"직무재량도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

탄핵 공무원 행정법 유연근무제 직무분석의 목적 사회복지행정론 행정법 9급 행정학 관료제 옴부즈만 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무재량도" 검색결과 201-220 / 5,305건

판매자 표지

직업심리학 직업 스트레스 과제

은 2가지가 있음? 직무 자율성: 자기 업무 수행 방식에 대한 재량권을 갖는 것? 참여적 의사결정: 어떤 결정 과정에 참여 여부직장-가정 갈등? 직장 및 가정은 시간, 긴장 등의 측면 ... 는 것대인관계 갈등? 대부분의 직무는 다른 사람들과 많은 상호작용이 필요함? 만족 및 개인 성취감 경험 VS 대인 간 갈등 유발? 대인관계 갈등은 여러 심리, 신체, 행동의 긴장 ... 다고 해서 뒷담화를 한다든가 하는 것보다는 직장 내에 외부에서도 친할 수 있는 사람을 한두 명 두는 것도 좋은 해결 방법이라고 생각한다.2.직무 불만족‘지금하고 있는 일이 적성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

에게 설계할 필요가 있습니다. 따라서 직무의 전문화, 분업화에서 벗어나 직무수행자에게 보다 재량권과 자율성이 부여할 수 있도록 직무확대, 직무충실화 방향으로 직무구조설계가 이루어져야 ... 화 전략은 생산효율성에 전략적 초점이 있으므로 직무 역시 전통적인 직무설계방식인 직무 전문화, 표준화를 통한 효율화를 추구하며 원가절감을 우선 시 해야 합니다. 직무기술서 역시 요구 ... 성 큰 임금체계가 요구됩니다. 기본급 비중이 큰 방향으로 임금체계를 설계할 필요가 있으며 이때 기본급은 내부 공정성을 확보할 수 있도록 직무급을 도입하여 운영하는 방안을 고려해 볼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

설문지 비판해보기

므로 문항 구성이 잘못된 부분이 있다.또한 “직무만족”에 대한 문항에서 “적절한 재량권이 부여되어 있다”는 문항은 “직무만족”보다는 “자율성”에 더 적합한 문항이므로 묻고자 하 ... 관계직, 특수교사, 기능직 및 기타 직무 등 사회복지기관에서 일하는 모든 직종을 포괄하고자 하는 취지 자체는 좋지만, 그럼에도 불구하고 실무자에서 사무국장 급까지 하나의 설문 ... 적 사항에 대해 묻고 있으므로 응답자가 불편해할 가능성이 존재한다.자율성에 대한 문항은 리커트 척도로 1점부터 5점까지 측정되는데, “자율성”과 “직무소진” 및 “리더십”과 “직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

유형 → 철저한 관리·감독·지시·확인·명령- Y유형 → 유연한 관리·감독, 재량권 부여, 책임운영기관(3) 욕구계층이론 by 머슬로- 순차적으로 유발?, 아래 단계에서부터 발현(밑 ... 는 요인이 두 가지 있음a) 동기요인 → 고차원적(직무에 대한 성취감,직무 그 자체,사회봉사,책임 부여,성장 기회) > (직무성취에 대한 인정)b) 위생요인 → 동물적·원초적·물질 ... 강등 > 정직 > 감봉 > 견책(2) 공무원의 권리a) 정치적 중립성: 정당으로부터의 정치적 영향을 받지 않고 독립적으로 직무를 수행하기 위함: 정치적 활동 제한 ex. 정당가입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약서

으로 처리하도록 기대되고그 결과 일관된 동일 표준의 산출들이 나타나도록 함* 공식화가 낮은 조직: 구성원들의 직무수행이 구체적으로 규정되어 있지 않으며 재량권이 많이 용인됨사전에 규정 ... ion)① 개념:- 조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도- 직무를 수행하는 방법과 절차가 얼마나 구체적으로 제시되어 있는가를 의미- 조직원들은 똑같은 투입들을 똑같은 방법 ... 된 절차나 규칙이 적어 상당한 재량권 발휘(2) 집권화① 개념: 조직 내 의사결정이 어느 위치에서 일어나는지에 관한 것㉠ 집권화: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중되어 있

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

다운로드 장바구니
기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

하는 입장이다. 그러므로 본론에서는 다면평가를 중심으로, 그리고 부가적으로 MBO 직무평가 방법을 살펴보고, 내가 다면평가 방법을 지지하는 이유를 결말에서 작성하도록 한다.본론다면 ... 방식에 비해 여러 평가자가 평가결과를 피드백하여 직원 자기계발행동을 촉진하고, 부하직원, 동료, 고객으로부터 직무수행 정보를 추가로 제공한다. 즉, 기존의 하향평가는 감독자의 관점 ... 에서 평가하기 때문에 객관성이 부족할 수 있다는 점과 비교하여 평가자와 가까운 다수의 평가자는 평가자의 직무성과를 다양한 관점에서 평가하고 평가자의 직무성과와 관련된 유용한 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

