"수퍼비젼과 수퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 사례 실습종결평가서 사회복지실습일지 슈퍼비전의 기능 실습평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습중간평가서

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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 361-380 / 1,567건

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종합사회복지관 사회복지현장실습 최종평가서

었다. 더불어 직접 파악한 지역사회 과제에 대해 슈퍼바이저의 적절한 피드백을 통하여 문제의 본질에 대한 고민을 해볼 수 있었으며 능력 향상에 도움이 되었다.③ 프로포절 및 기본적인 업무서류 ... 은 사회복지공동모금회의 양식을 사용하였으나 기관이 어떠한 측면을 강조하여 기획서를 작성하고 있는지와 서류를 깔끔하게 작성하는 법 등에 대해 배울 수 있었다. 이후 슈퍼바이저의 적절 ... 였다. 또한, 학습에 대한 욕구가 강하다는 점이다. 매 강의를 들으면서 궁금했던 사항에 대해 질문을 많이 하였으며 다양한 정보를 습득하는 것과 과제를 발표하고 슈퍼바이저의 피드백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27

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사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여

의 윤리적 딜레마를 경험하게 된다. 윤리적 딜레마는 클라이언트와의 관계, 다른 이용자와의 관계, 동료 또는 슈퍼바이저와의 관계 등 다양한 차원의 체계와의 관계에서 경험할 수 있 ... 어려워질 수 있다. 또한 법적 명령에 의해 관련된 정보를 당국에 보고하는 경우 또는 교육과 슈퍼비전을 위한 전문가 회의 등 전문적 이유에서도 클라이언트 정보 공개가 될 수 있다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지 현장실습 현황과 개선방안

을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입 ... 피상적인 접근에 그치고 있어, 예비 사회복지사들의 실질적인 전문성 개발을 저해하고 있다. 첫째, 슈퍼비전의 질적 측면에서 심각한 문제가 존재한다. 많은 기관에서 슈퍼바이저 ... 들은 과도한 업무 부담으로 인해 실습생에게 체계적이고 심층적인 지도를 제공하지 못하고 있다. 대부분의 슈퍼비전은 형식적인 미팅과 단순한 업무 지시에 그치며, 실습생의 전문적 성장을 지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09

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사회복지 실습의 책임(사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오)

?조퇴에는 수퍼바이저에게 사전 허가를 받아야 한다. 클라이언트와의 금품수수행위는 금지해야 하며, 클라이언트에 대한 편애 및 개인적인 관계를 유지하거나 개인적으로 클라이언트의 가정 ... 을 현장에 적용할 수 있는 능력이 있는 직원을 수퍼바이저로 지정”한다. 기관에서는 실습생을 통하여 발전 기회를 삼고, 지도자는 자신의 이론을 정립하며 배울 수 있는 기회로 생각해야 한다 ... 성에 대해 지식을 적용해 보는 기회를 갖도록? 하며 실습생 및 케이스워크 서비스, 프로그램, 슈퍼비전을 모든 실습생에게 매일 실시해서 공감하도록 해야 하고 매일 평가하는 시간을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

한 조정을 수행한다.3) 슈퍼비전 및 동료 협력 활용사회복지사는 가치갈등을 독단적으로 해결하기보다 동료 및 슈퍼바이저와의 협업을 통해 문제를 해결할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지 실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 기술하시오.

을 내리는 데 도움을 주고 있음을 보여준다.둘째, 슈퍼비전과 동료 지원 시스템의 강화가 필요하다. 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사는 슈퍼바이저나 동료들과의 상담을 통해 문제를 공유 ... 하고, 다양한 관점을 통해 최선의 결정을 도출할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 윤리적 딜레마를 겪은 사회복지사의 약 55%가 슈퍼비전이나 동료 지원 시스템을 통해 문제를 해결 ... 했다고 보고했다. 이는 슈퍼비전과 동료 지원이 윤리적 딜레마 해결에 실질적인 도움을 주고 있음을 시사한다.셋째, 윤리적 교육과 지속적인 전문성 개발이 중요하다. 사회복지사는 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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실습 중간, 종결, 평가서

