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슈퍼비전 사례 실습종결평가서 사회복지실습일지 슈퍼비전의 기능 실습평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습중간평가서
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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 221-240 / 1,567건

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    사례관리의 운영체계
    사례관리의 운영체계목차사례관리의 운영체계1. 사례관리자2. 사례관리팀3. 통합사례관리체계4. 전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. 지역사회자원망* 참고문헌사례 ... 사례관리팀, 전문 수퍼바이저, 솔루션위원회, 통합사례관리지원단, 사례관리 자원망 등 7가지 영역으로 나눌 수 있다(한국사례관리학회).1. 사례관리자사례관리자는 클라이언트와 가족 ... 에 필요한 직 ? 간접적 서비스를 제공 또는 연계하며, 사례관리에 필요한 모든 정보를 기록 및 보고하며, 수퍼바이저의 지도 ? 감독을 받는다.사례관리자의 직접적 역할은 이행자, 상담자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오
    적으로 설명된 목표를 결합시켜 행정적 수퍼비전에 대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저의 역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토 ... 교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득 ... 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
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    사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요
    는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6 ... 시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    사회복지 인사관리
    는다는 것단점 ? 다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공 ... · 개인교습모형: 슈퍼바이저와 하급자가 일대일관계를 통해 슈퍼비전을 주고 받음· 케이스상담: 업무자와 상담인의 체계로 형성되며, 케이스에 대해 일대일의 관계 혹은 여러 사람을 포함 ... 시켜서 상담을 해 주는 것· 집단 슈퍼비전: 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 하급자들로 구성개인교습모형이 확대된 형태· 동료집단 슈퍼비전: 특정한 슈퍼바이저가 지정되지 않으며, 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의 ... 하고 있는데 즉 “Supervisee가 부정한 기술을 얻기 위해 훈련에 필요한 지식과 기술을 가르치는 교육적 과정”이라고 규정하고 있다.본론1. 수퍼비전의 역할실습생의 실습과정 ... 으로 하여금 능동적으로 참여할 수 있도록 하고, 자발적인 학습의욕을 강화하도록 도와주는 것이다.2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가뿐만 아니
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31
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    정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.
    에도 지속적이고, 방해받지 않고 슈퍼비전이 가능하도록 이루어져야 한다. 집중 슈퍼비전(close supervision) : 5분 간격으로 이루어지는 슈퍼비전으로 슈퍼바이저의 직접 상태 ... 가 일반적인 개입에 반응하지 않는 경우 위기사정을 위한 의뢰가 이루어져야 하는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.① 시설장이나 슈퍼바이저는 시설에서 정신건강 평가를 할 수 있는 공식 ... 는 반드시 공식적인 의뢰서에 기록을 남겨야 한다.⑤ 의사소통 : 직접서비스를 제공하는 직원과 슈퍼바이저 그리고 관리직 간 의사소통은 필요할 때 분명한 현재 상태와 지시사항 그리고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2024.10.19
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    논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)
    시켰으며 참할을 잡무 담당자로 표현하는 등 기관과 실습생 사이 역할 기대가 서로 지나치게 상이함을 알 수 있었다.실습 기간 동안 실습생들은 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받게 되는데, 대부분 ... 부분이며, 즉각적인 슈퍼비전은 이루어지지 못하였다.참여자들은 슈퍼바이저에 대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념 ... 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을 전달할 인력이 없음을 드러낸다. 드물게 자신들의 슈퍼바이저를 전문적 슈퍼비전 제공자로 인식하는 참여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요
    와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 다.서비스영역은 조직의 일선관리자인 슈퍼바이저들이 주로 관여하는 활동영역이다. 슈퍼바이저에게는 자신이 관리하는 일선 사회복지사, 즉 슈퍼바이지들이 계획된 프로그램을 적절히 실시 ... 해 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는지를 관리하는데 최우선의 과제가 주어진다.조직의 일선관리자는 슈퍼비전을 제공하고, 슈퍼바이지들의 활동 및 소속된 조직단위의 운영과 관련된 문서
    리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09
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    학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자
    를 대비하여 자신의 개입계획에 관한 확인과 자문 그리고 사례관리에 대한 정기적인 평가와 슈퍼비전을 받을 수 있는 슈퍼바이저를 확보하는 것이 매우 중요하다. 하지만 슈퍼바이저를 교내 ... 개입의 어려움과 더불어 사례관리 과정에서의 슈퍼비전 체계를 갖추기 어려운 한계를 가지고 있다.이에 대한 개선 방안으로는 학교 내에서와 지역사회 차원에서의 사례관리에 대한 협력적인 ... 에서 확보하기 매우 어렵기 때문에 학교 밖에서라도 사례에 대한 자문을 얻을 수 있는 슈퍼비전(전문가, 동료) 체계를 반드시 구축해야 한다.(4) 누가 주 사례관리자가 될 것인가 정해야
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
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  • 자료 표지
    사회복지학 행정론 과제
