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"인간관계와 리더십 5주차 과제" 검색결과 301-320 / 4,579건

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    내가 생각하는 나와 다른 사람이 생각하는 나
    다. 그래서 회사에서 인정을 받은 경험이 많다. 인간관계에서는 상대방에게 정신적, 물질적으로 무언가는 챙겨주는 것을 좋아하는 편이다. 하지만 모든 사람에게 그러는 것은 아니다. 아끼 ... 한다. 열네번째, 인간관계를 위해 헌신하며 사소한 일도 반드시 기억한다. 열다섯번째, 자신의 노력이 인정받지 못하면 상처를 받는다. 열여섯번째, 가장 친밀하거나 소중한 사람의 생각 ... 해 나간다는 특징이 있다. 2. 다른 사람이 생각하는 나 그렇다면 다른 사람이 보는 나는 어떨까? 과제 작성을 위해 주변인들에게 나의 첫인상에 대해 물어보았다. 우선, 자기 주장이 세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 간호와상담 과제 이고그램 분석(자아상태와 인생태도 분석)
    만 낮은 CP 로 판단력과 리더쉽을 조금 더 기르고 타인에게 쓴 소리를 할 수 있도록 조언 을 해 보았다 .Ⅲ . 과제 후 느낀점 친구와 일을 하면 항상 ‘ 손발이 맞는다 ‘ 라는 ... 시켜 조화로운 인간관계 를 유지할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들게 되었다 .{nameOfApplication=Show} ... 긍정적 가장 비슷한 그래프는 비행아 … 모험가 / 편식자 구속받고 얽매이는 것이 싫어 ! 일을 할때는 즐겁게 ~ 이건 뭐야 ? 어떻게 하는거야 ? 나도 알려줘 ~ 여행을 떠나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2022.04.26
  • 자원봉사자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.
    겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 8가지 자질1) 공감과 감정이입의 자질공감과 감정이입은 자원봉사 뿐 아니라 모든 인간관계에 있어서 가장 기본적인 기술이라고 할 수 있다. 공감과 감정 ... 이입은 인간이 가지고 있는 감정적인 영역에서 한 차원 높은 기술이라고 볼 수 있는데 타인과의 관계에서 상대방의 감정을 진심으로 이해하고 상대방이 처한 상황에 있어서 마치 자신이 겪 ... 는데 이러한 점에서 내가 가장 중요하다고 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 바로 포용력과 리더십이다. 자원봉사관리자는 맡은 업무의 성격 자체가 대인관계를 기본으로 하고 있다. 그렇기 때문
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    거버넌스③ 경제적 인센티브④ 공공예산 배분5. 의료거버넌스의 한계로 가장 적절한 것은?① 수평적 협력 강화② 이해관계자 간 책임성 불분명③ 정책 집행의 효율성 제고④ 시민참여 확대6 ... 정책 형성의 첫 단계로 올바른 것은?① 정책집행② 정책의제 설정③ 정책평가④ 정책결정4. 보건의료정책 결정 시 이해관계자 간 갈등을 조정하는 핵심 메커니즘은?① 행정계층화② 의료 ... ④ 정치적 영향력 배제10. 정책분석의 유형 중 ‘비용-편익 분석’의 주된 목적은?① 사회적 합의 도출② 경제적 효율성 평가③ 정책 목표 명확화④ 정치적 수용성 확인11. 조직
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 사회복지 행정론
    주고 과학적인 원리들을 틀로 만들어 조직의 능률을 극대화 하는 것이 목표였다.하지만 심리와 사회적인 관계를 형성하는데 있어서 인간은 특성을 고려하지 않으며 기계적이고 비인간적이고 ... 사회복지 행정론성 명학교/학과I. 서론II. 본론III. 결론참고문헌1. 서론사회복지조직을 살펴보게 되면 인간의 발달욕구를 충족시켜주기 위해서 필요한 이유는 삶의 질을 향상시켜주 ... 와 관련이 되어 있는 부분들과 사건의 증거를 찾기 위한 수단으로 볼 수 있다.인간은 환경과 공존하게 되면서 다양한 사회복지와 관련되어 있는 현상을 통해 사건의 관계들을 객관적으로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19
  • 2021년2학기 기말 간호지도자론
    으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형으로 오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅱ사분면에 해당한다.4) 중도형 (5,5) - 중간형으로 인간관계 유지와 과업달성에 모두 적당 ... 한 정도의 관심을 보이는 유형이다.5) 이상형 (9,9) - 생산성과 관계 유지에 모두 지대한 관심을 보이는 이상적인 지도자유형으로, 오하이오 주 립대학 연구모형의 Ⅰ사분면에 해당 ... 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02
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    프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 개념과 주요특징을 기술하고 두 이론의 공통점과 차이점에 대해 서술하세요
    다고 생각합니다. 그는 특히 어린 시절 경험과 부모와의 관계인간관계 발전에 큰 영향을 미쳤다고 강조했으며 또한 인간의 발달 과정은 단계적으로 진행되며 질적 차이가 있는 단계로 구성 ... , 성기를 중심으로 신체 기능의 점진적 성숙이 주 양육자와의 관계에서 겪는 기쁨과 두려움과 함께 발생함으로써 아동의 정신 발달을 체계화함을 인식하고 있습니다. 그의 이론에 따르 ... 한 관계는 성인이 되어 발전하는 중요한 임무 중 하나이며 친밀한 관계는 이해와 공감을 공유하는 데서 비롯된다고 봤습니다. 친밀한 관계를 발전시키지 않으면 인간관계가 위축되고 청소년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • NCS직업기초 8주차 과제
