"변혁적 안전리더십"의 검색결과 입니다.

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"변혁적 안전리더십" 검색결과 201-220 / 796건

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

하고 그들을 동기화함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다는 점을 강조하였다. 또한, 이러한 이론은 이후의 상황이론, 조직행동론, 변혁적 리더십 이론 등 여러 현대 조직 이론에 큰 ... 면서 조직 내 다양한 사회적 요인과 인간의 동기부여 방식, 리더십 스타일 등이 종합적으로 고려된 이론으로 발전하였다. 특히, 인간관계론은 경영자가 조직 내 구성원의 행동을 이해 ... )’의 개념을 제시하였고, 조직 내 비공식적 관계가 공식적 관계만큼 중요하다고 주장하였다. 이 연구는 이후 리더십 연구와 조직행동론의 발달에 큰 영향을 미쳤으며, 구성원들의 비공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

공유)- 변혁적 리더십 유형 : 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 자기 확신, 존경심과 충성심, 풍부한 칭찬, 감화 (분명한 비전 제시로 동기부여)조직문화 변동을 위해 새로운 ... 비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 ... 해 것이 주 관심사- 오늘의 구체적인 문제를 대상으로 삼음- ‘어떻게 할까’에 초점을 맞춤- 수동적 / 리스크 회피리더십 유형과 특징- 독재자 유형 : 질문금지, 정보 독점, 실수

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

자, 구성원, 집단 특성)들을 대상으로 함, 거시적변수(주요 전략, 문화적 가치, 산업의 특성)들에 의해서도 영향을 받음4.4 변혁적 리더십◎ 급변하는 사회변화는 구성원들의 일상 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... , 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의 소득 향상 : 서비스 질과 내용에 대한 기대 향상② 의료산업의 발달에 따라 새로운 기술의 도입③ 인구구조와 질병 양상

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

셀프리더쉽1.리더십의 종류 13가지1)카리스마형 리더쉽: 초인적인 대중호소력과 선동력, 원인불가 흡인력, 맹목적 리더쉽2)독재자형 리더쉽: 지배자 군림, 실수X, 권위에 대한 ... 도전없이 순응요구3)민주주의형 리더쉽: 제도 규칙 중요, 의견 존중, 확신4)파트너형 리더쉽: 공동챡임원칙, 풍부한 경험과 재능, 책임과 권한5)변혁적 리더쉽: 도전하는 리더쉽 ... , 추진력과 해박한 지식, 존경심과 충성심6)서번트 리더쉽: 조직지배X, 신뢰, 방향 제시자/파트너/지원자7)브랜드 러더쉽: 독창적인 아이디어, 창의력, 독보적 경쟁력 확보8)사이드

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

생각해 본 적은 많지만 과제를 통하여 정리를 해 본 경험이 좋은 경험이 되었다. 더불어 내가 리더가 될 계기가 생긴다면 ‘변혁적 리더십’과 ‘서번트 리더십’을 적절히 조화한 리더를 추구한다.출처 및 참고문헌강의교안 ... REPORT주제 : 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더 ... 가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

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상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

한다.또한 새로운 리더십 이론으로서 변혁적 리더십 이론(transformative leadership theory), 카리스마적 리더십 이론(charismatic leadership th2019 ... 과목명: 리더십주제: 상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다. 4가지 리더십 스타일이 부하직원의 성숙도와 어떻게 매칭이 되면 좋을지 상황 ... 을 설정하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 상황 리더십의 의미2. 상황 리더십에서의 리더십 스타일3. 리더십 스타일과 부하직원의 성숙도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호관리학_전범위_요약자료

이론①거래적 리더십과 변혁적 리더십 ?Burns, Bass, Bennis, Nanus거래적 리더십변혁적 리더십특성*리더-구성원 간 거래관계*구성원 역할 규명 -> 목적 달성 시 ... of 특성에 맞는 다양한 구성원*회의 = 정기적/비정기적-간호조직의 위원회 조직*표준위원회*교육위원회*안전관리위원회*감염관리위원회*임상간호연구위원회*전산위원회 등-장점*집단 ... 의 상황 호의성이 중간 정도일 때 good③상황모형 ?Hersey & Blanchard-특징: 구성원 성숙도에 따라 -> 리더십 유형 differ-구성원의 성숙도 ? 리더 유형M1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

적 리더십구조주도와 배려적 리더십관리격자 이론상황적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십직장 내 괴롭힘은 조직문화에 의해 학습되며 권위와 통제 ... 태움 근절 등 인권 침해 방지정책에 대한간호 실무와 리더십 방향 제시간호관리학목차1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육2. 정책과 간호 ... 실무 발전3. 간호관리자의 리더십4. 참고문헌1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책간호계의 ‘태움문화’가 공론화되면서 직장 내 괴롭힘에 대한 사회의 관심이 지속되고 있다. 상급자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

, 배려, 섬김, 고객, 소통, 창의, 변혁, 셀프, 현장, 영웅, 유머, 희생 등등이 그러하다. 이밖에도 무수한 하위의 척도들이 존재하는데 이들은 결국 구성원이나 리더십의 대상 ... 리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석Ⅰ. 리더십의 척도Ⅱ. 리더십의 성공요소Ⅲ. 리더십의 구분? 좋은 리더십 나쁜 리더십의 대표적 사례Ⅳ. 소망 ... 스런 리더십을 기대하며---------------------------------------------------------Ⅰ. 리더십의 척도리더십에 대한 연구는 조직의 성공과 개인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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대학원 경영학과 학업계획서 (성균관대 합격)

