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슈퍼비전 사례 실습종결평가서 사회복지실습일지 슈퍼비전의 기능 실습평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습중간평가서
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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 241-260 / 1,567건

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    집단상담 슈퍼비전
    11장. 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면 ... 과정에 관련된 주제도 감당해야 함.-복잡한 전이와 역전이를 극복해야 함따라서 이러한 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 함.? 집단상담자가 수퍼비전 ... 을 통해 집단의 다양한 역동, 전이와 역전이, 개입 기술, 집단회기의 효과성 등을 이해하고 평가하는 것은 효과적인 집단상담을 운영하는데 중요한 부분임.2. 집단상담 수퍼비전 내용? 집단
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    의 직업생활의 질을 향상시키고 안정적인 조직을 만들기 위함이다.슈퍼비전은 사회복지조직에서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저 ... 하고 용기를 주며 지지함으로써 결과적으로 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 역할을 말한다.2) 모델(1) 개인 슈퍼비전전통적인 방법으로 한 명의 슈퍼바이저와 한 명의 사회 ... 복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점을 설명하시오
    대인관계 능력을 향상시킨다.셋째, 프로그램 계획 수립 및 진행방법을 학습함으로써 실무능력을 향상시킨다.넷째, 슈퍼비전을 통해 수퍼바이저로부터 피드백을 받고 지도감독 받는 방법 ... 를 제공하지만, 실제로는 행정업무 및 상담 업무 수행 후 기관장 또는 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 이를 토대로 다시 계획서를 작성하고 수정된 계획서를 가지고 클라이언트에게 서비스 ... 를 제공한다. 즉, 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성 과정에서 자신의 역할 모델을 설정하고 그들의 행동을 관찰함으로써 학습하며, 다양한 사례들을 통해 간접 경험을 하게 된다. 이러
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    을 위한 피드백 제공, 활동과정 모니터링 및 개선, 교육과 자문, 활동성과 통제, 슈피바이지의 사회정서적 욕구충족이 이루어져야 한다. 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이 ... 전제적인 접근을 더욱 확대할 필요가 있다.9/ 슈퍼바이저(supervisor)사회복지행정가는 슈퍼바이지들의 사회정서적 욕구를 충족시키고 일상적인 서비스 제공을 지시하고 지침을 제공 ... 해 서비스의 효과성과 효율성을 극대화하기 위해 슈퍼비전 능력을 갖추어야 한다. 슈퍼비전은 임상적 실천의 초석이다. 슈퍼비전의 기능은 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 구분
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산
    있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동 ... 다. 일반적으로 프로그램 수행인력은 프로그램을 실행하는 전반적인 사항을 책임지고 진행하는 담당자, 담당자의 업무에 대해서 지도 및 감독을 하는 슈퍼바이저, 프로그램 전 과정에 대해
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04
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    사회복지조직에서 직원개발의 방법
    하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직 ... 한다. 계속교육이 안고 있는 문제점은 교육기관과 현장의 사회복지기관 간에 원만한 협조가 제대로 이루어지지 않고 있어 큰 효과를 거두기가 어렵다는 것이다.(5) 슈퍼비전실제 자신이 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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    내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.
    [사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원 ... 다. 여성이나 청소년의 인권을 보장하는 일뿐만 아니라 꼭 양성 평등한 세상을 만드는 데 나의 역량을 발휘하고 싶다. 이 과제에서는 성폭력 상담 기관의 슈퍼바이저로 실습계획표를 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    과제주제슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능적 측면 ... 에 따른 슈퍼비전의 분류21 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가 ... 하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. 즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09
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    본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향
    을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육 ... 도록 이끌어 주어야 한다. 수퍼바이저는 실습목표의 단계적 측정으로 실습생이 어느 단계까지 수행했는지, 부족한지, 과잉되었는지를 파악한 후 그에 따라 적절한 수퍼비전을 주어야할 것이다. ... 을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실습교육의 목적2. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 사전교육2) 실습지도방법3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03
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    아이더스에프앤비 푸라닭 치킨 슈퍼바이저 영업 자기소개서, 아이더스에프앤비 자소서, 서류합격
    아이더스에프앤비 푸라닭 치킨 슈퍼바이저 영업 자기소개서, 아이더스에프앤비 자소서, 서류합격-목 차-1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 지원동기4. 포부1. 성장과정저는 사랑 ... 을 갖게 되었고, 이는 푸라닭 슈퍼바이저에게 요구되는 덕목이기도 합니다.학창시절에 저는 유독 자원봉사활동에 관심이 많았고, 실제 여러 자원봉사활동에 적극적으로 참여를 했었 ... 적으로 해결하는 데 있어 큰 도움이 된다고 생각합니다. 또한 슈퍼바이저로서 저에게 부여된 모든 업무를 온전히 수행함에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.반면, 저의 단점은 완벽
