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"비정규문제점" 검색결과 201-220 / 29,757건

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[노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

? 비정규 근로자의 문제점비정규 근로 문제는 더 이상 소수 사람만의 관심사항이 아니다. 노동부는 ‘비정규 근로자 보호방안’을 마련할 만큼 비정규 근로 문제는 화급한 사안이 되 ... 었다.비정규 근로자들 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것이 임시(계약) 일용직 근로자들이다. 이들 근로자를 사용하는 기업에서 대표적인 문제로 나타나는 것은 계약내용의 불확정 ... 기업들이 연공적 임금체계, 종신고용 등에 따른 비용 문제를 비정규 유기근로계약을 통해서 해결하려 했음을 추론할 수 있고, 근로계약 방식에 있어서는 정식 서류에 의한 계약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

{{목 차━━━━━━━━━━{1.비정규직이란?.비정규 근로자의 정의.비정규직의 유형.비정규근로자의 법적문제.비정규직 인력의 효율적 관리 방안2.비정규 노동의 상황과 정책대안.비 ... 정규노동을 어떻게 볼 것인가.한국의 비정규노동 무엇이 문제인가.현행 제도와 정책대안.비정규노동과 한국의 고용체제. 비정규{- -근로자의 정의1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기 ... 을 것이다.자발적 비정규직은 노동자들의 자발성에 의한 것이라는 점에서 바람직한 형태로 볼 수 있고, 보완적 비정규직은 특수한 상황에서 정규직을 보완한다는 점에서 사회적으로 수용될 수

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련 ... 와 함께 주목하여야 할 사실은 비정규직이 성별분포에 있어 여성근로자의 비율이 압도적으로 높으며, 특정 산업, 직종, 학력, 연령층에 집중적으로 분포되어 있다는 점이다. 이것을 볼 ... 조건비정규직의 불만은 사용자들이 법망을 요리조리 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺도록하는 점이다. 비정규직 고용계약서에는 대부분 사용자의 일방적인 해고, 노조결성 및 쟁의행위 금지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안

여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의1. 의의이는 근로생활의 질 ... 되는 등 많은 부작용을 야기시키는 바 주변인력에 대한 QWL 차원의 문제점도 아울러 개선해 나가도록 하여야 할 것이다Ⅱ. 주변 인력의 QWL 문제1. 여성 인력1) 차별적 처우 문제 ... 이 되어 생활비에 대한 부담이 더욱 커지고 있다3. 비정규직1) 잦은 이직저임금과 직무만족도 저하로 잦은 이직이 발생한다2) 낮은 생산성 및 사기저하저임금이고 정규직 근로자가 아닌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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[행정복지]비정규직 노동자의 문제점에 대한 고찰(A+레포트)

근로자의 보호 필요성2.우리나라의 비정규직 근로의 규모와 실태2-1.비정규직 근로자의 산업별 규모2-2.비정규직 근로자의 생활 실태3.비정규직 근로자의 문제점3-1.비정규직 법안 ... 적 문제점3-2.비정규직 근로자들의 실제적 문제점4.비정규직 문제 해결을 통한 WINWIN전략Ⅲ.맺으며참고자료 및 문헌Ⅰ.들어가며1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동 ... 규정과 차별시정기구를 설치-운영만으로도 기존 정규직과 비정규직 근로자들의 차별 문제들을 충분히 해결할 수 있을 것이라 기대한다. 그러나 이에 대해 반대하는 입장에서는 불리한 차별

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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비정규직근로의 문제점과 대응책

{개 요Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 확산 배경(1) 시대적 배경(2) 법률 환경3. 비정규직 근로의 문제점(1) 근로자 측면(2) 사회 ... 다. 그 차이가 난다. 임금 문제를 떠나서도 정규직이 된다면 고용불안에서 벗어나 안정된 마음으로 회사에 더욱 봉사할 수 있다고 생각한다. 비정규직이기 때문에 더 많은 성희롱을 당할 수 ... ·경제적 측면(3) 기업 측면4. 전망과 제언Ⅲ. 마치며Ⅰ. 들어가며요즘 노동계의 핫이슈 중 하나는 비정규직 노동자의 처우 개선이다. 100일이 넘는 장기간의 투쟁으로 언론의 주목

