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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 301-320 / 1,566건

  • 사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서
    이 하나도 없어서 어려움을 겪었지만, 슈퍼바이저슈퍼비전과 동료 슈퍼비전으로 프로포절을 작성하면서 어떠한 내용을 작성해야 되고 어떻게 적어야 되는지에 대한 내용들을 알 수 있었다.4 ... 었으며, 대체로 계획했던 실습일정의 주요 내용을 진행하셨다. 실습 일자의 변경으로 인해 처음 계획과 다르게 이루어 졌지만 일정을 맞추기 위해 슈퍼바이저께서 최대한 노력했으며, 시간 낭비 없이 ... : OOO 과장님)마지막 프로포절 작성으로 부족한 부분을 슈퍼비전을 받으며 보완하고 수정할 수 있는 시간을 가졌다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 서술하시오
    아야 한다는 것이다. 즉, 중립성과 객관성을 유지하여야 한다. 이를 위해 먼저 자기 자신을 성찰하고 반성함으로써 감정 조절력을 키워야 한다. 또 다른 방법으로는 슈퍼비전을 받는 것이 ... 다. 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 수정 및 보완하기 때문에 보다 효율적이고 효과적인 실천방법을 배울 수 있다. 마지막으로 동료와의 협력 활동을 통해 서로 정보를 공유하고 격려 ... , 실천기술 습득이다. 아홉째, 슈퍼비전이다. 열 번째, 동료 간의 협력이다. 마지막으로 윤리적 기준 준수다.전문적 관계란 서비스 제공자와 수혜자 간의 상호작용 과정 속에서 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
  • 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.
    적 윤리와 개인적 윤리를 모두 고려해야 한다. 또한, 의사결정 과정에서 동료 사회복지사나 슈퍼바이저와 상의하는 것도 중요한 요소다. 이를 통해 다양한 관점을 반영하고, 보다 균형 잡힌 ... 하거나, 윤리적 딜레마 사례를 중심으로 한 워크숍에 참석하는 것이 효과적이다.2) 슈퍼비전경험 많은 사회복지사나 전문가의 슈퍼비전을 통해 자신의 실천을 지속적으로 평가받고 개선할 수 ... 있다. 이는 윤리적 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 배양하는 데 도움이 된다. 슈퍼비전 과정에서 사회복지사는 자신의 결정과 행동을 객관적으로 평가받고, 필요한 피드백
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역아동센터 실습종결보고서 A+ 사회복지현장실습일지 사회복지현장실습
    아동학대에 대한 복지실천 지도 교육오후미술 수업 보조오전아동 학대와 인권에 대한 복지실천 교육(2)오후학습지도오전실습종결평가오후만들기 지도 보조5. 실습지 수퍼바이저수퍼비전 ... 실습 종결보고서실습기관희망지역아동센터실습수퍼바이저실습부서아동복지실습지도 교수실습기간실습생 이름1. 실습지 소개지역 내 돌봄이 필요한 아동을 안전하게 보호, 교육하여, 아동이 건강 ... 내용 소개기관 수퍼바이저 선생님은 생활복지사로서 아동들의 자존감과 미래에 대한 방향을 설계하며 아동들이 센터 밖 학교 및 사회에서도 중요한 구성원으로 자리 잡을 수 있는 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.
    가치를 인정하고 이해하며, 민주적인 직무관계를 구축하기 위해 노력해야 한다.2 슈퍼바이저: 슈퍼바이저는 개인적 이익을 위해 지위를 이용하지 말아야 하며, 전문적 기준에 따라 공정 ... 하게 책임을 수행하고 사회복지사, 수련생, 실습생에 대한 평가는 공유해야 한다. 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 전문적 업무 수행을 지원 ... , 정치적 성향 등 어떤 기준으로도 차별받지 않아야 한다. 호주 인권위원회의 비전인 “인권: 언제 어디서든 모든 사람이 누리는 권리”도 이를 강조한다. 비엔나 선언 및 행동계획은 각국
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.
    , 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추 ... 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용 ... 이해와 문제해결방식, 행동유형 대안 제시, 서비스의 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스 개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오
    바이저), 실습생(슈퍼바이지), 실습지도 관계, 실습지도 실행구조, 조직특성 등을 들 수 있으며 각 구성요소의 내용은 사회복지기관 실습과 다소 차이가 있을 수 있다. 이에 구체적인 ... 등은 실습지도 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 ... , 동료, 외부자문의 형태로 이루어지게 되지만 실습생을 개별화하여 적어도 주 1회, 1시간 이상 개별 슈퍼비전이 이루어져야 한다. 하지만 경우에 따라서는 교장이나 교감, 부서별 부장
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 기록의 3가지 유형의 특징을 소개하고, 각 기록 유형별 장점 및 단점에 대해 각 1가지 이상을 설명하고, 예비 사회사복지사로서 클라이언트의 사례관리에 적합한 기록유형은 무엇이라고 생각하는지에 대해 그 이유에 대해 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    . 슈퍼바이저(혹은 상급자)는 사회복지사가 실천을 하는 모습을 직접적으로 관찰하는 것보다 사회복지사가 작성을 한 계획서나 일지, 그리고 결과보고서를 보고 그 사회복지사의 능력과 노력 ... 을 평가하게 된다. 그리고 기록이 된 내용으로 슈퍼비전을 주며, 사회복지사는 기록과 기록을 통한 슈퍼비전을 통하여 성장을 하기도 한다. 본론에서는 사회복지현장실습 기록의 3가지 유형 ... 적인 기술의 학습을 도우기 위하여 사용이 된다.? 또한 사회복지사가 흔하지 않은 문제를 가지는 클라이언트를 접할 때 혹은 동료나 슈퍼바이저 또는 자문가들이 사회복지사가 문제를 극복
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계 ... 에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. 카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명 ... 와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용, 동료 직원들의 발전을 위해 조직적인 활동과 기여 등을 변인으로 지적하였다. 그리고 확장 영역으로는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    적 기준 검토 → 대안 분석 → 최선의 대안 선택 → 실행 및 평가 과정.3) 슈퍼비전 및 동료 상담 활용- 가치갈등이 발생할 경우, 경험이 풍부한 슈퍼바이저 또는 동료 사회복지사
