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"비정규문제점" 검색결과 341-360 / 29,758건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬
    한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와 관련된 문제 등은 조속한 시일 내에 해결이 되어야 한다고 생각한다. 그러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇 ... . 서론II. 본론1. 비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제2) 문제를 어떻게 하면 효과적으로 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난 ... 도 매우 중요한데도 불구하고 아직 이러한 부분에서는 이렇다 할 진전이 보여지지 않고 있다. 또 다른 노동 분야의 대표적인 문제비정규직과 관련된 문제이다. 아직 우리나라에서 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    차이도 심각한 문제로 대두되고 있다. 정규직 노동자들은 안정적인 고용 상태와 함께 다양한 복리후생을 제공받지만, 비정규직 노동자들은 고용이 불안정하고 임금 수준도 낮은 경우가 많 ... 적으로 낮은 수준을 유지하고 있지만, 세부적으로 들여다보면 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 실업 문제와 고용 불안정성이 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 특히, 청년 실업률은 경제 ... 으며, 결국 실업 상태에 놓이거나 자신이 원하지 않는 비정규직 일자리에 종사하게 되는 경우가 많다. 청년 실업 문제는 단순히 개인의 문제를 넘어, 사회 전체의 경제적 활력 저하와 인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    한다면 비정규직의 증가로 일어나는 사회적 문제를 개선하는 데 도움이 될 거라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌교안 교안, 위더스 평생교육원, 2023, pp.72-81.신문기사송정은, 박원희 ... /view/view.do?ncd=7801339.전혜원, “’비정규문제 해결’이란 무엇을 의미하는가 [2022 대선 의제 3],” 시사IN, 2022년 1월 31일 ... 비용을 줄이고 기업성장에 주력하는 등 지속가능경영에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    데이터사이언스 _ 데이터분석 문제발굴(개인적, 문헌정보학과)
    문제해결을 위한 데이터 수집 방법을 제시할 것이다.2. 본론가. 사회과학적 측면1) 비정규직 고용 동향① 문제 : 우리나라의 비정규직 규모 추이 확인 및 연령계층별 비정규직 ... 분포 비교② 선정 이유 : 최근 취업 준비를 위해 일자리 공고를 찾아보고 있다. 그런데 비정규직 공고가 자주 보이고, 계약직을 전전한다는 이야기를 들으면서 비정규문제의 심각 ... 성을 느꼈다. 청년 계층의 실업난이 계속된다는 뉴스도 접했다. 최근에 비정규직이 증가하고 있는 것은 청년 계층에만 심각한 문제인지, 아니면 전 연령층의 문제인지 궁금해졌다. 전체
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06
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    노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?
    방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾 ... 수 있다. 하지만 현재 왜 비정규직이 문제 되었는가 생각해보아야 한다. 비정규직의 가장 큰 문제는 사회 안전망 속에 그들이 없다는 것이다. 2017년 6월 1일 발표된 한국노동연구 ... 노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오
    정책첫째, 비정규직의 정규직화와 노동 간 차별철폐를 이루어야 한다. 노동시장 불안정성의 핵심 문제는 차별을 받고 있는 비정규직의 문제이다. 비정규직 규모의 확대, 차별의 확대 ... 라는 노동시간단축의 대의를 실현하는 결과가 도출되도록 해야 히는 점과 정액 기준으로 소규모 저임금 사업장 우대, 조기 연한별 상향(조기도입 유도), 비정규직을 정규직으로 전환해서 고용 ... 에 대한 그 동안 정부의 시각은 한 마디로 말해 ‘확산과 보호’의 시각이다. ‘유연화=경쟁력’의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안
    를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 ... 건설 산업 안전 관리상의 문제점과 그 개선 방안Ⅰ. 시작하면서오늘날 많은 국내의 아파트를 비롯한 건설 현장에서의 다양한 사고는 매우 자주 발생하고 있다. 방송을 통해서 우리는 쉴 ... 에서의 사고를 미리 방지할 수 없다. 이러한 상황에서, 현재 국내 건설업계에서의 안전 관리상의 문제점은 없는가. 문제가 있다면 그 개선 방안은 무엇인가. 본 보고서에서는 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구
    는 투명인간이 아닙니다.” 이 한마디가 투명인간으로 투사되는 비정규직의 간절한 외침이라는 것을 보여준다.2. 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ... 소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동문제를 다뤄 화제가 됐으며 전태일 열사 44주기인 ... 2014년 11월 13일에 개봉했다. 2017년인 지금 영화 모티브 사건으로부터 10년이 지났지만 비정규문제는 여전히 우리에게 큰 숙제로 남아있다.더마트에서 계산·판매·진열·청소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 단시간근로 법제의 현황과 과제 (The Status Quo and the Issues of the Laws on Part-Time Work)
    의 초과근로에 대한 동의, 단시간근로자의 비교대상근로자 확대 등과 관련된 해석상 문제 및 입법적 개선 방안에 대해 검토했다.또한, 단시간근로자 등 미조직 비정규직근로자의 이해관계를 대변 ... 최근 다른 비정규직 근로자에 비하여 단시간근로자가 빠르게 증가하고 있지만 단시간근로자에 대한 법적 보호 및 제도 개선에 관한 논의는 상대적으로 소홀히 되었기 때문에 단시간근로 ... 하기 위한 사업장 내 기구의 제도화, 통상근로자의 단시간근로 전환 신청권의 제도화, 단시간근로를 통한 일자리 나누기 등에 대한 입법적 보완이 필요하다는 점을 살펴보았다. Part
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08
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    신자유주의 이데올로기가 우리 사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지 정책 관점에서 논하시오.
