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"성과관리제도" 검색결과 201-220 / 61,593건

재정사업자율평가제도가 예산결정에 미친 영향 (The Influence of Performance Assessment Rating Tool on BudgetDecision-Making)

되었으며, 민간보조사업인 경우에는 집행이 예산변화율에 영향을 미치는 유의변수로 나타남으로써 성과관리예산에서 중요시되는 성과요소가 예산변화에 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었는데 이러 ... 과 민간보조사업의 경우 PART평가점수가 예산변화율에 영향을 미치는 것으로 분석되었으나 행정기관이 직접 관리하는 재정사업의 경우는 점증주의 요소인 전연도 예산변화율이 예산변화율에 영향 ... 을 미치는 유의변수로 나타났다. 그러나 100%의 급격한 예산변화율을 제외할 경우 PART는 행정기관이 관리하는 재정사업의 예산변화율에 영향을 미치는 유의변수로 분석되었다.PART

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26

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성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 (The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System)

본 연구는 외환위기 이후 급속히 확산되고 있는 한국 기업들의 성과주의 보상제도(연봉제와 성과배분제 중심)가 초래하고 있는 문제점들을 진단해 보고 개선방안을 제시하는데 목적이 있 ... 다. 성과주의 보상제도는 성과와 보상을 직접 연계함으로써 근로자들에게 동기부여를 통해 생산성 향상에 기여하고 복잡한 임금체계의 단순화와 성과 지향적 조직문화 확립에 상당한 효과 ... 와 조직에 대한 충성심이 상당부분 손상된 것으로 나타났다. 따라서 성과주의 보상제도의 유효성을 확보하기 위해서, 네 가지 관점에서 개선방안을 제시하였다.첫째, 노동(특히 임금)유연

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

한 상황에 효과적 저성과자를 위한 새로운 직급의 설정 및 인사제도 설정운영 성과관리 정착단계에서 상시운영 필요 . 장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도 ... 거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화 ... 문화 적용하는데 어려움 성과관리 문화의 기업 내 조기정착 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 조성 및 동요 세부 내용 선정 비율 전체인원 1~5% 비 고

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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재정사업관리 개선을 위한 활동기준원가의 도입에 대하여 (Activity-Based Costing to Improve Public Expenditure Management)

본 연구는 재정사업 관리의 측면에서 신공공경영관리의 내용을 조명하며 한국재정사업관리의 개선방향을 제안한다. 신공공경영관리에서 재정사업 관리의 핵심은 성과관리 예산제도로 요약될 수 ... 활동기준으로전환될 때 재정사업에 대한 이해가능성이 제고되어 최종 산출물에 초점을 맞춘성과관리 단계로 본격 진입할 수 있을 것이다 This study intends to s ... 있는데, 본 연구는 예산항목의 역사적 변천과정을 감안하여 재정사업의 성과정보 이전에 원가정보의 체계적 공개가 선행되어야 할 필요성을 제기한다. 원가정보가 전통적인 비목에서 벗어나

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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지방재정관리제도가 지방자치단체 예산집행에 미치는 영향: 불용액 및 이월액을 중심으로 (An Effect of Local Financial Management System on the Budget Execution in Local Governments: Focusing on Unused and Carried-forward Budget)

하는 것은 중요하다. 이에 본 연구에서는 예산집행의 불용 및 이월 발생을 중심으로 신속집행제도 및 예산의 성과관리 강화 등 지방재정관리제도가 예산집행에 미치는 영향을 검토하였다. 분석 ... 지방자치단체는 한정된 예산을 효율적이고 계획적으로 운용하고자 다양한 재정관리제도를 활용하고 있으며, 이러한 재정관리 노력이 실제 예산집행 행태에 어떠한 영향을 미치는 지 분석 ... 을 위해 2015년부터 2018년까지 243개 지방자치단체를 대상으로 패널회귀분석을 활용하였다. 분석결과, 재정관리제도는 지방자치단체 불용률 및 이월률에 유의미한 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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과학기술정책 수용의 제도적 맥락과 상이성 - 한국과 미국의 R&D 성과평가제도의 비교를 중심으로 - (Institutional Context and Diversity in Introducing the Science & Technology Policy: Focused on Comparing Performance -based Evaluation Systems of Korea and U.S)

신공공관리적 정부개혁 움직임 속에서 연구효율성 제고를 위해 많은 나라가 국가 R&D 성과평가제도를 도입하였다. 그런데 기존의 연구를 살펴보면 주로 선진국의 R&D 성과평가제도 ... 하는 통합적 접근방법을 적용하여 비교연구를 수행하였다. 그 결과 신공공관리적 개혁이라는 유사한 상황에서 추진된 한국과 미국의 국가 R&D 성과평가제도가 그 수용과정에서 상당한 차이 ... 았다. 따라서 본 연구에서는 한국과 미국이라는 두 나라가 국가 R&D 성과평가제도라는 동일한 정책을 수용하는 과정에서 어떤 중요한 차이를 나타냈는지를 살펴보고, 나아가 이러한 차이의 원인