성, 그리고 조직문화와 리더십의 질이 전략의 성과를 결정짓는 중요한 변수로 작용합니다. 저는 그러한 맥락에서 사람 중심의 전략, 감성적 리더십, 그리고 조직 내 심리적 안전 ... 을 병행해 현장감 있는 연구를 수행하고 싶습니다.이어 둘째로는 리더십의 유형과 조직문화의 상호작용에 대한 연구입니다. 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 감성적 리더십 등 다양 ... 하는, 보다 종합적이고 살아 있는 학문이었습니다.저는 특히 ‘조직행동론’, ‘전략경영’, ‘리더십’ 같은 분야에 큰 흥미를 느꼈습니다. 사람과 사람 사이의 관계, 개개인이 집단 안

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.16

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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원장사전직무연수 수업정리

. 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무 ... 원장사전직무연수 수업 정리8/31(월) 영유아 건강안전교육의 계획 및 관리1. 휴원이 필요한 주요 감염성 질병농가진- 얼굴이나 수족에 쌀알 크기의 발진, 수포가 생김뇌막염- 대 ... 이 약하므로 식품 위생관리에 안전을 기하고 식중독 예방에 유의3. 안전사고와 관련하여 영유아의 일반적인 발달특성- 어릴수록 몸의 중심이 높아서 균형을 잃고 넘어지기 쉽다.- 손

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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간호관리학 지휘 요약

(4) 현대적 리더십 이론① 변혁적 리더십? 보통보다 매우 높은 이상적인 목표 ? 장기적 전망? 구성원에게 자아실현과 같은 높은 수준의 목표성취하도록 격려? 구성원 스스로 해결책 ... 지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

설명하고 이해시키며 목표 달성을 위해 솔선수범해야 한다.2. 리더십의 종류리더십에는 다양한 종류가 있다. 그중에서도 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 진성 리더십 변혁적 리더십 ... 제목 : 한국의 나이팅게일 김수지 선생님의 리더십 분석목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론31. 리더십의 정의 32. 리더십의 종류 33. 김수지 선생님의 생애와 업적 소개44. 대인관계 ... 를 찾아 그 리더십을 분석하는 것이 목표이다. 간호계의 리더 하면 떠오르는 여러 인물 중 가장 대표적인 인물로 영국의 간호사이자 병원과 의료제도의 개혁의 선구자로 알려졌던 역사적 인물

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

터 시설, 장애인편의시설 기준에 적합하여야 하며, 어린이 활동공간에 대한 환경안전관리 기준이 적합해야 한다.2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시 ... 의 이익을 초월한 집단의 이익이 되는 것을 지향하도록 하는 동기유발을 할 수 있다.둘째, 원장의 변혁적 리더십은 교사가 자신의 개인적 이해관계를 넘어 유아교육기관의 목적을 이해 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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임상간호대학원 임상간호행정학과 학업계획서 (성균관대 학업계획서)

과 일치합니다. 대학원 진학 후에는 간호조직 내 리더십 유형이 간호사 직무 만족도와 환자 안전에 미치는 영향을 연구 주제로 삼고 싶습니다. 병원 내 다양한 리더십 스타일(변혁적, 거래 ... 들이 실무에 빠르게 적응할 수 있도록 피드백 체계를 개선하는 데 힘썼습니다. 이 경험은 ‘관리와 리더십’이 결국 환자의 안전과 간호의 질로 직결된다는 사실을 실감하게 해주 ... 었습니다.이후 병원 내 간호행정 교육과정, 리더십 세미나, 간호조직 관리 워크숍 등 다양한 연수에 참여하며, 행정적 시각을 넓혀갔습니다. 특히나 병원 내 간호성과 평가 지표 분석 업무를 담당

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.10

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간호지도자론 기말 2021

을 통한 학습, 민주적 참여 장려, 부하 권한 강화, 변혁적 결과 추구가 포함된다.?이처럼 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십은 의미가 비슷할 것 같지만 다른 의미를 보 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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나의 삶속의 색 족보(기말) A+

았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람 ... 어 감> 낮의 활동 끝어둡고 까만 밤의 위험 피하기 위해 안전한 동굴로 들어감>빨간색: 삶의 상징/ 검은색: 죽음의 상징네안데르탈인실제로 빨간색과 검은색의 의미 알고 사용죽은 자 ... 과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시

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| 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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교육행정학 용어정리

와 성장욕구로 구분. 욕구는 결핍욕구(생리적, 안전, 사회적 관계, 존경)와 성장욕구(자아실현, 인지적, 심미적 욕구)로 나눌 수 있다. 결핍욕구의 경우 한 번 충족되면 더 이상 동기 ... 상태를 유지시켜주기 때문에 위생요인이라 함. Maslow의 하위욕구, 즉 생리적*안전*사회적 관계가 해당됨.** 직무 풍요화 : 허즈버거의 동기-위생 이론에 근거한 직무설계방안 ... 는 성과와 관련을 가지며, 목표의 강도는 개인이 목표에 대해서 부여하는 중요성과 관련.** 변혁적 지도성론 : 구성원들과 조직이 늘 변화하고 성장할 수 있도록 촉진함으로써 개인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15

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작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도

하며 자극을 지속했다. 변혁적 리더십의 특징 중 하나인 개별적 배려의 특성처럼 팀원에게 계속적으로 그러나 공평하게 관심을 쏟음으로써 나를 포함한 조직구성원 또한 조직이나 사회 내에서 변혁적 리더로 성숙해 나갈 수 있도록 도와주었다. ... 의 행동과 욕구, 즉 매슬로우의 욕구위계설에 있어 결핍욕구와 성장욕구를 구분하 수 있는데 전자는 생리적 욕구와 안전의 욕구, 애정 및 소속의 욕구와 자존 욕구일 것이다. 후자는 자아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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