을 유발하고 지속시키는 과정을 가리킨다. 사회복지 분야에서는 열악한 근로환경과 상대적으로 낮은 보수 등으로 인해 종사자의 직무만족과 동기가 쉽게 약화될 수 있다는 지적이 있어 왔 ... 함으로써 직무만족을 얻는 경우가 많다. 한 사회복지관의 사례를 보면, 직원들의 기본적 처우가 열악했음에도 불구하고 조직 내 동료애와 팀워크 형성을 통해 사회적 욕구를 채우고, 우수 사회복지사 ... 적으로 자아실현의 기회를 제공함으로써 직원들의 내적 동기를 높일 수 있다.3. 허즈버그의 동기-위생이론허즈버그(F. Herzberg)는 직무 만족에 기여하는 요인과 불만을 초래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

선전비는 기업의 경영자의 재량에 따라서 지출되는 시기, 지출 금액 등의 통제가 가능한 대표적 재량적 원가이므로, 이로 인해 단기적 경영성과 및 목적을 위해 의도적으로 조정되기도 한다 ... 동안 1인의 직원에게 소요된 교육훈련비용을 의미한다. 이에 교육훈련은 그 직무를 적절히 수행하거나 그 직무수행향상을 위해 필요한 지식, 기술 및 태도의 체계적 습득과 개발 ... 으로 볼 수 있으며, 이러한 교육훈련은 직원들의 직무 수행능력을 향상시킬 수 있는 다양한 기술을 쌓음으로써 그 생산성을 증가시키는 원동력이 된다. 즉, 교육훈련은 기업 경쟁력 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 전망과 과제

사회복지행정의 전망과 과제목차사회복지행정의 전망과 과제1. 사회복지행정의 전망1) 권리 규정의 강화2) 복지대상자의 요건과 범위의 확대3) 공익소송을 통한 복지권의 확대4) 직무 ... 과제는 먼저 각종 사회복지행정과 관련된 법 규정을 임의규정에서 강제규정으로 변경하는 것이다. 또한 '예산의 범위 내에서'라는 조항을 삭제해야 한다. 이는 국가의 정책재량으로 복지 ... 하는 것이 아니라 사회복지대상자를 비롯한 사회복지사와 법률가를 포함한 사람들이 공동의 관심을 갖고 조직적으로 실천해야 하기 때문이다.4) 직무집행제의 도입우리나라의 사회복지행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다. 국책기관과 동일하게 NCS직업기초능력과 직무수행능력 시험에 기반을 두고 있으며하게 우수한 인재를 확보하기위해 응시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원들의 직무만족도를 위한 방안2. 내가 CEO라면?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 가 감소하며 산업화는 고속화됨에도 전통적인 가부장적 제도의 폐해는 그대로 남아있어서 사회적 문제로 이어지고 있다. 이에 본론에서는 직원들의 직무 만족을 위한 나의 전략을 주제로 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

이다.2) 사례(1) 면제직무/비면제직무의 구분미국의 인사 관리에서 특히 눈에 띄는 사례는, 직무에 있어 면제직무와 비면제직무를 서로 구분하여 운영하는 것이다.면제 직무 ... (Exempt Jobs)란 공정노동기준법의 시간 외 수당 규정의 적용으로부터 “면제”된다는 뜻으로, 그만큼 가변적이고 자기 편의적인 근무 형태를 필요로 하는 직군의 경우에는 면제 직무로 분류 ... 된다.즉 전문저인 역량의 발휘가 필요한 경우, 종업원 개인의 재량 수준이 높은 경우, 스스로 시간을 조절하면서 본인의 근무 시간보다는 근무 실적으로 평가받아야 할 필요성이 높

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 ... 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다 ... : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 서론2. 본론(1) 직무만족(2) 조직몰입(3) 조직공정성3. 결론1. 서론인간은 혼자서는 필요한 모든 것은 충족하며 살아갈 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

초임교사의 경우 교사용지도서, 활동집 등에 제시된 보육활동을 그대로 적용하는 것이 필요한지, 영유아의 흥미, 요구에 따라 교육을 재구성하는 것이 좋은지에 대해 토론해보세요

1년이라는 기간은 무척 중요한데, 그 이유는 처음 1년이라는 기간이 생존기이기 때문이다. 생존기에 많은 초임교사들이 보육교사 직무에 적응하지 못해 사직을 하기도 하며, 단순한 돈 ... 벌이 수단으로 보육교사 직무를 인식하면서 무늬만 보육교사인 사람이 될 수도 있는 것이다. 초임교사는 보육교사로서 경험이 없기 때문에 그만큼 실수도 많이 할 수밖에 없고, 동료 보육 ... , 활동집을 근간으로 보육활동을 진행할 수 있어야 하는 것이다.-일부 가정어린이집의 경우 관리감독 자체가 매우 부실하고, 보육활동도 흐지부지 진행되기도 한다. 또한 보육교사 재량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.24

다운로드 장바구니
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요.