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

과 투쟁이 토대가 될 것이라는 점에서 볼 때, 현재 기업별 노동조합에서는 비정규직과 관련하여 어떤 사업을 해야 할 것인가를 설정해보기 위해서이다. 산별노조로의 전환이 모든 문제 ... 를 자동으로 해결하는 것은 아니라는 점에서 이는 중요한 문제인 것이다. 물론 기업단위노조의 대응사례는 매우 적다. 그리고 비정규직노동자에 대한 조직화라는 관점보다는 기업 내에서 비정규직 ... 하였으나 해고자 복직만 합의한 상태로 마무리되었다. 그 이후 비정규직 관련 사업의 틀을 마련하기 시작하였으며 조합원들과 회사측에 문제점을 제기하기 시작하였다.연도별로 비정규직 관련 사업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

급여 절감37.1계절적 일시적 필요64.8노동력투입 및 조정의 유연성 제고응답률활용이유(우선 순위에 따라 2개까지 응답 가능)..PAGE:8Q3. 비정규직 인력의 문제점위생 요인 ... 열악한 지위로 인한 중간 피착취열악한 생활 환경 / 성취욕의 결여비정규 인력 활용의 문제점문제점..PAGE:10조직화 및 교섭제도 개선비정규직 조직화에 대한정규직 노조의 흡수 노력 ... 은 경기 변동에 능동적으로대처할 수 있도록 비정규직을적극적으로 활용하면서생산성 하락의 문제점 해결기업과 노동자 양측의 문제를동시에 해결할 수 있는 방안을 모색해야 한다비정규인력

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

들여 민중의 희생이 필요하겠지만...문제는 이러한 비정규직 근로자들이 회사에 비해서 절대적으로 불리한 위치에 놓쳐 있다는 것이다. 정식직원이 아니라 노동조합에도 가입을 할 수가 없 ... 주의 기업형태인 것이다.이와 관련하여 노동부는 앞으로 종합병원.금융기관.호텔.백화점.할인점.요식업소 등 비정규직 근로자 고용이 많은 사업장을 대상으로 근로감독을 강화해 나가 ... 목 차Ⅰ. 서 론(들어가며)Ⅱ . 본 론1.비정규직이란(정의)2.비정규직 고용실태와 현황3.비정규직 노동자 해고에 대한 판례Ⅲ . 결 론Ⅰ . 서 론(들어가며)경기침체로 점점

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... 있어 비정규직 추계에 문제가 안 되지만, 상용직은 다른 비정규 고용형태를 겸하지 않는 한 정규직으로 집계되어 그만큼 비정규직 규모가 과소추정된다. ([표2] 참조)[표2] 고용형태 ... ,03220 이유는 무엇보다 현행 법제도하에서는 비정규직 조합원의 고용안정과 노동조건을 제대로 확보할 수 있는 마땅한 수단이 없다는 점이다. 현실적으로 노동조합은 법으로 보장된 권리를 실질

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

{REP제목 : 비정규직 (노조측/회사측)- 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향 -ORT{{{{{{{{{{{{{{{{{{{과 목:{인 사 관 리학 과:학 번:이 름:제 출 일 ... 이 낮게 받는 것이 아니라 정규직이 높게 받고 있어 문제가 되고 있음- 비정규직의 임금결정요인은 숙련도(생산성)나 직종경력 등이 주요한 요인이지만, 정규직은 단체교섭(66.7 ... 자:담 당 교 수:I. 비정규직의 개념정의{대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시 일용직근로지속불가능1년 초과 근무기대1년 이하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

비정규직의 실태와 문제점◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직 현황과 실태3. 비정규직 근로자의 증가로 인한 문제점4. 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌과 목 ... 을 보더라도 이 점은 분명하게 드러난다. 기업은 비정규직 근로자를 정규직 근로자에 대체하여 사용하고 있으며, 그 사용업무의 성격도 상용근로자와 다름없이 일정한 업무에 상시적으로 사용 ... 한 필자의 연구(김주일, 2001)에 의하면 첫째, 비정규직을 활용하느냐 안하느냐의 문제는 기업전략, 인사관리가 중요한 요인이었다. 비정규 활용기업은 외부환경에 민감한 영향을 받

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

비정규직 문제에 대한 이해와 실태 및 문제점 해결방안비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자 분류■ 정규직과 비정규직 비교1. 노동법의 적용(1) 근로자인 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견 ... 근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념(2) 파견기간비정규직의 증가원인비정규직의 효율적 활용방안(1) 전략적인 인적관리 차원에서의 비정규직 활용(2) 비정규직의 생산성 향상 동기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

