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"유효격자" 검색결과 301-320 / 1,186건

[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

적/한시적 조직- 효율성 : 투입 대비 산출을 극대화유효성 : 조직이 지향하는 목표 달성 (환경 효율성, 환경 유효성)- 기업이 목표 설정함 -> 경영은 수단이 됨기업은 수익 ... - 생산에 대한 관심 : 조직우선, 업무중심, 과업지향- 사람에 대한 관심 : 배려, 근로자중심, 관계지향- 리더쉽 격자이론(관리격자이론) : 생산중심/인간중심 분리 81단계*[1 ... 형 행동- 고려형 행동=> LBDQ 점수 측정- 리더쉽의 상황이론 ? 조직의 상황에 따른 유효한 리더쉽- 리더와 구성원 간 관계의 질- 과업의 구조화 정도- 직위가 갖는 권한의 크기

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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사회복지학개론 행정론 핵심

연구 : 리더의 행동을 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십으로 구분, 구성원중심적 리더십이 높은 생산성과 직무만족도를 나타냄.? 관리격자이론 : 무기력형, 컨트리크럽형, 과업 ... 수준에 따라 결정된다고 봄▶ 리더십 대체물이론? 대체물 : 리더의 행동을 불필요하게 만드는 상황변수? 장애물 : 리더 행동의 유효한 기능을 방해하는 것? 대체물과 장애물이 없

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

에 대해 주도적인 것을 선호한다는 것이다. 우선 맥그리거가 이런 개념을 제시했던 1960년대에도 Y이론이 조직사회에서 더 유효하다는 주장을 했다고 한다. 서로 경쟁하는 사회에서 Y ... 이론이 더 알맞다는 주장이었다. 그러나 그의 한계로 조직사회에서 자신의 업무가 중요하지 않다고 여기는 사람은 X이론이 더 유효할 것이라고 했으나 이때 필자는 더 구체적은 상황으로 맥 ... 었다. 앞서 언급했듯이 허시와 블랜차드가 제시한 리더쉽 상황이론은 지도적 격자모델과 3차원 관리유형이혼을 변개하여 과업행동과 관계성행동으로 관계를 보았으며 이때 리더를 따르는 수행자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

. 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형D. 리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론1. 리더-부하의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권력II ... 한다. 이러한 사고는 리더의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 리더와 일반 사람을 구별하는 특성은 무엇인지를 분석하는 것이다.이러한 특성론적 리더십은 성공적인 리더 ... 와높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직의 상황을 전혀 고려하지

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

에서 발견 가장 효과적인가 하는 데에는 답이 없다.4. 관리격자이론 : Blake와 Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두영역으로 나눠 격자를 계량화하여 리더의 행동을 5 ... (Situational Theory)1. 상황적합성이론 : 피들러의 리더십 효과성에 대한 상황적합성이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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구조해석 교량 설계 프로젝트 보고서

교설계기준(한계상태설계법)에 따르면 처짐 기준에 따르면 기준은 선택적인 것으로 간주한다. 직교 이방성 바닥판에 대한 규정은 필수적이며, 격자 강바닥판, 경량콘크리트 바닥판은 사용 ... 어 설계 지진 유효 지반 가속도는 0.146g을 사용할 수 있다.두 번째는 KBC2016 그림 0306.3.1에 따라 국가지진위험지도에서 안전계수가 고려 된 최대유효지반가속도를 찾 ... 설계를 위해 0.176g의 최대유효지반가속도를 버틸 수 있는 내진 설계를 한다고 가정한다. 또한, 적용 허용 안전율 및 변위를 참고하여 지진 하중이 가해졌을 때 허용 변위는 2.25

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.22

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물리학실험 - 전자회절실험(예비+결과)

