"수퍼비젼과 수퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 사례 실습종결평가서 사회복지실습일지 슈퍼비전의 기능 실습평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습중간평가서

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"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 101-120 / 1,567건

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

upervision)을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(supervisor)인데, 그 역할은 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 북돋워 주며, 정보를 제공하고, 말을 들 ... 과 동기를 고취시키기 위한 지지적 기능도 포함한다.(1) 교육적 기능교육적 기능에 있어서 슈퍼비전의 핵심은 직원의 지식과 기술의 향상인데, 슈퍼바이저는 조직의 기본가치, 임무 ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오목차사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오1) 사회복지현장에서의 슈비전이란?2) 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 이루어지는 상호작용을 의미한다.슈퍼비전의 종류는 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 행정 ... 적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 제공하는 것이 목적이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼 ... 이 목적이며, 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르피고 학습을 촉진하며 관련 정보들을 제공한다. 아울러 경험과 지식을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전의 세부과업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

- 사회복지리포트 -사회복지지도감독론주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 구성요소1 ... 도구 중 하나로 간주된다.이제 본론에서 슈퍼비전의 구성요소에 대해 더 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전사회복지는 다양한 사회 문제에 직면한 개인과 커뮤니티에게 지원 ... .이제 이러한 수퍼비전의 구성요소를 개별적으로 자세히 살펴보겠다.2. 수퍼비전의 구성요소1) 슈퍼바이지슈퍼바이지는 실무자나 실습생을 가리키며, 사회복지분야에서는 이들을 지도하고 감독

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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예술치료 수퍼바이저 발달과정에 대한 합의적 질적 연구 (Becoming a Supervisor: Consensual Qualitative Research on Supervisor Development in Creative Arts Therapy)

한국질적탐구학회 김동민

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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집단수퍼비전의 이해와 활용에 관하여 (Group Supervision Methodology)

한국기독교상담심리학회 유영권

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

어서 구성원들 간에 도움을 주는 것이다.슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 하급 사회복지사의 상호작용을 통하여 하급 사회복지사의 능력을 개발해 주는 것인데, 이때 효과적굴 슈퍼비전을 주 ... 한 목표가 기관의 정책과 절차에도 일치하도록 해야 한다.셋째, 슈퍼바이저는 일상적 가르침과 학습경험을 제공하는 것 외에 슈퍼비전에 대하여 준비하고, 필요할 때는 사회복지사를 도울 수 ... 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가사회복지 조직은 인간을 대상으로 서비스를 제공하는 조직이기 때문에 다른 일반조직에 비하여 인건비에 많은 예산을 배정하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

하도록 해야 한다.3/ 슈퍼바이저는 일상적인 가르침과 학습경험을 제공하는 것 외에 슈퍼비전에 대하여 준비하고, 필요할 때는 사회복지사를 도울 수 있는 시간을 마련하여야 한다. 슈퍼바이저 ... 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가효과적인 슈퍼비전을 주기 위한 원칙으로 대표적인 다섯 가지 원칙을 제시하고자 한다(Skidmore, 1990 : 211 ... -212).1/ 슈퍼바이저는 그 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리하도록 해야 한다. 이렇게 가르치는 것은 사회복지사가 공식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

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효과적인 수퍼비전 요소에 관한 수퍼바이저의 지각 연구 (A Study on the Components of Effective Supervision Perceived by Supervisors)

한국상담학회 소수연, 장성숙

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

어서의 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 임무와 책임1) 지식구비2) 경험구비3) 개방적 접근의 허용4) 헌신적인 사명감5) 솔직한 태도6) 감사와 칭찬의 태도* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강 ... 한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오1. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전사회복지조직에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독이 주가 된다. 사회복지조직 ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오목차슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오1. 사회복지조직에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

등 슈퍼바이저를 선임해서 집단 슈퍼비전을 진행하거나 한국학교사회복지사협회가 슈퍼바이저를 선임하고 개별적으로 참가자를 모집해 한시적인 슈퍼비전을 진행하기도 한다.그러나 이러한 형태 ... 년 경력 이상 실무자를 대상으로 슈퍼바이저 양성 교육을 실시해 동료 간 슈퍼비전이 가능할 수 있도록 슈퍼바이저를 양성하는 노력을 하고 있다.그럼에도 불구하고 여전히 학교사회복지사 ... (2005)은 바람직한 슈퍼비전을 위한 선행변인으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 성향, 특징, 자질 등 개인 요인, 슈퍼바이저의 역량과 준비된 모습, 슈퍼바이지의 때도, 슈피바이저

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

시키고, 개인의 성장과 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전 ... [리포트]< 사회복지지도감독론 >슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. 내가 강조 ... . 수퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전(Supervision)은 사회복지 분야에서 매우 중요한 개념 중 하나로, 실무자들의 전문성을 향상시키고 조직 내에서의 효율성을 높이기 위해 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

비전은 사회복지실천현장에서 필요한 슈퍼비전 기능이다.Kadushin은 사회복지사들에게 질문하여 지지적 수퍼비젼의 6개의 구성요소들을 도출하였는데 이는 관심, 감정이입, 수용, 권위 ... 비전이란2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 - 지지적 슈퍼비전3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 효과적인 업무수행을 위해 지시·조정 ... 및 정보 등이 제공되는 과정의 상호작용이다. 즉 슈퍼비전은 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 관계에서 피드백을 주고받는 과정이다. 슈퍼비전은 사회복지사에게 사회복지지식과 기술을 습득하는데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

