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비정규직 문제점 여성경력직 청년 실업 해외 사회문제론 여성복지론 사회복지학개론 육아휴직제도 산업복지론 간호연구 족보

"비정규문제점" 검색결과 301-320 / 29,754건

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점 ... 일수록 더 그렇다. 그 이유는 인건비 절감 때문이다. 하지만 이런 추세는 사회 양극화를 심화시키고 청년 실업률을 높이는 요인이 되고 있다. 또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점 ... 는 문제점을 살펴보고 이를 해결하기 위한 산업사회복지사로서 제공할 수 있는 서비스는 무엇인지 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점우리나라는 외환위기 극복과정 ... 혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

적으로 해당 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 채용해야 하는데, 우리나라 대다수 기업들이 인건비 상승으로 명목으로 이를 꺼린다는 점이 문제인 것이다. 법적으로 우리나라 기업이 기한 ... 었다. 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치 ... 지 못한다는 점이다. 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 경제에서 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요한 의사결정 사항으로 자리 잡 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한 ... 을 충분히 습득하지 못할 수 있으며, 이는 조직의 경쟁력 약화로 이어질 수 있다. 이러한 문제들은 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하기 위한 전략적 접근이 필요함을 시사한다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

가 많다. 하지만 비정규직 인력들은 노조와는 관련이 없는 경우가 더 많기에 그러한 문제점으로부터 거리가 있다.4. 비정규직 활용 방안기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원 ... 지 못할 충격적인 사건 중의 하나이다. 그 사건이 지나간 자리에는 비정규직이라는 해소되지 않은 문제가 발생하였다. 비정규직은 노동문제의 중요한 한 측면이며 안정된 직장을 추구하는 현대 ... 직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

한 문제점을 해결할 필요가 있다.- 비정규 지원 채용이 적절한 경우와 부적절한 경우비정규 지원 채용이 적절한 경우와 부적절한 경우에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구에서는 비 ... 비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론비정규 지원 채용은 현대 사회에서 매우 일반적인 형태의 취업 방식 중 하나이다. 이러한 채용 방식은 기업 ... 들이 일시적인 업무 수요나 프로젝트 완료를 위해 필요한 인력을 쉽게 구할 수 있는 방법으로 인기가 높아져 왔다. 그러나 비정규 지원 채용은 일자리 보호와 안정성의 측면에서 논란이 되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 ... 를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생활안정에 어려움을 겪는 경우 ... 가 많다. 더구나, 기업의 우리의 사업 환경 변화에 따라 일자리가 불안정하고 불확실성이 높은 상황에 놓이게 된다.이러한 문제에 대응하기 위해서는 적절한 대응이 필요하다. 비정규직 인력 ... 정규직 인력의 권리와 안전을 보장하기 위해 필수적이다. 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

시 비평문 쓰기 수행평가학과 학번 이름1. 비정규 (공백 포함 1549자)최지인의 '비정규'는 현대 사회의 문제에 담긴 사회적, 감정적 고찰을 통해 독자의 마음에 깊은 여운 ... 지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. 두 세대 모두 서로 다른 방식으로 삶의 어려움을 겪지만, 그 중심에는 노동과 생존의 문제가 깔려 있다. 그리고 '잠잘 때 조금만 움직이 ... 하고 대비할 것인지에 대한 고민을 하게끔 한다. 또한, 이 작품은 단순히 노동자의 이야기를 넘어서 노동 환경의 문제, 특히 비정규직의 문제를 사회적 차원에서 제기한다. 이는 지식인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

현황과 문제점을 분석하고, 구체적 수치와 사례를 통해 효과적인 관리방안을 제시함으로써, 비정규직 활용의 부작용을 줄이고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색하는 데 그 목적이 있 ... 는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... 다. 이러한 논의는 기업 경영뿐만 아니라 사회 전체의 고용 안정성과 노동시장 발전에도 중요한 시사점을 제공한다고 할 수 있다.2. 본론가. 비정규직 인력 관리 기본 방안비정규직 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[TOPCIT] 기술영역_데이터의 이해와 활용 요약

자에게 제공하는 과정02 데이터베이스의 이해-파일처리시스템: 데이터를 파일 단위로 저장하는 전통적인 방식▶ 문제점: 데이터 중복, 데이터 종속성, 데이터 무결성-데이터베이스: 데이터 ... 이로 인해 대용량 데이터 처리에는 한계-최근 비휘발성 RAM기술 발전으로 메모리 데이터의 지속성 문제가 해결되고 있어, 메인 메모리 데이터베이스의 활용도가 높아지고 있음임베디드 ... 를 집합입니다.V. 정규화와 반정규화01 정규화와 이상현상-삽입 이상: 새로운 데이터를 삽입할 때 불필요한 데이터까지 함께 삽입해야 하는 문제-삭제 이상: 특정 데이터를 삭제할 때

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

가 될 것이라고 생각한다. 비정규직은 통상적으로 기간의 정함이 있는 유기근로계약이므로 기간제 근로라는 본질적인 문제점을 내포하고 있어 조직에 대한 애사심이 정규직에 비해 떨어질 수 ... 정규직과 관련한 다양한 문제의 해결을 위해 비정규직의 근로조건이나 활용 등과 관련해 객관적인 기준을 명확히 확립해야 한다. 비정규직의 급여나 근로조건을 결정할 때 직무분석이나 객관 ... 적 지표를 통해 실행함으로써 비정규직 근로자들이 차별에 대한 문제에서 탈피할 수 있을 뿐만 아니라 비정규직의 이직률 또한 낮출 수 있고 생각한다.(3) 직무 영역의 설정정규직과 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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ADSP 요점정리(민트책+유투브강의)

