"복리후생"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 삼성 노조 전산회계 2급 파리바게뜨 로봇과 사회복지 복리후생관리 기업분석 홉스테드

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"복리후생" 검색결과 301-320 / 12,123건

*중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자..

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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LG전자 기업분석(LG전자의 경영, 문화, 윤리규범, 복리후생 등)

전자의 경영과 문화 (본론)1) 정도경영(1) 정도경영개요(2) 윤리규범2) 기업문화(1) 조직문화(2) 혁신경영(3) 인재경영(4) 노경협력3) 인사원칙 및 복리후생(1) 인사 ... 원칙(2) 복리후생3. LG전자의 경영 정리 (결론)1. LG전자의 회사소개 및 선정요인 (서론)1) 선정목적LG전자를 선정한 이유는 간단하다. 내가 꼭 들어가고 싶은 기업이기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.19

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM ... 의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 ... 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있 ... 에서 기업은 조직 구성원들의 변화요구를 파악하고 이를 반영해야 한다. 다른 인사제도와는 달리 복리후생제도는 이러한 삶의 질을 향상하고자 하는 조직원들의 요구를 해결할 수 있는 직접 ... 적인 해결책(solution)으로 중요한 의미를 가진다.최근까지도 복리후생제도에 대한 HR담당자의 관심은 다른 HR제도와 비교해서 그리 높은 것은 아니었다. 하지만, 과거처럼 복리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인사관리]복리후생에 대해서

RANGER◈주제: 복리후생의 개념과 구성 체계에 대해 설명하고 실제 기업에서 운영되고 있는 복리후생 사례목차Ⅰ. 복리후생의 이해 Ⅱ. 복리후생의 구성 체계 Ⅲ. 복리후생제도 ... 의 재설계 Ⅳ. 기업 복리후생의 현황 ⅴ. 기업 복리후생의 사례복리후생의 개념종업원의 노동력 확보 및 노동생산성과 근로생활의 질 향상 등을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상 ... 으로 제공하는 임금 이외의 간접적인 보상으로써, 각종 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적, 정신적 서비스 일체Ⅰ. 복리후생의 이해복리후생이란?복리후생의 3원칙Ⅰ. 복리후생

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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P&G기업 복리후생및 인사관리제도분석

는 외국계 기업은 ‘ 한국 P G ’ 로 나타났다 . 이는 기업문화와 복리후생이 많은 영향을 끼친 것으로 조사되었다 . [ 이투데이 2006 . 8 ] 세계적 규모의 기업인 P G ... 의 차별화된 복리후생제도에 대한 궁금증가장 취업하고 싶어하고 싶은 외국계 기업 ? 1 위 : P G (6.6%) 2 위 : IBM (5.8%) 3 위 : Nike Sports ... Achievement Reward) 가 주어진다 .P G 의 복리후생제도 - (1) 법정 복리 후생 제도 국민연금 고용보험 산재보험 건강보험P G 의 복리후생제도 - (2) 법정 외 복리후생 제도

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.21

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[인적자원관리]선택형 복리후생제도

선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. 서 론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 ... 및 유형1) 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있 ... 선택적 복리후생의 분류 기준은 여러 가지가 있으나, 실제 활용되는 내용의 선택 방식에 따라서 다음과 같은 4가지로 분류 할 수 있다.① 모듈 선택형(modular plan or

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

주변 어학원과 연계하여 직원 영어교육 입사 5 년 차 이상의 희망직원 대학원 연계교육 해외 유수 대학 유학 지원 제도 ( 옥스포트대 , 듀크대 등 )복리후생제도 여가 활용지원 제도 ... 과 기술교육센터 운영 국내외 교육기관과 연계하여 사원들의 연수 지원 헬스클럽 무상등록 , 영어학원비나 토익 등의 영어 시험비 지원복리후생제도 장학제도 유치원생 , 중 , 고등학생 ... 의 사고를 대비해 생명보험에 가입하여 운영복리후생제도 기타 직원들의 경조사에 대해 경조금 지원 상조 팀 운영하여 상조 사에 경제적 지원 사내 복지회관 건립하여 스포츠 시설과 편의 시설

