"유급화"의 검색결과 입니다.

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"유급화" 검색결과 301-320 / 11,562건

성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

면서 동시에 노동이 아닌 것이 되었고, 여성을 비노동자로 보고 싶어하는 사회의 시선에 따라 그림자 노동이 되었다. 일리치는 여기에 대해 자본과와 고위 관료들은 임금을 주는 유급 노동 ... 를 보더라도, 전반적인 수치들에서 여성이 더 오랜 시간을 남성에 비해 무급 노동과 유급 노동에 소비하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 그 수치를 자세히 살펴보면, 무급 노동, 다시 말 ... 해 가정 내 돌봄 노동과 유급 노동의 비율이 여성의 경우 압도적으로 무급 노동이 높은 것으로 나타났다. 유급 노동이 더 높은 남성들과 대비되는 부분으로, 이를 달리 살펴보면 다른

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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[A+독후감][우수독후감][베스트셀러독후감][중편소설] 전상국 작가의 명작 <우상의 눈물>을 읽고 쓴 독후감입니다. 물리적이고 표면적인 불법적 폭력과 치밀하고 합법적인 폭력의 대립을 다룬 명작입니다.

이 되었고 재수파에게 폭행을 당한 후 아이들에게 우상이 되었다. 또한, 기표를 반 아이들에게 유급을 면할 수 있게 도와주어야 하는 친구라고 설득한다.기말고사를 보는 날 형우의 주도 ... 님까지도 연루되어 있었다. 커닝 사건을 통해 기표와 재수파의 힘이 점점 약해지는 계기가 된다. 형우는 기표를 반 친구들에게 우리가 도와주어야 겨우 유급을 면할 수 있는 친구라고 여기게 했

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.10

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

수당을 주고, 양육비용을 보조하는 것은 물론, 종전 월급의 77%를 지급하는 유급휴가를 16개월까지 보장해준다. 물론 유급휴가가 여성고용의 위축으로 이어질 것을 고려해 유급휴가 몫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[한글양식]휴가신청서 양식

휴 가 신 청 서결재담 당부 서 장임 원소속부서성 명직 위기 간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일휴가종류□연차휴가 □병가 □유급휴가 □기타( )사 유연락처(자택) (휴대폰)위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.20 년 월 일위 신청인 (서명)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

%(2007년)에 달하는 것을 보면, 우리나라의 육아휴직 이용률은 여전히 낮다. 또한 우리나라의 육아휴가제도의 문제 중 보다 심각한 것은 바로 유급육아휴직 제도로부터 소외된 사각지대 ... 면, 유급육아휴직을 하지 못하는 가장 큰 이유에 '직장 내 눈치'가 52%로 1위를 차지했다. 이러한 눈치 보기는 무엇보다 육아휴직제도 자체가 여전히 우리 사회에서는 '당연한 권리이 ... 다. 셋째, 남성의 유급육아휴가 의무화 그리고 확대에서 부성보호 기능 강화와 워킹맘 경력단절해소의 여건을 마련해야 한다. 남성의 초기 자녀 돌봄 참여를 높여서 이후 육아휴직의 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

벌이 가족의 문제 ? 아동의 심리적 문제3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3 ... 는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급 육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용 ... 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우 ... 주를 위해 행위하는 자3.④일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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다문화간호 일본 임신과 출산문화 보고서

건강보험에 가입한 예비맘이면 유급 출산 휴가 신청가능? 유급 출산 휴가 기간: 출산 전 6주~ 출산 후 8주? 매달 급여의 3분의 2 정도되는 보조금 수령가능? 마지막 12개월간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

는 여성이 유급 노동에 참여하거나 가족 내 지위와 관계없이 개별적으로 수급권을 확보하는 것으로 탈가족화를 설명하였다. 수급 자격이 시민권에 근거하게 되면 결혼의 중요성은 약화 ... 되어 가족관계와는 무관하게 적절한 수준의 생활을 지속하게 되면서 진정한 의미에서의 탈가족화가 이루어진다고 설명하였다.Lewis(1997)는 탈가족화를 여성의 유급 노동 참여를 위한 요건임 ... 을 강조하면서 이를 시민권과 연계하여 논의를 진전시켰다.Lister(1997)는 개인이 가족과 관계없이 유급 노동을 통하여 또는, 사회보장급여를 통해서 사회적으로 적절한 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[토론] 여가의 필요성에 대해 의견을 제시하세요

주제명 : 여가의 필요성에 대해 의견을 제시하세요여가는 우리의 생계를 위해 수행하는 유급의 시장 노동과 생존을 위해 수행하는 무급의 가사노동을 잘 수행하고 난뒤 긴장감을 이완