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은
    전문가 슈퍼바이저의 요건은 다음과 같다. 부부가족상담과 연관된 다양한 슈퍼비전 모델에 관한 전문적 지식의 교육 및 지도 경험, 자기 자신의 주요 슈퍼비전 모델의 철학, 실천적인 ... 시사점에 관한 비판적인 사고 및 실천, 여러 슈퍼비전의 상황 속에서 슈퍼비전 구조화 및 지도감독, 슈퍼비전과 그 슈퍼비전에관한 슈퍼비전 맥락 속에서 제기되고 있는 전문 쟁점(예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    [생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'
    다. 슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마 ... 이 호소하는 문제가 약물, 자살위험 등의 심각한 문제일 경우 학교상담자로서 스스로의 한계를 정확히 알고 반드시 적절한 전문가에게 상담을 의뢰하거나 전문가와의 지속적인 슈퍼비전을 진행 ... .이러한 학교상담자의 역할과 그 한계를 고려했을 때, 학교상담자로서 윤리적인 딜레마에 빠지게 되는 경우가 발생한다면 이를 극복할 수 있는 효과적인 방법의 하나로 슈퍼비전을 들 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20
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    개인전문가의발전
    한다.10-3 기관 슈퍼비전 활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과 ... 적으로 이용해야 한다. 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다. 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육 ... 가 클라이언트에게 피해 혹은 상해를 야기한다면 사회복지사는 책임을 지게 된다.실천상의 여러 가지 과오로 인한 소송에 휩싸인 사회복지사는 즉각 변호사와 접촉하고 슈퍼바이저, 기관 행정가
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    었습니다. 첫 방문 전 슈퍼바이저와 “업무 범위 안에서만 간단히 답하고 대화 초점을 클라이언트로 돌린다”는 원칙을 정리했고, 덕분에 전문적 경계를 지키면서도 라포 형성을 이어갈 수 ... 지연 해소-전문적 경계 설정?― 슈퍼바이저와 사전 시뮬레이션 후 클라이언트 대응-표준화의 효과?― 전화 스크립트로 자원조사 정확성·속도 향상B.강점으로 확인된 부분-세부 지침 ... 에 넣어 보겠습니다.?전문적 경계와 윤리 더 탄탄히윤리적 딜레마(예: 개인 정보, 비밀 보장) 상황별 대응표를 만들어 슈퍼바이저와 확인하고, 가정방문 전에는 개인정보 보호 체크
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    사회복지실습 실습중간평가서
    슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습 ... 의 어려움, 특히 아동복지 시설 종사자들의 처우가 같은 사회복지사 자격을 갖춘 다양한 사회복지 시설의 종사자들 보다 더 열악하다는 현실을 시설장 및 슈펴바이저의 생생한 현장의 목소리
    리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22
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  • 자료 표지
    과정기록의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용에 대하여 기술
    을 기록한다. 또한, 슈퍼바이저 코멘트의 공간도 비워둔다. 이러한 기록은 사실적 자료 및 일어난 일에 대한 사회복지사의 반응과 분석을 구별하도록 도와준다.1) 상담 중 사회복지사 ... 와 클라이언트 사이의 상호작용 내용을 대본같이 또는 간접적으로 기록할 수 있다.2) 상호작용의 과정을 자세하게 기록하기 위해 면접 내용과 사회복지사 의견, 슈퍼바이저 평가 등 몇가지 ... 은 기억의 오류를 예방하는데 도움이 된다.5) 과정의 기록내용을 공식적으로 활용할 경우- 클라이언트의 이름과 같은 개인적인 항목은 비밀로 해야 한다.- 슈퍼바이저의 검토와 승인 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.05.09
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  • 자료 표지
    전문상담교사의 직무 역량 잠재프로파일에 따른 수퍼비전 기대 차이 (A Latent Profile Analysis of School Counselors' Job Competency and Its Relation to Supervision Expectation)
    학습자중심교과교육학회 박은혜, 김서현, 이은정
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습일지(요양원)
    의 슈퍼비전15319일주간보호사업의 이해실 습 일 지(1회)결재실습생실습지도자기관장활동목표어르신 돌봄 시 필요한 기본적, 필수적인 사항 습득전달사항 및 협의사항실 습 일 정시 간활동내용 ... 시설안내- 실습자별 슈퍼바이저 안내- 사회복지에 대한 기본 개념 인지실습지도1. 복지행정팀- 코로나로 인한 준수사항 안내- 요양원 내 생활하시는 어르신에 대한 개인 프라이버시 ... 출석체크, 어르신 건강체크 (혈압,맥박,체온)10:00~11:00슈퍼바이저 교육11:00~12:30점심식사보조12:30~13:30개인 점심시간13:30~15:00미술치료 프로그램
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안
    는 대학과 과중한 업무로 전문적인 슈퍼비전이 형식적으로 치우치게 되는 사회복지현장, 실습교육의 문제를 나몰라하고 있는 보건복지부등으로 전문성 함양위한 사회복지 현장에서의 임상경험 ... 점□ 실습지도자의 자격 부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 지식영역의 평균 ... 은 3.87로서 상위 3순위의 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저의 역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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  • 자료 표지
    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    , 수퍼바이저 교육 및 지도감독을 지원한다. 이는 궁극적으로 사회복지실천의 질을 향상시키기 위한 것이다.기록의 주요 기능은 클라이언트의 욕구 확인, 서비스 내용 보고, 사례유지 및 ... 전문가들 간의 원활한 의사소통을 도와주는 것이다. 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 ... 을 공식적으로 활용할 경우 클라이언트의 개인 정보를 비밀로 유지하고, 수퍼바이저의 검토 및 승인을 거쳐 별도로 보관해야 한다.이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 내러티브 기록
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 11월 10일 월요일
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