"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 101-120 / 803건

[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 을 적용하고 있습니다. 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 기간, 적법 ... . 이 때 특별한 연장조항이 없다면 계약기간 만료와 함께 근로계약도 자동 종료되는 것이 원칙입니다.- 근로계약기간에 대한 해당 직원의 동의를 받아야만 계약직 근로계약으로 인정받을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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[문학사학위논문] 프랑스 출산, 보육 정책의 시사점

육아 휴가- 육아휴직- 개인보육사- 가족수당- 집단보육시설- 개학수당3) 기타 지원제도 (p 11)- 입양휴가제도- 입양 수당- 장애아 교육수당- 일일 보호자 수당Ⅳ. 결론 (p ... 를 출 마찬가지로 직원인 경우 고용주에게 육아휴직 사실을 미리 알려야 하며 고용주는 휴직을 거부하거나 일방적으로 연기할 권한이 없다. 휴직을 신청하기 위해서는 회사에서 최소 1년 ... 의 근속 증명서를 제출해야 한다. 육아휴직은 자녀가 3세가 될 때까지 언제든지 시작할 수 있으며, 입양의 경우 자녀가 집에 도착한 날로부터 3년까지(자녀가 3세 미만인 경우) 또는 1년

논문 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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국민연금공단 사무직 6급 최종 합격 자기소개서(자소서)

을 가지고 근무하는 것이 오랜 가치관입니다. 지금 근무하는 곳에서 이 가치관을 발휘하여 거동이 불편한 어르신을 도와드린 경험이 있습니다.현재 한 공공기관에서 육아휴직 대체인력 ... 및 민원응대, 행정처리 업무를 담당하고 있습니다.어느 날 고령운전자교육이 끝난 뒤, 한 어르신께서 자동차 키를 잃어버렸다며 같이 찾아달라고 부탁하였습니다. 아무리 찾아봐도 자동차 ... 키는 없었고, 자택에 가서 여분의 자동차 키가 있는지 찾아봐야겠다고 하셨습니다.그런데 어르신은 거동이 불편하여 대중교통으로 이동하기가 불편하다고 이야기하시며, 본인의 자택까지 저

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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HR 개인과제- Total reward 조사

,000,000(1회 1번)11,000,000(1회 1번)복리후생현대차 구입비 8-30% 할인차량 수리비 30% 할인10년 근속 시 5년마다 휴가 등자율퇴근제육아휴직기간 2년 확대3년 ... 이상 근속자 1년 자기개발 휴직계난임여성 위한 휴직계삼성몰 구매 혜택(2년간 1500만원)기업의 매력도 및 전망현대차한 때 현대차는 중국에서 북경기차와 협력하여 중국 시장에서 인지 ... 도를 높이고 있었다. 하지만 중국 내 로컬 자동차 기업들의 성장으로 인해서 현대차의 시장 점유율이 점차 하락했다. 최근 현대차는 내연기관차에서 전기차로 변모하고 있으며 이는 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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인간행동 발달이론을 정리하고 사회복지실천과 어떤 연관성이 있는지 기술하시오.

성을 제시하는데 결합될 수 있다. 모든 성격과 행동은 인간의 생애주기, 영아기에 따라 결정되기 때문에 친가족정책은 부부 모두 육아에 집중해야 할 때 육아휴직을 사용하고 가정에서 제 ... 의 발달은 사회가 변함에 따라 여러 가지 문제를 겪는다. 예컨대 약 10년 전까지만 해도 자동화되지 않았던 택배분류, 물품분류, 생산분류 등에 자동화 시스템을 적용했을 때 '불필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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모성 임산부 체험 보고서

정책도 중요하지만 임산부에 관한 사회적 시선과 사고가 변해야 한다는 생각이 들었다. 현재 우리나라에서는 임신을 하면 사기꾼 취급을 하면서 퇴사를 종용한다. 실제 ‘육아휴직을 이유 ... 로 해고시키면 징역 3년 이하, 또는 3천만 원 이하의 벌금, 육아휴직을 허용하지 않으면 5백만 원 이하의 벌금이 부과’된다는 법이 있음에도 불구하고 처벌받는 사용자가 거의 없 ... 다고 한다. 이러한 이유 때문에 아직까지 육아휴직을 쓰면 직장 내 왕따를 당하거나 권고사직을 당하기도 한다. 이러한 사회적 불이익에 대한 단속이 잘 지켜진다면 저출생 문제도 많이 나아질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

