"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고위공무원단제도 개방형 직위제 경호처 인사행정 개방형 임용제도 공기업행정학 공무원 동기부여 행정학 교원성과급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 301-320 / 856건

인사정보 체계입니다~~~

있도록 하고, 고품질의 인사행정서비스를 제공한다.자료 출처헬로인사 – 자료실 중앙인사위원회 ↓ http://kin.naver.com/db/detail.php?d1id=6 dir ... Personnel Policy Support System의 약자로 정부의 인적자원관리 수준 향상과 정부경쟁력을 강화하기 위하여 중앙인사위원회에서 2001년에 개발하여 전 중앙부처 ... 이나 사조직의 조직 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위하여 인적 자원의 활용과 능력 개발 또는 사기제고 등의 제 기술과 가치체계를 의미하기도 한다. 인사 정책적 측면을 포함할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

다운로드 장바구니
고위공무원단제도란

, 1:2 역할수 행, 서류함기법, 집단토론과 같은 총 4개의 실행과제로 구성되어 있다. 우리나라의 중앙인사위 원회는 2001년 19개의 표준역량을 제시하는 정부 역량모델을 구축 ... 의 주요정책의 관리에 핵심 적 역할을 담당하는 실국장급 공무원(1~3급)을 범정부적 차원에서 인사 관리하여 유능한 적임 자를 선발하고자 도입된 전략적 인사제도이다. 고위공무원단제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

다운로드 장바구니
[인사행정론]직무성과계약제

었다. 더구나, 평가가 어려운 정책수립 등 질적인 부분에도 성과평가를 위한 노력이 있어야 한다는 인식도 공직사회 내외부적으로 꾸준히 제기되어 왔다. 이런 추세에 맞춰 중앙인사 위원회 ... 으로 중앙인사위원회는 연말 직원의 성과평가에 쓰일 1차 근거 자료를 얻게 되었으며, 또한 평가자와 피평가자 간 직무발전을 위한 쌍방향 의사소통의 매개체가 확보되었고 학습과 기록문화 ... 당사자간에 자발적인 관심을 통해 해결하는 것이 현실적으로나 이론적으로나 바람직하다고 생각한다. 이에 따라 중앙인사위원회에서는 직무성과계약을 직접 체결하고 이에 따라 성과를 평가받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

다운로드 장바구니
성과급제도에 대하여

다.( 중앙인사위원회 - http://www.csc.go.kr)3.성과급제도에 대한 법률규정- 성과급제도에 대한 법률규정제7조의2 (성과상여금) ①소속장관은 별표 2의2의 규정 ... 차등하여 지급하는 방법5. 그 밖에 중앙인사위원회와 협의하여 정하는 방법③제2항제1호의 규정에 의하여 성과상여금을 지급하는 경우 그 지급등급과 지급액은 계급 또는 직위별로 별표 ... 의 위원으로 구성한다. 다만, 상위 계급자가 부족한 경우에는 동일 계급자중에서 지정할 수 있다. ⑥성과상여금의 지급기준ㆍ지급범위 및 지급방법 등에 관하여 필요한 사항은 중앙인사위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.14

다운로드 장바구니
다문화가족 아동 문제( 다문화 가족 자녀, 다문화 가족 자녀 현황 교육실태)

, 정보통신부, 보건복지부, 노동부, 여성가족부, 중앙인사위원회, 기획예산처, 대통령 자문 빈부격차 차별시정위원회)는 2006년 4월 26일 “여성결혼이민자 가족의 사회통합 지원 대책 ... 다문화가족 아동(자녀) 문제목차1. 서론2. 다문화 가족 자녀의 개념3. 다문화 가족 자녀 현황1) 국제결혼가정 자녀2) 외국인근로자 자녀3) 새터민 자녀4. 관련 정책 및 법 ... 학생의 다문화 인종에 대한 태도9. 지원프로그램 마련의 난점10. 학교생활 지원방안에 대한 제언11. 국내 다문화아동?청소년의 역량강화 프로그램 및 정책1) 다문화청소년 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30

