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"성과관리제도" 검색결과 301-320 / 61,594건

한국 국가기록 관리 체제 ‘혁신’의 성격 - 기록관리법 개정안 분석을 중심으로 (The character of the archives and records management ‘reform’ from the third quarter of 2004 in korea)

실태는 ‘높은 수준’의 제도화를 따라가지 못하고 있는 것이 현실이다. 중요 기록의 미등록과 방치, 기록의 무단 폐기, 기록관리 담당기구의 미설치와 형식적 운용 등 잘못된 관행 ... 이 유지되고 있다. 곧 ‘높은 수준’의 제도화와 낮은 단계의 기록관리 실태가 한국 국가기록관리의 현 주소이다. 2000년 이후 기록관리 실패의 근본 원인이 1999년 기록관리법에 있 ... 수립과정에서 형해화 되었고, 기록관리법 개정안은 기록관리 혁신 로드맵의 성과를 부분적으로 반영하고 있으며, 또한 시행령에 많은 부분을 위임하고 있는 등 상당한 한계를 갖고 있

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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국가연구개발사업의 성과관리를 위한균형성과표 설계에 대한 연구 (A Balanced Scorecard Model for the Performance Management of National R&D Programs in Korea)

를 위한 연구는 부족하였다. 특히 최근의 성과주의 예산제도와 맞물려 국가연구개발사업의 성과향상을 위한 관리체계에 대한 논의가 활발히 진행되면서, 현재의 국가연구개발사업에 대한 결과 ... 평가 위주의 사업관리체계의 전환을 요구하고 있다. 본고에서는 실시간 성과측정을 통한 전략적 성과관리체계의 도입을 위한 탐색적인 연구로서 Kaplan and Norton(1992 ... 국내의 국가연구개발사업은 1980년대 산업화과정에서 쏟아지는 다양한 기술수요에 따라 복잡하게 분화 혹은 진화되어 왔지만, 아직까지 이들 복잡･다기한 국가연구개발사업의 체계적 관리

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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팀 성과측정의 다양성이 팀 성과에 미치는 영향 (The Influence of the Diversity of Team Performance Measurement to Team Performance)

과 형태는 다르지만, 팀 제도의 도입이 변화의 틀을 구축한다. 팀은 적절한 정보 베이스의 제공, 성과에 대한 보상, 의사결정시 팀 구성원의 권한강화, 그리고 팀 구성원에게 필요 ... 한 능력의 개발과 발현을 가능케 함으로써 팀 구성원들의 동기부여 및 기업성과의 향상을 도모할 수 있다. 따라서 팀 성과의 올바른 성과측정은 팀에 대한 냉철한 평가를 통해, 개선의 정도 ... 를 수치화 할 수 있으며, 나아가 팀의 효과성과 효율성 및 기업전반에 걸친 성과를 증대시킬 수 있을 것이다.이에 본 연구는 첫째, 팀 업무의 복잡성과 상호의존성의 정도가 팀 성과측정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서 ... 제도로 임금 성과 연계 노력1990년대 중반 이후(‘97년 이후)성과주의· 도입 : 호봉제** 폐지(능력주의=호봉제) → 연봉제, 인센티브, BSC*, 성과평가제도· 고용유연성/인재육성 강조, 구조조정, 승격차등(=능력주의) ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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인사행정론

이고 이는 그 지역의 담당 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다.이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 ... 비효율적으로 관리되고 있다는 것을 확인할 수 있는데 이는 우리나라의 공직분류제도인 직위분류제를 통한 계급제에서 나타나는 문제점들이라는 것을 확인 할 수 있다. 이러한 문제점 ... 다.1-1) 성과급제도성과급 제도란 직무 수행의 실적 및 보상의 일부분을 성과에 기초하여 지급하는 집단 인센티브 제도이다. 성과급 제도는 연봉제와는 다르게 개인별 차등화가 아닌 집단

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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한국의 신･재생연료식별번호제도 도입 가능성 분석 (Feasability Analysis for the Implementation of Renewable Identification Numbers in Korea)