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고
    ) 오리엔테이션과 교육·훈련(4) 배치(5) 슈퍼비전(6) 평가(7) 갈등관리(8) 인정과 보상(9) 사후관리2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점 ... 하는 것을 기대한다. 여기에‘적재(適材)를 적소(適所)’의 원칙이 적용된다.(5) 슈퍼비전자원봉사자들이 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보와 피드백 및 필요 ... 한 도움을 제공하고 효과적인 활동관리체계를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일이다. 훌륭한 슈퍼바이저는 자원봉사자의 업무가 아주 의미 있고 보람이 있는 활동이라는 것과 자원봉사활동
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안
    에 지식부족이나 자신감 저하 등으로 막연한 불안과 긴장 그리고 실습중에는 실습환경, 슈퍼바이저와의 관계, 실습생간의 관계 즉 클라이언트와의 관계 및 활동 내용 등에서 오는 스트레스 ... 가장 큰 안타까움은 실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이 ... 체계, 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 시간을 보장하여 교육적 목적을 전제로 한 적절한 양의 실습 업무 계획, 그리고 과제 활용
    리포트 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오
    를 이루도록 노력해야 한다.바. 슈퍼바이져- 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.- 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행 ... 하며, 사회복지사.수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.- 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 ... 한다.- 수퍼바이저는 사회복지사/수련생 및 실습생에 대해 인격적/성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.2. 사회복지현장실습생의 자세현장실습생의 자세를 기술해 보자면 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12
  • 사회복지실습 종결평가서 레포트(노인복지관)
    프로그램 (후원프로그램) 준비④개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(수)①공통 프로그램(후원캠페인)-실습생 동료들과 함께 오래 준비해왔던 공통 프로그램인 후원 캠페인 진행 ... .②공통 프로그램 마무리 및 평가회③개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(목)①이용중단 회원 대상/ 만족도 조사 진행-돌봄 사각지대 사업인 소리극 공연에 참석 및 관람 ... 하였으며 레코딩 직접 작성②돌봄 사각지대 사업 XXXX 공연 참석(레코딩)③재가 어르신 방문(2차)④개별 슈퍼비전 및 실습지도자와의 만남7/X(금)①돌봄사각지대사업 XXXXX 양성교육 참석
    서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오
    능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의 ... 고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력 사업사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
  • [사회복지실습]실습을 하면서 느꼈던 문제점, 개선방안을 자유롭게 서술하세요.
    은 비교적 주기적으로 실습생을 모집하는 기관이었고 실습 내용과 일정이 정리된 곳이었기 때문입니다. 다만 타 교육원의 실습생과 같이 슈퍼비전을 주고받으며 다소 아쉬운 점이 있 ... 이 기관에 요청하는 문서의 이름이 상이하여 다른 실습생뿐만 아니라 슈퍼바이저도 다소 당황했던 경험이 있습니다. 협회 차원에서의 실습기관에 대한 오리엔테이션이나 안내가 추가적으로 이뤄져야 ... 일정으로 변경되었습니다. 원래 코로나19가 없었을 때는 개인 상담도 진행했다고 슈퍼바이저에게 들었는데 현재 기관 내에서 대면 상담 및 프로그램을 줄이고 있는 상황이기 때문에 어쩔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오
    바이저와 상담하거나, 다른 전문가와 함께 동료 수퍼비전에 참여하는 방법이 있다.결론사회복지사 윤리 강령은 전문적 실천에서 의사 결정과 문제 해결을 위한 프레임워크를 제공한다. 사회 ... 하게 경제적 이득을 취하지 않아야 합니다.대한민국 사회복지사 윤리강령은 또, 사회복지사와 클라이언트, 동료, 슈퍼바이저, 사회 및 기관과의 관계에 관한 윤리기준에서 정의한다. 사회복지사 ... 비전 받기: 사회복지사는 전문직의 윤리 기준을 준수하고 있는지 확인하기 위해 숙련된 전문가에게 슈퍼비전을 받을 수 있습니다. 여기에는 경험이 많은 동료에게 조언을 구하거나, 슈퍼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력방안
    정기적인 교육 이수를 함과동시에 사례 중심 학습을 통한 실천능력 강화가 필요하다.2) 자기 성찰과 슈퍼비전 활용자신의 무의식적 편견과 태도를 성찰하고, 슈퍼바이저나 동료와의 피드백
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지 각각의 실천 모델에 대한 개념과 특징을 이해하고 이 중 하나의 실천 모델을 선정하 여 개념과 특징을 설명하고
    사회복지 슈퍼바이저 교육과정 고찰-학교사회복지 수련슈퍼바이저 교육과정 적용 함의를 중심으로. 슈퍼비전과 실천연구, 5, 99-124.김성천, & 김수경. (2020). 한국 사회
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)
    할 수 있었으며 슈퍼비전을 통해 이전보다 성과물의 수준이 향상될 수 있었다.6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다양한 프로그램 ... 에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업 ... 터넷 기사를 탐색하고 타 기관의 홈페이지를 방문하여 정보를 얻고자 했다. 또한 스스로의 역량으로 한계를 느낄 때는 슈퍼바이저나 동료 실습 생, 학교 선배들에게 자문을 구하고자 했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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