(연장, 야간, 휴일근무수당), 해고예고수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금 ... - 수습 사용 중인 기간- 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간- 출산 전후 휴가 기간- 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간- 육아휴직 기간- 적법한 쟁의행위기간- 병역법 ... 기에 회사와 직원이 협의하여 자유롭게 근로계약기간을 정하면 된다. 이 때 특별한 연장조항이 없다면 계약기간 만료와 함께 근로계약도 자동 종료되는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약기간

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

되는 가운데 1970년대 사회보장 제도가 황금기를 맞게 되지만 1972년에는 여성육아휴직 인정법이 제정되었고, 1973년 오일쇼크의 충격을 받으며 1975년에는 부모휴가법이 확대 ... 되어 여성뿐만 아니라 남성도 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있게 되었다. 주로 만 1세 이하 영아에 초점을 맞추어 최소한 아이가 1년 정도는 부모 품에서 자라야 한다는 가족중심 가치관 ... 가족의 법적 권리가 확대되면서 동거가 정상적인 사회현상이 되고 있다. 가족복지정책의 목적은 남녀 모두가 육아와 일을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 여성의 양육자로서의 역할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

△고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 하지 ... 라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

과 동등한 가치의 휴가를 주어야 한다.제5장 모성 보호 및 일 · 가정 양립Q. 육아휴직은 언제까지 신청할 수 있고, 얼마나 사용할 수 있나요?A. 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... 학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 그 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 기간을 정해 육아휴직을 사용할 수 있다.Q. 가족돌봄휴직기간의 상한은 얼마인가요, 그리고 그 기간은 유급인가요 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경

기는 하다. 근로기준법에는 ’출산휴가‘라던가 ’육아휴직’이라는 것이 존재하지만, 실질적으로 이러한 정책을 활용했을 때 감당해 내야 하는 부정적인 시선들이 얼마나 괴로울지에 대한 ... 무서움도 있다.사실 휴가와 육아휴직 제도는 여성의 노동권을 보호하고, 여성이 유급 노동시장에서 남성과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하는 정책이지만 여전히 노동시장의 남성중심 ... 하려고 노력하고, 남성들의 육아 참여가 적극적으로 독려하여 이제는 남성들도 육아에 적극적으로 참여하려고 하는 분위기이다.하지만, 이렇게 여성들이 사회활동에 참여하고 복지혜택을 누리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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모성간호학-임산부 체험을 통해 임산부에 대한 사회적, 정책적 고찰 및 자신의 의견제안하시오.

) 육아종합지원센터 3. 결론 1 . 서론 임신은 축복이다. 새생명의 축복의 울림, 테스터기에 2졸의 임신 확인을 하고 산부인과로 가서 임신입니다 축하드립니다. 말과 함께 임신확인증 ... 는 국민행복카드로 산부인과에서 임신과 관련된 비용 지출시에 해당 국민행복카드로 결제를 하면 자동으로 지원금에서 삭감이 된다. 이 60만원은 일반적으로 검진 횟수를 규칙적으로 지켰을시 ... 가 있는데에 출산에 따른 경제적 부담을 줄여주고 또한 출산율을 독려하기 위한 제도로 시행중 이다. 각 지역별로 출산과 육아의 지원제도가 상당히 차이가 있기 때문에 아이의 건강과 출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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학교사회복지론

을 두고 있다. 맞벌이 가정이거나 다문화가정, 한부모가정, 조손가정, 다자녀가정, 저소득층 가정 등의 선발기준을 두고 있어 부부 중 한 명이 일을 하지 않거나 육아휴직 중인 경우 자격 ... 초등학교가 월등히 높다. 이러한 이유 등으로 매곡초등학교의 학부모들의 학교 행사 참여는 높은 편이며 초등학교 입학 시점에서 육아휴직을 따로 쓰는 학부모들도 꽤 있다. 때문에 저학년 ... 산업단지가 형성되면서 이를 중심으로 주거지역이 본격적으로 형성되기 시작하였다. 매곡산업단지에는 현대자동차 울산공장에 자동차·트레일러 부품 및 기타기계 장비 등을 납부하는 제조업체

