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"대립적 노사관계" 검색결과 101-120 / 5,017건

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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    전파적 관점에서 서술하시오(6점)- 목 차 -1. 노동시장이 지니고 있는 특수성2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론3. 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해4 ... 과목명 : 노동경제학주제 :1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 ... 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)
    I. 서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 ... 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. 전통적인 노사관계는 사용자와 노동 ... 조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    에서 협력적 노사관계대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 사이의 긴장 및 ... 과목명 : 노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇 ... 며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    노동경제학
    의 제기하였다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력 ... 로 기업가가 제시하는 근로조건에 응하는 근로자를 고용하고 기업과 근로자 일대일 계약을 선호하는 특징을 가지고 있으며 2) 대립적 노사관계에서는 동급 노동자들과의 단결을 통해 사용자 ... )의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한
    을 창출하기 위해서는 노사관계를 재정립하는 것이 하나의 가치창출방법이다. 최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적관계대립 된다면 기업 내에 유능한 인 ... 을 기울이고 있다. 미래의 노사관계는 이해관계대립적관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업 ... 적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다. 때문에 현대의 기업들은 생산적인 노사관계를 기업의 가치 창출의 측면에서 중시하고 있기에 적극적인 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08
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    방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)
    에 가입하는 것을 탐탁지 않아했으며 노동조합에 가입할 시 불이익을 주려는 태도까지 서슴지 않았다. 결국 서로간의 부정적인 태도와 강압적인 태도가 계속되면서 지금의 대립적노사관계 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1. [현재의 노사관계가 왜 이렇게 됐을까?]1-2
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22
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    방송통신대_노동경제학_기말시험
    가 서로 대립하는 대립적 노사관계라는 서로 다른 형태를 띨 수 있다. 셋째, 노사관계는 임금이라는 사용자가 노동자에게 임금이라는 경제적인 대가를 지불하는 경제적 관계이지만 동시 ... 하게 이루어진다.5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사 관계의 주체를 노동자, 사용자, 정부, 크게 3가지로 나누었으며 이 ... 들의 관계는 노동 시장에서 필요한 기술, 노동 시장이나 사용자가 가지고 있는 예산 제약, 그리고 각 주체가 가지고 권력에 따라 결정된다고 본다. 던롭의 노사관계 시스템 이론에 바탕
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    성 향상과 노동시장 안정에 기여한다. 그러나 노동조합이 사용자와 지나치게 대립할 경우 노사 갈등이 심화될 수 있으므로, 상생을 위한 협력적 관계 구축이 필요하다.노동조합의 주요 역할 ... 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
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    우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    정부 협력관계보다는 계급 투쟁적 , 대립적 노사관이 형성되어 있음 중심의 노조와 재계간의 계급 갈등적 성격이 강함 유연화 정책으로 노조피해가 커 대립관계가 강해진 상황우리나라 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 ... 의 투자례선진기업 노사관계 – 도요타 (TOYOTA) 경영진의 책임있는 자세를 통한 신뢰 노조와 파트너쉽 구축 원칙중시 원칙을 중시하며 상호존중과 책임있는 자세를 바탕으로 조직적 힘
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
  • 노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적
    노동경제학(기말) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 ... 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오 ... 으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략 ... 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 노사관계 사례를 중점적으로 짚어본다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오
    하는 것은 노사갈등이다. 최근 들어 기업들의 경쟁력 약화 원인으로도 지적되고 있는 노사갈등은 근로자와 사용자 간의 이해관계 차이 때문에 발생한다. 이러한 노사갈등을 원만히 해결하기 ... 이 필요하다. 기업 내 노사갈등에는 여러 가지 원인이 있지만 가장 큰 이유는 기업 이익 추구 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌 때문이다. 따라서 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 먼저 ... 하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    을 영위하는 사회적 약자로 전락하게 된다. 이러한 권위주의적 자본주의 체제에서 노사관계는 극단적 대립관계를 형성했고, 소수 재벌 및 기업가의 입장에서 국가는 노동자의 권리행사를 물리 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분
    무관 사이의 개별적이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 측면 또한 포함한다. 이는 서로의 이익을 조율하는 복합적인 구조를 형성한다. 둘째, 노사관계는 이해관계대립 ... 의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거 시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계 ... 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 1) 노사관리와 노무관리의 차이점 2) 노사관계의 특성 3. 기업별, 직업별, 산업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30
  • 노사관계론 (노사협의회)
    용 결 과 1953 년 노동관계법 제정 1963 년 노사협의 제도 도입시작 ( 목적 : 노사협조의 실천 , 산업평화의 유지 ) 강제적 설치에 따른 노사대립 → 취지퇴색 1973 ... . 제 9 장 . 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도 ... 의 발전 배경 노사협의제의 발전배경 민주적 노사관계 로 발전한 사회적 배경 · 근로자의 신분승격 - 주식과 주택소유 , 감독자 및 관리자로 승진가능 · 생산성 향상 - 임금상승가능
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오
    에 필요한 정보를 교환할 수 있으며, 상호 협력관계를 구축하고 인적자본에 대한 투자를 통해 기업의 성과를 높일 수 있다. 물론 이러한 제도를 통해 노사관계대립이 심화될 것이 ... 조합의 경영권에 대한 개입은 최소화될 수 밖에 없었으며, 이는 노사관계대립적으로 이끌어가는 계기가 되었다. 노동이사제의 도입을 통해 기업의 의사결정 과정에 노동이사를 통한 의사 ... 2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    대부분의 기업은 이와 같은 방식으로 노사관계를 유지하고 있다고 볼 수 있으며 노조를 있는 그대로 인정하고 노조와 협력하지 않고 대립하는 전략을 의미한다. 갈등이 해소되지 않고 계속 ... 해서 심화되었던 기존의 현대자동차의 노사관계도 이러한 노조대응전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다.마지막으로 노조협력전략이다. 노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사 ... 기간에는 개최를 유예하는 방안이다. 대부분의 임단협에서는 긴장과 대립이 존재하는데 이 상황에서 실질적으로 노사협의회가 잘 운영될 수 있을지에 대한 문제가 있다. 두 번째, 개최
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    대립과 투쟁, 사람 경시의 성장 드라이브, 국가 의존형 노사관계라는 문제점 등을 안고 있다. 대립과 투쟁의 특징은 잦은 노사분규로 나타나고 있으며 사람 경시의 성장 드라이브라는 특징 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    이렇게 누군가의 승리나 패배로 끝나게 되더라도 사용자와 근로자 사이에 갈등의 골이 깊어져서 대립 이전과 같은 상태로의 관계 회복이 불가능에 가까웠다. 상호이익협상이라는 것은 노사 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 둘을 대립관계로 생각하지만 이것은 언론에서 주로 사용자 측과 노동자 측이 갈등을 겪고 있는 사례를 보도하기 때문이다. 실제로 대부분의 기업은 사용자와 노동자의 공생과 협력을 통
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례 ... 는 문제라 하더라도 장기적으로 진행될 때는 기업과 근로자 양측 모두에게 최악의 결과로 이어지는 문제가 있다. 그러므로 노사관계의 초점을 생산적 노사관계로 진행시켜야 함은 더 말 ... 는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다. “생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁”이라는 노조의 방향성이 제시된 것이다.(2) 노사 대립과 갈등1996년 들어 노사대립과 갈등이 고조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 10월 07일 화요일
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