"복리후생"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 삼성 노조 전산회계 2급 파리바게뜨 로봇과 사회복지 복리후생관리 기업분석 홉스테드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생" 검색결과 241-260 / 12,123건

복리후생과 기업의 법정복리시설 및 선택적 복리시설

개 요기업의 법적 복지시설과 미시설서 론◎ 복리후생 전반? 복리후생의 의미? 복리후생의 목적? 복리후생의 분류본 론◎ 국내 복리후생의 체계? 복리후생 비율? 비법정 복리후생 원리 ... ? 법적 복리후생? 선택적 복리후생◎ 외국 복리후생결 론◎ 복리후생의 인적자원관리 영향◎ 복리후생의 문제점 및 미시설◎ 노사의 복지요구와 경영대립◎ 복리후생의 발전방향서 론◎ 복리 ... 후생? 복리후생의 의미- 기업이 주체가 되어 기업내 노동자들에게 행하는 임금 이외의 근로조건 이외의 시설 ·금전 ·현물(現物) ·서비스의 복지적 개입의 총체- 종업원과 그 가족의

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.23

다운로드 장바구니
현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교

인적자원관리론A – 7 Secret인적자원관리론주제선정 이유현대자동차의 복리후생현대자동차의 문제점도요타의 복리후생결 론TITLEContents현 대 와 도 요 타 기 업 비 교신 ... 우수한 인재 확보기업 경쟁력 강화기업 경쟁력1. 주 제 선 정 이 유생산성 향상동기부여질 높은 복리후생2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생복리후생 제도칭찬 합시다개선안 공모제도 ... 사내 공모제도2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생법정 복리후생 건강보험 국민 연금 보험 고용보험 산업재해보상보험2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생직원에 대한 각종 편의

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 기업의 복리후생

기업의 복리 후생…KAU*-조원소개-KAU*-Contents-1. 서론2. 복리후생 개념 및 목적과 유형4. 선택적 복리후생 제도5. 결론3. 전통적 복지제도 한계점KAU*1 ... . 서론생산량비용장기평균비용곡선 (LAC : Long Term Average Cost)1) 복리후생의 개념2. 복리후생의 개념 및 목적과 유형2) 복리후생의 목적3) 복리후생의 유형2 ... -1) 복리후생 개념.2-2) 복리후생 목적경제적 목적사회적 목적윤리적 목적정치적 목적KAU*2-3) 복리후생 유형1.보험료 지원 2.퇴직금 제도 3.유급휴가제도1.선택항목 추가

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16

다운로드 장바구니
금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

아시아나 MBA’과정1-3. 인재개발원 운영1-4. 임직원에 대한 교육 및 복지1-5. 비금전적 보상(격려 및 교육) 성공 사례1-6. 금전적 보상 성공 사례3. 복리후생4. 기업문화Ⅲ ... 삶을 누리고 맡은 바 직무에 최선을 다할 수 있도록 보상을 제공하고 있다.업무성과에 따른 합리적 차등을 원칙으로 하고 있으며, 금전적 보상 외에 다양한 복리후생을 제공함으로써 삶

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

다운로드 장바구니
[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

1. 복리후생의 개념과 의의(1) 복리후생의 개념기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이외의 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위한 간접적인 보상을 복리 ... 후생(employee benefits)이라고 부른다. 전통적으로 복리후생은 부가급부(fringe benefit) 또는 보완급부(supplementary benefit) 개념 하 ... 에 기본임금에 더하여 부여되는 추가적인 혜택으로 취급되어 왔으나, 근래에 와서 복리후생이 전체 보상에서 차지하는 비중이 커짐에 따라서 부가급부 개념으로부터 보다 포괄적인 복리후생 개념

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
한국과 독일의 복리후생 비교

...........................................................................................11. 기업복리후생의 정의...................................................................12. 한국 독일의 전반적인 복리 ... ......................................................................................2-161. 복리후생의 목표 ... ...........................................................................22. 복리후생의 목적

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2019 삼성서울병원, 신촌세브란스병원, 서울대학교병원 신규간호사 최종합격자료<병원별 기본정보+병원이슈+자기소개서+2019면접기출+면접대비모범답안+면접특징과 팁+추가 복리후생>

장점:1. 신규교육의 질병동 4개월특수부서 7개월2. 간호사 한명당 환자수 적음(타 병원에 비해 2명 정도 적음) + na 없음.3. 어린이병동 + 소아청소년심포지엄4. 해외 봉사를 지원해준다.5. 동아리 지원사무처 조직문화팀에서 관리하고 있다.?산악회, 마라톤, 풋살..