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03

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제4차 산업혁명, 인구절벽, 사회적 불평등이 한국 행정에 미칠 영향과 한국 행정의 대응 방안

으로 보인다. 실례로 여성가족부는 성별에 다른 불평등을 해소하기 위해 노력해왔고 육아휴직률도 2010년 40.5%에 비해 2021년 65.2%로 20% 이상 향상되기도 했다. 다만, 경제 ... 에 기여할 수 있으나, 그보다 더욱 중요한 것은 보육, 돌봄과 관련한 지원이다. 양질의 저렴한 보육과 유급 육아휴직 등에 더 많은 예산을 지원한다면, 부모의 근로의욕을 고취 ... 평등이 심화될 가능성도 크다. 기존의 일자리가 자동화되거나 감소할 가능성이 높은데 감소하게 될 일자리들이 대부분 비교적 저임금 노동에 해당할 가능성이 큰 반면, 새로운 또는 남겨질

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.07.01

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기본소득에 관한 논의

기 위한 노동만을 소득의 원천으로 보는 합리성 관념 - 장학금 , 육아휴직급여 , 가족수당 등의 예를 통해서 노동과 소득이 분리될 수 있다는 것을 경험적 인식 수급자격으로 노동조건 ... 기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한다. 또한, 유연근무제, 육아휴직, 재택근무 등 가족친화적 정책을 통해 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하며, 이를 통해 직무 만족도를 높이고 있다. 2. 현대자동 ... 과목명 : 조직행동론 레포트 주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 현대자동차의 동기 부여 전략 ... 개요 2. 현대자동차의 동기 부여 방안 분석 3. 현대자동차 동기 부여 방안의 효과 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대자동차는 국내외에서 대표적인 글로벌 자동차 제조업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자 ... 의 훈련을 지원한다.두 번째로는 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ, 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는 ‘산학 장학제도’가 있다. 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

하는 아동수당과 소득 및 욕구 조사를 기반으로 지급하는 한부모가족 지원수당이 대표적이며 이 외에도 입양수당, 자동차 수당, 아동 보호 수당, 주거수당 등이 있다. 이러한 재정지원 ... 크로나가 지급되고 자녀가 2명 이상이면 자동으로 대가족수당이 지급된다. 장애아동의 경우 아동수당 외에 돌봄 보조수당과 자동차 수당이 추가로 지급된다. 돌봄 보조수당은 장애아동의 돌봄 ... 330.84크로나 내에서 더 높은 금액을 지원받을 수 있다. 자동차 수당은 장애로 인해 이동이 자유롭지 못하거나 대중교통의 이용이 어려운 아동을 둔 가정의 자동차 구입 및 개조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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소통하는 글쓰기 ) 내가 생각하는 유토피아 (나의 유토피아[이상향])

하며 육아 휴직 사용에 대한 사회적인 시선 압박 등이 존재하고 있다.남성성과 여성성에 대한 구분은 언제부터 형성되었을까? 남성다움과 여성다움을 구분하는 기준은 과거의 사상들에 영향을 받 ... 역할은 집안일과 육아, 내조 등인 경우가 많으며 사회에서 성공한 여자들은 가정에 소홀하거나 기가 센 여성으로 표현되는 대중매체의 이중기준은 여성들의 불평등 스트레스를 향상 ... 역할 고정관념은 직업 측면에서도 많이 관찰할 수 있다. 남성 지배적인 직업인 카레이서, 자동차 정비사 등과 여성 지배적인 직업인 간호사, 미용사, 네일아트 샵 직원 등으로 구분

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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저출산 원인과 정책사례연구 및 해결방안 제시

으며, 직장근무 경력 1년 이상인 여성의 경우에는 6개월 동안 유급 육아휴직을 쓸 수 있고, 아이가 세 살이 될 때까지 무급휴가 가능하다. 출산과 관련된 병원비는 공립병원에 한해 무료이 ... 을 20년 이상 동안 경험하고 하였고 최근에는 초저출산현상을 겪고 있는 중이다.2. 우리나라 저출산의 원인최근 젊은세대들이 결혼과 육아를 필수가 아닌 선택으로 보게 되고, 독신 ... 핵가족화의 영향으로 가족지원망은 약화되는 가운데, 양성평등 의식의 미흡, 세계 최고의 연장 근로시간, 잦은 직장 회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담이 부족하고 육아부담이 여성

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.09.06

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