어 무리가 없도록 해 주셨습니다. 무엇보다도 슈퍼바이저님의 실습생에 대한 즉각적이고 세심 한 관심과 배려 덕분에 체험하고 싶은 업무를 수행할 수 있는 기회를 많이 가질 수 있었고 필요 ... 을 통해 기관의 전반적인 내용(비전을 비롯하여 미션, 설립동기, 현 황, 조직 구성)에 대한 소개를 받았으며 직원 예절에 대한 교육을 통해 기관의 직 원으로서 기본적으로 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.04.20

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지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함

에 필요한 슈퍼비전을내부 슈퍼바이저 혹은 외부 전문가를 통해 1년에 최소 1회 이상 공식적인모임을 통해 제공한다.6) 신규 종사자를 교육할 수 있는 적절한 교육과정이 있으며, 교육 ... :00급식 및 생활지도최○○18:00~19:00귀가지도 및 하루일과 평가와 슈퍼바이저 피드백최○○실습내용★ 10:00~10:30 환경미화 및 코로나19 방역 활동현관문 주변과 책 ... ⑤ 교면 한다. 그리고 아동센터의 예산과 운영규정을 더욱 세심하게 검토하여 정부 차원에서의 적극적인 지원이 활성화되길 기대해 본다.슈퍼비전 내용일일 실습일지 6회2021년 6월 9일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08

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사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장

임을 명확히 분별한다. 그는 즉시 판단을 내리는 대신, 슈퍼바이저를 찾아가 자신의 감정적 반응과 이것이 사례에 미칠 영향에 대해 자문을 구한다. 슈퍼비전 과정에서 그는 자신의 분노 ... 으로서의 윤리적 책무를 다하고, 클라이언트에게 최선의 이익을 제공하기 위한 가장 기본적인 전제조건이 된다. 이를 위한 구체적인 실천 방안으로는 정기적인 슈퍼비전을 통해 자신의 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

음은 앞서 얘기했지만, 수련 의사들이 필사적으로 그러하듯이 현장에서 하나라도 경험하는 것이 나중에 도움이 될 것은 두말할 필요가 없을 것이다.넷째, 기관 실습수퍼바이저의 수퍼비전을 전수 ... 받는 것이다. 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식 ... 적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

고하여 풀 수 있도록 해준다.+(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있 ... 는 용어를 사용하지 않는다.11. 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담 ... 자의 기술, 이해, 능력, 전문적 정체감을 발달시키도록 하는 것을 의미한다.(지지적) 기능은 상담자가 슈퍼바이저가 제공하는 수용과 확인을 통해 상담작업의 정서적 효과를 처리하고 보

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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과정기록Process Recording의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술

하게 표현하기 위해, 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수 있다.③과정기록에서는 면접 진행 동안 실제 일어났던 모든 것을 기록해야 하므로 면접 ... 적 도구로 매우 유용하다.②실무교습과 학습의 수단으로 사회복지교육에 널리 사용된다.③초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용 ... 어서는 안 된다.- 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 기록은 폐기 되어야 하며, 학생기록으로 보관하려면 클라이언트의 비밀보장을 위해 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.Ⅲ. 결론과정기록

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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성균관대학교 삼성창원병원 임상심리사 자기소개서, 자소서

을 직접 활용해볼 수 있었고, 전문 수퍼바이저의 피드백을 받으며 부족한 점을 보완할 수 있었습니다. 또한 대학 내 상담동아리에서 활동하며, 실제 상담 사례를 접하고 동료들과 토론 ... 이 부족했습니다. 이를 보완하기 위해서는 앞으로 현장 경험을 쌓아나가며 다양한 사례를 접하고 수퍼비전을 받는 과정이 필요할 것입니다.3.지원동기 및 입사 후 포부삼성창원병원의 임상심리 ... 사 직무에 지원하게 된 이유는 병원의 우수한 평판과 최신 시설, 전문성 계발 기회, 그리고 병원의 비전 때문입니다. 삼성창원병원은 국내 최고 수준의 의료기관으로 인정받고 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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기록의 종류와 특성(과정기록， 이야기체 요약기록， 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

수가 있는 것이다. 둘째, 슈퍼바이저는 사회복지사가 기록하게 된 내용을 검토해봄으로 인해서 슈퍼비젼을 통하여 효과적 서비스를 제공하게 되었는지에 대해서 점검을 할 수 있게 된다 ... 고 기록을 하고 분석하고 과정기록에 관련된 지도감독자 비평에 반응을 하게 됨으로 클라이언트 및 서비스의 상호적인 교류에 대해서 학습하게 될 수 있다. 장점으로는 수퍼비전이나 교육적인 ... 에 관련한 점검, 수퍼비전 혹은 자문을 받게 될 때 에 유용히 쓰인다. 단점으로는 서비스가 이루어지는 상호교류에서 실제로 발생하게 되었었던 일에 대하여 완벽히 기록을 하는 것은 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[ 평점 후기 A+ 사회복지학개론 ] 사례관리의 개념과 사례 관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례 관리 기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오.