전자회절 실험1. 목적전자를 결정에 쏘여서 전자가 회절되는 현상을 조사한다. 파동으로서의 전자가 결정에서 회절되는 원리를 이해하고 전자의 물질파 파장, 결정의 격자상수등을 구한다 ... 게 움직일수록 물질파 파장은 점점 줄어들게 된다. 결정체에 의해서 전자가 회절 되는 것을 관측하기 위해서는 전자의 물질파 파장이 결정의 격자상수의 크기 정도가 되어야 한다. 전자 ... 어 있거나 아무런 질서가 없는 비정질로 되어 있는 경우가 있다. 결정체로 되어 있는 경우 그 결정의 격자간격과 비슷한 정도의 파장을 갖는 X-선이나 전자를 비추면 각각의 원자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.29 | 수정일 2017.05.10

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재료조직 최종 보고서

(Fe)은 상온상태에서 BCC격자 모양으로 원자가 배열되어 있다.그런데 철은 탄소와 아주 밀접하여 대부분의 경우에는 탄소가 들어가 있는 상태로 사용이 된다. 철에 탄소가 함께 존재 ... 하는 강을 탄소강이라고 하는데 탄소강은 탄소의 함유량이 2% 이하의 강을 말한다. 철에 탄소가 들어가면 탄소는 미량의 경우에는 페라이트의 BCC격자 안에 고용이 되어 존재한다. 그러나 ... 시키는 효과가 있으므로 템퍼링 취성을 방지하여 템퍼링 취화저항성을 부여한다.경화능에 관해서는 Mo 단독보다는 Cr과 병용하면 더욱 효과적이다.알루미늄 (Al)강탈산제로서 유효하나 첨가량

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.23

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열전달 예비

을 세워보고 그 때의 열전달률과 열전달 효율, 유효도를 구하는 방법에 대해 알아 Fin의 성능에 대해 생각해본다. 또한 이 경우 외부에서 일어나는 강제대류나 자연대류에 대해 이해 ... 에서의 전도는 분자들의 불규칙적인 운동에 의한 충돌과 확산에 의해 전도 열전달이 발생하게 된다. 고체에서는 일정한 격자구조내의 분자의 진동과 자유전자의 운동으로 인한 에너지 전달에 의해

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2020.06.24

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A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

와 Mouton의 관리격자 모형3) 상황이론· 1970년 대~· 배경 : 어떤 상황에서는 유효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없 ... 가 포함되지 않아 리더 행동의 유효성이 상황에 따라 달라짐유형특성무관심형생산성과 인간적 관계에 모두 무관심, 무책임인간형인간관계 중심, 인화중시 조직분위기, 생산성 무관심중도 ... 다는 생각에서 상황이론이 등장· 리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정됨(1) 허시와 블랜차드 이론(Hersey and Blanchard

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

하고 훈련하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 생각하여 훌륭한 리더를 많이 육성할 수 있다고 보았다. 행동이론에는 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 하고 보살피는 행동이다. 이 두가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.3) 관리격자 이론: 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구 ... 는 리더의 영향력을 수용하게 된다. 상황에 따라 특정 리더십 스타일들은 부하들에게 돌아갈 보상을 명확히 제시함으로써 그들의 동기를 불러일으키고 궁극적으로는 리더십 유효성을 증대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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판매자 표지

규준지향검사와 준거지향검사의 신뢰도와 타당도

에서 3문항이 기하와 벡터에서 1문항이 출제됐고 30번 문항은 오답률이 96%로 집계됐다. 수학 나형은 3문항이 고난도 문항이었고 격자점문제와 정규분포곡선의 개념, 오답률 95%의 미분 ... 에 의해 변한다고 봄5) 여러 증거를 합산한 단일 총점을 사용하지만 반응 유형, 오류의 유형과 질, 실패의 원인 등을 밝힐 수 있는 질적 증거도 유효한 증거로 활용함6) 평가의 주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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경기대 전자공학과 물리전자공학 족보

와 무관)(D=확산 계수,N=불순물 원자 밀도)5. 이동도, 온도에 따른 이동도 분포 *격자 진동mu _{L} PROPTO T ^{-3/2} 반도체 결정체 속의 원자들은 어느 정도 ... 의 열에너지를 갖고 있는데 열진동에 의해서 전자와 정공들이 충돌하게 되고, 격자원자들이 진동하게 된다6. Hall 측정을 통해서 얻을 수 있는 파라미터①반도체 sample이 n ... }} over {kT} )-1]=J _{sT} [exp( {eV _{D}} over {kT} )-1] (J _{sT} =역포화 전류 밀도,A*=열방출시 유효 리차더슨 상수)12.pn