을 슈퍼바이저에게 알리고 슈퍼바이저와의 관계 속에서 슈퍼비전을 받는다. 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 수용하고 받아들이는 것은 슈퍼바이지의 윤리적인 책임에 해당되는 일이기도 하다.2) 슈퍼 ... 바이저슈퍼바이저는 사회복지조직에서 슈퍼바이지에게 슈퍼바이지, 즉 사회복지사에게 슈퍼비전을 제공하는 대상이다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 가장 잘 파악하고 있어야 하며 원활한 슈퍼비전 ... 는 슈퍼바이저에게도 도움을 받기도 한다. 이는 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지의 역량이 향상되기 때문이다. 즉 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 매개로 클라이언트에게 간접적인 도움을 주는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

시키기 위해서 슈퍼비전을 수행했다.따라서 본론에서는 슈퍼비전이 사회복지사에게 주는 영향에 대해서 자세하게 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 수퍼비전 개념수퍼비전의 어원은 라틴어 ... 하고 있다.수퍼비전 내에는 크게 2가지의 용어로 구분을 한다. 수행하는 사람인 수퍼바이저와 제공을 받는 사람인 수퍼바이지가 있다.2. 수퍼비전 기능효과적인 업무 수행을 위한 업무환경 ... 는 지지적 수퍼비전이 있다.이와 같은 각각의 기능을 수퍼바이저는 제공을 하며, 수퍼바이지는 제공을 받는다. 수퍼바이저의 수퍼비전에 따라서 수퍼바이지가 변화를 할 수 있는 상관관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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역전이를 상담의 전환점으로 바꾸는 수퍼비전 - 수퍼비전 기술 향상을 위한 연구 - (A Research Upon Creative Supervision Making Use of Supervisees’ Countertransference as Its Turning Point)

21세기기독교사회문화아카데미 노항규

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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슈퍼비전의 통합관개모델

)와 관련되어 있으며 이것이 바로 수퍼바이저가 수퍼비전해야 할 과제다. 수퍼바이저는 상담심리치료상의 동맹과 이것이 놓여있는 상황에 대해서 수퍼바이저의 고차원체계에 대한 정보를 제공 ... 수 있다. 수퍼비전에서 좋은 관계의 모델이 되는 수퍼바이저는 동시에 상담심리치료 관계의 모델을 제공한다. 결과적으로 상담의 환경에서 일어나는 것은 상담치료 전문가와 내담자의 관계 ... 를 반영한다.그러한 과정에서 수퍼바이저는 내담자와 친근하고 존경을 받게 되는 관계를 유지할 수 있는 방법을 치료사에게 가르치는 수퍼비전의 모델을 제공하고 있다. 이러한 과정을 상담

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

하느냐에 따라 실습생의 성과와 성장에 차이를 만들어낸다.이 리포트에서는 슈퍼비전의 3가지 기능에 대한 비교와 특징에 초점을 맞추어, 실습 슈퍼바이저로서의 역할에 대한 이해와 중요 ... 성을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 3가지 기능슈퍼비전(Supervision)은 사회복지분야에서 프로페셔널한 슈퍼바이저가 실습생의 전문성을 향상시키기 위해 제공하는 지원과 지도 ... [리포트]< 사회복지현장실습 >슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

을 찾고 이에 대한 슈퍼바이저의 역할에 대해서 찾아볼 것이다. 2) 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기 슈퍼바이지는 슈퍼바이저와 달리 슈퍼비전과 관련된 지식과 기술 ... 을 하고 주로 초임의 사회복지사들이 수퍼바이지가 된다. 슈퍼비전이란 경력이 많고 숙련된 상담자인 슈퍼바이저가 경력이 적은 초심상담인 슈퍼바이지가가 적절한 상담을 할 수 있도록 지속해서 ... 에 맺어지는 관계가 중요한데 이것이 바로 슈퍼비전 작업동맹이다(Hong,2008). 슈퍼비전작업동맹이란 슈퍼바이지의 성장을 목표로 하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 상호 신뢰를 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임이 있다.구체적인 일선 슈퍼바이저는 역할은 1) 기관 관리 층과 부서의 관계 조정 ... 과제번호슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.과제 제목슈퍼바이저에 대한 설명총 인정시간어떤 상급자와 하급자의 관계에서 서비스를 효과적이고 ... 효율적으로 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 주관되는데 이때 슈퍼바이저는 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 실무자를 조정, 지지, 강화, 평가를 하도록 권위를 위임받은 전문가로 기능하며 긍정 ... 화정규화는 슈퍼비전을 사회복지기관의 정책으로 설정하고 정규, 정식 업무로 인정하여 시행하는 것을 뜻한다.4) 개별화개별화는 슈퍼바이저에 의해 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지 개개인의 학습 ... 중심화는 슈퍼바이지가 성장하게 되는 것을 목적으로 슈퍼비전이 진행되는 것을 뜻하는데 이때 슈퍼바이저는 전문직의 영역 내에서 슈퍼바이지가 사회복지 전문가로 성장할 수 있도록 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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