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

봉사자 관리와 조정에 관한 일을 업무로 하는 유급직원이다. 지역사회자원을 효과적으로 동원하여 기관 등 목적으로 하는 사업을 현명하게 수행하게 하고 자원봉사활동에 관한 요구를 가지 ... 해야 한다. 자원봉사자와 유급직원은 계속 관련시켜서 특유의 자원을 조화가 되도록 해야 한다. 계획, 평가, 재계획을 통해 자원봉사와 유급직원 합동회의를 주재하며 정기적 피드백을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

교섭이다. 보건의료노조는 노동기본권 보장을 위해 △최소한 생활임금이 보장되는 기본임금 보장 △관공서 공휴일과 주휴일, 노동절을 유급휴일로 보장 △사용하지 못한 연차휴가를 수당 ... 으로 보상 △보수교육 유급 보장과 보수교육비 지원 △임산부 보호 △의료기관 내 폭력 및 괴롭힘 금지 △면허·자격 범위를 벗어난 부당한 업무 지시 금지 △유급병가 보장 △경조휴가 부여 ... △유급 감정노동 휴가 부여 등을 요구하는 노동 항쟁을 계속하고 있다.3. 결론: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부의 상생방안노동조합, 사용자, 정부의 상생은 지속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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법질국 중간대체과제 3주차

이상 근무한 경우 다음 달에 1일의 유급휴가를 받을 수 있으며, 여성의 경우 생리휴가를 받을 수 있다. 그리고 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금)이 적용된다. 또한 ... 1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자 등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자 등에 대하여 근무장소의 변경, 유급 휴가 명령 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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지역아동센터 사업계획서

어 아동 의 특성에 맞는 교육을 실시한다.② 아동마다 개별파일을 만들어 비치하고 개별상담일지, 사례관리기록 및 관리를 철저히 한다.③ 아동들의 요구에 따라 필요하다면 소액의 유급 봉사자 ... - 공부는 왜 해야 할가요? (외부강사)1회2. 설문지 조사 - 학습방법과 분량 등에 대해. 성적파악1회3. 선수학습 진행 (아.복 교사 / 유급봉사자)매일3~71. 부진아동 - 개별 ... 학습 (봉사자 )매일2. 담당교사 전담 운영 (아.복교사 / 유급봉사자)개별 문제집, 수준별 분량 지도.매일3. 독서교실 운영 - 전문강사 (그룹별 5명 수업)집중력 강화와 정서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

들의 자원봉사 참여가 두드러졌다. 예를 들어 후지 제록스 사는 업계 최초로 자원봉사를 위한 유급휴가 제도를 도입했다. 1990년대에 일본은 특히 고베 대지진을 겪으면서 시민들의 봉사 ... 사회업무실 등 자원봉사 관련 전문 부서를 운영하고 있는 점, 1년 간 유급휴가 제도를 운영하는 점 등 적극적으로 직원들의 자원봉사 활동을 지원하고 있다는 점을 특기할 만하다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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2026 보건의료법규 총정리 요약 (간호가 국가고시 대비)

동안 유급휴가를 줄 수 있다. 이 경우 사업주가 국가로부터 유급휴가를 위한 비용을 지원받을 때에는 유급휴가를 줘야 한다. & 유급휴가를 이유로 해고나 불리한 처우를 해서는 안된다

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

휴직을 보장하며, 부모가 자유롭게 사용할 수 있는 총 480일의 유급 육아휴직을 제공한다. 이로 인해 여성의 노동 참여율이 높고, 가족의 삶의 질이 높게 유지되고 있다.덴마크 ... 의 경우도 유사하게 부모에게 52주의 유급 육아휴직을 제공하며, 이 중 18주는 어머니에게, 2주는 아버지에게, 나머지 32주는 부모가 자유롭게 나눠 사용할 수 있다. 이러한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

이체 (등록된 본인의 예금계좌로 입금)로 지급한다.(은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미 ... 유급휴가1) 1년간 80% 이상 출근 시 15개의 연차 유급휴가를 부여한다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도 ... 을 보장하기 위해 부모보험을 운영하고 있다. 또한, 부모는 출산 후 6개월 동안 유급 육아휴직의 권리를 갖게 되며 임금의 90%가 지급된다. 아동이 8세가 될 때까지 사용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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[회사서식] 연차사용 신청서

이 적치한 연차 유급 휴가일 중에위와 같이 연차휴가를 사용하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.신 청 인 : (인)㈜이름

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.06

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