안정 사업, 실업급여사업Ⅱ. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안Ⅱ-1. 고용안정사업Ⅱ-2. 직업능력개발사업Ⅱ-3. 실업급여사업Ⅲ. 이슈Ⅲ-1. 자발적, 비자발적 실업에 대한 실업급여 ... 논쟁Ⅲ-2. 비정규직 노동자Ⅰ-1. 고용보험이란?실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발·향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 수당광역구직 활동비이주비Ⅱ. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안Ⅱ-1. 고용안정사업우선 고용보험의 고용안정사업, 직업능력개발사업의 일부 사업은 그 지원규정이 복잡한 반면 지원규모

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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[노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점Ⅰ. 서론IMF 사태 이후 IMF 측에서는 한국 노동시장의 유연화를 요구하였다. 우리나라는 그 대안으로 각각의 사업장에서 많은 비정규직 ... 뿐이라는 비판의 목소리도 높아지고 있다.내가 2003년 8월부터 2004년 8월말까지 공공기관의 비정규직으로 일했던 경험으로 미루어보면 가장 큰 문제점으로는 비정규직의 목소리 ... 자에 대해 열악한 여건을 조성하고 있는 실정이다.이미 비정규직 노동자 문제가 심각한 사회문제로 나타난 지금, 우리나라 비정규직 노동시장이 어떠한 상황이고 어떤 문제점들이 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안

드라마 신입사원 중 한장면 5년간 대기업에 근무했던 여주인공은 하루 아침에 일자리를 잃는다-..PAGE:23.비정규 직이 문제가 되는 이유는?노동자는 지속적인 고용불안과 근로조건 ... ..PAGE:1단기간의 고용계약- 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결- 비교적 단시간근무를 적용 받는 노동자1.비정규직 근로자란?2.비정규직 노동자의 노동형태상의 특성 ... -고용불안정-저임금(정규노동자의 51.0%)-4대보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별-계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다.-MBC

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

1. 서론- 고용관계의 변화⊙ 비정규직 문제세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장 ... 라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮으며, 이러한 특징 때문에 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 더불어 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성에 약 영향을 줄 수 있다는 문제점 ... 시켰다고 볼 수 있다. 그중 기업의 노동유연성 제고가 가장 큰 요인인데, 기업이 비정규직을 활용하는 이유는 노동수요의 조절이 용이한 점과, 비용절감이 가장 큰 목적이다. 비정규직

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

현황4. 비정규직 관리의 문제점5. 해결방안III. 결론1. 인적자원관리 관점에서 본 비정규직 관리2. 맺음말참고 문헌I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적요즘 인기리에 방영되고 있 ... 할 이탈할 가능성이 낮아지기 때문에 사실상 비정규직이 일종의 덫(trap)으로 작용하게 된다는 점이다.(4) 법적으로 보호받고 있지 못하는 문제점자본주의 고용계약 관계에서 약자 위치 ... 는 MBC 신입사원이라는 드라마에서 여주인공이 비정규직 직원으로 나와 비정규직이 겪는 어려움들을 연기함으로써 다시 한 번 비정규직 문제가 사람들 사이에서 뜨거운 감자로 거론되고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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[노동경제학] 비정규직에 대한 정부대책의 문제점과 해결책

을 적게 받게 된다고 한다.3. 비정규직의 문제점앞에서 알아본 것과 같이 기업의 조직구조의 비정규직 비율은 빠르게 증가하여 왔지만 비정규직의 차별에 대해서는 방관해 왔던 것이 사실 ... 정규직의 문제점을 제기한다. 이것은 비정규직의 특징에서 간단하게 알 수 있다.첫째로 비정규직의 평균임금, 사회보험, 근로환경등에서 정규직에 비해 대우가 좋지 않다는 점이다. 앞 ... 을 필요로 한다. 정부는 또 하반기에 비정규직 임금을 정규직의 85%수준으로 제도화할 계획도 있음을 밝힌 바 있다.5. 정부의 대책에 대한 문제점현재 비정규직은 근로조건, 임금 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

정규직 노동자의 확산이 문제가 되는 이유① 이들의 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하기 때문이다. 비정규근로는 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고 ... 근로자의 증가이며, 사회구성원의 삶의 질 저하이다.② 비정규직의 문제에는 항상 형평성(fairness)의 문제, 평등의 문제가 따라다닌다. 정규직과 비정규직의 업무와 보수수준 ... 을 살펴보면, 흔히 동일가치노동에 대한 동일임금의 원칙은 지켜지지 않고 있다. 이 문제를 회피하기 위해서 정규직과 비정규직에게 가치를 서로 비교하기 어려운 업무를 부과하는 경우에도 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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