    와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이 ... . 앞서 언급한 상사와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘와 같은 조직문화, 조직구조 또한 업무수행 성과를 높일 수 있다. 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도 ... 제 8주차 과제 – 제 8장 자기개발능력1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?자아인식이란, 소크라테스의 ‘너 자신을 알라’, 손자의 ‘지피지기면 백전백승’과 같이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다. (1)
    에서 30대 중반으로 간주된다. 친밀감을 바탕으로 친분을 쌓는 것이 달성해야 할 가장 중요한 과제다. 친밀감은 무엇보다도 이성과의 관계, 나아가 결혼에 있어서 근본적인 요소이다. 친밀 ... 적으로 다르다. 에릭슨은 그의 이론을 심리사회적 발달 이론이라고 이름 붙였고 발달 단계를 8단계로 나누었다. 각 단계에서 이뤄져야 할 독특한 개발 과제가 제시됐다. 에릭슨은 인간이 세상 ... 심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.서론인간도 비슷한 삶을 산다. 다만 삶의 과정은 비슷하지만 삶의 질이 같다는 뜻은 아니다. 개인의 성격과 생활방식은 어떤 환경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    우리나라의 청소년 참여 기구를 설명하고 장단점을 설명하시오. 할인자료
    우리나라의 청소년 참여 기구를 설명하고 장단점을 설명하시오. 1.서론 청소년이란? 청소년기는 인간 발달의 중요한 단계로, 신체적, 정서적, 인지적 변화가 빠르게 이루어지는 시기이 ... 는 개인의 전반적인 성장과 발달에 있어서 핵심적인 시기로 평가된다. 이상 본론으로 넘어가 우리나라의 청소년 참여 기구를 설명하고 장단점을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 ... 이 있다. 참여기구별로는 다음과 같은 역할과 기능을 수행한다. 아동·청소년 의회 법적 근거: 「유엔아동권리협약」 및 「청소년 기본법」 제5조의2 설치 운영: 지방자치단체 역할 및
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.11.19
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    2026대비 구미차병원 신규간호사 최종합격자 스펙, 자기소개서, 면접 tip (25졸예)
    (대구)- 3.5X / 4.5- 자격증: BLS Provider, KALS Provider- 토익: 650- 나이: 현역+1- 연고지: 대구3. 자기소개서1. 가족관계(부모,형제 ... 깨달았습니다.저와는 다르게 차분하고 신중한 성격인 오빠는 어려움에 처했을 때 흔들림 없이 문제를 해결하려는 모습으로 든든한 지원이 되어 주었습니다. 오빠와의 관계에서 자연 ... 의 성격, 학교, 기타활동 [나의 역할: 소통의 다리]공감과 소통으로 마음을 편안하게 해주는 사람입니다. 친구들과의 관계에서 그들의 감정을 존중하고 이해하려 노력하며, 서로의 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.11.18 | 수정일 2025.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    나를 돌파하는 힘 독후감
    , 인간관계, 리더십, 창업, 조직, 인생 등의 키워드를 총 6부로 구성했다. [PART1] 성장 없는 생존이 불가능한 시대에 개인이 느끼는 불안감을 공감하고 이를 돌파할 수 있 ... 들에게 필수적인 지혜와 통찰력을 준다. 이 책은 평범한 세일즈맨이었던 청년이 기업 수장으로 등단해 긍정적인 메시지를 담은 '긍정이 걸작을 만든다'(2009년)와 '인간의 힘 ... 는 창의력, 판매력, 마인드 등 역량 강화와 지속성장 방안을 논의하며, 직장 내 인간관계 갈등에 대해 '최악의 파를 만났을 때' 등 명쾌한 해답을 제시한다."tner" 및 "상사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
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    (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고
    교과목명: 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시 ... .3. (10점) 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오.(※ 1주차 강의 중 미래사회 모습 삽화를 참고할 것, A4 크기 기준 그림과 글을 1페이지 ... 이내로 작성. 그림을 빈 종이에 그린 후 스캔하거나 사진을 찍어 과제 본문에 삽입할 것, 사진을 찍는 경우 용량을 줄이기 위해 사진 캡처 등의 방법을 활용할 수 있음)목차1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    시스템 접근 방식과 힘의 장 모델
    영향을 탐색할 수 있다. 코치는 고객과 네트워크를 포함한 다양한 부분 또는 캐릭터와 프로젝트, 역할 및 문화와 같은 비인간적 독립체 사이의 관계를 탐색하도록 고객을 초대한다. 이 ... 에 적용한다. •검토 Review - 이 마지막 단계에서 코치와 팀은 프로세스가 어떻게 전개되었는지 검토하고 다음 단계에 대한 계획을 세운다.코칭의 시스템 접근 리더십 팀은 조직의 과제 ... , 사고 또는 정서 패턴에 영향을 미치는 요인을 식별하도록 도와준다 .마무리 조직 내의 고객은 시스템 코칭을 통해 자신의 위치와 다른 사람과의 관계를 이해하고 이를 관리하는 방법
