"유급화"의 검색결과 입니다.

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"유급화" 검색결과 241-260 / 11,561건

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자원봉사의 특성 중 2가지를 선택하여 그 2가지 특성의 의미와 자신이 생각하는 특성에 대한 예시를

이 되는 것으로 자원봉사활동에 대하여 금전적인 대가를 받지 않는 것이라고 말할 수 있다. 무보수성에 대하여 실비 보상이나 일자리형의 자원봉사(유급 봉사), 정부에서 제공하는 수당 ... 을 받는 의무 활동, 그리고 기업(임직원) 자원봉사나 기타 유급화 된 자원봉사활동, 현물 혹은 현금 형태의 인정 그리고 보상 등의 쟁점들이 존재한다.(2) 예자원봉사자들은 보상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

의 구성과 노동쟁의의 조정 및 중재 방법 등을 자세하게 정하고 있다.제24조는 정당한 휴식과 여가를 가질 권리에 관한 조항으로 유급 휴가에 관한 내용이 포함되어있다. 「세계인권선언문 ... 다. 제60조가 「세계인권선언문」 내용에 해당하는 유급 휴가에 대한 내용으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 주어야 한다고 정하고 있다. 또한, 근로 기간 ... 이 1년 미만인 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가를 주도록 한다. 3년 이상 근무한 근로자에게는 근로 연수 매 2년에 대하여 1일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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마케팅 통계분석 포함

진행 및 공동제안사업을 추진하여 자발적 마을공동체 형성14 03 운영과 정 인재양성 집수리 컨설팅 재투자 건축학교 설립15 03 운영과 정 유급근로자 ( 명 ) 고용형태 ( 명 ... ) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 2000 40 총 유급 근로 ... 자 35 35 0 2300 40 전체 유급 근로자 고용현황 구분 남 여 계 고령자 2 명 2 명 0 4 명 장애인 2 명 1 명 3 명 저소득층 5 명 3 명 8 명 총 계 15

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

자율에 맡기고 있는 실정이다. 기업복지차원에서 유급상병급여를 실시하고 있으나, 기업에 따라 운영형태, 급여수준이 달라 파악이 힘들고, 비정규직, 노동조합 미가입 노동자들의 경우 ... 유급상병급여에서 제외되는 실정이다. 유급상병급여 기간 이후에는 휴직, 퇴직 등으로 이어져 소득이 단절된다.이와 같이 업무상의 재해에 대한 보장은 실시되고 있지만, 상병수당제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

점은 유급육아휴직제도로부터 소외된 사각지대가 매우 크고, 도입된 제도가 제대로 안착하지 못한다고 있는 실정이다. 유급육아휴직제도는 고용보험 가입자들에 한해 추산된 것으로 자영업자 ... 혹은 임금 근로자 중 고용보험 미 가입자의 경우 유급육아휴직제의 해택을 받지 못하고 있다고 한다. 따라서 보완해야 할 부분은 육아휴직급여 인상 및 배우자의 출산유가 유급일수 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

법산서)이외에 임금대장과 총계정원장 (매출장이나 현금출납장)을 함께 제출해야함영업수입은 영업매출액에서 원·부자재 구입비용 등을 공제하여 자립성 검토(2010년부터)⑥ 유급근로자 ... 의 고용유급근로자사회적기업 활동과 관계하여 1인 이상 고용된 근로자 (자체 고용 1인 이상)-유급근로자 : 정규직 근로자 뿐만 아니라 관련 사업을 수행하기 위해 고용된 비정규직 (일용 ... 직/상용직) 근로자, 파트타임 근로자 등을 모두 포함됨. 단, 유급형태가 아닌 자원 봉사자 등은 포함되지 않습니다. 또한 인증 신청한 사회적 기업 활동과 전혀 무관 한 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

제도 또한 남성의 참여를 증진시키기 위한 방향으로 점진적인 확대 및 발전의 양상을 보이고 있다.1)2. 필요성남성의 생활이 유급노동으로만 구성되었을 때보다 유급노동과 무급노동이 함께 ... 에 도움이 될 수 있다. 뿐만 아니라, 장시간 노동 문제가 심각한 한국에서 남성 본인의 생활도 유급노동시간으로만 채워지는 것보다 일과후에 일정 정도 가족과 함께하는 시간을 가질 때 ... 은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다. 이 점을 고려하여 「고용보험법」은 국가가 육아휴직을 받

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

에게 지원된다.둘째 배우자 출산휴가 확대가 있다.사업자는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 10일의 유급휴가를 주어야 한다. 유급 휴가기간 확대에 따라 중소기업 ... 의 부담을 덜어주기 위해 우선지원 대상기업 노동자를 대상으로 정부가 유급 5일분을 지원하는 “배우자 출산휴가 급여”가 도입되었다.셋째 가족돌봄 휴직 및 휴가가 있다.근로자가 가족의

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

부터 고용보험 가입자 대상으로 1년 10일의 유급인 가족돌봄 휴가제도를 신설했다. 코로나19의 갑작스러운 확산을 생각하면, 신의 한 수였다. 가족돌봄 휴가제도는 휴가일수를 기존의 가족 ... 의 노동까지 관심의 폭을 넓히고 유급 노동이 보살핌 노동 혹은 무급노동보다 우월하다는 인식을 불식시킨다. 또한 돌봄과 관련된 위험을 사회적인 위험으로 인식하도록 하고 복지국가의 시민 ... 권 개념을 탈 상품화에 한정했을 때 사회정책이 남성 유급 노동자가 주로 겪는 위험인 은퇴와 산재 그리고 실업 등을 포괄했지만 탈가족화에 의한 사회적 시민권의 구체화를 통해서 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론