    을 약화시키고 노동시장의 유연성을 증가시킴으로써 고용의 질을 저하시킬 수 있다. 특히, 제조업 중심의 경제 구조를 서비스업 중심으로 전환하면서, 정규직 일자리의 감소와 비정규직 일자리 ... 에 따른 고용의 불안정화가 주요 원인으로 작용하고 있다. 정규직 일자리의 감소와 비정규직 일자리의 증가는 청년층에게 안정적인 고용을 제공하지 못하고 있으며, 이는 청년실업률의 증가 ... 로 이어지고 있다. 2023년 기준으로 정규직 일자리 비중은 전체 고용의 약 40%에 불과한 반면, 비정규직 일자리 비중은 약 60%에 달하고 있다. 이는 청년층이 정규직 일자리를 찾
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 가 인상 깊었지만, 현실적으로 이러한 목적과 취지들이 잘 드러나지 않는 것 같아 안타까운 마음에 사회보장체계 중 사회보험을 선택하게 되었다.2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 ... 주제2: 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오
    다 노년기로 접어든 분들이 결국 빈곤노인이 되는 것이다. 비정규직 근로자 비율을 낮추지 않는다면, 빈곤노인 문제도 해결될 수 없다 할 것이다.라. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화 때문 ... 다. 우리나라는 이미 선진국으로 진입했지만 주요 선진국 대비 노인 빈곤율이 턱없이 높다는 점에서 노인 빈곤 문제 해결을 위한 국가차원의 노력이 절실하다 할 것이다. 이를 참고로 본 ... 는 노인분들은 일자리를 통해 자력으로 빈곤에서 벗어날 수 있지만 문제는 우리나라에 노인분들을 위한 일자리가 턱없이 부족하다는 점이다. 또한 어렵사리 일자리를 구했어도, 노인 일자리 대
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23
  • 노동개혁 레포트
    문제가 없는 것은 결코 아니지만 최저임금 인상, 공공부문 비정규직 전환, 적폐청산, 사회적 대화 등에서 일정한 개혁성을 보여준 점에 대해서는 이견이 있을 수 없을 것이다. 대표 ... 표준인사관리 규정(안)도 마련·제공할 계획이다.4.비정규직 정책의 한계와 이유1. 정책의 한계(1)정규직 전환 방식의 문제점이다.기간제의 경우 기관이 직접 고용하는 것을 원칙 ... 하게 대우하는 것이 오히려 형평성에 어긋난다는 이유에서다. 공공기관 비정규직의 정규직화도 같은 문제점을 내포하고 있지만 현 정부는 이를 무시했다. 공채시험에 통과하기 위해서는 서류
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제
    문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 대기업 정규직 노동자는 상대 ... 적으로 높은 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있는 반면, 중소기업 비정규직 노동자는 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여 있다. 이는 근로자의 노동 의욕을 저하시킬 뿐만 아니 ... 라, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.특히 통계청에 따르면, 대기업 정규직 노동자의 평균 임금은 중소기업 비정규직 노동자의 임금에 비해 상당히 높으며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24
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    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 있 ... 다. 하청업체나 비정규직원의 경우 안전과 복지문제 등에 대한 확실한 규정이 없거나, 있더라도 제대로 된 이행을 하지 않고 이행하는 경우가 빈번하다. 계약 시 본청의 요구조건을 이행 ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규문제에 대해서 할인자료
    - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 1) 주요개요 2) 비정규직의 발전과정 3) 비정규직 현황 2 우리 사회에서의 비정규문제 1) 위험한 작업 환경 ... 2) 하청사회 3) 빈곤의 악순환 3. 우리 사회에서 비정규문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 3) 비정규노동자의 채용 ... 된다. 값싼 노임과 인건비로 인해 비정규직 근로자를 적극적으로 활용하고 있지만, 비정규직의 부작용과 단점이 급부상함에 따라 생산성 저하나 사기 저하, 업무의 질 저하 등의 문제가 속속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • [a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.
    의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사 ... .4%나 높다. 더구나 신생 일자리의 약 80%가 비정규직이라는 점은 여성빈곤을 가속화시키는 원인이 된다고 한다.중국 정부는 우리나라와 마찬가지로 여성빈곤을 구제하기 위해 실용농업 ... 노동에 해당하는 경우가 많으며, 유급 근로자라 하더라도 남성 노동자의 임금에 턱없이 부족한 임금을 받고 있고, 비정규직 비율이 월등히 높다는 점에 대한 근본적인 대책이 필요한 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11
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    저성과자 관리방안 보고서
    와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)
    비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 의 불안정직 사이의 갈등을 초래하여 사회적 분열을 초래한다.(3) 사회쟁점앞서 기술된 개인문제와 사회문제에서 살펴본 바와 같이 이러한 문제점으로 인해 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우 ... 정부정책의 기조를 설정하고 정책의 결정에 대한 최종승인권을 가지며, 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우로 인한 문제점을 해결하기 위해 입법기관에서 만들어지는 법률의 공포권을 가짐
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 05월 19일 월요일
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