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

임원그룹 평가 및 보상제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영 ... 강화의 방향으로 전환할 필요가 있음임원인사제도 개선(안)역할/성과에 따른 보상 차별화전문위원 제도 도입 계약임원 / 현장전문임원 제도 폐지 고문제도 개선(선임기간 명확화)임원인사 ... 도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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정부기관 만족도 조사의 빛과 그림자 : 재정성과목표관리제도 사례분석을 중심으로 (Bright Side and Dark Side of Utilizing Citizen Satisfaction Survey in the Government Agencies of Korea : A Case Study of Financial Performance Goal Management System)

한국행정연구원 유승현, 공병천

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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영국의 지방정부 성과평가제도 비교연구: 잉글랜드, 스코틀랜드, 웨일즈에서의 제도변화 과정을 중심으로 (A Comparative Study on the U.K’s Performance Assessment System for Local Governments : Focus on institutional changes in England, Scotland, and Wales)

평가제도에 영향을 미쳤던 잉글랜드의 경우 2010년 이후 급격한 제도적 단절과 변화과정을 거치 면서 지방정부의 자율성은 크게 높아졌으나 최근 통합적인 성과관리와 주민 에 대한 책임 ... 1990년대 후반 스코틀랜드, 웨일즈에 대한 자치권 위임 이후, 영국의 지방정 부 성과평가제도는 지역별로 다른 특성과 변화과정을 나타내고 있다. 수평적 인 중앙-지방 관계를 바탕 ... Transparent Public Ranking 모 델에 기반한 하향식 성과평가나 Choice & Competition 모델을 바탕으로 한 자유방임에 가까운 성과관리가 나타났다. 우리나라의 성과

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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은행 영업점의 성과평가제도 사례 : 고객만족도 지표의 효과를 중심으로 (A Case Study on the Performance Evaluation System of Bank Branches : Focus on the Effectiveness of Customer Satisfaction Indicators)

제도의 세부내용을 소개하고, 다음으로, 성과평가제도의 효과를 실증적으로 검증하기 위해 개별영업점 수준의 성과평가 자료를 이용하여 핵심성과지표 중 가장 중요한 관리지표인 고객만족 ... [연구목적]본 연구의 목적은 사례은행이 장기적인 성장을 위해 운영하는 성과평가제도 사례를 소개하고, 그 효과를 살펴보는 것이다.[연구방법]먼저, 핵심성과지표를 중심으로 성과평가 ... 중 가장 중요한 관리지표는 재무성과의 선행지표로 여겨지는 고객만족도인데, 영업점장이 이 지표의 달성도롤 높이고자 적극적으로 노력하도록 동기부여하기 위해, 월별평가와 별도포상을 통해

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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기업조직의 변화와 여성의 관리직 진출 (Corporate Restructuring and Women in Management)

는 조직의 유연화, 성과중심의인사제도, 멘토링 및 직업훈련 등과 같은 기업조직의 변화가 여성의 관리직 진출에미치는 영향을 살펴보는 것이다. 2005년부터 2011년 사이에 수집 ... 결과를 가져온다. 따라서 이 연구는 기업조직의 변화가 불평등을 완화하거나 혹은 강화시킬 수 있음을 시사하고 있다. 즉, 기업은 성과중심의 보상제도, 체계적인 인사관리, 교육기회 제공 ... 된 713개 기업에대한 패널자료를 이용하여 세 가지 중요한 결과를 발견하였다. 연봉제, 공식화된 인사평가, 인력관리 전담부서 등과 같은 인사관리제도는 여성의 관리직 진출에 긍정적인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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환자안전, 감염 , 필수교육

시행 ) 제정 의료기관 평가인증 , 병원신임평가 , 공공의료 평가 , 제도의 확대☞ 환자안전관리 중요성 환자안전에 관심을 가지는 이유 ? √ 흔하게 발생되는 위해사건 √ 발생해서 ... 환자안전관리와 감염 예방 활동 일시 : 시간 : 장소 : 교육 담당자 : 교육대상 :● 목차 ☞ 환자안전관리 정의 필요성 중요성 환자 안전사고 종류 사고 보고 방법 사고 보 ... 고 절차 ☞ 정확한 환자확인 방법 ☞ 표준 주의 ☞ 전파 경로별 감염관리☞ 환자 안전 관리 - 환자 안전이란 ? 의료 제공 과정에서의 오류의 예방 및 오류로 인하여 환자에게 발생

ppt테마 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.02

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공무원의 성과인식이 이직의도에 미치는 영향 (Effects of Performance Perception on Public Employee’s Turnover Intention)

본 연구는 일반직 공무원을 대상으로 성과인식이 이직의도에 미치는 영향을 분석하기 위해 수행되었다. 성과관리제도의 운영과 관련하여 고성과자에 대한 적절한 보상과 저성과자 관리 방안 ... 되었다. 이는 성과 인식 수준이 높아질수록 이직의도가 빠르게 증가하고, 반대로 성과인식을 낮게 할수록 이직의도가 크게 줄어드는 것을 의미하므로 조직의 성과관리 시스템을 보완하여 이직 ... 의도를 적절히 관리할 필요가 있음을 시사하고 있다. 성과에 대한 보상수준의 만족이 성과인식이 이직의도에 미치는 영향을 조절하는 것으로 확인되었다. 이는 성과에 대한 개인의 보상수준

