선례가 존재해야한다. 행정선례에 대해서는 ⓐ계속적인 ... 행정선례가 필요하다는 행정관행설, ⓑ1회의 행정실무가 행해졌다면 비교기준이 정립된 것이라 하는 1회 선례 충분설, ⓒ재량준칙이 존재하는 경우 재량준칙의 존재만으로 자기구속을 인정 ... 은 경우에는 부담으로 추정하는 것이 비례의 원칙상 상대방의 이익보호 및 법적안정성 측면에서 타당하다.$ 부관의 성립상 한계전통적 견해는 법률행위적 행정행위와 재량행위에는 부과할 수 있

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| 리포트 | 97페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.

그치지 않으며, 미래 직무 수행을 하는 준비과정으로 넓은 범위의 학습을 포함하는 것이다. 지속적인 학습은 현재 업무 능력을 향상시키면서 변화하는 환경에 대응하면서 미래의 직무 ... 하고 문제해결을 위하여 재량권을 위임하는 행동인 것이다. 임파워먼트를 조직의 공식적이고 비공식적인 방법을 통하여 구성원에게 권한을 부여하여, 구성원이 조직의 목표를 달성 하 ... 이 높아질 수 있다. 그리고 임파워먼트는 자율성을 통하여 자기효능감을 높이고, 업무능력을 향상시키는 자기효과성을 갖도록 한다. 자기효과성을 가진 구성원은 최대한의 능력을 발휘하여 직무

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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기획에서기획을덜어내라 서평

기획에서 기획을 덜어내라-제갈현열, 김도윤-내 직무에서의 고성장과 고발전을 추구하는 내가 고른 두 번째 책, 바로 ‘기획에서 기획을 덜어내라(부제: 누구나 이미 선천적 기획자다 ... 으로 재해석할 수 있는 충분한 재량이 있어, 분야와 경계를 넘나드는 최고의 전문가로 불릴 수 있는 것이리라 판단된다. 반면, 1장에서 작가는 무수한 질문을 던지는 기획의 과정을 ‘면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

관리의 모습“시니어 인턴 - 지원자격은 65세 이상이며, 조직 기술을 갖추고, 전자 상거래에 대한 관심과 적극적인 자세가 필요합니다.”자세히 나오진 않았지만 직무의 명칭, 자격요건 ... , 필요한 직무지식 및 기술 등이 언급된 것으로 보아 ‘직무명세서’를 ‘모집’에 사용한 것이라고 볼 수 있다. 최근에는 인터넷을 활용한 모집을 많이 하지만 영화의 경우 인터십제도 ... 이나 창조부 등 다른 부서로 이동시키려고 하였다. 하지만 이 경우에도 잘못된 점이 나타났다.일단, 개인이 불편하다는 감정 하나로 벤을 이동시키려고 하였으며 이는 직무와 개인의 역량

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에

전문직으로서의 재량권을 발휘하여서 각각의 특성에 따르는 개입여부의 판단 혹은 개입내용 등을 다르게 이뤄지는 특성이 있다. 3) 사회복지행정은 일반행정의 계획성(체계성), 공공 ... 성, 효율성의 3가지 특성은 기본적으로 공유하나, 2가지 더 추가되는 특성이 있다. 그것은 일반행정에 비해서 유연성이 요구되며, 담당요원의 재량성이 강하다는 점이다. 사회복지조직 ... 에서는 전문적인 교육을 받은 사회복지사의 직무수행에 많은 의존을 하게 되고, 관리자 또는 행정가를 포함하여서 모든 구성원이 행정의 영역에 참가하게 된다. 또 이와 같은 과정에서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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