Standards)를 시행 중이다. 한국보다 RFS제도를 먼저 시행한 미국은 재생에너지 식별번호제도(RINs, Renewable Identification Numbers)를 통해 성과를 관리 ... 의무 달성 여부에 대한 사후성과관리가 미흡한 상황이다.따라서 본 연구에서는 한국에 신재생연료 식별번호(RINs)제도가 도입될 경우 RFS제도 운영과 바이오연료 시장에 미치는 영향 ... 한국은 2015년 7월 31일부터 수송용 연료 공급자가 기존 화석연료에 바이오연료를 일정 비율 혼합하여 공급하도록 의무화하는 제도(RFS, Renewable Fuel

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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지방교육자치제의 성과와 과제 (Accomplishments and Tasks of Local Educational Autonomy System in Korea)

이 연구는 지방교육자치제도의 보다 나은 발전이라는 문제의식에서 그 성과 확인과 향후 해결과제 탐색을 목적으로 수행되었다. 우리나라 지방교육자치제는 지방분권의 원리, 주민통제 ... 자치제는 이러한 제도적 변화와 더불어 그동안 지방교육의 자율권과 교육특성을제고하고, 지방교육행정의 효율성을 증대하는 성과를 거두었다. 그리고 지방교육자치제도는 주민의 교육자치 참여 ... 의 원리, 일반행정으로부터의 분리․독립의 원리, 전문적 관리의 원리를 준거로 구성되었다. 지방교육자치제는 광역단위로 계속 한정하여 실시되고 있다. 지방교육자치제가 실시된 이후에 중앙

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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주요국의 정부 연구개발(R&D) 평가제도에 관한 비교 연구 (A Comparative Study on Government R&D Evaluation System in Selected Countries)

의 연구개발평가제도의 현황과 과제를 살펴보고, R&D 투자 상위국의 최근 연구개발사업 평가제도와 비교 분석하는 방식으로 수행되었다. 우리나라는 2006년 국가연구개발 성과평가법 ... 이 제정됨에 따라 연구개발사업 평가제도가 도입 운영되고 있다. 미국은 오바마 정부가 들어서면서 종전의 정부성과관리법을 개정(‘GPRA 현대화법 2010’)하여 중점성과목표 관리제도 ... 활동을 통해 R&D 평가에 관한 선진 기법들을 적극적으로 수집하고, 나아가 R&D 성과관리에 관한 역량강화 프로그램과 체계적인 평가전문가 인력육성 교육시스템도 필요하다. This

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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중국 제조업 수출기업의 환경지향성과 사회적 책임이 경제적 성과에 미치는 영향: 친환경 공급사슬관리의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Environmental Orientation and Social Responsibility of Chinese Manufacturing Export Companies on Economy Performance: Focused on the Mediating Effect of Environment-Friendly Supply Chain)

본 논문은 현재 친환경을 추구하는 사회적 배경을 중심으로 녹색무역, 환경지향성, 사회적 책임, 친환경 공급사슬관리, 경제적 성과에 대해 이론적 고찰을 실시하였고, 이를 바탕 ... 성과 사회적 책임이 경제적 성과에 어떠한 영향을 미치는 지를 검증하고 친환경 공급사슬관리 실행의 매개효과를 검증하고자 하는 것이다.본 논문의 가설검증을 위해 사용된 설문지는 총 203부 ... 이다.연구결과 및 시사점을 요약하면 첫째, 환경지향성은 친환경 공급사슬관리와 경제적 성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 친환경 공급사슬실행은 기업

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 영향 요인: 매출액과 당기순손익을 중심으로 (Factors Influencing Economic Performance of Village Management Social Cooperatives: Focusing on Sales and Net Income)

의 경제적 성과 영향 요인을 도출하는데 목적이 있다. 마을관리사회적협동조합 공시자료를 활용하여 PLS 회귀분석을 하였다. 분석결과, 첫째, 마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 수준 ... 은 창업 초기 수준에 머무르고 있으며 지원금에 의해 유지되었다. 둘째, 마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 영향요인은 자본, 자산, 직원 수, 비영리단체 순으로 영향이 큰 것으로 나타났 ... 다. 본 연구는 마을관리사회적협동조합의 안정적 운영을 위해 자본 형성이 중요함을 시사한다. 이을 위해 마을관리기금 조성, 매각 공유지 특례 적용, 인력풀 정보제공 등을 지원 제도