하고, 개인의 사생활과 정보를 존중하며 보호합니다. 이와 함께 유급 직원들과의 협력을 통해 프로그램을 강화하고, 사회적 책임을 이행하여 인간의 욕구 충족과 가치 증진을 위한 분위기를 조성합니다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

하여 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 누릴 수 있도록 하고, 제25조는 건강권과 생활 수준을 통해 적절한 생활 수준을 보장받을 권리를 규정하고 있다. 또한 ... 의 권리를 보호할 수 있다.다. 제24조: 휴식과 여가에 대한 권리제24조는 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함한 휴식과 여가를 누릴 권리가 있음을 규정 ... 하고 있다. 이는 근로자가 일정 기간 동안 일한 후에 충분한 휴식 시간을 가질 권리가 있으며, 연간 유급 휴가를 보장받아야 한다는 의미이다. 이러한 권리는 근로자의 건강과 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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한국전력 간호사 자기소개서(6직급)

고 또 유급휴가도 쓰지 못하고 다음 날 이어서 일을 한 경험이 있습니다. 그래도 그만큼 방역 부문에서 위험한 시기이기도 했고 제 나름대로 그 때만큼 치열하게 일을 하고 집중

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.31

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한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

정책으로 출산전후휴가를 실시하고 있는데 여성근로자가 출산 전후 90일을 사용할 수 있는 유급휴가정책과 휴가 후 동일 일자리로의 복귀를 보장해주고 있습니다. 또한 육아휴직으로 만8세 ... (또는 초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀양육을 위해 최대 1년간 사용 할 수 있는 유급휴가제도와배우자 출산 휴가라는 제도로 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자 ... 가 3~5일간 유급휴가를 사용 할 수 있는 제도도 있습니다.하지만 이러한 정책이 현실적으로 적용되기 위해서는 한계점이 많이 있습니다.첫째 노동권 보장을 위한 보육정책의 한계로 국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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한국 한부모 여성의 돌봄권, 최저소득과 돌봄시간 보장의 차원 : 국제비교를 통한 탐색적 접근 (Single Mother’s Right to Caring in South Korea-Dimensions of Guaranteed Minimum Income and Care Time: Exploratory Approach through International Comparisons)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 김병인, 이혜정, 백경흔, 장수정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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실낙원에서 복낙원으로의 귀환: 인공지능과 노동, 그리고 기본 소득 (From Paradise Lost to Paradise Regained: Artificial Intelligence, Labor and Basic Income)

한신대학교 신학사상연구소 곽호철

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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승급심사의 위상 제고를 위한 반안

(12년 6개월)대한태권도협회에서 제공한 2019-1호에 의한 단계별 수련기간 기준을 보면 다음과 같다.위의 표를 보면 유급자 수련기간을 1년에서 1년 6개월로 연장하는 것과 주 3 ... 일 수련생의 증가를 감안하여 주 3일 수련자의 수련기간을 별도로 정하였다는 것이다.유급자 수련기간을 6개월 연장한 것은 기존의 수련생 감소와 함께 유급자 수련생의 교육내용이 많 ... 기돌려차기2보 겨루기-내려차기3보 겨루기옆차기(중)대한태권도협회에서 제공한 2019-1호에 의한 단계별 기준을 수련내용을 보면 유급자 과정과 1품, 2품, 3품, 4품단 과정이 정리

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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재무회계 요약정리

- 임금, 사회보장분담금- 유급연차와 유급병가- 이익분배금과 상여금- 현직종업원을 위한 비화폐성 급여(ex. 의료, 주택, 자동차, 무상 또는 일부 보조로 제공되는 재화나 용역)2 ... ) 현재가치의 할인: 회계기간에 근무용역을 제공할 때 근무용역과 교환하여 지급이 예상되는 단기종업원급여는 할인되지 않는 금액으로 인식3) 누적유급휴가: 근로용역을 제공한 때비누 ... 적유급휴가: 실제 사용될 때 인식2. 해고급여: 종업원의 요청에 의하여 퇴직하는 경우 해고급여x, 퇴직급여 처리3. 기타 장기종업원 급여: 12개월 이전에 전부 결제될 것으로 예상X①

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

자-여성 피부양자 모델'의 전제를 담고 있기도 하다. 다시 말해 남성은 기본적으로 유급노동을 수행하는 가구의 소득원이며 여성은 무급노동을 수행하는 부양가족으로 보고, 시장에서 유급 ... 노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라 60대 이상 고령 여성은 살 ... 면서 일을 많이 했음에도 노령·장애·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 보호받지 못하는 경우가 대부분이다.따라서 그동안 유급노동시장에 참여하지 않았던 여성들이 국민연금 가입자의 종속

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여2. 연차휴가일수 산정방법* 1년에 8할 이상 출근 시 15일이 부여되고, 2년에 1일씩 가산하되 25일을 한도로 함- 1년 ... 5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)* 연차휴가는 유급으로 부여- 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이때, 지급되는 임금을 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안(태권도장, 겨루기, 품새, 격파 중 택1)에

인 성인 수련생2. 태권도 수련 프로그램 육성 방안: 태권도장 개선을 중심으로1) 유소년 수련 프로그램 개선 방안(1) 호신술의 목적 강조(2) 유급자 프로그램 개선2) 성인 수련 ... 를 태권도장에 보내면 스스로를 보호하고 방어할 수 있는 호신술을 가르쳐준다는 점을 강조해서 자녀에게 태권도를 가르쳐야겠다는 동기부여를 할 수 있게 될 것이다.(2) 유급자 프로그램 개선 ... 기간은 유급 교육 기간이 대체로 무급에서 1급까지 취득하는 데 약 8개월에서 12개월 정도가 소요될 정도로 짧은 편이다. 그래서 수련생들은 1급 정도를 취득하면 ‘이만하면 태권도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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