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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[경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM과 CJ의 선택 ... 적 복리후생제도3. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 시행 결과 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택적 복리 후생 제도선택적 복리후생제도(flexible benefits ... plan) 란 종업원들은 개인적인 욕구와 선호를 가지고 있다는 데에 이론적 근거를 두고, 종업원들에게 여러 가지 복리 후생 선택안을 제공하고 이 중에서 자신들의 다양한 욕구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-SK텔레콤은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있 ... 고 있습니다.SK텔레콤 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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[인사관리] 복리후생-LG 화학 복리후생

복 리 후 생- 사례 : LG 화학 복리후생 제도 --目次-요약복리후생의 정의효과적 복리후생 실행사례 : LG 화학 복리후생- 보험- 자금지원- 급여- 일반지원- 기타미래 조직 ... 에서 복리 후생이 나가야 하는 방향- 문제점1.요약기업 경쟁력 제고의 핵심 요인이 사람이라는 인식이 확산되면서, 많은 기업들이 사원들의 열정을 고취하고 회사에 대한 만족도를 높이 ... 는 복리후생 제도로, 소위 ‘Work & Life Benefits’이라는 것이다.1)직장인들의 가치관은 과거와는 달리 직장에서의 업무와 일상 삶을 균형적으로 조화시키려는 방향

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

.LG화학 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량운영지원 ... 들에게 배분하고 있습니다.복리후생-LG화학은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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외환은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.한국외환은행 평균근속연수 및 평균 급여5.한국외환은행 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 ... 하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-한국외환은행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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우리은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.우리은행 평균근속연수 및 평균 급여5.우리은행 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품 ... 할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-우리은행은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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국민은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

주 30주 연말까지 지급4.국민은행 평균근속연수 및 평균 급여5.국민은행 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 ... 으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-국민은행은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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포스코(POSCO)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.포스코 평균근속연수 및 평균 급여5.포스코 복리후생 ... 습니다복리후생-포스코는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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[인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

인적자원관리 기말과제1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. Motivation 증진 위한 새로운 복지제도 적용 및 비용효과분석입사희망 기업 :경쟁사 ... : 대우인터네셔널, 삼성물산(상사), LG상사[참고사항]종합상사 기업은 일본과 한국에만 존재하는 유형가능하면 일본 종합상사 복리 후생제도까지 비교하려 하였으나 이에 대한 정보를 찾기 쉽 ... 지 않았음(언어장벽)000000000 경영학과 홍길동1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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[복리후생 회사지원] 회사내 복리후생

에 관심을 가지게 됨은 두말할 나위도 없을 것입니다.이 문제에 착안하여 저는 타 회사보다는 하루의 절반이상을 함께하는 저희회사 삼성생명의 여러 가지 제도 중 복리후생분야에 대한 지원 ... 이 어떠한지 조사해 보았습니다.삼성생명복리후생에 대한 지원을 열거해보자면임직원대출로서 주택임차자금.주택구입자금,생활안정자금,퇴직금담보대출,직장금고 신용대출,미혼사원들을 위한 생활관 ... 이 있었는데요타회사의 복리후생제도를 간단히 조사해본 결과 타 회사 또한 이와 유사한 지원이 있다는 것을 발견할수 있었습니다. 그래서 저는 타 회사와는 구별된 복리후생지원이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[인적자원관리] 복리후생 관리

I 복리후생관리1. 복리후생의 개념복리후생이란 기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이외에 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위하여 그 가족들에게까지 혜택 ... 의미에서 기업복리라고 한다.2. 복리후생의 의의기업이 복리후생 프로그램을 운영함으로써 얻게 되는 편익은 매우 다양하다. 인적자원을 확보하고, 구성원의 사기와 충성심 앙양, 이직 ... 과 결근의 감소, 조직체의 이미지개선, 노동조합의 영향력 감소, 정부의 개입감소 등의 효과로 나타난다.복리후생활동은 행위를, 시설은 설치해놓은 장치를, 제도는 여러 가지 규정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.13

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도 ... 란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것 ... 과 마찬가지로 기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데 자신에게 맞는 메뉴를 선택하는 새로운 복리후생제도이다.2. 기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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