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.01.17

다운로드 장바구니
LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

성 * HRM 활동에 대하여 이론으로만 배웠지 실무에서 어떻게 적용되는지 모르고 있다 . * 조사를 계기로 평가와 보상 , 복리후생 등에 대해 실제 사례를 배우며 학문적 깊이 ... 요소인 인사 평가 , 성과보상 , 복리후생에 대해 간단히 정의한다 . * 또한 바람직한 기업 에 대해 간단히 정의한다 . * 실무에서 근무하는 직원과 면담 , 이를 바탕으로 실무 ... 이 목표 달성을 위해 구성원들을 관리하는 시스템 . * 구성원들에게 목표를 향한 동기부여가 가장 이상적이다 . * 성과평가 , 보상 , 복리후생 등으로 이루어져 있다 .3. 이론

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 -삼성의 인적자원관리,채용,복리후생

삼성전자 의 인적자원관리목차 기업소개 선발관리 - 신입사원 채용 복리후생삼성전자는 ? 2002 년 세계 100 대 IT 기업 1 위 ! 3 년 연속 글로벌 100 대 기업 선정 ... 별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력 , 설득력 , 의사소통능력등을 종합적으로 평가 합니다 . 면접시간은 4~6 인 1 조 40 분법정 복리후생 ... 법정 복리후생 건강 보험 보험료의 50% 회사지원 국민 연금 보험료의 50% 회사지원 고용 보험 법정비율에 의거 회사지원 산업재해보상 보험 전액 회사지원법정 외 복리후생 법정 외

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

인적자원관리- 기업의 복리후생 및 복지 -□ P&G and LG생활건강 □■ 서론1. 복지란 무엇인가?2. 복지의 유형3. 기업의 선정 동기a. P&Gb. LG 생활 건강■ 본론 ... 1. P&G 기업소개 및 특징2. P&G 내의 복리후생 제도3. LG 생활건강 기업소개 및 특징4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도5. 특이한 복리후생 제도■서론1. 복지란 무엇 ... 인가?복지란 노동자들에게 임금 지급 이외에 생활보장과 직장만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 추가적으로 지급하는 ‘인간적 대우’의 방법으로 복리후생 이

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

다운로드 장바구니
기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

노동자의 생활보장과 직장 만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동의 대가인 임금 이외에 추가적인 모든 ‘인간적 대우’법적 복리후생 복리후생을 최소 ... 한의 수준으로 유지하도록 법률로 규정하는 사회 보장 제도의 일원 예) 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험법적 외 복리후생 국가가 법으로 정한 복리후생 외에 회사가 추가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

다운로드 장바구니
선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계 ... 점은 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추 ... , 공공기관 및 지방자치단체, 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

다운로드 장바구니
cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

인적자원의 이해 발표 CJ 제일제당 H uman R esource M anagementC ontents 채용 직장생활 퇴사 기업탐색 지원 면접 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 ... 퇴직 기업알기 인재상 채용시스템 신입교육 현직교육 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제도 성과관리시스템 평가등급 카페테리아 포인트제도 기타복리후생기업탐색 기업탐색 CJ 제일제당의 방식 ... CJ 제일제당 History CJ 제일제당 국내 외 Brand CJ 제일제당 기업문화기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 WAY 최고의 기술 , 인재

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

다운로드 장바구니
포스코 실제 복리후생과 인사제도 및 인적자원관리 문제점 및 개선방안

POSCO 복리후생의 실제 인사규정제도와 운영 실태Ⅰ 서론1. 복리후생2. 현 공기업의 복리후생 현황Ⅱ 본론1. 우리는 왜 POSCO를 택했는가?2. 포스코가 종업원들에게 주 ... 는 복리후생(1) (포스코가 추구하는) 복리후생이란(2) 포스코의 복리후생 종류1) 현 복지제도 실제 규정2) 홈페이지에 공지된 복리후생(3) 포스코 관계자 인터뷰(4) 포스코 복리 ... 후생의 문제점3. 현대 중공업이 종업원들에게 주는 복리후생(1) 현대 중공업 선정이유(2) 현대 중공업의 복리후생 종류1) 주거 생활 지원2) 여가 생활 지원3) 가정 생활 지원4