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.09.02
  • 정주영의경영철학,돌파경영
    위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십2. 경영위기와 돌파경영형성배경아산정신강인한 추진력솔선수범창조적 리더쉽아산정신 : 사업보국정신(국가+사회) 미래를 준비 ... 전략 4. 창의적 리더십정주영 돌파 경영의 교훈사업간 시너지를 극대화할 수 있는 사업 확장과 전략적 제휴 추구긍정과 도전의 정신으로 솔선수범하는 리더쉽 발휘-현대건설 : 건설 자재 ... 와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십경영 시스템대내외 환경 변화에 능동적인 대응역량 구축변화와 혁신을 통한 글로벌 시장 경쟁력 강화국내 기업들의 과제경영 여건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 교육심리 2023 중간(A+정리본)
    생각- 11~12세경에 시작, 15~16세경에 정점-다양한 대인관계의 경험을 통해 자신과 타인에 대한 객관적인 이해 → 서서히 사라짐5. 비고츠키 이론 (10점)인지발달에 대한 ... 적인 특질이론: 다양한 문화권에서 인간에게 보편적, 공통적으로 존재하는 성격특성의 5개 요인- 개방성: 지적 자극, 변화, 다양성을 선호하는 정도(개방성이 높을수록 초등 학업 성취 ... 는 정도⇒ 하위요인 : 온정, 군집, 리더십, 활동성, 자극추구, 명랑 등- 친화성: 다른 사람을 신뢰하고 존중하며, 그들과 원만한 관계를 유지하는 정도⇒ 하위요인 : 신뢰, 정직
    시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.23
  • 건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리
    인간관계 메카니즘① 암시(suggestion)다른 사람으로부터의 판단이나 행동을 무비판적으로 받아 들이는 것② 모방(imitation)남의 행동이나 판단을 표본으로 하여 그것 ... 에 대한 관심도 낮음, 업무상 능력을 중시,④ 5.5형(타협형) : 사람과 업무의 정충형, 적당한 수준성과를 지향함⑤ 9.9형(이상형) : 구성원과의 공동목표?상호 의존관계를 중요 ... 를 만든다② 피훈련자들이 배운 원리를 완전히 이해할수 있도록 해준다③ 피훈련자들이 훈련에서 배운 기술, 과제 등을 가능한 풍부하게 경험할수 있도록 해준다④ 훈련상황과 직무상황 간
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
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    리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)
    주제: ‘리더십 입문’ 책 요약(요약 부분: 리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)-목차-1. 서론2. 관리스킬3. 대인관계 스킬4. 개념화 스킬5. 정리1. 서론인간 ... 스킬, 대인관계 스킬, 개념화 스킬이라는 범주로 분류 가능하다. 각각의 개념이 무엇인지, 리더십 과정에서 어떤 영향을 미치는지 살펴보자.2. 관리스킬관리 스킬은 매력적인 스킬은 아니 ... 려면 관망자보단 참여자가 되어 사람들이 하나의 팀으로 일을 하고, 동기를 부여해 주고, 사람들 간 만족스러운 관계를 도모하고, 사람들의 요구에 대응하고, 구성원 간 문제에 시간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)
    리더십구성원이 정신적, 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성해주고 도와줌으로써 공동의 목표를 달성하는 데 있으며 인간존중을 바탕으로 리더가 구성원에게 봉사함으로써 구성원이 잠재력 ... 적 : 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야한다4)거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적리더십조직에서 기대하는 결과가 무엇인지 궝원에게 명확히 알려주고, 결과 ... 가 이루어짐에따라 받게 될 보상이 어떤것인지를 명확히 하는 것이다.즉 리더가 원하는 결과와 구성원이 원하는 보상이 교환되는 것이다.변혁적리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31
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    청소년지도사 청소년지도자
    할 수 있는 사람이다. 즉, 청소년들에게 어떠한 형태로 긍정적인 영향을 미치며, 청소년들이 향후 스스로의 리더십을 발휘할 수 있도록 이끌어주는 역할을 수행한다. 이러한 청소년지도자 ... 에 있어 그 특수한 성질이 있으므로 청소년지도자의 인격적 성숙이 무엇보다 중요하다고 판단된다. 왜냐하면 청소년지도자는 일차적으로 청소년들의 모델링이 되기 때문이며, 이를 통해 청소년지도자와 청소년 간 인간적인 관계를 촉진시킬 수 있다. ... 한다.이에 아래와 같이 청소년지도자가 가져야 할 자질에 대해 생각해 보고, 이 중에서 가장 필요한 자질에 대해 생각하고 정리해 보았다.Ⅱ. 본론1. 인간에 대한 신뢰청소년지도자는 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27
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2025년 11월 27일 목요일
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