    바이저란 제공하는 서비스의 특성을 감안하여 서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 워커들을 지도 및 감독하는 역할을 한다. 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정 ... 론○ 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오
    있었던 이유로 평소 슈퍼비전에 의지할 수 있기 때문이라고 생각하고 있었다. H 실천가의 슈퍼바이저는 기록은 한 단어만이라도 좋고, 한 번에 기록을 끝내려고 하지 말고 한 번 더 ... 하나는 ‘유형의 텍스트’가 아닌 ‘무형의 슈퍼비전’이었다. G 실천가는 지금 속한 기관에서 슈퍼비전을 통해서 깨달음과 인정을 얻으면 사례관리 실천을 열심히 할 수 있을 것 같 ... 다고 , 과거 경험했던 임파워먼트 가치관을 내재한 슈퍼바이저와 같은 상사가 없음에 아쉬움을 느끼고 있었다. 반대로, H 실천가는 임파워먼트 사례관리 실천을 하며 부담을 느끼지 않을 수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
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    사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유
    슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.- 목 차 -1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유 ... 를 설명하시오.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각 ... 으로 최적 대안의 선택으로는 이런 때에 개인의 주관적 판단과 직관 그리고 위험에 대해서 선호도에 의해 최적 대안을 선택할 수밖에 없는 것을 말한다.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형
    자격과 실무 경력, 교육 이수 경험 등이 요구된다. ‘수퍼바이저’는 프로그램 진행 중 발생하는 문제에 대해 수퍼비전을 제공하여 장애 요소를 제거한다. 이를 위하여 기관 내 협력 ... 평가2수퍼바이저프로그램 지도 및 감독3자문위원프로그램 모니터링 및 질 관리4프로그램 활동 전문가프로그램 활동을 위한 전문인력5자원봉사자프로그램 진행을 위한 보조 인원 및 준 전문 ... 인력위 표를 보면 사회복지 프로그램을 수행하기 위해 필요한 구성원은 담당자, 수퍼바이저, 자문위원, 프로그램 활동 전문가, 자원봉사자가 있다. ‘담당자’는 프로그램을 실행과 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
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    사회복지학개론_슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    사회복지학개론 슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 사회복지사의 슈퍼비전 2) 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 슈퍼비전은 사회사업에서의 전문적인 스킬을 나타내는 중요한 요소 중에 하나로써 사회복지사 ... 의 기술 개발을 증진하여서 클라이언트에 대한 서비스를 질적으로 증진시키는 것으로 정의할 수 있는 것이다. 즉 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의 고유
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    사회복지학개론- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전(s ... upervision)은 라틴어에서 유래한 단어로 ‘~의 위에서’라는 의미인 super와 ‘지켜보다’는 의미인 videre의 합성어이다. 이를 근거로 슈퍼비전의 의미를 유추해 보면 다른 사람이 하 ... 는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다.사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 의 상담윤리 워크숍에 참여하여 이수한 자가 본 학회의 자격검정 과정을 통과한 후 본 학회가 발급하는 자격증을 부여받으면 된다(한국가족치료학회, 2021).3) 부부가족상담 슈퍼바이저 ... 있다(한국가족치료학회, 2021).부부가족상담 객원슈퍼바이저 자격은 학회장이 자격관리위원회의 심의를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한기고
    사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고-노인생활시설을 중심으로-들어가며사회복지 생활시설 종사자의 슈퍼비젼 경험에 관한 연구라는 주제는 실천적으로 매우 필요한 주제임 ... 이 다른 사회복지시설 수퍼비젼의 실체와 어떤 상황적 맥락이 다르고, 어떤 슈퍼비전의 이슈가 다른지에 대하여 좀더 고민하는 과정이 필요하다 할 수 있겠다. 사실 우리나라는 2008년 ... 다. 예를 들어 수퍼비전의 기능은 크게 세가지로 분류하고 있다 행정적 기능, 교육적기능, 지지적 기능이 바로 그것이다. 수퍼바이저는 이러한 수퍼비젼의 다른 얼굴을 이해하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    개인이전문가로서발전
    을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... , 기관 생각 가짐- 사회복지를 쉽게 포기할 수 있는 직업으로 간주, 다른 직업을 쉽게 찾아 나선다.?사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이 ... ) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
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    집단상담 슈퍼비전
    11장. 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면 ... 과정에 관련된 주제도 감당해야 함.-복잡한 전이와 역전이를 극복해야 함따라서 이러한 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 함.? 집단상담자가 수퍼비전 ... 을 통해 집단의 다양한 역동, 전이와 역전이, 개입 기술, 집단회기의 효과성 등을 이해하고 평가하는 것은 효과적인 집단상담을 운영하는데 중요한 부분임.2. 집단상담 수퍼비전 내용? 집단
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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    연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서
    기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 지도를 받았다. 실습 일지 ... 지도자에게 관찰 내용에 대한 슈퍼비전을 매일 받는다.? 기관에서 작성하는 행정문서를 직접 작성한다.? 기관분석보고서 작성 여부? 이용인 개별 특성 관찰 일지 작성 여부? 행정문서 ... 로서의 자아인식을 증진시키고 전문적 사회복지사로서의 정체감을 형성한다.? 사회복지사의 올바른 가치관을 정립한다.? 장애인 중심의 가치실현을 배운다.? 슈퍼바이저를 비롯한 기관 내
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
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2025년 11월 09일 일요일
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