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예

게 된다. 모든 상황에 옳은 리더의 어떠한 행동이나 특성이 존재한다기보다는 같은 특성이나 행동도 상황에 따라 다른 유효성을 나타내게 된다.Champy는 융통성 있게 상황에 따라 여러 ... 을 도출하기도 하였다. Hersey와 Blanchard 또한 Maslow의 욕구 계층설과 관리격자 이론을 바탕으로 부하의 성숙도와 관계 행동에 따른 상황적 리더십을 주장하였다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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투명전극 결과보고서 [A+ 레포트]

하면 결정 격자점의 규소나 게르마늄을 대신해서 그들의 원자가 들어오는데, 4개의 전자가 공유결합을 만드는 데 사용되기 때문에 1개의 전자가 부족하게 되어 정공이 생긴다. 이 정공 ... 을 일컫는다. 그리하여 유효 재결합이 없다고 가정한 ideal일 때보다 더 전류가 흐르게 된다. 이때 발생되는 추가 전류의 수식은J_{rec }=({en_{i}W}over{2tau_{0

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.

이론으로 개칭된 이 이론은 블레이크와 뮤튼의 관리 격자이론과 피들러(Fielder)의 상황모형 그리고 레딘의 3차원 관리유형이론을 결합하여 소위 3차원적 리더십 이론으로 개발 ... 설명레딘의 3차원 리더십 유효성 모델을 기반으로 한 상황적 리더십 모형은 구조주도, 고려 및 그 밖의 변수들 간의 곡선적 관계에 의해서 형성되었다. 상황적 리더십 모형은 ① 리더 ... 도간의 상호작용에 기초를 두고 있다. 그러므로 이 상황적 리더십 이론은 ‘리더십의 유효한 유형’과 ‘부하의 성숙수준’과의 관계에 대한 이해를 제공해 준다.(1) 상황적 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

-피들러의 상황론적 이론- 최초의 상황이론으로 평가받는 피들러의 상황모델은 1967년 피들러가 리더십 유효성의 상황적합 모형 개발 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성 ... 은 점수는 과업중심적 리더)-Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십블레이크와 무우톤의 관리격자의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류 ... 하고, 여기에 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다는 이론* 리더의 행동을 유형화, 리더는 상황에 따른 리더십 스타일 구사-한계점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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nonideal transistor theory 요약

된다.Velocity Saturation캐리어들은 실리콘 격자로부터 튀어나온다. 높은 drain 전압 하에 높은 lateral e field가 걸리게 되고, 캐리어들은 빠르게 가속 ... 지만, 실제로는 Vds 역시 영향을 준다. Body 와 drain 사이에 역바이어스된 p-n접합이 있고, 드레인 전압을 높이면 depletion region이 증가하게 된다. 따라서 유효

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.30

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리더십 이론과 리더십 경험

이론리더십 이론 1. 특성이론 2. 행동이론 - 리더십 유형 , 구조주도 - 배려 , 관리격자 이론 3. 상황이론 - 상황적합성이론 , 상황대응이론 4. 현대적 이론 – 거래적 ... , 고 구조화 Ⅳ 유형 저배려 , 저구조화 Ⅰ 유형 저배려 , 고구조화 고 저 구조 화 가장 이상적리더십 이론 관리격자 이론 - Blake 와 Mouton 배려 - 구조화 리더십 ... (1970~) 어떤 상황에서는 유효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 등장 리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23

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열전달 예비

를 많이 가진 입자에서 에너지를 적게 가진 입자로의 에너지 전달을 말한다.고체에서의 전도는 격자에서의 분자진동과 자유전자의 에너지 이송 두 가지의 복합적인 방식에 의한 것이 ... 시킨다. 실제로는 6이상이 되어야 fin을 설치하는 의미가 있다고 한다.14) Fin 총괄 유효도fin을 가진 표면에서의 전체 열전달과 fin이 없는 경우 열전달과의 비를 나타낸 것이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2020.12.01

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