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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대학교 BSC 시스템의 개발과 한계 (The Development and limits of BSC System for Universities)

경성대학교 사회과학연구소 강윤호, 장명희

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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사업평가에 영향을 미치는 요인 탐색 및 제도적 고찰 - 2008년～2010년 재정사업 자율평가결과를 중심으로 - (Assessing the Program Assessment Rating Tool of Korea (K-PART): Fiscal Year 2008-2010)

한국정책학회 윤기웅, 공동성

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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핵심인재 관리운영(안)

에 대의 현재 포지션 확인 - 포지션 위치에 따른 차별적 인사관리 - 1년간 유예기간을 두어 성과창출을 독려평가/보상의 주요내용핵심인재 보상제도Star Player 성과(업적)평가 ... 직원의 인식 및 수용성선발/관리 프로세스 공정하고 투명한 선발 : 명확한 기준 체계적인 성과관리 : 목표, 평가, 보상제도운영 정책(제도)의 공개 여부 'In Out' 정책 운영 ... 제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 관리 – 핵심인재 관리/육성이 관리자의 주요평가요소 누구나 선발될 수 있고, 탈락할 수 있는 공정성의 선발제도 - 탈락은 즉시 탈락

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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성과기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과: 제조업 C사 경영 컨설팅 사례를 중심으로 (The Mediating Effect of Employee Experience of Performance Appraisal on the Relationships between Performance: Based Evaluation and Team and Individual Job Performance)

코로나19 이후, 기업의 경영활동을 둘러싼 글로벌 경제환경이 크게 변화하였다. 급변하는 경영환경과 그에 따른 불확실성으로 기업의 경영전략 실행에 있어 성과관리의 중요성이 보다 ... 강조되고 있으며, 근무 형태, 자동화 시스템 확대 등이 새로운 업무 형태로 자리 잡으면서 공정하고, 정확한 평가와 객관성을 인정받는 성과관리 체계 마련이 시급한 상황이다. 본 연구 ... 의 목적은 국내 기업에 종사하는 구성원의 성과 기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사 평가 경험의 매개효과를 확인하는 것이다. 본 연구는 최근 관련 산업의 성장세가 가속화

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Government Performance Appraisal System through the Survey on the Government Officials' Perceptions)

종합적인 접근 및 미시적 접근을 시도하였고 특히 정부업무평가제도의 틀에서 운영되고있는 개별평가제도로서의 자체평가 및 재평가, 특정평가, 성과관리, 지방자치단체평가, 그리고공공기관평가 ... 기관의 평가 역량강화에 기여하였고 통합평가제도 및 성과관리제도 또한 정부업무의 품질향상, 효과성, 책임성 향상에 기여하였다. 반면 평가에 대한 업무부담 완화 측면에서 부정적인 문제점 ... 본 연구의 목적은 정부업무평가제도의 성과를 분석하고 시행과정에서 나타난 문제점을 검토하여 개선방안을 도출하고자 한다. 구체적으로 연구목적을 달성하기 위해 정부업무평가제도에대한

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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재정사업 자율평가제도의 평가- 2005~2007년 평가결과에 대한 종합분석 (Assessing the Program Assessment Rating Tool of Korea (K-PART): Fiscal Year 2005-2007)

성과중심의 사업평가제도인 재정사업 자율평가가 2007년으로 3년 주기가 완료되었다. 이에 본 연구는 연도별 추세를 분석하고 3년간의 자료를 종합적으로 분석하여 제도의 타당 ... 적으로 가장 큰 영향을 미친다는 점에서 재정사업 자율평가제도는 성과주의 예산제도의 취지를 살리고 있다. 셋째, 전략적 기획에 해당하는 성과계획과 이에 맞춰 연도별로 집행하는 활동들은 성과 ... 와 긴밀히 연결되어야 한다. 그러나 집행항목과 성과항목 간의 논리적 연계가 제도상 되어 있지 않아 제도보완이 요구된다. 넷째, 비평가요인인 사업유형과 사업규모는 평가결과의 차이

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

으로 나타났다. 또한 채용제도는 상호작용공정성을 통해 업무성과에, 교육훈련은 상호작용공정성을 통해 조직몰입에, 평가관리는 분배공정성과 상호작용공정성을 통해 업무성과 및 조직몰입에, 보상제도 ... 성과에 미치는 영향’_ 김문성, 박성철한국공공관리학보 25 (4), 143-161, 2011‘자기효능감’ 이란 자신이 가지고 있는 지식이나 기술 또는 경험을 적절히 조직화 할 수 있 ... 기 위해 지속적인 개발이 필요한 개인의 역량이라는 결론을 도출하였다.③ 단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향_ 김선화, 이영민인적자원관리연구 20 (1), 89

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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