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용 ... 하시오.인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 분석하시오.목차1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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정책 특성이 재정사업자율평가결과에 미치는 영향에 대한 분석: 문화예술정책을 중심으로 (Analysis on the Effect of Characteristic of Policy on K-PART Foscused on Culture & Art Policy)

공공부문 재정지출의 효율성에 대한 관심이 확산되면서 우리나라에서도 성과주의예산제도의 일환으로 재정사업자율평가를 도입･운영하고 있다. 그러나 성과관리제도의 획일성으로 인하여 정책 ... 분야에 대한 고려가 부족하다는 비판에 직면하면서 정책 특성을 중심으로 연구가 진행될 필요성이 제기되고 있다. 이에 본 연구는 공공부문에서 나타나는 성과관리의 어려움이 가중되는 정책 ... 분야로서 문화예술정책을 중심으로 분석을 시행하였다. 문화예술정책은 성과가 비가시적이고 성과가 도출되기까지 장기간의 시간이 소요되므로 다른 정책분야에 비하여 평가결과가 낮게 도출

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 임파워먼트를 통해 조직은 고성과에 이를 수 있다.- 전사적 품질관리 모델 TQM(total ... 에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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지방정부 성과측정의 제약과 개선에 대한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Constraints and Improvement of Korean Local Government Performance Measurment)

를 보완하고, 정책관리 관점에서 지방정부 성과 측정 및 활용 실태를 면밀히 검토하기 위하여 A시 사례를 중심으로 최근 4년간의 시정지표 개발･운영 실태를 분석하였다. 종합적인 진단 ... 을 위하여 경성자료(hard data)와 연성자료(soft data)를 수집하여 검토하고 제도적･관리적 측면의 문제점 및 개선사항을 각각 7가지, 6가지로 유형화하였다. 이를 통해 본 ... 연구는 지방정부 정책성과지표 운영 시 요구되는 관리과제로써, 지표체계 점검과 고도화 노력, 관리적 역량 강화 및 성과 전달 노력 등을 제언하였다. This study aimed

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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우범자관리제도의 문제점에 관한 연구 (A Study on the management of potential criminals by Police)

가 마련되어 있지 못하다는 점을 들면서 우범자관리제도의 법제화를 시도하고 있다. 이 시도는 우범자관리제도의 인권침해성 및 실효성 문제 등으로 인해 아직까지 가시적인 성과에 이르지는 못하 ... 였다. 그러나 우범자 관리의 효과성에 대한 의문과 더불어 과연 법제화가 필요한가에 대한 물음을 던져놓았다.이러한 배경 하에 본고에서는 이 문제를 야기하고 있는 우범자관리제도의 본질 ... 에 대해 고찰해 보았다. 즉, 현행 우범자관리제도는 경찰에 의한 우범자 선정부터 관리까지 개인의 기본권의 침해가 있음에도 불구하고 아무런 법적인 근거가 마련되어 있지 않다는 점

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석

분열 구조 4.3 당원 관리 시스템의 구조적 문제 4.4 리더십과 의사결정 구조의 한계 5. 조직 붕괴 현상의 실증적 분석 5.1 당원 수 감소와 조직력 약화 5.2 선거 성과 ... 며, 이는 결국 조직력의 급격한 약화로 이어진다. 국민의힘이 겪고 있는 당원 수 감소, 선거 성과 악화, 사회적 신뢰 상실 등은 모두 이러한 조직관리 실패의 직접적 결과로 해석할 수 있 ... 조직관리 측면에서 본 국민의힘의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석 목 차 1. 서론 2. 이론적 배경 2.1 조직관리 이론의 개요 2.2 정당조직의 특성과 안정성 요인 3. 국민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10