다운로드 장바구니
고위공무원단

을 가지고 있는데 이 제도를 다음 장의 표에서 같이 도입 전?후를 비교하여 보면 쉽게 이해할 수 있을 것이다.표 - 1 자료 중앙인사위원회(2004.3)4. 현재 고위공무원단 제도 ... 가(100%)15(9.5%)77(48.7%)23(146%)43(27.2%)〈표 3-9〉 개방형 직위 직급별 지정 현황(06.5.1)자료 :중앙인사위원회 내부자료(2006)그러나 1 ... (2006)자료 : 중앙인사위원회 내부자료 (2006)또한 계약직 임용자에게 2003년부터 직급보조비를 대폭 인상하여 1호는 월 75만원, 2호는 월 65만원, 3호는 월 50만원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

다운로드 장바구니
참여정부의 인사개혁과 발전방안

시키며, 우수인재를 유치하기 위한 효과적인 수단으로 평가된다.앞에서 말한 것과 같이 최근 중앙인사위원회는 ‘세계일류 공무원 육성을 통한 선진정부 구현’이라는 조직 비전의 달성을 위하 ... 여03년 4월 인사개혁 로드맵 과제로 선정된 이후, 고위직 직무분석과 인사교류, 직위공모 등의 경험을 바탕으로 2004년 2월 중앙인사위원회 실무자로 구성된 ‘고위공무원단제도 추진 ... 되고 있다. 이에 따라 중앙인사위원회는 성과지향형 교육훈련이라는 윈칙하에 기존의 교육방시과는 다른 첨단 교육기법들을 도입하여 4단계의 정부 핵심인력 집중양성체제 강화 프로그램을 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

다운로드 장바구니
세종시최종본

, 중앙인사위원회, 국민고충처리위원회, 국가청소년위원회, 비상기획위원회 등이 이전한다. 독립 외청인 국세청과 소방방재청, 정보통신부 산하 우정사업본부 등도 3단계에 이전하는 것 ... 주택정책론 REPORT충청남도 주택정책-세종시의 주택정책의현 상황과 문제점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 충청남도2. 세종시3. 세종시의 개요4. 세종시의 기대효과5. 세종시 원안 ... 의 문제점6. 세종시 주택정책에 있어 우려되는 사항들Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지난 6월 29일 세종시 수정안이 국회 본회의에서 부결되었다. 국회는 본회의를 열고 세종시 수정안의 모법인 ‘신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.18

다운로드 장바구니
고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

, 고위직 인사 심사제도는 1급 내지 3급의 일반직 공무원 및 이에 상당하는 별정직과 계약직 공무원의 승진 또는 채용 시에 중앙인사위원회가 그 적격성을 심사하는 제도로서 1999년 ... , 자격, 경력 등을 밝혀 고위직 능력 및 경력개발체계를 구축하게 된다.4.도입의 필요성고위공무원단제도 도입의 필요성은 고급관리자들이 정책을 수립하고 집행하는 과정에서 통치권자의 정책 ... 의지를 공무원들에게 이해시킴으로써 정책결정과정에서 발생 가능한 갈등을 최소화하고 나아가 공무원들을 동기부여하며 그들의 참여를 독려할 필요성이 증대하고 있기 때문에 더욱 증가하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

다운로드 장바구니
[행정학과][행정학과 존립양태][행정학과 위기][공무원배출][행정학과 경쟁력제고 방안]행정학과의 실태, 행정학과의 존립양태, 행정학과의 위기, 행정학과의 공무원배출, 행정학과의 경쟁력제고 방안 분석

된다97년 상반기 9급 시험에서 행정학 개론을 행정법으로 대체하자는 움직임 및 행정고시제도폐지 주장도 같은 맥락에서 이해될 수 있다.’ 99년 말 중앙인사위원회에서 발표한 고위공직자 ... 주의와 신공공관리에 대한 비판적 시각이 급속히 확산되고 있다. 또, 한국에서 시민들의 행정에 대한 요구와 수요. 삶의 질에 대한 기대, 복지, 환경정책, 지방자치, 정보화 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
인사고과 다면평가에 관한 연구