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

다운로드 장바구니
CJ인사관리전략-선택적복리후생

건강 즐거움 편리를 창조하는 ㈜CJ 인적자원관리목차1. CJ 기업문화 2. CJ 채용관리 3. 성과주의 인사제도 4. CJ 인재관리-교육훈련 5. CJ 복리후생I 서론II 본론 ... III 결론I 서론CJ 선정 이유CJ의 카페테리아식 복리후생제도인사관리제도 중요성 증대CJ의 성과주의 인사제도즐기면서 일하는 젊은 기업문화CJ 그룹소개CJ는 전후 설탕사업으로 시작 ... 을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공CJ의 인재관리 – 교육훈련신입사원훈련현직사원훈련훈련 종류Cubic SystemLeadership 훈련CJ 복리후생· 선택

리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26

다운로드 장바구니
SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

전략방향3. 인재상Ⅲ. 개별기능 별 정리1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력 ... 관리 및 교육훈련Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석1. 선발기준2. 보상기준3. 복리후생4. 고용보장5. 교육훈련범위6. 육성방식7. 임금차별화Ⅵ. 평가 및 개선

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

다운로드 장바구니
인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

부터 매니저급 이상에게 ?목표관리시스템?을 적용하고 있다.스카이락과 빕스의 모든 직원 복리 후생제도는 제일제당 시스템인 ?카페테리아?제도를그대로 따르고 있다. 전직원에 대하여 적용 ... 에 따라 퇴직금의 범위내에서 80%까지 대출이 가능하며 일반대출의 경우에는 1년이상 근무한 전직원에 대해 적용하고 있다.복리후생제도에서 ‘주택자금대출(Housing Loan ... 종업원에게 임금 외에 생활보장, 직장 만족, 그리고 더 나가 사용자와 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동 대가 외에 "인간적 대우"가 필요한데 이를 통틀어 복지후생이라고 한다

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

다운로드 장바구니
인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은?* 현대중공업은 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업 ... 지급 등 각종 복리후생제도를 실시하고 있음.구분지급시기지급기준비고월급여매월 10월지급당사규정적용상여금격월지급700%성과금연말지급당사규정 적용평균 200%지급휴가비설날휴가, 하기휴가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
[노사관계론]복리후생이란?

1. 복리후생의 의의복리후생이란 노동자와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 임금 이외에 마련한 갖가지 급여의 총칭이다. (조직이 구성원과 그 가족의 생활수준을 증진시키기위해 ... 이다.반면에 사회적 임금(간접적 임금)은 복리후생을 공동체주의에 입각하여 산정되어야 한다는것이다. 만약 경영조직 내에서 공동체 주의의 규범이 확립되어 있지 않으면 간접적인임금인 ... 복리후생은 이 목적을 성취할 수 없는 것이다그러나 지나친 성과위주의 논리에 입각하여 자극적인 임금체제로 만든다면, 종업원간에 많은 임금격차가 발생하게 될 것이다. 이로 인해 경영조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
[기업복지] 기업의 복리후생 제도

제 1 장. 서론[ 1 ] 문제제기[ 2 ] 연구의 목적 및 방법제 2 장. 선택적 복리후생제도의 이론적 고찰[ 1 ] 우리나라에서 선택적 복리후생 제도의 등장 배경[ 2 ... ] 선택적 복리후생 제도의 개념[ 3 ] 운영 기준 및 운영 형태[ 4 ] 선택적 복리후생 제도의 효과제 3 장. 일본의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 일본의 선택적 복리후생 제도 도입 ... 배경[ 2 ] 일본식 선택적 복리후생제도제 4 장. 우리나라의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 우리나라의 선택적 복리후생 제도와 현황[ 2 ] 우리나라 선택적 복리후생 제도의 효과

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기