하는 것이 필요하다. 그리고 조직적인 차원에서는 사례 관리사들의 전문적인 역량을 잘 발휘할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 갖추는 것이 필요하며, 소진을 예방할 수 있어야 한다. 사례 ... 사회복지학과)가 수퍼바이저로 참여한 이 날 사례 회의에서는 수행기관 개별 자문사례 2건을 상정해 우울, 고립감 등으로 “마음 돌봄이 필요한 고위험군 노인 사례 접근 시 개입 방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.13

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[사회복지과제] 사회복지실천론

의 전문적 역할을 하는 사람들과 관계를 맺어야 한다. 조직 구성원으로서의 역할과 함께 전문성을 높여야 한다. 시설이나 기관 내의 슈퍼바이저를 갖고 지속적으로 슈퍼비전을 받아야한다 ... 과 커뮤니케이션이 관련된 지식이 요구된다.사회복지사로 일하는 시설과 기관 등의 조직에 속해서 일을 하게 되며 가장 중요한 것은 팀웍(Team work)이며 팀웍의 필수 요소로는 슈퍼비전(s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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사회복지사의 윤리와 가치 레포트_현장 사례와 전문성 강화 방안_윤리적 딜레마와 해결 방안 연구

모형:① 문제 정의 → ② 관련 윤리 원칙 검토 → ③ 대안 탐색 → ④ 결과 예측 → ⑤ 의사결정 및 실행.2. 슈퍼비전과 동료 협의* 혼자서 결정을 내리는 것보다, 동료 사회복지 ... 사와의 토론, 슈퍼바이저의 조언을 받는 과정이 중요하다.3. 윤리 교육과 사례 연구 강화* 사회복지사 자격 취득 후에도 주기적인 보수교육에서 실제 사례를 바탕으로 토론하고 훈련해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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상담수퍼비젼 축어록 작성 과제

개인상담 사례 수퍼비전 보고서 기본 양식 안개인상담(공개상담) 사례 수퍼비전 보고서----------------------------------------------------- ... 문제의 이해와 상담방향성내담자 이해의 경우, 기본적으로 전개하는 순서는 아래의 차례를 따르나, 상담자의 이론적 접근과 슈퍼바이저의 지도내용에 따라 기술방식과 형식은 달라질 수 있 ... 고 감정과 다르게 행동할 수 있음을 알도록 도움.4) REBT를 활용하여 내담자가 자신에 대해 더 수용적인 마음을 가질 수 있도록 도움.3. 수퍼비전을 통해 도움 받고 싶은 점내담자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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A+) 사회복지윤리적딜레마 비밀보장 사례, 문제점, 정의, 제한점 레포트

째, 클라이언트의 문제상황을 해결할 수 있도록 개입을 하는 사회복지사가 그 행동을 결정할 때 내부 사례회의를 진행을 하게 되고 슈퍼바이저, 동료 사회복지사들과 그 상황을 타개할 수 있 ... 회의(슈퍼비전, 피드백), 클라이언트가 겪을 수 있는 법적 문제 상황, 자신의 생명과 직결된 문제 등과 같을 때 비밀보장의 원칙보다 우선시 되는 상황이라면 제한이 있을 수 있다.?비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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신경성식욕부진증 간호과정(정신간호학) CASE STUDY

는 대상자와 본인의 친누나에 대한 생각과 느낌을 분리하게 되었다. 또한 수퍼바이저와 다학제 팀으로부터 지도를 받고 있으며, 수퍼비전을 통해 담당간호사는 대상자와의 치료적 동맹을 유지 ... 으며, 식사 후 화장실에서 제거행동을 반복하는 대상자에게 ‘답답함’, ‘짜증’, ‘울렁거림’ 등의 부정적 감정을 느꼈고 수퍼바이저와 다학제 팀으로부터 이러한 감정에 대해서 자문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.13

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