에 따라 다면평가제가 검토되었고 특허청 등이 이듬해 승진자 심사 목적으로 다면평가제도를 적용하였다. 그러나 이후 널리 확산되지 않았으나 중앙인사위원회에서 1999년 12월에 시범 ... 노무현 장관의 지시로 시행하게 되었다. 중앙인사위원회에 따르면 2005년 47개 중앙행정기관 중 40곳(85.1%)이 다면평가제도를 승진심사와 보직관리, 성과상여금 지급, 포상 등 ... 있고, 그것은 회사의 정책결정 과정이 고객위주가 되도록 이끌게 된다.다. 팀 형성 강화재량권이 개인으로부터 팀으로의 이전하는 추세이다. 많은 회사들이 팀 위주의 문화가 사업목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

다운로드 장바구니
공무원노조(공무원노동조합) 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합) 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합) 금지입법정책, 외국 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원노조(공무원노동조합) 전망 분석

등을 종합적으로 고려하여 양자가 단체협약을 통하여 결정하지만, 공무원의 보수는 중앙인사위원회에서 안을 만들고 기획예산처의 국가예산편성 과정의 일부분으로 검토되어진 다음 행자부 ... 공무원노조(공무원노동조합)의 의의와 사회적역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭, 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책, 외국의 공무원노조(공무원노동조합) 사례, 공무원 ... . 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책1. 금지법규의 정당성 검토2. 금지법규의 변천과정3. 국제기준과 공무원노조Ⅵ. 외국의 공무원노조(공무원노동조합) 사례1. 미국2. 영국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.05

다운로드 장바구니
[인사행정] 중앙인사기관 (중앙인사위원회)

을 완화하고, 인사정책과 집행을 분리하여 인사개혁에 핵심 역량을 집중할 목적으로 1999년 정부조직 개편에 의하여 대통령 직속의 심의·의결기구고 중앙인사위원회를 설치함으로써 한국 ... 의 중앙인사기관은 행정자치부와 중앙인사위원회의 이원 체제로 개편되었다.7) 중앙인사위원회(2004~)인사행정의 공정성과 중립성을 보장하기 위한 중앙인사기관의 이원화는 인사정책과 집행 ... 를 처리하기 위하여 사무처를 두고 있다. 사무처에는 기획과리관·인사정책국·인력개발국·성과후생국 그리고 인사정보관을 두고 있다.(2) 중앙인사위원회의 기능1 기획관리관기획관리관은 각종.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

다운로드 장바구니
이명박 정부 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

다. 2008년 현재 공무원의 인사업무는 2008년 2월 29일 정부조직법의 개정으로 인해 이전에 중앙인사위원회와 행정자치부에서 관장하던 것을 행정안전부에서 통합하여 담당하고 있다. 행정 ... 국민들의 객관적 기본이념과 가치의 변화를 인사정책에 반영하고 집행하여야 한다고 생각하는데 현재의 행정안전부는 대통령으로부터 독립적이지 못해 엽관 및 정실 인사에 휘말릴 가능성이 높 ... 어 초당적인 입장이 아닌 만큼 한나라당의 입장변화에 따라서 인사정책의 일관성과 계속성이 저해될 수 있고 행정안전부 원세훈 장관 역시 이명박 대통령이 서울시장 재직당시에 행정1부 시장직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

다운로드 장바구니
[한국행정론]한국 고위공무원단제도 도입방안에 대한 문제점 및 향후 개선방안

: 유현수(석2)○ 담당교수 : 이종수 교수님 ○ 제출일 : 2005. 12. 24(토)1. 서 론1.1 연구의 배경현재 공무원 계급제도를 바꾸려는 노력이 중앙인사위원회를 중심 ... 는데, 이에 따르면 현재 9개 계급으로 구성되고 있는 공무원 계급제도가 ① 고위공무원단과 ② 4∼9급으로 기형적으로 변화하게 된다.이에 대해 중앙인사위원회는 하위직인 7∼9급의 계급 ... 3.3.1 고위공무원단 구성과 임용중앙인사위원회 도입 방안에 따르면 관리능력?리더십이 필요한 중앙행정기관 실?국장급 직위 전체를 대상으로 구성, 일반직?별정직?외교직 등 부처 정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.05.07