전략계획’: 중장기마스터플랜수립절차(전사정보시스템포괄), ISP수행위해서 조직내외부환경분석하고 기회나 문제점 도출하여 사용자의 요구사항 분석2.분석거버넌스체계구성요소: 분석관련 ... 문제 해결위해 상관계수구함(둘 다 두 변수의 선형관계 나타내는 측도)공분산=0 상관 전혀 없는 상태공분산>0 양의 상관관계 / 공분산3을 기준으로 정규분포형태 판단하기도 함, 값 ... 이 클수록 뾰족한 모양-왜도: 확률분포의 비대칭정도 나타내는 척도, 0일 때 대칭(정규분포형태띄며 평균, 중앙값,최빈값이 모두 같다) 평균은 꼬리를 따라감.->왜도가 양수일 때

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2024.11.13

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사회적 기업

사회적 기업1. 배경2. 서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. 본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비 ... 정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. 배경비정규직을 어떻게 하면 보호 할것인가에 대한 문제를 생각하게 된 계기는 많은 사람들 특히 청년들이 사회 ... 적 진출을 하는 시기에 대부분이 현실적으로 정규직인 안정된 직장으로 가는 사람보다 그렇지 못한 불안전한 고용시장인 비정규직에 가는 경우가 많기 때문에 이문제를 어떻게하면 근본적인 문제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

다. 가장 큰 이유는 인건비를 절약할 수 있다는 점이다. 정규직에 비해 비정규직은 임금이 저렴한 편이다. 시간당 임금은 2022년을 기준으로 정규직이 1만 9,715원이고, 비정규직은 1 ... 에서도 제약이 있어서 기업 입장에서는 노조 활동에 참여하는 근로자들의 수를 조절할 수 있다는 점에서도 장점이 있다.그러나 만약 비정규직을 사용하는 것에 장점만 있다면 기업은 모든 근로 ... 내지 2년 단위로 비정규직을 새롭게 채용할 경우 비정규직 근로자들이 회사에 적응하는 데 걸리는 시간을 반복적으로 소모해야 한다는 점에서 생산성에 차질을 빚게 된다. 예를 들어 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

직 근로자가 되길 원하고 있지만 정규직 근로자가 되는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이 문제라 할 것이다. 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련 ... 근로자 대비 약 50%의 임금을 받는 등 저임금 문제에서 자유롭지 못하고 근로 안정성도 떨어지기 때문에 언제든 해고될 위험이 있는 것이다. 이 때문에 대다수 비정규직 근로자들은 정규 ... 될 수 있다.하나. 비정규직 근로자가 늘어나면 양극화가 확대될 수 밖에 없다.한국사회의 고질적 문제 중 하나는 바로 양극화다. 우리나라 국민의 1인당 국민소득은 이미 3만 불을 넘어섰

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

다고 할 수 있습니다.저는 최근 대한민국에서 가장 대두되는 문제인 저출산 현상이 두드러지게 나타나는 이유로 비정규직을 원인으로 꼽는 기사를 읽고 비정규직보호와 관련한 정책의 순기능과 역 ... 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용 ... 을 살펴보고, 특히 비정규직보호법에 관련한 순기능과 역기능에 대해 집중적인 논의를 해보고자 합니다.Ⅱ. 본론오늘날 사회복지정책은 국가의 사회적으로 중요시 되는 가치를 반영해오면서 발전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

를 떨치고 있는 가운데 시간이 포화상태 이상으로 길어졌다.이 글에서는 MBC 피디수첩에 나온 “비정규직의 눈물”을 시청하고 난 후 느낀 필자의 소감과 생각할 점을 제시하고자 한다.2 ... 과 저임금, 불안정한 근무 환경을 가진 비정규직 사이의 격차이다.공정성 문제에도 불구하고 공기업들이 계약직 정규직화를 압박하는 것을 시작으로 정부는 '비정규직 제로'를 고용과제 ... 자리는 사라진다.비정규직 문제는 정부가 생각하는 것처럼 간단하지 않다. 더 심각한 문제는 공공부문이 아닌 민간 중소기업의 비정규직 일자리인데 정부는 이런 근본적인 문제에 관심이 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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청년빈곤에 관한 소논문

2. 청년 빈곤의 실태와 문제점2.1. 사회적 분위기와 인식2.2. 빈곤의 연쇄2.3. 비정규직 노동자3. 청년 빈곤의 대안3.1. 금전적 복지 정책3.2. 심리적, 정서적 상담 ... 청년 노동자들이 정규직 노동자에 비해 불이익을 당하고 있다. 비정규직 노동자에 대한 문제점은 사회적으로 끊임없이 알려지고 있다. 크게 소득 불평등, 직무교육 부족, 고용 불안정 ... 와 문제점을 파악하고 이에 대한 해결 방안과 전망을 탐색해보는 것이다. 청년 빈곤율은 2010년 대비 2019년에서 30대는 6.3% 포인트, 20대는 7.7% 포인트 증가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

RREPORT내가 생각하는 복지국가과목명복지국가론담당교수학과학번이름제출일CONTENTS1. 서론32. 현황33. 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55 ... .0100.0100.0(노동부, “매월 노동 통계조사보고서”, 각호.)3. 비정규직의 문제점(1) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제는 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점 ... 에 발생한다. 더불어 세계 경제의 불안정성이 더 높아지면서 현재의 고용불안 문제는 더욱 더 심각해 질 것으로 예상된다.4. 개선 방향비정규직 인력의 주된 직무특성은 교육훈련이 상대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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