스스로가 큰 영향력을 행사하도록 하는 등 자유 재량권, 독립성을 보장함으로써 능률을 향상시키는 것이다.2) 직무세분화직무세분화는 조직 내 업무가 나뉘어 있는 정도를 일컫는 말 ... 다. 사회복지 조직에서 다루는 기관의 운영목표, 직무, 처리되는 클라이언트의 특징, 유용한 자원 및 방법 등의 본질은 모두 조직의 작용, 관리 구조와 실천가의 활동에 영향을 주고 있 ... 으로 정기적 모임을 통해 문제 검토와 해결책을 모색하는 데 활용하기 위해 만들어진 조직을 말한다.나. 조직화사회복지 조직의 조직화 즉 조직 구조의 설계는 직무재설계, 직무세분화, 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

를 받는 것으로 의사의 의무가 면제되지 않는다. 또한, 설명은 말로 하고 설명한 내용을 문서화하고 동의를 받아 보존할 직무상의 의무가 있다.③ 설명 의무의 면제에 해당하는 경우는 다음 ... 는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이다. 이는 관련 법령, 판례, 병원 정책 및 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.? 일반적인 그리고 보통의 간호사, 평균적이고 ... 다. 인한 생체 기능의 변화에는 위험성 내포예측 곤란성? 의료 행위로 인한 생체반응이 개별적이고 다양하게 나타남재량성? 질병의 증상과 반응 예측이 곤란하므로 선택적 재량권을 인정함비

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

째는 유형적 보상이 있다. 유형적 보상은 월급, 복리후생, 보너스가 해당한다. 특히 유형적 보상은 직무기반 이론들이 등장한 이후 조직심리학에서는 금전적 돈이 사람들이 동기화시키지 못한다고 ... 측정하며 이를 기록해야 한다. 또한 공정한 운영과 연봉증가액이 종업원에게 의미 있을 정도로 충분히 많아야 한다.두 번째는 무형적 보상이다. 이는 인정, 칭찬, 재량권 부여 등이 해당 ... 자율성과 조직에서 제공하는 교육훈련, 경력개발 관련 성취감과 성장기회 등의 직무보상을 통해 내재적 동기를 부여하는 것도 필요하다. 즉, 기업에서는 무형적 보상이 가지고 있는 내재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

로 받는 기본임금 이외에 복리후생, 보너스와 같은 유형적 보수와 인정이나 칭찬, 재량권 부여와 같은 무형적 요소를 포함하는 개념이다. 팀은 보상을 제공하여 조직원의 동기를 자극 ... 을 개인의 내재적 동기를 유발하는 매개변수로 성과와 연계되었을 때의 효과성에 대해서 논의한다. 성과와 보상의 관계는 적정한 보상 수준이 직무동기를 유발할 수 있다는 Vroom(1964 ... 요인을 함께 관찰할 필요가 있다.기대이론(expectancy theory)은 개인이 노력과 직무수행 행동 간의 관계를 합리적으로 의사결정 한다는 전제에서 직무수행의 결과와 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직에 맞는 리더쉽

다. 구성원이 직무에 대한 주인의식을 갖게 될 정도로 상당한 재량권이 주어질 때 임파워먼트의 동기유발이 살아난다. 대부분의 경쟁력이 있는 조직들은 구성원들에게 자율관리팀을 통해 업무과정 ... 을 이해하고 공감하며 조직내에 자신의 직무에 대해 이야기를 나누고 욕구를 충족시킬 수 있는 리더쉽이 필요한 것이다. 이러한 면에서 임파워먼트 리더쉽은 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽 ... 에 필요한 지식과 기술을 갖출 수 있도록 구성원의 역량강화를 위한 효과적인 교육훈련프로그램의 운영이 필요하다. 구성원 개개인의 지식과 기술은 자신의 직무를 성공적으로 수행할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정법총론 과제

또는 하사관으로서 담당할 직무에 관하여 특별한 경험과 기술이 있는 자. A의 경우 중학교를 중퇴하였으므로 구 준사관및하사관임용규정 제3조 1항에서 명시하는 자격을 갖추고 있지 않 ... 음은 물론 행정청이 이를 고려하지 아니하였다고 하여도 재량권의 남용이 되지 않는다(대법원 2006.5.26. 2003두4669 공장등록 취소처분취소). 위와 같은 사례에서 A ... 에게 적지 않은 불이익을 준다 하더라도 신뢰이익을 침해하였다고 할 수 없고, 비례원칙에 위배하거나 재량권을 남용하였다고 볼 수 없다. 이와 같은 이유로 A의 하사관 임용을 취소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기