다운로드 장바구니
여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

기 위하여 양성평등채용목표제에 대해 현직 공무원과 중앙인사위원회에 각각 질문을 하였다.중앙인사위원회에 인터뷰를 요청하여 정책 관리자로서 ‘여성임용관리제’에 대한 의견을 물었다.중앙인사위원회방식 ... : 메일을 통한 질문과 전화 질문.답변자 : 중앙인사위원회 균형인사과 하정수 사무관.질문) 현재 ‘여성임용관리제’의 제도중 하나로서 ‘양성평등채용목표제’에 대해 질문을 하였. ... 인사위원회가 실시하는 특별채용시험(기능직은 제외)중 제한경쟁특별채용시험에서채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

다운로드 장바구니
[행정조직론] 중앙인사기관의 기능 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로

의 기능 중 준입법기능은 중앙인사위원회에, 준사법기능은 행정자치부(소청심사위원회)가 수행하며, 중앙인사위원회는 주로 정책수립기능을 담당하고 행정자치부는 정책집행기능을 담당하는 구조 ... 이라는 측면에서 살펴보면, 제도적 분화에도 불구하고 양 기관 사이에는 중복되는 기능이 많았다는 것이다. 일단, 인사정책은 집행을 전제로 한 것이다. 그러므로 중앙인사위원회가 인사 ... 정책을 수립할 경우 그 실시는 중앙인사위원회나 행정자치부를 통하여 이루어지는데, 집행을 담당한 기관이 정책의 수립 없이 기계적인 집행업무만을 담당할 수는 없기 때문에 행정자치부에서도 .

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

다운로드 장바구니
공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 직급구조, 공무원(공직자)의 조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안

- 국가정보원의 원장 및 차장, 국가과학기술자문회의의 위원장, 중앙인사위원회의 위원장- 기타 다른 법령이 정무직으로 지정하는 공무원?별정직공무원- 국회수석전문위원- 감사원 사무처장 및 ... economy)를 활성화하기 위하여 복지부문의 감축과 민영화정책에서 보듯이 작은 정부를 추구하였다. 인사행정에 있어 공무원 인력감축이 이에 해당되는 개혁이다. 둘째, 자유시장경제 ... 이도에 따라 정책계층, 관리계층, 일반계층의 3계층으로 단순화하고, 현재의 9급에서 6급을 일반계층으로, 5급과 4급을 관리계층(계?과장급)으로, 그리고 3급에서 1급을 정책계층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.09

다운로드 장바구니
출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트

서비스의 질이 높아질 것으로 판단하고 있다.중앙인사위원회 김명식 인사정책국장은 “시간제근무제도는 주요 선진국들이 도입한 ‘가정친화적(family friendly) 근무제도’의 한 ... 제공무원2.2.6 대체인력 네트워크2.3. 각국의 육아휴직제도 개괄--------------202.4. 인터뷰 ------------------302.4.1. 중앙인사 위원회 인터뷰2 ... 하는 공무원이 다수인인 경우에는 각각 월 3만원의 업무대행수당을 지급한다.중앙인사위는 업무공백을 최소화하기 위해 대체근무가 용이하고 비교적 정형화된 업무, 전일근무가 요구되지 않은 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

다운로드 장바구니
사기와 동기부여

조직만 기형적으로 비대해졌을 뿐 공무원들조차 삶의 질 개선과 조직개혁에 실패한 셈이다. 23일 중앙인사위원회가 48개 정부중앙부처 1~9급 공무원 1000명을 대상으로 한 ‘공무원 ... 사기와 동기부여서론- 아직도 공무원들은 공직에 대한 만족을 못하고 있다. 참여정부의 정부혁신 정책도 제대로 된 성과를 거두지 못한 것으로 조사됐다. 결국 참여정부 들어 공무원 ... 으로, 국가 정책을 이끄는 공무원조차 만족하지 못하고 있는 셈이다. 이 불만족은 공무원의 사기와 동기부여에 영향을 미쳐 일의 효율성을 떨어트린다. 이 문제를 해결하기 위해 우리는 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기