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공직의 전문성 강화를 위한 탐색적 고찰: 전문직공무원 제도를 중심으로 (Exploratory Analysis on Strengthening Public Professionalism: Focusing on Institution for Improving Public Professionalism)

본 연구는 2017년에 도입한 전문직공무원 제도의 한계와 성과를 고찰하고 향후 제도의 발전 방안을 도출하였다. 전문직공무원 제도의 성과와 한계 등을 분석하기 위해 본 연구는 해당 ... 제도와 관련한 참여자 집단(ex: 제도 설계자 및 전직 공무원)과 인사행정 전문가 등, 총 15명을 대상으로 인터뷰와 FGI를 진행하였다. 또한, FGI에 참여한 전문가를 대상 ... 으로 각 대안의 우선순위를 분석하기 위하여 AHP 분석을 활용하였다. 논의 결과, 전문직공무원 제도의 문제점으로 소수직렬화 문제, 인센티브의 적정수준 도출의 어려움, 그리고 전문

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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감사원 감사 경향: 지방재정 투･융자사업 심사 제도 및 운영의 주요 문제점과 감사원 지적사항의 비교 분석 (Audit Trends in Korean Supreme Audit Institution: Comparative Analysis of the Important Problems in Evaluation System and the Operation of Investment Programs by Local Governments with the Audit Recom)

1980년대 이후 정부 운영기조가 투입 및 과정에서 결과 및 성과중심으로 변화하면서 최고감사기구의 공공부문 제도 개선과 운영 효율성 제고 강화를 위한 기능이 강조되고 있다. 우리 ... 나라 최고감사기구인 감사원의 감사는 공공부문 제도 개선과 운영 효율성 제고 기능을 수행할 수 있는 방향으로 이루어지고 있는가? 이러한 물음에 답하기 위해 본 연구는 지방재정 투 ... ･융자사업 심사제도 및 운영을 사례로 선정하여 감사원의 감사범위와 판단기준을 살펴보았다. 선행연구와 실태분석, 전문가브레인스토밍 등을 통해 심사제도 및 운영상의 주요 문제점을 도출

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화 (Japanese companies' merit based personnel management system and its effect on the labor management relations)

의 변화를 전망하였다. 성과주의 인사관리가 도입됨에 따라서 종래의 보편화된 베이스 업이라는 임금교섭 관행이 약해지고 있다. 더욱이 기본급에 있어서 정기승급제도가 수정되거나 폐지되고 있 ... 본고에서는 일본기업이 능력주의 인사관리에서 성과주의 인사관리로 전환함에 따라서 그것이 일본 노사교섭에 어떠한 영향을 미치고 있는가를 분석하였고, 향후 일본 노사관계의 기본구조 ... 후생을 일괄하여 교섭하는 패키지형 교섭방식으로 이행되고 있다. 또한 성과주의 임금제도의 전개에 의해서 노사교섭방식의 개별화가 확대되고 있다. 교섭방식의 개별화의 움직임은 집단

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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창업가 기업가정신 요인, 경영 관리적 요인, 자본적 요인이 창업성과에 미치는 영향 연구: 미용서비스업 분야 소상공인지원정책의 개선방향 중심으로 (A Study on the Influence of Personal Characteristics, Business Management Factors, and Capital Factors on Entrepreneurial Performance: In the Center of Ameliorating Small Businesses Supporting Policy )

, 컨설팅지원정책은 창업성과에 유의한 영향을 미치는 인적자원관리, 창업초기 자본금, 점포요인에 조절효과는 없는 것으로 분석되었다. 이는 자금지원이 정책적 효과를 입증하기 위한 제도 ... 본 연구는 창업가 개인적 특성 요인, 경영 관리적 요인, 자본적 요인, 점포요인이 창업성과에 미치는 영향을 통하여 미용서비스업 분야의 소상공인지원정책이 창업성과에 미치는 영향 ... 을 분석하였다.미용서비스업체의 창업성과에 영향을 미치는 요인으로 경영 관리적 요인의 하위변수인 인적자원관리와 창업초기 자본적 요인 그리고 점포요인이 창업성과에 영향을 미치는 것

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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